【正文】 寫心得體會、交流討論、理論測試等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會、中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神、黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)文件，學(xué)習(xí)黨在新時期的各項方針、政策。安排每周五下午為讀書時間，鼓勵職工多讀書，讀好書。以機關(guān)干部講授農(nóng)機業(yè)務(wù)知識為主體，同時結(jié)合工作需要邀請相關(guān)的專家學(xué)者進(jìn)行政治理論、法律法規(guī)、禮儀文化方面的講授，以此促進(jìn)機關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣的養(yǎng)成。組織機關(guān)干部職工開展“我們的節(jié)日知識競賽”、“保密法知識考試”、“突發(fā)事件應(yīng)對法知識考試”、“社會主義法治理念知識競賽”等活動。組織觀看了《袁隆平》、《八十一格》、《真水無香》、《遠(yuǎn)山的紅葉》、《國防教育文藝演出》等。按照市委的統(tǒng)一安排，我局從6月正式啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是及時成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展做好組織保證和后勤保障。三是組織機關(guān)全體黨員和干部職工召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會。五是全體黨員在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自崗位，填寫了公開承諾書，并按要求明確提出了為群眾辦2件以上的實事好事。認(rèn)真研究制定了《XX市農(nóng)機局2010年2012年機關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，并聯(lián)合市總工會、市勞動局聯(lián)合舉辦了以“展農(nóng)機人才風(fēng)姿、贊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)風(fēng)采、繪新農(nóng)村風(fēng)貌”為主題的“吉峰杯”農(nóng)機技能比賽。一是深入村社開展調(diào)查研究。二是研究制定發(fā)展規(guī)劃。同時積極扶持該村發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以竹產(chǎn)業(yè)為龍頭，糯優(yōu)基地為重點，發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，引進(jìn)適合本村項目，努力把把該村打造成“林竹富村,項目帶村，班子強村，示范新村”。一是通過中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)等多種形式反復(fù)的宣傳教育，使全體機關(guān)干部職工牢固樹立效能意識、大局意識。三是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)機各項目《行政審批實施辦法》，壓縮辦事時限。四是設(shè)置公示欄，對單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)和人員分工、收費項目進(jìn)行公示，同時分別在黨政網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)和XX市農(nóng)機化網(wǎng)上公布單位職能職責(zé)、工作動態(tài)、行政審批事項、單位文件、農(nóng)機政策法規(guī)、便民服務(wù)措施等信息并及時更新，兩年多以來，在政務(wù)外網(wǎng)及時更新信息322條。在政策法規(guī)科增掛行政審批科牌子，將我局所有行政審批事項全部集中到行政審批科，其他科室不再履行行政審批職能。六是由局人事監(jiān)察科、辦公室定期或不定期對單位職工出勤、上網(wǎng)、掛牌上崗等情況進(jìn)行督查，并嚴(yán)格責(zé)任追究。積極開展計劃生育宣傳教育，堅持每年組織婦檢，認(rèn)真執(zhí)行計劃生育政策。（十一）切實搞好社會治安綜合治理，信訪、防邪、維穩(wěn)工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。積極開展綜治、法律法規(guī)宣傳，堅持群防群治，以人防為主。單位范圍內(nèi)無重大刑事治安案件和經(jīng)濟案件發(fā)生，無聚眾賭博、封建迷信等丑惡現(xiàn)象；職工無參與邪教等組織的情況。（十二）積極開展政務(wù)公開工作。凡是單位重大事項，都做到陽光運作，最大程度的增強透明度。過去兩年多，我局緊緊圍繞農(nóng)機工作，積極開展創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)“講文明、樹新風(fēng)”，“堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧農(nóng)機”，雖然取得兩個文明建設(shè)的明顯成效，但與上級的要求還有一定差距：一是少數(shù)職工創(chuàng)建意識還不夠；二是載體建設(shè)上聲勢還不夠；三是資金投入上還有差距。附件：XX市農(nóng)機局2008——2009年榮譽錄第二篇：市農(nóng)機局創(chuàng)建市級文明單位工作總結(jié)我局自2007年市級文明單位復(fù)查成功以來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市文明辦、市直機關(guān)工委的指導(dǎo)下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，圍繞“發(fā)展農(nóng)機事業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效”工作目標(biāo)，堅持把文明創(chuàng)建貫穿于農(nóng)機化各項工作之中，不斷深化文明創(chuàng)建成果，有力促進(jìn)了農(nóng)機事業(yè)健康發(fā)展，各項工作取得了可喜成績，單位文明程度不斷增強。