教師入職指南-在線瀏覽
2024-11-09 22:11本頁面
【正文】 學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累，為此，教師必須重視反思，善于總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)踐中不斷提高自己的專業(yè)修養(yǎng)。”此外，教師要注重自身形象的塑造?！叭咧v臺，三寸舌，三寸筆，三千桃李 ；十年樹木，十載風(fēng)，十載雨，十萬棟梁。要成為一名好老師就應(yīng)該做到“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”?！罢妗苯處熥罨镜囊稽c(diǎn)就是心里有學(xué)生，總想著如何讓學(xué)生更好地發(fā)展與成長。臧克家先生有一句詩說：“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。進(jìn)一步來說，就是教師要對學(xué)生敏感，對于學(xué)生的一舉一動，一言一行要敏感。最后，我認(rèn)為還要做一名“美”的教師。著名的藝術(shù)家羅丹說過，世間不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。我想為好教師設(shè)計三幅工筆畫： 老師應(yīng)當(dāng)有一雙會說話的眼睛。好教師的眼睛是帶著感情的。校園里，老師會用自己的眼睛尋找孩子，關(guān)注他們在做些什么；課堂上，老師會用自己的眼睛注視著孩子，捕捉孩子對知識學(xué)習(xí)的每一個信息，以調(diào)控自己的教學(xué)進(jìn)程；生活中，老師的眼睛能給孩子溫暖，孩子能在老師關(guān)切的目光中勇敢地走出課堂，走向社會！好教師的眼睛是會笑的。它要每天微笑著面對孩子，面對自己，面對生活每一天！這種微笑源于教師內(nèi)在的“富有”，如果教師沒有先進(jìn)的教育理念，沒有廣博的學(xué)識，沒有坦蕩的胸懷，面對孩子時就一定沒有真切的富有感情的微笑。同樣，老師能勇于面對自己，就能保持一顆平常心，以良好的心態(tài)來勤奮工作，這樣，每天就能感受工作生活中的樂趣和獲得新的生活體驗(yàn)。有人說得好：如今我們身上的全部長處都是以前老師曾經(jīng)夸獎過的地方，我們身上的大部分缺點(diǎn)也是當(dāng)年老師曾經(jīng)批評過的地方，我們至今還沒有涉足的領(lǐng)域，也是當(dāng)年我們初次涉獵，遭遇失敗被他人抱怨或者嘲笑的地方。在評價孩子中，你要能保持鼓勵性的傾向，使孩子時刻感到自信，能激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)欲望和興趣；孩子犯錯時，能給孩子一個臺階下，當(dāng)孩子取得成績時；別忘了給孩子送上一片掌聲；孩子有疑難時，老師是孩子最好的心理醫(yī)生和真誠的朋友；當(dāng)孩子大膽表現(xiàn)自己時，老師是最好的欣賞者。營造一個富有詩意的課堂。“讓每個孩子追求成功”是我們追求的教育目標(biāo)。在這樣的課堂里，師生是民主的、平等的，知識是師生互動生成的，學(xué)生成績的評價是全方位的、立體的、旋轉(zhuǎn)的、運(yùn)動的！當(dāng)一個老師能做到胸懷坦蕩、豁達(dá)寬容、教書育人時，他就成為一個好教師了！第二篇：新員工入職指南新員工入職指南二〇一四年四月目錄 一、新員工入職指引先生/女士：您好，歡迎您加盟**！希望以下入職指引可以幫助您順利完成入職程序：一、入職時需提供的個人資料：請你在三個工作日內(nèi)將以下資料備齊交行政人事部工作人員：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、駕駛證、戶口薄、從業(yè)資格證等證件的原件與復(fù)印件；一寸照片二張（紅底彩色）；體檢證明；原單位辭職證明、招商銀行卡卡號。每位新入職的員工在入職當(dāng)天都會在行政人事部工作人員的指引下將其填寫完整，請您在填寫的時候注意信息的準(zhǔn)確性和完整性。公司的指紋打卡機(jī)是員工考勤的主要憑證，請您在錄入指紋后，每天在上班前和下班后記得打卡。四、開通企業(yè)郵箱賬號為便于公司信息和各項(xiàng)制度與要求的傳達(dá)，減少辦公成本開支，公司已經(jīng)為您開通了企業(yè)郵箱賬號，具體詳見行政人事部提供的企業(yè)郵箱使用指南。關(guān)于名片的申請，請您在入職一段時間（部門經(jīng)理級以上人員入職三天后，部門經(jīng)理級以下人員在入職一個禮拜后），根據(jù)您的實(shí)際需要進(jìn)行申請，申請時請?zhí)顚憽睹≈茖徟怼方?jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后交到行政人事助理處。六、工作安排新員工入職后，由行政人事部工作人員帶領(lǐng)到所屬部門負(fù)責(zé)人處報到，并由該部門負(fù)責(zé)人與其進(jìn)行入職談話和安排具體辦公位置（有需要調(diào)節(jié)時可向行政人事部提出）。七、入職培訓(xùn)入職當(dāng)天，行政人事部將就公司簡史概況、部門設(shè)置以及各項(xiàng)行政人事、財務(wù)報銷制度和手續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)（或自行學(xué)習(xí)相關(guān)制度），業(yè)務(wù)部門需在一周內(nèi)對新員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程的現(xiàn)場培訓(xùn)（具體培訓(xùn)項(xiàng)
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