【正文】 現(xiàn)象，一方面證明我們的居民在防衛(wèi)自身安全的警惕性上有很大提高，各種媒體在法制宣傳上發(fā)揮了明顯作用。這個現(xiàn)象是如何導(dǎo)致的？是我們的法制宣傳太過頻繁？是我們的工作沒有到位成居民的不信任？還是社會上的一些不法分子電話傳銷，使我們的居民過度“疲勞”？答案是多樣的，仁者見仁，智者見智。07級社區(qū)社工班李斯二〇一〇年三月十四日第三篇：社會工作實習(xí)周記(8篇)社會工作專業(yè)實習(xí)周記經(jīng)政學(xué)院 社會工作專業(yè) ****班 **第一周實習(xí)周記剛開始進(jìn)入湖北省咸寧市嘉魚縣陸溪鎮(zhèn)居民委員會，各種茫然無措并且緊張萬分充斥著我的心情。第一天只能自己反復(fù)思索著在實習(xí)中我們能夠給委員會帶去什么，在該機構(gòu)中實習(xí)我們能從中學(xué)到什么。2月24日上午，委員會負(fù)責(zé)人給我們簡短而又鄭重地開了個實習(xí)見面指導(dǎo)會，張書記的一席話一下子就給我們指出迷惑的地方，并指導(dǎo)我們在委員會中自己先摸索著做些事情，并不急著給我們分配任務(wù)，讓我們等到熟悉了委員會的日常工作流程和具體事務(wù)，再去確定實習(xí)的目標(biāo)。第一周實習(xí)，由于我們才剛接觸這個領(lǐng)域的人、事、物，對機構(gòu)了解不多、工作不熟悉，我們能夠做的事情不多，只能是盡量分擔(dān)一些力所能及的零碎的事情，例如推輪椅上的老人到戶外曬太陽，給視力不佳的老人讀報，陪長期臥病在床無法動身的老人聊天談心等。這些事情看起來挺簡單的，真正去做的時候，尤其是想做好的時候，才發(fā)現(xiàn)并不容易。我們的職責(zé)之一就是陪老人做活動。這個時間老人剛好是飯后休息好了，都愿意到活動室來曬太陽，但若是僅僅只坐在那里曬太陽則會犯困。同時老人身體得到鍛煉，精神狀態(tài)也會得到改善。二樓的29位老人基本都比較熟悉，能夠進(jìn)行順利的交談，三樓及以上的老人甚少走動，爭取接下去的實習(xí)時間能夠完成。在組織活動這方面較為薄弱。這使得我們的活動一下子陷入尷尬的局面，這也是我們太心急與老人建立關(guān)系導(dǎo)致的吧。另外，對于老人對我們出現(xiàn)的抵觸情緒去尋找原因以及相應(yīng)的解決方法。第三周實習(xí)周記經(jīng)過兩周的適應(yīng)期，再次來到機構(gòu)時，比起出來時的緊張，還有一些熟悉的感覺。而原本每天早上的集體活動我只能缺席到下周再參與。）嘉魚縣陸溪鎮(zhèn)居民委員會老年公寓離鎮(zhèn)中小學(xué)校區(qū)都比較近，時常有學(xué)生來這里做志愿者，這周三我剛接任前臺接待員，還未能熟練做事情，就有兩個學(xué)校的學(xué)生給我?guī)砹颂魬?zhàn)。慶幸的是此前張書記對接待志愿者的注意事項提早向我們做了很詳細(xì)充分的指導(dǎo)。這樣一場活動下來，看起來志愿者來的時候所做的并不多，但卻留下很深刻的意義和影響。多半的志愿者都是帶著愛心、歌聲、笑聲前來的，他們的活動也能夠感染著老人們，老年公寓則顯得很有生機活力。在前臺接待并不表示與老人的聯(lián)系斷開了。第四周實習(xí)周記今天上午9點30分至10點，是老人的早點時間，我們?yōu)槔先朔峙牲c心，這個工作最大的任務(wù)是要求我們必須熟記糖尿病老人，他們無法食用糖分較高的點心。前臺接洽工作除接待來訪者（探望老人的親友），還包括為有入住需求、前來咨詢的人介紹機構(gòu)的相關(guān)事宜。