【正文】 ，提供或制定學(xué)習(xí)材料。本年度無故三次不能參加學(xué)習(xí)者不的評為先進(jìn)模范?！按筝啺唷钡姆绞街概?，不論案件的性質(zhì)、難易和大小，依次輪流。，派案時一般應(yīng)滿足委托人的指名要求。該律師本人不能承辦的，可以提出指派律師的建議，其建議一般予以尊重。派案單應(yīng)留存根備查。（1）內(nèi)勤人員應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，沒有派案單或交費(fèi)憑證的，不予出具相關(guān)手續(xù)。復(fù)合標(biāo)準(zhǔn)的，可以先行辦理手續(xù)，待主任或副主任回來后及時匯報，并補(bǔ)辦派案手續(xù)；不符合收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，一律不得辦理，否則追究內(nèi)勤人員的責(zé)任。（4）在辦理大包干顧問單位的免費(fèi)案件時，內(nèi)勤人員應(yīng)先查閱顧問單位登記表，確認(rèn)是否在合同期，當(dāng)年的顧問費(fèi)是否已交納。，財務(wù)人員不得出具委托手續(xù)。必須經(jīng)主任審查簽字后，方可在顧問合同上簽章。，有未找其他律師代替的，由所主任指派其他律師接替。，但是應(yīng)報經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可實(shí)施。經(jīng)承辦律師要求，可由單位出具催收函。，由單位統(tǒng)一收取。（2）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的案件，差旅費(fèi)每件不得超過200元。（4）所收差旅費(fèi)應(yīng)當(dāng)向委托人出具收據(jù)，結(jié)案后多退少補(bǔ)。根據(jù)情節(jié)輕重分別給予紀(jì)律處分、停止執(zhí)業(yè)、補(bǔ)繳應(yīng)收費(fèi)總額的所提成部份分、開除等相應(yīng)處罰；觸犯刑律的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。，必須在一個月內(nèi)將判決書、裁定書、調(diào)解書、裁決書復(fù)印件和辦案小結(jié)交法律援助中心指定人員。承辦律師必須于開庭前擬好匯報提綱，填寫案件研究筆錄，提出自己的觀點(diǎn)，報指定人員組織集體研究。必須經(jīng)指定人員審閱同意，方可交付當(dāng)事人。、規(guī)范，材料齊全，順序正確，填寫清楚。集體研究筆錄和辦案小結(jié)。第四節(jié)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，有計劃地組織律師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。大力提倡骨干律師對年輕律師的傳、幫、帶活動，大力提倡律師之間的相互幫助相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行學(xué)習(xí)競賽，不斷提高全體律師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。，由分管業(yè)務(wù)工作的副主任組織，除出差、出庭人員以外，均應(yīng)按時參加。達(dá)到一專多能的目的。，不得遺失。由公章管理人員記載用印時間、事項、印份、用印人，并由用印人和批準(zhǔn)人簽名。庫存現(xiàn)金數(shù)額不得超出財經(jīng)制度的規(guī)定，并做到當(dāng)日分賬，每周向會計報賬。應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)審批的數(shù)額計收不得擅自少收或準(zhǔn)予延遲交費(fèi)。違反財經(jīng)紀(jì)律的財務(wù)支出，財務(wù)人員有權(quán)拒絕支付。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。退回本人重新整理。，檔案管理人員應(yīng)在收文之日即行歸檔。做到整齊有序，條目清楚，查找方便。辦理借閱登記，按時歸還，不得遺失、損壞。第四節(jié)會議制度。、出庭的以外，均應(yīng)按時出席。，與會人員一律關(guān)閉其攜帶的一切通訊工具。第五節(jié)收發(fā)制度。，由本人簽收；本人不在時，應(yīng)妥善保管。第六節(jié)衛(wèi)生制度。要做到地面干凈、門窗凈、墻壁凈、天棚凈。第四章業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》，自覺維護(hù)律師職業(yè)的聲譽(yù)，維護(hù)本所的聲譽(yù)。，律師應(yīng)當(dāng)努力鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。