【正文】 你進學生會的優(yōu)勢是什么? 一，組織中常見的決策陷阱有哪些？組織如何避免這些陷阱、二，決策的過程中包括哪些步驟？每一步驟需要注意哪些問題？ 三，你在衡量自己工作成績中應該注意哪些問題？ 四，你愿意做常規(guī)工作嗎？ 五，如何理解院系二級管理？ 六，計劃的編制包括哪幾個步驟？七，你如何讓別人接受你的觀點或在主意？八，你認為學生會是怎樣的一個組織，而你又如何去發(fā)展它？ 九，你最大的優(yōu)缺點是什么？對你的學習和工作帶來什么的影響？ 十，請問加入學生會你最想得到的是什么？1．如果你的意見與下屬的有沖突，你會怎樣處理？ 2．假如你進了學生會，你將怎么做？3．簡述你是憑著什么態(tài)度競選學生會的，你有什么過人之處。分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應該自吹自擂，夸張自己的學識和能力。所以這樣就很容易通過了！但一般有時間限制，要注意！你為什么認為自己有能力勝任這個工作？分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性?；卮穑何揖哂心銈兯蟮募寄?，所以我能勝任這一工作。你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響？分析：回答這個問題的難點在于面試者既不能把優(yōu)點說得不像優(yōu)點，又不能把缺點說得過于嚴重?；卮穑骸拔易畲蟮膬?yōu)點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我相信，我的XX能力有助于社團更的發(fā)展，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工作有序起來?；卮穑何彝ǔ乃说慕嵌葋砜创@個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的不足在哪里。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當?shù)??！蹦憬?jīng)歷過最讓你失望的事情是什么，為什么？分析：這個問題直接涉及到“成熟”這個話題，它能體現(xiàn)出應聘者的做事標準及價值觀念。同時也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己，獲取更多的經(jīng)驗，豐富自己的大學生活?；卮穑骸笆紫?，我會尋找足夠的證據(jù)證明我是對的?！蹦阏J為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會怎么做？分析：這個問題如同問面試者的弱點，回答時不能大意。我相信我的能力和技能可以適應這個工作?；卮穑盒?，沒問題，社團工作不能一蹴而就，我知道社團里大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，而我認為在任何事情中都有學習的機會。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個方式。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上?！?你為何想進我們部門？分析：主試人想考察的是你的價值取向和工作意圖?；卮穑何矣羞@方面的能力，并且善于學習，同時我想通過我自己的努力，盡可能的為團體創(chuàng)造更大的價值?；卮穑阂阅阋酝囊恍┙?jīng)驗談談，不能絕對地說你會處理好，說你會盡力在學習中平衡兩者。另外面試不需要多，新人面試不懂問什么問題我這就給幾個參考下：你覺得我們社團怎么樣，有這么多的社團為何來我這面試呢（自己判斷說的是不是實話）你準備怎么給我們留個好印象呢，有什么讓我們選你的理由嗎？（看看人家是否真心想加哈）在這么多來面試的人中，你覺得自己突出嗎？你的優(yōu)勢在哪？（可以把人家嚇到，不過這個效果更好）五、論述題論述你對你所報部門有什么建設(shè)性的想法？論述如何合理的安排你的學習和工作時間，如果發(fā)生沖突如何解決？在工作中，自己難免會發(fā)生錯誤，你是怎樣看待錯誤的？都說同事關(guān)系很難相處？你如何看待？如你被錄用你如何和同事相處？ ？你設(shè)想如何度過你的大學生涯？？談談你的觀點？7，假設(shè)要你組織一項活動，而大家的積極性都不高，都沒人愿意加入，你會以怎樣的方法，使大家對你所組織的活動感興趣？ ： 你有什么構(gòu)想（構(gòu)想一定要貼合實際），例如：過一段時間在廣科里舉行的‘迎新杯’籃球賽要做哪些準備工作？2010~2011年機電工程學院 學生會換屆公開競選 筆試(時間:60分鐘)姓名____ 班級______ 競聘第一職位_______ 競聘第二職位_______ Ⅰ必做題您對院學生工作的總體印象如何, 學生會干部職務.