教師入職指南(參考版)
2024-11-09 22:11本頁面
【正文】 l ——鄭旭 聯(lián)系電話:***在此,歡迎你加入向日葵隊(duì)伍!記住天道酬謝。（見每日提交工作表格）l 一個(gè)星期后，接受店長(zhǎng)對(duì)你進(jìn)行第一次的員工工作質(zhì)量考核。l 上崗的第一周，需每天寫一份工作總結(jié)與計(jì)劃，發(fā)給店長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)部所有人。上面有所需要熟悉的所有文件。l 一個(gè)星期內(nèi)熟悉公司的員工手冊(cè)與規(guī)章制度，所有正在執(zhí)行的銷售政策，包括電腦、會(huì)員等銷售政策?？蓞⒖迹?708薪酬體系、績(jī)效評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與員工考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，熟悉自己崗位評(píng)分的內(nèi)容與轉(zhuǎn)正要求。l 尋求店長(zhǎng)自己崗位所需工具，如：技術(shù)應(yīng)用軟件、宣傳單、送修表、服務(wù)確認(rèn)單、會(huì)員卡、會(huì)員合同等l 上班前的準(zhǔn)備：熟悉自己的崗位職責(zé)，可參考：0708向日葵數(shù)碼崗位職責(zé)。l 到達(dá)本部門需認(rèn)識(shí)部門所有同事，并與同事們做自我介紹，更快的融入到團(tuán)隊(duì)中，虛心向老員工們學(xué)習(xí)，更快的進(jìn)入到工作崗位。祝您工作愉快！事業(yè)進(jìn)步！第五篇：新員工入職指南新員工入職指南l 向日葵所有新員工，入職后需辦理擔(dān)保手續(xù)，擔(dān)保人條件：廣東省戶口人，需在入職后一星期內(nèi)辦理，程序?yàn)椋赫?qǐng)擔(dān)保人到運(yùn)營(yíng)部來與行政專員辦理擔(dān)保手續(xù)，需擔(dān)保人親自過來，并帶上擔(dān)保人的身份證原件與復(fù)印件。為保證衛(wèi)生和方便，建議您自帶飯盒和餐具，在公司就餐后請(qǐng)注意將廢棄物倒入指定地點(diǎn)。公司提供午餐。公司會(huì)定期組織新員工培訓(xùn)。二、入職注意事項(xiàng)：我司工作時(shí)間為8:00—17:00，午休一個(gè)小時(shí)，報(bào)到當(dāng)日請(qǐng)不要遲到；公司具體地址為，附近交通有、公交，廠區(qū)內(nèi)設(shè)有停車場(chǎng)，可自主選擇您方便的交通方式；管理部電話為：有問題可以來電咨詢；公司可提供住宿，具體事項(xiàng)可在入職后向管理部咨詢；入職后會(huì)有指定人員對(duì)您進(jìn)行入職培訓(xùn)，介紹公司文化、發(fā)展歷程、管理制度等，讓您對(duì)公司有一個(gè)初步的了解。第四篇：新員工入職指南入 職 指 南姓名：入職時(shí)間：歡迎您加入公司!為方便您入職手續(xù)的辦理及工作的正常開展，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下事項(xiàng):一、入職所需提交的信息及資料：在您辦理入職手續(xù)時(shí)，首先需填寫一份員工《個(gè)人信息登記表》,請(qǐng)您保證填寫內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及有效性，并請(qǐng)?zhí)貏e注意以下信息的填寫：① 須按照戶口簿登記地址填寫戶口所在地地址；② 現(xiàn)住址填寫須具體明確，填寫至門牌號(hào)碼；請(qǐng)?zhí)峤灰韵沦Y料：① 一寸免冠彩照4張；② 公司指定醫(yī)院出具的體檢證明，體檢類型為“招工類”；③ 原公司退工單或辭職證明函。③辦公文具用品需根據(jù)崗位實(shí)際工作需要領(lǐng)用，不得多領(lǐng)冒領(lǐng)，浪費(fèi)公司資源；食堂餐卡：新員工辦理入職手續(xù)后，即可在總經(jīng)理辦公室領(lǐng)取臨時(shí)餐票，臨時(shí)餐票只提供給未辦理正式餐卡的人員使用，如工作地點(diǎn)在新能大廈，則需按總經(jīng)理辦公室要求提供相關(guān)材料辦理正式餐卡；四、歸屬部門新員工進(jìn)入歸屬部門后，由部門安排的“新員工入職聯(lián)系人”負(fù)責(zé)員工安置，參觀、介紹部門、同事，幫助熟悉工作環(huán)境；“新員工入職聯(lián)系人” 須讓新員工了解公司及部門內(nèi)規(guī)章制度，向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明；五、入職培訓(xùn)接口部門：人力資源管理部、歸屬部門聯(lián)系電話：由公司統(tǒng)一校招的新員工，將在入職手續(xù)辦理完畢后，參加公司級(jí)、中心級(jí)、站場(chǎng)級(jí)的三級(jí)入職培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行筆試，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行反饋；社會(huì)招聘的新員工，將在入職手續(xù)辦理完畢，進(jìn)入歸屬部門后，由歸屬部門組織入職培訓(xùn)。二、辦理工資卡接口部門：財(cái)務(wù)管理部聯(lián)系電話：新員工入職手續(xù)辦理完畢后，需在入職后1至7日內(nèi)到中國(guó)工商銀行辦理一張借記卡；將卡號(hào)告知財(cái)務(wù)管理部出納管理王志娟；如員工個(gè)人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將卡號(hào)告知財(cái)務(wù)管理部，造成工資延遲發(fā)放，責(zé)任自負(fù)。⑥更新公司員工花名冊(cè)建立員工檔案①確認(rèn)新員工人事檔案所在地與調(diào)入時(shí)間； ②確認(rèn)新員工戶檔是否一致；③員工工作檔案包括以下材料：畢業(yè)證復(fù)印件、CET4/6復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、職
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