【正文】 方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學習。每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經(jīng)驗。全體員工必須遵守藥店的一切規(guī)章制度做到不遲到、不早退、不無故請假。利用上班時間做私活、看病、打針等，作早退處理，罰款20元。如有特殊情況請假，應(yīng)先書面提出申請，事假1天交柜長批準后方可，2天以上交經(jīng)理批準后方可，否則做曠工處理，曠工一次罰款50元。全體員工必須自覺遵守上下班制度，上班以前必須過早、更衣完畢，早班人員8：00準時上班，中班人員14：00時上班，違者作遲到處理。員工每天做好半小時的交接班工作，對當天本班的進貨入庫情況一定要與對班交代清楚，如果發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)該及時反映并及時解決。遵守衛(wèi)生制度，早班上班前應(yīng)做好店堂及衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。當班員工必須每天檢查自己管理貨架上的藥品存放情況，做到隨時整理貨架，隨時補充貨源,如果發(fā)現(xiàn)當班員工庫存有貨，不及時補充，對已銷售完的普藥不造計劃或顧客需要的藥品明明庫存有但說沒有的情況，視情節(jié)予當事人處以100元罰款。每天由店長擬定進貨計劃，交經(jīng)理核實后統(tǒng)一進貨。對于效期藥品(36個月內(nèi)的藥品),各班要做到心中有數(shù)，有計劃，有步驟的促銷，盡可能避免和減少損失，如可推銷的效期藥品不及時進行促銷，造成損失藥店與工作人員各賠償一半。員工在店堂內(nèi)吵架，現(xiàn)場各罰款50元，如不服從管理者予以開除。1促銷禮品一律交收銀臺統(tǒng)一存放，并如實登記。1如遇到顧客退換貨，要認真對待，核實情況后交經(jīng)理簽字及時解決(無論哪個班賣的藥品，小票核實認可后必須及時解決)，不得相推托，否則每人罰款20元。以上規(guī)章制度望全體員工自覺遵守，如嚴重違反制度予以辭退處理。日常管理規(guī)章制度6上下班規(guī)則店員上下班必須準時，上下班時間，由領(lǐng)班記錄在考勤卡上，考勤卡不得擅自涂改。儲物柜店員的私人物品應(yīng)放在指定的私人儲物柜內(nèi)并鎖好，離職時必須將儲物柜鑰匙歸還公司。semir店員的形象：青春、健康、整潔、開朗、友善公司財物店員必須愛護公司貨品、購物袋、文具等物品，不得挪為私用。保密制度員工不得泄露公司的業(yè)務(wù)策略、營業(yè)狀況、銷售數(shù)據(jù)、薪酬制度及各種報表或其它機密資料。不良行為店員在上班或中途休息時間嚴禁在店鋪或倉庫中吸煙，并絕對禁止喝含有任何酒精成分的飲料。私人探訪/私人電話工作時間內(nèi)不可接待私人探訪，特殊情況下由店長批準后在指定的時間和地點內(nèi)接待來訪者。遺失物品在公司范圍內(nèi)所拾得的財物，應(yīng)立即上交領(lǐng)班處理，員工在公司范圍內(nèi)遺失物品應(yīng)立即通知領(lǐng)班。1兼職在公司受聘期間，員工不得從事任何其它全職或兼職的工作。如投訴事項超出本身的工作及權(quán)利范圍應(yīng)立即通知上級處理，不得以任何借口置顧客不顧。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領(lǐng)導下開展工作。，采用合同編號，市場部人員應(yīng)嚴格遵守合同法，嚴肅公司的合同使用。，將該月業(yè)務(wù)進展情況及合理化建議上報公司，每月8日之前交市場部主管人員存檔。，以便保證產(chǎn)品工期、技術(shù)及安裝條件的可行性。，用語禮貌、得體。，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。、調(diào)試及驗收工作。日常管理規(guī)章制度8監(jiān)控室日常管理規(guī)定監(jiān)控室有責任明確的管理員，負責監(jiān)控室日常管理。每天一次檢查監(jiān)控設(shè)備，查看、記錄設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時按有關(guān)規(guī)定處理。管理員要做好登記，查看人員及相關(guān)領(lǐng)導要簽字。每周五下班前、周一8：30前必須檢查設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。