新員工培訓方案-20xx年-在線瀏覽
2024-11-09 22:15本頁面
【正文】 度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關(guān)的知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。（定期：三個月一次）人數(shù)較少、分散時，由具體用人部門負責培訓，培訓結(jié)果以單位和員工書面表格確認為證。主要是要對新來員工表示歡迎；按照公司行業(yè)特點、組織結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)，有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準備手冊或?qū)Ｈ酥v解；指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師；解答新員工提出的問題。介紹新員工認識本部門員工；參觀工作部門；介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定；講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇，指定一名資深老員工帶新員工；一周內(nèi)，部門負責人與新員工進行交換意見，重申工作職責，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問；對新員工一周的表現(xiàn)進行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。）四、培訓反饋與考核人力資源部制作的培訓教材須經(jīng)過公司總經(jīng)辦審核，并交人力資源部存檔，所進行人力資源部→部門培訓應(yīng)在公司總經(jīng)辦的指導下進行。培訓實施過程應(yīng)認真嚴格，保證質(zhì)量，所有培訓資料注意保存，并注意在實施過程中不斷修改、完善。五、新員工培訓實施召集各部門負責培訓人員，就有關(guān)公司新職工培訓實施方案，征求與會者意見，完善培訓方案。公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓方案”通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓工作的重要意義。公司從****年**月開始實施新員工培訓方案。二、培訓時間待定三、參與人員全體員工（制度宣講參與人員為2018年1月后入職的新員工）四、培訓地點 七樓會議室；五、培訓內(nèi)容第一部分：《公司發(fā)展歷程回顧》主講人：視頻講解參與人員：2018年1月后入職的新員工介紹公司發(fā)展歷史、行業(yè)地位、企業(yè)品牌、企業(yè)文化等，使新員工能夠充分領(lǐng)會公司發(fā)展的歷程，對公司經(jīng)營歷史有所了解和掌握，促使新員工認同企業(yè)文化、融入企業(yè)文化之中。第四部分：《財務(wù)規(guī)章制度介紹》 主講人：財務(wù)部參與人員：2018年1月后入職的新員工介紹公司的財務(wù)規(guī)章制度，主要是財務(wù)報銷流程和費用報銷單的填寫標準與發(fā)票粘貼要求等。五、培訓實施新員工入職培訓具體由人力資源部組織實施，其它部門配合。各部門主講人自行制作培訓幻燈片，并交由人力資源部門整合，行政部負責調(diào)試培訓現(xiàn)場，做好培訓后勤保障工作。第四篇：新員工培訓方案[范文模版]一、培訓目的為什么要做出這樣的培訓？培訓的初級目標就是通過提高銷售人員的個人績效來達成企業(yè)的銷售業(yè)績。二、培訓的內(nèi)容產(chǎn)品培訓（1）、產(chǎn)品知識的介紹（2）產(chǎn)品的優(yōu)勢賣點（3）產(chǎn)品的適用范圍公司文化、客戶服務(wù)培訓“以人為本、開拓創(chuàng)新、誠信務(wù)實、追求卓越”“誠信營商”企業(yè)文化 “一流品質(zhì) 一流服務(wù) 科學管理 持續(xù)改進”品質(zhì)方針 “根深，方能葉茂”的營生境界品牌理念“專業(yè)的知識 微笑的服務(wù) 專注的工作 積極的協(xié)助”職業(yè)情操三、團隊的打造手指打出去的力量絕對沒有拳頭打出去的力量大，個人力量無法與團隊的力量相比較，團隊打造在銷售中更顯的尤為重要。設(shè)定業(yè)績目標，進行一個量化，員工之間能夠進行一個競爭對比，看到自己的長處和不足。周會，總結(jié)每周的業(yè)績匯報，本周的工作情況，和下周的工作計劃、業(yè)績目標等。四、業(yè)務(wù)開發(fā)培訓市場開發(fā)前的準備（1）資料的準備（要進行量化）。（2）要知道目標市場在哪里？建材市場、電子科技市場及家裝材料市場。比如，我今天要拜訪10家客戶或者20家客戶，尋找有5家的意向型客戶等。（2）市場類型：批發(fā)型市場還是零售型市場，或者是哪個占的比重最大。如何尋找目標客戶 以上我們講到，我們在什么地方去尋找開發(fā)客戶，下面我們要做的是依靠什么要求來選擇開發(fā)客戶，開發(fā)出的客戶是必須符合我訊道公司要求。比如，在翻身路市場，初次去跑，我可能無法知道這市場哪個商戶的實力最好，但是我可以知道哪個商戶的門市面積最大，我們從這表象來查看某一客戶的實力，當然，這不是決定客戶銷售
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