下一步計劃中，深入探尋老人對我們的抵觸情緒產(chǎn)生的原因以及相應(yīng)的解決方法；與老人發(fā)展友好關(guān)系，尋找個案；一周內(nèi)至少要成功的組織兩場集體活動；協(xié)助機構(gòu)近期的工作安排，如5月7日將舉辦的鉆石婚慶的準(zhǔn)備工作；完成自己每日的固定工作計劃，并且完成機構(gòu)分派的任務(wù)，繼續(xù)了解前臺接洽事務(wù)。下午的工作內(nèi)容也基本相同。除此之外，這一周通過向工作人員學(xué)習(xí)觀摩，對機構(gòu)內(nèi)的一些突發(fā)時間也能及時地作出反應(yīng)和處理，例如可以很順利地接待入住老人及其親友來訪，并可以對咨詢者做一些有關(guān)機構(gòu)服務(wù)的介紹，在接待志愿者方面也更加的熟練。這一周是實習(xí)的中期階段，有了前兩周與老人之間的熟悉工作，與部分老人關(guān)系較為密切，也逐漸發(fā)展并建立個案關(guān)系，開始同她們的談話聊天逐漸涉及一些深入一點的話題，并能夠相應(yīng)的開解勸導(dǎo)她們，尋找問題產(chǎn)生的原因，以及可利用來解決問題的周邊資源。雖說我們在機構(gòu)里實習(xí)有段時間了，也有老人愿意支持配合我們的工作，但其實相處之后才發(fā)現(xiàn)，住在老年公寓里的老人畢竟是與我們生活中接觸的老人有所區(qū)別的?？赡芫褪怯捎谏眢w上的疾病，又或是被送到這里缺乏親情關(guān)懷，每個老人在心理上和精神上或多或少都存在一些問題。這一周與老人深入接觸、面談的次數(shù)多了，我盡量對他們展示善意的關(guān)懷，試圖讓他們放下一定的戒備心理，并不著急一下子取得他們的信任，很顯然這樣的做法取得了一定的成效，老人的態(tài)度友善了很多，愿意談的東西也多了。主要存在的不足在于集體活動的開展仍需要機構(gòu)工作人員的協(xié)助，嘗試著自己開展的時候都失敗了。下一周實習(xí)計劃的重點在于確立實習(xí)調(diào)研的選題，并著手開始收集相關(guān)資料；由于一貫對老人一視同仁的方法遇到了挑戰(zhàn)，探索對待不同老人的不同方法。其實就算王姐沒有明說，我們也是能夠覺察到自己的轉(zhuǎn)變。慶幸的是每周給自己制定的實習(xí)計劃還是有點改變的，日常工作之余也多了些別樣的計劃。與老人的關(guān)系越發(fā)融洽了，部分老人能夠慢慢接受我們，逐漸撤去對我們的第一，盡管也沒有很大的熱情，但這樣的轉(zhuǎn)變在我看來已經(jīng)是莫大的欣慰和鼓勵了。當(dāng)然也有不少善意的老人，處事待人還是極好的。經(jīng)過這一周的探索，一開始決定的對每個老人都一視同仁、不帶批判眼光毫無芥蒂地對待每個老人的做法被我否決了，并不是所有老人都能感覺到我們的友善，也并不是每個老人都能理解我們。該嚴(yán)厲批評的時候就得適當(dāng)?shù)膰?yán)厲批評，該哄的時候也得順著她們。在這一周的實習(xí)過程中，與部分老人建立了相互信任的關(guān)系，他們對我們較為依賴，相對于其他老人來說，這部分老人是我們的案主，我們在他們身上所花的時間和關(guān)懷更好，彼此的感情也較其他人深厚。在情緒上我也較為低落，沒有用好的、積極的情緒去幫助他們，反而是被他們影響了，導(dǎo)致在上班期間狀態(tài)有些不佳。同時與其他老人告別。第八周實習(xí)周記這一周里老年公寓出了事情，一位患癡呆癥的老人從公寓里走失了。張書記他們也正為這事煩心傷神勞力。