繪制好監(jiān)控室線路拓撲圖，確保國家教育考試時可及時的調(diào)整監(jiān)控畫面。日常管理規(guī)章制度91目的為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，為了員工建造適宜和工作和勞動環(huán)境，保障群眾健康，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，確保生產(chǎn)過程中的污染物和噪聲經(jīng)處理后達標排放，使生產(chǎn)不致對周圍環(huán)境造成有害的影響制定環(huán)境保護管理制度。3責任生產(chǎn)部、總務(wù)部及各生產(chǎn)車間?！叭龔U”治理和環(huán)境保護工作，符合達標的排放源應(yīng)豎立合格排放標志。，在環(huán)保治理設(shè)施一旦出現(xiàn)故障時，有“三廢”外排的生產(chǎn)工序必須停產(chǎn)，以杜絕污染物排放的出現(xiàn)。，改善生產(chǎn)區(qū)及周圍環(huán)境，接受市環(huán)保部門的監(jiān)督、檢查和指導。：鍋爐燃燒產(chǎn)生的含煙氣、二氧化硫、氮氧化物等污染物經(jīng)水幕除塵處理。、保管以及銷毀等，不得對生產(chǎn)區(qū)及其周圍環(huán)境造成污染由總經(jīng)理任命的，代表其建立，實施，保持環(huán)境管理體系，并負責向總經(jīng)理匯報運行經(jīng)果和管理者由由主任委員(環(huán)境管理者代表)及各委員組成的一個環(huán)境方面的審議機構(gòu)。毒氣量大時，必須處理生再排出。對此類物質(zhì)的廢液中的可燃性物質(zhì)，用焚燒法處理。再者，廢液中含有重金屬時，要保管好焚燒殘渣。鍋爐房中出現(xiàn)的固體廢物不能隨便亂放，以免發(fā)生事故。堅決執(zhí)行和貫徹國家和地方有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)、杜絕環(huán)境污染和擾民。定期進行環(huán)保宣傳教育活動，不斷提高職工的環(huán)保意識和法制觀念。施工垃圾應(yīng)及時清運，適量灑水，減少揚塵。施工現(xiàn)場土方作業(yè)應(yīng)采取防止揚塵措施。施工現(xiàn)場出入口處應(yīng)采取保證車輛清潔的措施。水泥和其他易飛揚的細顆粒建筑材料應(yīng)密閉存放或采取覆蓋等措施。施工現(xiàn)場設(shè)置密閉式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分類存放，并及時清運出常1施工現(xiàn)場的機械設(shè)備、車輛的尾氣排放符合國家環(huán)保排放標準的要求。1施工現(xiàn)場設(shè)置排水溝及沉淀池，施工污水經(jīng)沉淀后方可排入市政污水管網(wǎng)或河流。廢棄的油料和化學溶劑集中處理，不得隨意傾倒。1廁所的化糞池應(yīng)做抗菌素滲處理。1施工現(xiàn)場應(yīng)按照現(xiàn)行國家標準《建筑施工場界噪音限值及其測量方法》制定降噪措施。環(huán)境保護應(yīng)貫徹國家的環(huán)保法規(guī)，遵循“全面規(guī)化，綜合利用、化害為利”的方針，提高全體員工的環(huán)境法制觀念，重視環(huán)保工作。企業(yè)改造和生產(chǎn)，必須注意防止對環(huán)境的污染和破壞，其中防治污染和其他公害設(shè)備與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。5.“三廢”處理：生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢氣、廢液和廢渣，必須經(jīng)過處理才可排放，處理必須符合排放標準。日常管理規(guī)章制度10第一章總則一、目的。二、適用范圍。三、相關(guān)職責。在總經(jīng)理批準的情況下，一些常用設(shè)備及耗材也可自行購買。部門設(shè)專人負責辦公設(shè)備的使用、保管、維修保養(yǎng)等事宜。部門工作人員根據(jù)需要提出辦公設(shè)備的購買申請，制定采購計劃并填寫《辦公設(shè)備需求單》，報人力行政專員及部主管領(lǐng)導審批。經(jīng)公司領(lǐng)導審批后由人力行政專員專人購買。設(shè)備需求人員根據(jù)審批的《辦公設(shè)備需求單》到人力行政專員處領(lǐng)取。