，關(guān)注法學(xué)理論的進(jìn)展，以拓展承辦法律事務(wù)的思路；律師應(yīng)當(dāng)注意收集案例，以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)。，首先應(yīng)當(dāng)維護(hù)委托人合法權(quán)益的原則，了解其具體要求，以明確辦理法律事務(wù)的方向和目的。，認(rèn)真、主動地進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)。、認(rèn)真地研究案情，圍繞辦案方向及目的，從有利、不利與無關(guān)等三個方面梳理具體情節(jié)，分析相關(guān)證據(jù)，以形成書面材料。、仲裁庭組織的審理活動，積極舉證，積極進(jìn)行辯論。，律師應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性地、主動地與委托人交流觀點(diǎn)，報告工作進(jìn)程，以避免、消除分歧，爭取委托人的理解與支持。15..辦理法律事務(wù)完畢，律師應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料及時整理成卷宗，交存本所檔案管理部門。、實(shí)習(xí)律師及輔助工作人員、行政人員，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。第六章利益沖突審查制度，由律師組成，律師任組長。，必須將代理意向、對方當(dāng)事人委托人基本情況有可能涉及的第三人的基本情況提交審查小組審查，經(jīng)批準(zhǔn)通過后，方可就委托合同的條款進(jìn)一不商談。，承辦律師或本所其他律師發(fā)現(xiàn)該項代理業(yè)務(wù)與委托人或其他當(dāng)事人存在執(zhí)業(yè)利益沖突時，應(yīng)當(dāng)及時通知律師事務(wù)所，視情況作出補(bǔ)救措施。第七章執(zhí)業(yè)責(zé)任保險制度，化解律師事務(wù)所經(jīng)營風(fēng)險，本所實(shí)行執(zhí)業(yè)責(zé)任保險制度。第八章律師執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任賠償制度為了使由于本所律師違法執(zhí)業(yè)或因過錯給委托人造成損失，能夠得到合理賠償，以有效保護(hù)委托人的合法權(quán)益，強(qiáng)化本所律師誠信理念、維護(hù)律師待業(yè)的社會誠信度，特制定本制度：，作為被委托律師違法執(zhí)業(yè)或因過錯責(zé)任賠償?shù)馁Y金保障，該款?？顚Ｓ谩?，在人民法院生效判決判定應(yīng)承擔(dān)責(zé)任后的十五日內(nèi)由本所自動履行人民法院判決。，以確保本制度的實(shí)施，防范和降低律師的執(zhí)業(yè)風(fēng)險，提高和維護(hù)本所的聲譽(yù)?？梢圆捎脮嫘问交蚩陬^形式。應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)調(diào)查終結(jié)，然后給投訴人正式答復(fù)。接受委托，應(yīng)當(dāng)訂立有關(guān)委托代理合同，履行有關(guān)登記手續(xù)、填寫收案登記表冊。，印制不同委托代理合同，包括民代字委托代理合同、刑辯字委托辯護(hù)合同、刑附民代字委托代理合同、行代字委托代理合同、非訴訟法律事務(wù)代理合同、風(fēng)險代理合同、法律顧問合同等。（2）糾紛事由。（4）委托代理權(quán)限（一般代理或特別代理）。（6）代理費(fèi)或辯護(hù)費(fèi)交納金額及時間，及律師工作期間的差旅費(fèi)、材料費(fèi)打字復(fù)印費(fèi)等其他費(fèi)用承擔(dān)的約定。（8）委托人與被委托人的違約責(zé)任及相關(guān)規(guī)定。，承辦律師必須妥善保管，代理事項結(jié)束后必須入卷歸檔，不得遺失。本所律師必須嚴(yán)守誠信，遵守本所的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)本所和律師行業(yè)的信譽(yù)。對委托人提出的要求，要及時回復(fù)。積極進(jìn)行自我宣傳，但不得進(jìn)行虛假宣傳，不得自我吹噓。、法規(guī)、執(zhí)業(yè)規(guī)范，視其情節(jié)予以訓(xùn)誡、通報批評、公開譴責(zé)等項處分。、公開譴責(zé)等處分進(jìn)行披露，本所將遵循律師協(xié)會的規(guī)定辦理。，為集中進(jìn)行職業(yè)道德教育的時間。，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)司法部的律師工作指示精神。