不少護(hù)理阿姨看護(hù)老人的時間久了，很是關(guān)心老人，雖然那個老人與她們素不相識的，但是聯(lián)想到她們現(xiàn)在看護(hù)的老人的狀況，說起老人是身無分文走失的，走到哪里了、要吃什么、要住在哪里，語氣和申請里帶有的關(guān) 心和著急不言而喻?；加邪V呆癥的老人在集美愛欣老年公寓也是有好幾個的，他們或是癡呆或是健忘得厲害，一旦走出公寓大門，就很難能夠自己找到回來的路。張炳南爺爺就有這樣的情況，更糟糕的是他一天到晚琢磨著找機會跑出去玩。張爺爺很容易就忘記，近來更是不斷有跑出去的傾向。臨近實習(xí)后期了，機構(gòu)里的工作人員也提醒我們要妥善處理好與老人的關(guān)系，主要是擔(dān)心老人對我們的依賴一時難以結(jié)束。因此這周實習(xí)的重點有所偏向，大部分的日常工作照常進(jìn)行，同時在工作過程中向老人暗示我們的實習(xí)即將結(jié)束，無法再像平時那樣陪伴在他們身邊。而與幾個案主的個案關(guān)系也逐漸結(jié)束，談話內(nèi)容轉(zhuǎn)向簡單的問候，談話時間也逐漸縮短，并做最后的道別。最后一周的文秘性事務(wù)工作，除了前臺接待等事宜，還主要幫工作人員整理一些文檔資料，同時也收集一些有關(guān)機構(gòu)的材料，并在工作人員的許可下，為實習(xí)的調(diào)研報告整理理論素材。此次實習(xí)過程中的感受與體會最深刻的印象是，從我們的實習(xí)時間上來說，五周的實習(xí)時間非常短，很多事情我們在機構(gòu)里才剛起個頭，還沒有來得及展開詳細(xì)做下去，實習(xí)就接近尾聲了，我們只能簡短的結(jié)束，這對于我們的鍛煉來說卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對此也表示很遺憾。周記怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的社會工作實習(xí)周記，希望能夠幫助到大家。我在想其實是不是羅主任覺得自己的工作很瑣碎呢？我的工作是居委會里工作的一個縮影嗎？作為一個社工專業(yè)的實習(xí)生，我想我并沒有把帶有社工氣息的東西的帶到居委會，反而是居委會給我感受了套上“社工帽子”的行政任務(wù)工作。我所依托的機構(gòu)是居委會，那么我的工作也是跟著我的實習(xí)機構(gòu)的方向走。在居委會里，設(shè)立一個獨立的專職社工崗位，連接起那些“兼職社工”，那又是會怎樣的呢？或者這是一個值得探討的問題……社會工作實習(xí)周記2一、機構(gòu)導(dǎo)引報告按照學(xué)院安排，本真認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，我到天津津報一百市場研究咨詢有限公司進(jìn)行了為期一個多月的專業(yè)實習(xí)活動。天津津報一百市場研究咨詢有限公司(簡稱：津報100研究咨詢中心)，是天津日報報業(yè)集團所屬的天津市最具實力的專業(yè)調(diào)查機構(gòu)。涉及的調(diào)查領(lǐng)域廣泛，根據(jù)不同客戶需求有針對性地進(jìn)行方案策劃、專業(yè)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析。20xx年，在中心原有良好的發(fā)展基礎(chǔ)上，集團對中心進(jìn)行升級改造，由集團投資公司直接投資控股，成立天津津報一百市場研究咨詢有限公司。對外，主要進(jìn)行各種商業(yè)調(diào)查，涉及領(lǐng)域廣泛，擁有長期的、較有品牌價值的客戶資源。