新員工入職指南小編推薦(參考版)
2025-05-04 20:00本頁面
【正文】 關于公司的費用報銷、借還款等事宜詳見《費用報銷管 理規(guī)定》也可咨詢財務部 其他 公司會不定時舉辦員工集體活動，內容可分為：聚餐、集體出游、體檢、運動等，相關通知人資部和綜合部會通過公司 qq 群或飛信群發(fā)布，每位員工都需積極踴躍參與。 詳細內容可參看《工作日志管理辦法》。 關于工作日志 實行范圍：公司所有入職員工包括使試用期員工。 網絡辦公及電腦使用須知 綜合部負責電腦使用和交流群的 管理 .公司使用騰訊 qq 群和飛信群進行網絡交流， ： 12252053；飛信群： 8172768 公司電腦使用可根據個人需求提交申請，也可使用自己的電腦，申請電腦補助（試用期除外）。 關于醫(yī)療保險的規(guī)定：本市常駐人口參加醫(yī)保前須參加養(yǎng)老，切檔案調至河北諾亞；非本市常駐人口，上滿一年養(yǎng)老后方可參加醫(yī)療，檔案也須調至河北諾亞。 社會保險的辦理須知 人資部負責社保的辦理 .目前公司為員工提供五險，五險主要是指養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療、生育保險、失業(yè)保險。 公司工資實行保密制度，員工個人的工資對其他員工保密，如員工對當月工資發(fā)放數額有異議的，需與人資部聯系。 薪資的計 算公式：月應得薪酬 =基本工資 +崗位津貼 未出勤應扣工資 社保繳納數 +加班工資 +餐補 +全勤獎 個人所得稅。 公司本著以人為本，人性化管理的理念，注重員工與企業(yè)共同發(fā)展，為員工提供優(yōu)越的學習晉升機會，同時為鼓勵員工的積極性，采 關于考勤 8:3012:00 下午 14:0018:00 行，由人資部提前同意 發(fā)布 班打卡不得晚于 8:3014:00 下班打卡不得早于 12:0018:00 6 次打卡記錄，每次指紋簽到時聽到“謝謝”后方可離開，前后 兩人簽到距離時間不要太近，以免造成漏打現象 26 日至次月 25 日為次月考勤周期，作 管領導當天 簽字有效），否則按曠工處理 15 分鐘內）、早退 (工作時間結束前 15 分 鐘 )的每次 10 元，部門領導加倍，不計全勤獎 15 分鐘上下班的，未滿 4 小時的按曠工半天，大于 四小時按一天 按曠工處理 全勤獎分為月全勤（ 100 元）、季全勤（ 300 元）和年全勤（婚、 60 元 \日，加班時間大于 3 小時小于 5小時，按半日計；5 小時以 上按全天記 30 元 \日計算。自公司成立以來市場范圍不斷擴大，現設廊坊、唐山、張家口、滄州、承德等地市辦事處，隨著公司規(guī)模的不斷擴大，業(yè)務的不斷拓展，將繼續(xù)開設河北省其他地市辦事處。 入職流程 第一步做入職體檢，確定報到日期 第二步報到需要準備的材料 3 張一寸近期彩照 第三步入職流程 提醒：新入職人員須在入職一個月內辦理擔保手續(xù)詳見《人員招聘與聘用管理辦法》 公司簡介 河北奧峰通訊技術有限公司成立于 2021 年 9 月，注冊資金 1000萬元人民幣。請您仔細仔細閱讀，以便您對公司的人事考勤制度、財務制度等等有一個比較清楚的了解。 第五篇：新員工入職指南 新員工入職指南 入職流程 .................... 1 公司簡介 .................... 2 關于考勤 .................... 3 試用及轉正 .................. 4 關于薪酬福利 ................4 社會保險的辦理須知 .................4 網絡辦公及電腦使用須知 ............. 5 關于工作日志 ................5 財務基本知識 ................5 其他 .................5 親愛的朋友：歡迎您加入我們的行列 !您的加入是我們的信心，您的發(fā)展是我們的希望，我們講竭誠幫助您在這里發(fā)揮個人所長 ，施展個人才華，讓您如雄鷹自由的翱翔在這個廣闊的天空。 考勤指紋：請于月劉玉玲輸考勤指紋，如因您的原因未能及時輸指紋，將按照您輸入指紋的時間計算考勤。（可詢問導醫(yī)） 宿舍申請：如需要申請宿舍，填寫宿舍申請單后，經院辦負責人簽字后，到 3F 院辦找文員張瑩安排宿舍，然后到 3 樓財務部繳納押金 。 物品領?。禾顚憽段锲飞觐I 單》，到部門報到時由部門負責人到 2F 倉庫領取。 新員工入職指南 須提交的材料：兩張照片，身份證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關證件原件及復印件（需變更注冊者提交小二寸照片 5 張及證件原件）。 考勤指紋：請于月劉玉玲輸考勤指紋，如因您
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