，律師應(yīng)當(dāng)以《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》和《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，檢討自己的執(zhí)業(yè)行為。第十三章重大案件集體研究制度，本所實(shí)行重大案件集體研究制度。由案件承辦律師提請本所主任或分管副主任進(jìn)行安排，或者由本所主任自行安排。對參加人員發(fā)表的意見，由 本所秘書予以記錄。，不作為承辦律師必須遵守的意見。自 年 月 日起生效。近年來，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長，黨和政府愈來愈重視律師工作，人民群眾的法治意識愈來愈強(qiáng)，律師在政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的作用日益明顯。但同時必須清楚的看到，我們也面臨著競爭越來越激烈、社會對律師要求越來越高等一系列的挑戰(zhàn)。為了抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，我們需要進(jìn)行多方面的努力，包括統(tǒng)籌全局發(fā)展，吸引人才，推進(jìn)科學(xué)型的管理體制等。一、指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科 1學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示。加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)做細(xì)做強(qiáng)，努力開拓律師非訴訟新業(yè)務(wù)，加強(qiáng)律所規(guī)范化管理，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，加強(qiáng)律所文化建設(shè)，加大品牌宣傳力度，促進(jìn)律所全面發(fā)展，為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。要不斷加強(qiáng)原來各個所人員之間的磨合和融合，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“三合一”。律師事務(wù)所品牌建設(shè)的基本路徑是，首先從成就律師開始，然后以律師帶動團(tuán)隊建設(shè)，最后以團(tuán)隊促成律師事務(wù)所的品牌，然后才能開始品牌經(jīng)營和運(yùn)作。我所應(yīng)注重律師個人和律師事務(wù)所形象、品牌的影響力的培養(yǎng)，適時或及時挖掘、選擇、固定可以支撐和推動品牌的實(shí)事或?qū)嵗?，有計劃地進(jìn)行律師推介、業(yè)務(wù)宣傳，充分展現(xiàn)律師的專家形象。三、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃繼續(xù)做好傳統(tǒng)訴訟業(yè)務(wù)訴訟業(yè)務(wù)是律師執(zhí)業(yè)的根本。海度律師事務(wù)所先后承辦過數(shù)千件經(jīng)濟(jì)、民事、刑事和行政類的訴訟案件，累計涉案金額達(dá)數(shù)百億元，成功為政府、企業(yè)和個人提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，贏得了較高的社會聲譽(yù)。訴訟業(yè)務(wù)具有不確定性高、風(fēng)險高的特點(diǎn)，在案件代理規(guī)范化方面，應(yīng)制定刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟、勞動仲裁的詳細(xì)流程，做到標(biāo)準(zhǔn)化。不斷做強(qiáng)現(xiàn)有非訴業(yè)務(wù)非訴訟業(yè)務(wù)作為當(dāng)前及今后具有重大發(fā)展?jié)摿Φ姆煞?wù)項目，已受到律師行業(yè)的巨大關(guān)注。近年來，先后組建工作團(tuán)隊為許多企業(yè)提供了企業(yè)債券項目、短期融資券項目、新發(fā)行股票項目等大型投融資項目專項法律顧問服務(wù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展、企業(yè)管理的逐步規(guī)范，為了能有效控制風(fēng)險，現(xiàn)在需要聘請法律顧問的企業(yè)越來越多，這為我所做強(qiáng)法律顧問業(yè)務(wù)提供了機(jī)遇。在專項法律顧問服務(wù)中，海度律師應(yīng)積極總結(jié)以往提供該類法律服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和不足，不斷提高提供專項法律顧問服務(wù)的技能，保證專項法律顧問服務(wù)的質(zhì)量，并以此為前提拓展更多的專項法律顧問業(yè)務(wù)。