Ⅱ選答題您根據(jù)您競聘的職位回答以下 試題中對應的兩道題目即可主席團成員:主席團是實行分管部門制度,你認為應該怎么指導分管部門的活動體育部部長:如果讓你組織一項體育比賽,你將如何增強它的影響力 甚至將他打造成一個品牌活動學習部部長:現(xiàn)要求我部創(chuàng)建一個品牌活動,活動對象不限我院,請你確認一個主題,:現(xiàn)在很多商家都感覺拉贊助是在騙他們錢,那么在拉贊助的時候你將如何讓他們解除這樣的誤會 并產(chǎn)生合作興趣 :你對現(xiàn)在的女生部有什么意見和建議 如果你是部長在以后的時間里你會怎么做生活部部長:現(xiàn)如今生活部檢查宿舍都是集中于周三下午,(這里有現(xiàn)實原因存在)這樣往往造成大家的應付心理,那么對于宿舍的管理方面你有什么見解新聞部部長:你如何擴大新聞的影響力和影響范圍 具體的辦法和形式可以有哪些文藝部部長:目前為止,文娛部每年都有兩個重頭戲,迎新和送老,都是在院級范圍組織活動,那么對于走出去你有什么見解宣傳部部長:你認為宣傳部可以創(chuàng)立哪些屬于自己的品牌活動,且為此次活動做一次宣傳板子示意圖.第三篇：面試題目公務員面試問題第一題：你是一個新人，有的老同志刁難你，排擠你，認為新人不行，怎么辦？ 【名師解題思路】對于人際關(guān)系中的矛盾與問題，考生應該首先做到正確看待，將心態(tài)放平和，認真分析問題出現(xiàn)的原因，從而尋找到與人溝通、解決問題的有效辦法。所以作為一個新人，要具有這種適應環(huán)境，遭受挫折的勇氣。有的老同志刁難我，排擠我，認為新人不行，對于這樣的事情，我會從以下幾個方面來處理。不能自己想當然的把同事對我的批評當做是故意刁難我，排擠我。我更應該誠懇的接受批評，謙虛的向同事學習。思考自己在進入單位后的工作中存在什么問題。第三，針對自己的問題，進行有效的學習和加強。觀察同事的做法，請教同事的意見，多主動攬活，多實踐；如果存在工作中不夠細致謹慎的問題，就要從心底認識自己的問題，端正自己工作作風。第四，在自己自我完善的過程，讓同事看得到我的努力，用我的行動來獲取老同事的信任?？傊?，我一定要用積極的態(tài)度面對工作中的難題。第二題：領(lǐng)導讓你組織一次海關(guān)與武警的活動，要體現(xiàn)新鮮新穎。在具體實施的過程中，要做好協(xié)調(diào)和控制，更好地把活動落到實處?！久麕焻⒖即鸢浮拷M織一次海關(guān)與武警的活動，既可以豐富我們的生活，又可以加強海關(guān)與武警之間的感情聯(lián)絡(luò)，達成形成默契，在未來工作中可以更好的配合。我打算舉辦一次展風采比賽，既體現(xiàn)出海關(guān)與武警的精神面貌，又可以讓彼此更加了解，同時聯(lián)合媒體進行宣傳，讓百姓也更加了解我們的海關(guān)和武警的風采。在領(lǐng)導的指示下，著手準備。第五，將以上內(nèi)容作出書面方案，根據(jù)需要的物品做出經(jīng)費預算，上報領(lǐng)導。同時召開賽務小組會議，落實責任，明確分工。并傳達工作原則，嚴格要求各小組各司其職，保障此次展風采活動的順利召開。所以在比賽期間，我會安排由武警和海關(guān)的同志共同編排的節(jié)目，節(jié)目主要反映兩個部門的緊密合作的工作狀況。之后整理比賽現(xiàn)場，與比賽過程的資料進行匯總整理，并跟蹤各媒體的報道狀況。鑒于此次活動所獲得成效，向領(lǐng)導建議定期舉行類似的活動，更好的加強海關(guān)與武警間的合作關(guān)系。我們也一直有另一句話“忠孝難兩全”。而我們也可以看到，在國家需要的時候，在我們可以為祖國盡一點綿薄之力的時候，每個中國人都不會吝嗇自己的奉獻和付出，每一對父母也都會為自己的孩子而驕傲。來源：考試大的美女編輯們再退一步，距離現(xiàn)在已經(jīng)不再成為現(xiàn)代人考慮問題的重要限制因素。這是因為，高科技的發(fā)展，通訊工具、交通工具的不斷進步，越來越多的人已經(jīng)不再在意距離問題。因此在現(xiàn)實意義上，我沒覺得長期駐外和在國內(nèi)工作有什么實質(zhì)上的區(qū)別，也不認為這件事可以構(gòu)成自己選擇上的障礙。我們的離開必須是時刻讓父母能夠了解的、讓父母能夠安心的。第一題：你迄今為止最失敗的事情是什么。面試中有一類問題，要求考生回答過去生活中遇到的最成功、最失敗、最幸福、最痛苦等的事情。考生在面對這類問題的，經(jīng)常會產(chǎn)生的一個困惑是：自己生活中不曾發(fā)生過任何重大的、值得一提的事情。事實上，大部分人的生活都是平凡的，都沒有那么多的波瀾起伏。而面試中也并不要求考生回答的事情是如何重大的。考生要明確的是，這類題目的測查要點并不是事情本身如何，而是通過這件事你有哪些感受，獲得了哪些經(jīng)驗，面對成功和失敗時，你的態(tài)度是什么，以及經(jīng)歷的這些事情對于以后的人生道路產(chǎn)生了什么樣的重大、深遠而積極向上的影響。