【正文】 者財物的；（二）以職業(yè)介紹為名，拐賣婦女或未成年人的；（三）以職業(yè)介紹為名，從事其他違法犯罪活動的；違反以上行為的，由公安機關(guān)按照《治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定予以處理。（七）未取得職業(yè)介紹許可證或?qū)⒙殬I(yè)介紹機構(gòu)取得的《職業(yè)介紹許可證》存在轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改、套用、偽造等行為的；（八）職業(yè)介紹機構(gòu)有介紹未滿16周歲的少年、兒童做工并出具假證等行為的；（九）職業(yè)介紹機構(gòu)有介紹女性求職人員或者已滿16周歲未滿18周歲的未成年人從事法律、法規(guī)、規(guī)章禁止從事的職業(yè)等行為的；（十）職業(yè)介紹機構(gòu)對求職人員以連環(huán)中介形式重復騙取錢財行為的；（十一）用人單位提供虛假招聘信息、發(fā)布虛假招聘廣告、違反規(guī)定將“乙肝五項”作為體檢項目、以擔保或其他名義向求職者收取招聘財物的；（十二）職業(yè)介紹機構(gòu)擅自從事涉外職業(yè)介紹活動的； 違反七至十二項行為的，由人力資源和社會保障部門按照勞動保障法律法規(guī)予以處理三、專項檢查行動安排本次專項檢查行動從2011年2月25日開始至2011年4月10日結(jié)束。人力資源社會保障（勞動保障、勞動人事）、公安、工商等相關(guān)部門組織開展前期政策宣傳和輿論準備等基礎(chǔ)工作。二是調(diào)查核實，摸清底數(shù)，努力搞好政策宣傳及清查準備工作。第二階段，2011年3月5日至3月31日。第三階段，2011年4月1日至4月10日。五、工作要求（一）思想高度重視。相關(guān)部門要高度重視此次專項檢查行動，將其列入重要日程，并將此次行動作為具體踐行構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，堅持以人為本、執(zhí)政為民，認真執(zhí)行《就業(yè)促進法》相關(guān)規(guī)定，規(guī)范人力資源市場秩序，幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)，維護社會穩(wěn)定。（二）加強組織領(lǐng)導。及時溝通專項檢查行動各項工作進展情況，研究工作中遇到的問題，決定需要進一步采取的工作措施，確保本次行動的順利進行。為提高工作效率，加大清理整頓力度，各部門要統(tǒng)籌安排，進行全面部署，開展聯(lián)合執(zhí)法，建立起既有分工、又有協(xié)作的良好工作機制，保證專項行動取得預期效果。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用，根據(jù)清理整頓工作需要和專項檢查行動進展情況，協(xié)調(diào)當?shù)匦麄鳈C構(gòu)積極配合開展宣傳工作，營造有利于工作開展的輿論氛圍。按照省人力資源社會保障廳等部門文件精神，我市各級勞動保障部門會同有關(guān)部門，結(jié)合我市實際，于2月8日至3月20日組織開展了全市清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訄?zhí)法檢查（以下簡稱專項行動）。通過專項集中整治，有效地維護了求職者的合法權(quán)益，規(guī)范了我市人力資源市場秩序。為保證專項行動的整治效果，我市制定詳細的工作方案，組織召開聯(lián)席會議，討論通過本次專項行動方案，并指定各部門的具體負責人。同時，專門向各類職業(yè)中介機構(gòu)下發(fā)自查自糾表格，全面督促其自查自糾，主動整改。并開通了宿遷市勞動保障網(wǎng)絡(luò)咨詢投訴平臺，公布我市各級勞動保障部門及各協(xié)調(diào)小組單位的舉報投訴電話號碼。三、突出查處重點，確保取得實效在專項行動中，市監(jiān)察支隊高度重視，制定了詳實的工作計劃。檢查組每到一次，采取查、問、看、講等方式進行認真檢查，即：查：企業(yè)和業(yè)主有無合法證照，是否合法經(jīng)營，有無招收童工和未成年人等。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)宿遷市張軍中介信息服務(wù)部在沒有任何職業(yè)介紹資質(zhì)的情況下，非法把一份工作介紹給兩人，并通過現(xiàn)場競標的方式收取高額手續(xù)費，針對這一情況，聯(lián)合檢查小組現(xiàn)場責令張軍全額退還所收手續(xù)費，并依法取締這一 “黑中介”。及時了解職介內(nèi)用工規(guī)范情況及經(jīng)營條件是否符合。同時，各縣區(qū)也積極采取措施開展專項行動。宿城區(qū)針對非法中介機構(gòu)經(jīng)營場地隱蔽、不固定等特性，打破常規(guī)檢查模式，采取迂回調(diào)查、聲東擊西、錯時錯地檢查等方法，進行反復拉網(wǎng)式的突擊檢查，有效地遏止職介領(lǐng)域的違法犯罪活動，規(guī)范了用人單位的招用工行為。雖然，我市清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆尤〉昧溯^好成效，有效遏制了人力資源市場違法違規(guī)行為，使人力資源市場秩序得到明顯改善。主要表現(xiàn)在：一是在勞動力市場需求中，合法職業(yè)中介機構(gòu)缺口較大，導致非法職介機構(gòu)無證經(jīng)營或超范圍從事職介活動的現(xiàn)象依然存在；二是用人單位工資福利待遇不高，招聘、用工行為不規(guī)范，出現(xiàn)常招聘、高流失的惡性循環(huán)；三是個別人力資源市場建設(shè)滯后、場地小，信息化程度低，也是制約整體秩序因素；四是部分市屬建筑裝飾企業(yè)招用人員途徑不規(guī)范，通常是通過違法分包的方式將工程、項目承包給不具備合法資質(zhì)的自然人，通過老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)的方式尋找勞動力，從而導致施工項目的勞動用工管理較混亂，不能有效地掌控勞動者的動向和工作內(nèi)容。第三篇：山西省清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訉嵤┓桨缚道^峰雷黨辰 趙 勇 山西省人力資源和社會保障廳特急 晉人社明電[2012]5號關(guān)于開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ魇腥肆Y源和社會保障局、公安局、工商行政管理局：根據(jù)國家人力資源和社會保障部等三部門《關(guān)于開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ罚ㄈ松绮棵麟奫2012]1號）要求，省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省工商行政管理局決定，從2012年2月8日至3月20日在全省范圍內(nèi)聯(lián)合組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱ㄒ韵潞喎Q專項行動）。二、清理整頓對象及內(nèi)容（一）清理整頓的對象職業(yè)中介機構(gòu)、從事職業(yè)中介活動的組織和個人以及各類有招用工行為的用人單位。對以職業(yè)中介為名，坑騙求職者財物、拐賣婦女或者未成年人等違法犯罪活動的組織或個人，要嚴厲打擊；對欺騙、販賣、強迫勞動者勞動的犯罪團伙，要重點打擊；屬于違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)依法立案偵查。對未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的組織和個人，由人力資源和社會保障部門、工商行政管理部門依法