20xx年6月，中心針對市委市政府“天津市空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和天津市文化中心設(shè)計規(guī)劃方案征求市民意見稿”進(jìn)行了民意調(diào)查，客觀真實地反映了社情民意，根據(jù)調(diào)查結(jié)果所撰寫的內(nèi)參資料，引起了市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，市長親自作了批示。公司員工整體年齡位于25—28歲期間，公司具有良好的價值理念和濃重的工作氛圍。20xx年，在中心原有良好的發(fā)展基礎(chǔ)上，集團對中心進(jìn)行升級改造，由集團投資公司直接投資控股，成立天津津報一百市場研究咨詢有限公司。 行政架構(gòu)公司經(jīng)理：邵潔公司經(jīng)理助理：商潔公司其他工作人員：趙晉業(yè)、尹文慧、郭策、文靜、邊文馨、付奎、劉青青等 財政來源公司由日報集團投資公司直接投資控股 提供服務(wù)的模式服務(wù)對象：天津日報集團和其他商業(yè)公司。 優(yōu)點首先，公司具有和諧良好的企業(yè)文化氛圍。在遇到一些突發(fā)狀況或不太熟悉的新業(yè)務(wù)時，員工相互間能夠相互幫助，發(fā)揮主觀能動性，積極尋找解決問題的方法和途徑。由于公司辦公室新裝修過，配備了了許多實用電器，如空調(diào)、冰箱、微波爐、飲水機等，使員工靈活解決個人就餐問題，工作之余并無后顧之憂。 限制及困難由于公司還處于起步發(fā)展階段，公司內(nèi)部的部門人事劃分并不是很明確，導(dǎo)致員工分工不明，影響工作效率。 整體印象及評價雖然企業(yè)的部門分工存在一些問題，但是由于企業(yè)高層已經(jīng)充分認(rèn)識到了進(jìn)行部門細(xì)分的重要性，該問題在企業(yè)的成長中能夠予以克服。由于部門分工問題、員工招募等問題不能在短時間解決，所以該問題給員工帶來的壓力也是應(yīng)該得到重視，需要及時解決，防止員工工作倦怠的發(fā)生。天津日報調(diào)查中心社區(qū)位于天津市河西區(qū)大沽南路873號，天津報業(yè)集團舊樓四層，該社區(qū)成立于20xx年，經(jīng)過幾年的發(fā)展，并于20xx年在原有良好的發(fā)展基礎(chǔ)上經(jīng)過升級改造，由集團投資公司直接投資控股，社區(qū)進(jìn)一步發(fā)展擴大，社區(qū)人員也由最初的3個人增加到現(xiàn)在的12人。 社會服務(wù)——房屋、醫(yī)療、教育、社會福利社區(qū)主要固定的日常辦公是在兩間300平方米的房間(其中一間有隔斷)內(nèi)進(jìn)行，房間由透明的玻璃間隔開來屬于開放性空間，社區(qū)人員可以自由進(jìn)出，便于人員溝通交流。國家節(jié)假日一般正常放假，因為社區(qū)人員緊缺，經(jīng)常會有延長工作時間，或周末不能正常休息的現(xiàn)象。廁所位于所在樓層內(nèi)，有大約五十米的距離。另外，附近有兩座華潤萬家超市，約有15—20分鐘的路程。 整體印象及評價社區(qū)內(nèi)環(huán)境整齊，穩(wěn)定有序，服務(wù)設(shè)施較為齊全，組織關(guān)系穩(wěn)定，但由于卻無變化，長期在局部空間活動使人比較壓抑，容易滋生負(fù)面情緒。因此本著實踐第一的原則，我以滿腔熱情投入到這次的專業(yè)實習(xí)當(dāng)中。尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，有很高的