開拓研發(fā)新型非訴業(yè)務(wù)非訴業(yè)務(wù)其因具有可開拓和可培育性，已成為法律服務(wù)市場的重要增長點(diǎn)。但非訴訟業(yè)務(wù)范圍非常廣泛，例如知識產(chǎn)權(quán)、稅務(wù)等一些非訴業(yè)務(wù)我所接觸較少。因?yàn)榉窃V業(yè)務(wù)對律師的專業(yè)技能要求較強(qiáng)，耗費(fèi)的復(fù)雜勞動多，服務(wù)的含金量也相對較高，海度律師平時應(yīng)加強(qiáng)對金融、財會、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等知識的學(xué)習(xí)，關(guān)注和研究相關(guān)政策，以備承接到新型非訴業(yè)務(wù)時能從容應(yīng)對。律所和律師營銷的根本出發(fā)點(diǎn)是贏得和保持客戶，即爭取案源和將案子做好。通過以廣告、講演、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、客戶關(guān)系及其他的活動為工具，以事務(wù)所手冊、廣告、企業(yè)黃頁、傳單、電視、直接信件、網(wǎng)絡(luò)為承載主體，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。五、人力資源管理規(guī)劃人才是事業(yè)之本、發(fā)展之基，對于律師業(yè)而言，人才選拔和培養(yǎng)的重要性尤為突出。我所應(yīng)樹立“人才資源是第一資源”的觀念，應(yīng)以開放的心態(tài)對待后加入的合伙人和律師，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，樹立增強(qiáng)本所知名律師形象，培養(yǎng)中堅力量，保持我所律師隊伍的穩(wěn)定，并不斷發(fā)展壯大。要從戰(zhàn)略的高度認(rèn)真對待律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步完善律師培訓(xùn)體系，完善相關(guān)的教育培訓(xùn)制度；加強(qiáng)對律師的新興經(jīng)濟(jì)法律知識和執(zhí)業(yè)技能的教育和培訓(xùn)；開辟多種培訓(xùn)渠道，培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)律師；鼓勵執(zhí)業(yè)律師提升學(xué)歷層次。作為提供專業(yè)法律服務(wù)的律師事務(wù)所，安身立命的根本應(yīng)當(dāng)是做細(xì)做專做精。六、文化建設(shè)規(guī)劃律師事務(wù)所是全體律師執(zhí)業(yè)的共同平臺，是律師們的共同家園。加強(qiáng)律師事務(wù)所的黨建工作，黨建工作服務(wù)于國家發(fā)展的大局，引導(dǎo)律師和律師事務(wù)所的健康發(fā)展。加強(qiáng)周五例會的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)該例會活動的多樣性，使其成為我所文化建設(shè)和律師之間溝通感情的橋梁。律所定期或不定期的組織拓展訓(xùn)練、外出游玩、演講比賽、球類比賽等活動以增強(qiáng)律所內(nèi)部凝聚力。為了完成這個目標(biāo)我認(rèn)真工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，個人能力逐步提高。所以，我在實(shí)際工作中，時時嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。工作總結(jié)首先，談?wù)劷衲甑墓ぷ鳡顩r?，F(xiàn)在接到案子我知道首先需要對案情充分了解，然后還要窮盡所有相關(guān)的法律法規(guī)政策等等對案情進(jìn)行分析，收集證據(jù)，做好開庭的充分準(zhǔn)備，一切不急不躁按部就班。在工作作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，嚴(yán)格要求自己。例如：例如法律顧問單位XX公司，雖然我盡職盡責(zé)為其提供比較完善的法律服務(wù)，但很多情況彼此之間還是有較大的分歧，他們對服務(wù)也頗有微詞，這種情況往往不是工作質(zhì)量的問題，而是在于溝通方面不順暢，致使客戶不能很好的理解我們所提供的法律產(chǎn)品，導(dǎo)致雙方誤解。接下來說說明年的打算：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升個人專業(yè)素質(zhì)。特別是經(jīng)過12月底到深圳的法律培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)自己與內(nèi)地的律師