（2）你本科是哪兒的這個問題與“你迄今為止最失敗的事情是什么”考察的原理是一致的。（3）為什么本科畢業(yè)不報考外交部對于這道題目，其實是為何報考外交部的一個逆轉(zhuǎn)，考察的是本科畢業(yè)時的心態(tài)與動機。以下幾點可備參考：本科畢業(yè)時希望攻讀碩士，提升自己，以備今日能更加勝任外交部的工作；幾年的時間磨礪更加堅定了自己報考外交部的選擇；當年也曾經(jīng)報考，很遺憾地未能入圍，這幾年一直沒有放棄進入外交部的想法，一直為之而努力。這道題目涉及的是進入外交部以后的人生規(guī)劃。（5）如果沒能進入外交部，將來會怎么辦？對于這道題目，需要考生在回答中體現(xiàn)這樣幾點：?對于進入外交部很有信心。?對于以后的打算初步有：繼續(xù)學習，不會因為這一次失敗就放棄自己進入外交部的理想；參加工作，在工作中磨礪自己，讓自己更加成熟；精神上一直明確自己的目標，讓自己能夠一直保持前進的狀態(tài)。問對這一問題的看法。最后，道德層面的問題，是否可以從道德層面再進行一個約束，以保證此項立法項目的效果，提出個人的見解和對策。最近，出臺了為老人精神方面的權(quán)益進行立法項目，是在我國老齡化日趨嚴重的背景之下提出來的。今后如果再不?；丶铱赐改?，很可能會觸犯法規(guī)受到制裁！對身為“兒子”、“女兒”的人來說，這已絕不再是戲言。” 以立法方式喚醒年輕一輩的“精神贍養(yǎng)”意識，在當前十分必要，有利于社會的和諧穩(wěn)定。另外，結(jié)合目前的社會形勢，很多子女都外出求學、務工，工作強度大、時間緊、任務重，無法經(jīng)?；丶姨酵?，甚至一些人連回家的路費都難以保障，那么是否仍要受到法律的制裁，我認為值得商榷。第三題：留守兒童問題凸顯，存在很多有心理問題，如果你是婦聯(lián)部門的一個工作人員，請針對上述情況策劃活動，舉出三個主題?！久麕熃忸}思路】首先，考生可根據(jù)題目設(shè)定幾種活動的主題和形式。【名師參考要點】，以及人才的流動，導致我國留守兒童心理問題凸顯。所以，作為婦聯(lián)部門的一名工作人員，我認為可以采取以下幾種活動形式，進行正確的引導?！白屛覀償y起手來，關(guān)注留守兒童”為主題的調(diào)研為例，我認為此次活動實施中應注意的重點，就是保障此次調(diào)研的效率和數(shù)據(jù)的真實、有效。與此同時，要采取多種多樣的調(diào)研方式，多管齊下，如網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、調(diào)查問卷、入戶走訪、街頭攔截、電話訪問等方式齊頭并進，加速調(diào)研的進程。那么在調(diào)研過程中，工作人員就要注意調(diào)研的方式和方法，注意說話的方式，要向調(diào)研對象表達出我們解決問題的誠意和態(tài)度，讓人民群眾看到我們的決心。第三，在工作開展的過程中，作為負責人，我要協(xié)調(diào)好各工作人員之間的關(guān)系，并邀請有關(guān)心理輔導專家親臨現(xiàn)場，遇到問題及時處理和解決，以保障工作的順利開展。同時，我也相信，通過我們?nèi)鐣墓餐?，一定能夠給留守兒童創(chuàng)造一個更加美好的明天！第一題：材料題，大意是辦公室工作人員小王，李某是一退休職工，一日來找領(lǐng)導，小王向領(lǐng)導匯報后，領(lǐng)導說：你跟他說我不在。可是老李沒走，一會領(lǐng)導出來了，遇到老李。下面有ABCDE五個選擇方式。題目中給出五種方式來化解矛盾，而五種方式都具有一定的弊端，作為小王，要想真正化解此人際關(guān)系之“?！?，帶來未來人際和諧之“機”，必須要把握以下幾個原則：第一，在心態(tài)上擺正。要在這個環(huán)境下適應，首先在心態(tài)上要是去解決問題，而不是推卸責任；要主動，而不是要被動。第三，對于離退休的老同志，要尊重，平等對待。第四，對于自己的問題，要深刻反思，多從自身找原因、挑問題；對于他人的誤會，要學會去主動化解，消除影響?！奥愤b知馬力，日久見人心”。第二題：關(guān)于綠色出行，要建自行車出租站，你怎么展開相關(guān)的調(diào)查?？忌鷳摪盐蘸谜{(diào)查活動的流程，以此為脈絡(luò)來進行準備和組織工作，在具體實施的過程中，要做好協(xié)調(diào)和控制，而為了確保調(diào)查的廣泛、真實、可信，要將調(diào)查當中需要注意的問題進行細化，把握整個活動的重點和難點，選擇合適的調(diào)查形式，將人員有效分工，物資合理配置，促成整個調(diào)查順利完成。真實有效的調(diào)查能給有關(guān)人員提供有效的參考，我會高度的重視，從以下幾個方面展開工作：第一，首先向領(lǐng)導了解設(shè)立自行車出租站的答題情況和基本要求，咨詢有經(jīng)驗的同志和查閱以往資料的方式確定調(diào)查的內(nèi)容和形式，初步將調(diào)查形式確