三、辦公設(shè)備的使用和保養(yǎng)。公司各類設(shè)備的保養(yǎng)和維修。人力行政專員對部門內(nèi)辦公設(shè)備運行、保養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查，對設(shè)備的維修，更換零件要進行登記備案。技術(shù)人員無法處理的，可報部門主管領(lǐng)導聯(lián)系供應(yīng)商統(tǒng)一報修。保修期外的設(shè)備，按照最經(jīng)濟可行的報修方案進行維修，由人力行政專員或指派專人負責送修并按照維修的真實情況，填寫設(shè)備維修單。人力行政專員應(yīng)定期統(tǒng)計、匯總維修情況，針對各類故障產(chǎn)生的原因提出預防與克服的措施，通報并加以防范。人力行政專員對違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提請?zhí)幜P的權(quán)力。在規(guī)定的使用年限期間，因個人原因造成辦公設(shè)備毀損、丟失、被盜等，所造成的經(jīng)濟損失由個人承擔。對于各部門提交的報廢物品清單，要認真審核，確認不能再次利用后，經(jīng)人力行政專員、部門主管領(lǐng)導審批，報總經(jīng)理簽字后方可作報廢處理。報廢品由人力行政專員集中存放、集中處理，不得隨意丟棄。每次通話應(yīng)簡潔扼要，以免耗時占線、浪費資金。電話出現(xiàn)故障的及時報電話公司維修。打印或者復印完成后，必須及時取走文件，防止失密。四、傳真機使用管理不得使用傳真?zhèn)魉蛡€人資料。每天下班后，傳真設(shè)置由自動接收改成手動接收，防止廣告?zhèn)髡嬖斐傻霓k公資源浪費。辦公設(shè)備要定期進行養(yǎng)護，以免老化影響使用。第四章附則。日常管理規(guī)章制度11；、分公司有關(guān)安全避險五大系統(tǒng)的指示、決定、規(guī)章制度等，并結(jié)合實際情況制定安全避險五大系統(tǒng)異常應(yīng)急處理措施；、分公司下發(fā)的各類文件；，不定時檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)違反監(jiān)控中心管理制度的情況應(yīng)及時處理；、解決監(jiān)控室工作中存在的問題；，對查出的問題要及時處理，保證安全避險五大系統(tǒng)的正常運行；，立即組織工作人員離開危險區(qū)域，撤離至安全避險地點；，確保生產(chǎn)正常進行；，完成上級領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。操課時保持肅靜，認真聽講。操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。虛心向教官學習，尊重教官、老師，服從管理，一切行動聽指揮。虛心聽取意見，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評，堅決改正。站隊集合聽到集合信號后，以排為單位集合后帶到連集合點，由連值班員整隊向連長報告。由營長指定場地，按規(guī)定內(nèi)容，由各連、排組織實施。室外課每小時休息一次，時間為10分鐘。各營、連、排組織其它課余活動，需遵守軍訓團規(guī)定的時間、內(nèi)容，并報團批準后進行。就餐就餐時要講究文明，按秩序排隊，不抽煙酗酒、不鋪張浪費、不大聲喧嘩。午睡起床后，應(yīng)按規(guī)定迅速整理好內(nèi)務(wù)，做好操課準備。日常管理規(guī)章制度13進入辦公室必須著裝整潔。愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作氛圍。各大隊務(wù)必在每月5號前及時、認真遞交上一月的工作總結(jié)和下一月的工作計劃。請假必須填寫請假單交領(lǐng)導審批，假期結(jié)束需及時銷假。公司各級領(lǐng)導及各大隊應(yīng)嚴格執(zhí)行崗位職責，并嚴格遵守公司管理規(guī)章制度。這是對員工行為規(guī)范及準則作出規(guī)定，也是檢查工作的依據(jù)。遵守中華人民共和國的法律，嚴格執(zhí)行美容院的各項規(guī)章制度，服從管理人員的分配調(diào)動。愛護美容院各種設(shè)備。顧客至上，服務(wù)第一；熱情待客，舉止大方。工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩。不準向顧客索要小費或假公濟私。（二）美容醫(yī)院或美容科（室）規(guī)章制度在經(jīng)營和管理美容醫(yī)院或美容科（室）過程中，其實是涉及到多方面的規(guī)章制度，它的規(guī)章制度比美容院更嚴格、更細致，主要包括領(lǐng)導體制、醫(yī)療、教學科研、技術(shù)管理、經(jīng)濟管理、總務(wù)、財務(wù)以及思想政治工作等方面的規(guī)章制度，但作為美容醫(yī)院或美容科（室），畢竟具有其特殊性，其規(guī)章管理制度主要可以從下面幾方面考慮：職能科（室）的日常工作制度：包括領(lǐng)導帶班、各級會議、請示報告、值班、病案管理、會診轉(zhuǎn)科、隔離消毒、儀器使用等多方面的工作制度。有關(guān)工作人員職責的規(guī)定：主要是以工作人員的種類和職稱為主綱，對不同職位、不同技術(shù)人員、不同職稱的主要責任，依據(jù)具體的美容醫(yī)院或美容科（室）進行細致的規(guī)定。二、日常管理定期培訓制度：包括定期業(yè)務(wù)培訓、定期新技術(shù)講座等制度。定期開會制度；美容院或美容科都要養(yǎng)成定期開會制度，一方面可互相切磋美容新技術(shù)以及互相遇上的具體事情，另一方面也可以將美容院或美容科的事務(wù)與員工進行溝通?？记谥贫龋喊ㄉ舷掳鄷r間、輪班制度、請假（事假、病假）手續(xù)制度，還有包括遲到、早退、曠工的處罰制度以及辭退等制度。獎勤罰懶制度：美容院管理應(yīng)該看清特殊性，講究藝術(shù)性，突破傳統(tǒng)性，強調(diào)靈活性，做到量化基準，獎勤罰懶，超額加薪，多勞多得等制度。同樣美容醫(yī)院或美容科（室）也應(yīng)當做到這點。做到分類保管，有出入庫記錄，有保管員、領(lǐng)用人、復核人等簽字。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇。公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。日常管理規(guī)章制度2，認真做好監(jiān)控調(diào)度工作；，嚴格遵守勞動紀律；；，嚴格按照交接班制度履行交接班手續(xù)，認真做好交接班記錄；，時刻注意觀察安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)、基站、傳感器運行情況，認真填寫值班運行記錄；、設(shè)備故障要立即向主管領(lǐng)導匯報情況，并通知維修人員進行處理，處理結(jié)果要存檔備案；，在接到人員報警或發(fā)現(xiàn)其它緊急情況，要立即向主管領(lǐng)導匯報情況，啟動廣播報警系統(tǒng)通知工作人員撤離到安全區(qū)域；，及安全生產(chǎn)工作情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，要立即通知值班坑長，配合做好應(yīng)急工作；，如實填寫采礦計量記錄；；，保守企業(yè)秘密；，保證系統(tǒng)正常運行；，保持監(jiān)控室內(nèi)干凈整潔、物品擺放整齊有序；，完成上級領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。操課時保持肅靜，認真聽講。操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。虛心向教官學習，尊重教官、老師，服從管理，一切行動聽指揮。虛心聽取意見，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評，堅決改正。站隊集合聽到集合信號后，以排為單位集合后帶到連集合點，由連值班員整隊向連長報告。由營長指定場地，按規(guī)定內(nèi)容，由各連、排組織實施。室外課每小時休息一次，時間為10分鐘。各營、連、排組織其它課余活動，需遵守軍訓團規(guī)定的時間、內(nèi)容，并報團批準后進行。就餐就餐時要講究文明，按秩序排隊，不抽煙酗酒、不鋪張浪費、不大聲喧嘩。午睡起床后，應(yīng)按規(guī)定迅速整理好內(nèi)務(wù)，做好操課準備。日常管理規(guī)章制度4本飯店不僅是工作的地方,認真履行自己的職責,即本店的員工守則::上班時間不遲到,不早退,不曠工(10:00_11:00),認真工作,如有不同意見應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告,方可請假.,應(yīng)該提前一個月向老板說明..,