局機關(guān)內(nèi)設(shè)7個科室，即辦公室、計劃財務(wù)審計科、農(nóng)機化管理排灌科、科技教育科、技術(shù)安全質(zhì)量科、人事監(jiān)察科、政策法規(guī)科。我局現(xiàn)有職工38人（含監(jiān)理所11人），其中：在職職工38人，離退12人。在職職工中大專以上學(xué)歷32人，占在職職工人數(shù)的84%。其中：機關(guān)黨支部黨員26名，占在職職工的68%；離退休黨支部有黨員11名。局黨組非常重視加強文明建設(shè)，在推進(jìn)兩個文明建設(shè)中，一致認(rèn)為精神文明建設(shè)是物質(zhì)文明建設(shè)的思想保證，既保證發(fā)展方向，又為物質(zhì)文明提供精神動力和智力支持。因此，我局始終將兩個文明建設(shè)列入黨組的重要議事日程，納入工作規(guī)劃，列入目標(biāo)考核，做到同部署、同檢查、同考核、同評比，常抓不懈。（二）機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)到位。領(lǐng)導(dǎo)組做到了每年專題研究此項工作。為達(dá)到市級文明單位創(chuàng)建要求，我局在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下，仍然保證市級文明單位創(chuàng)建必需經(jīng)費。我局還積極主動增加職工的學(xué)習(xí)資料，全年職工學(xué)習(xí)資料不少于5000元。我們重視黨的思想建設(shè)，圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，切實加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并注重學(xué)習(xí)效果，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。局領(lǐng)導(dǎo)每年均抽出時間分析干部職工思想動態(tài)兩次，通過解決思想政治工作，調(diào)動一切積極因素，努力完成好各項工作任務(wù)。（二）把加強思想政治理論建設(shè)放在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的首位，積極組織開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。每年年初，我們都制訂下發(fā)了《局黨組中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》和《局機關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)教育安排意見》，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和要求，并詳細(xì)排出了學(xué)習(xí)時間表，確保學(xué)習(xí)有序進(jìn)行；同時，堅持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度和局機關(guān)集中學(xué)習(xí)制度，并建立了學(xué)習(xí)考勤制度，使學(xué)習(xí)計劃較好地落到實處，在全局形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。深入開愛國主義、集體主義、社會主義教育，培育“四有”新人。采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。采用學(xué)習(xí)文件材料、觀看電影錄像、正反典型教育、組織座談討論和撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，從第三篇：創(chuàng)建市文明單位工作總結(jié)小官莊鎮(zhèn)國土資源所創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)近幾年來，我所圍繞縣委縣政府關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和創(chuàng)建群眾滿意基層站所的工作要求，以及縣局的工作目標(biāo)開展創(chuàng)建文明單位各項工作?，F(xiàn)將我所二年來創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)如下：一、圍繞創(chuàng)建目標(biāo)、狠抓內(nèi)部管理創(chuàng)建文明單位的最終目的是讓社會滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意，針對這一點，我們在創(chuàng)建工作的開始，就狠抓內(nèi)部管理。二是統(tǒng)一思想；我們在學(xué)習(xí)的同時，要求每個工作人員必須把思想統(tǒng)一到為民服務(wù)上、統(tǒng)一到優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上。四是開展“首問責(zé)任制”，實行一問到底，徹底解決態(tài)度冷淡、辦事拖拉等不良現(xiàn)象。六是嚴(yán)格執(zhí)行揚州市國土資源管理系統(tǒng)工作人員十條禁令和寶應(yīng)縣基層站所黨員干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”，進(jìn)一步改變作風(fēng)，務(wù)真求實，樹立文明單位新形象。具體體現(xiàn)在：一是爭取主動，廣泛宣傳； 土地日開展了一系列活動：組織鎮(zhèn)、村干部和部分中小學(xué)生對土地管理法的基礎(chǔ)知識進(jìn)行測試；利用橫幅、戧牌、標(biāo)語等營造節(jié)日氣氛；召開了村主要負(fù)責(zé)人、部分人大代表座談會，廣泛征求意見和建議；開展上門征求意見活動，廣泛征求人民群眾對我所的意見和建議；出動宣傳車在村頭、田頭、場頭廣泛宣傳；鎮(zhèn)分管鎮(zhèn)長發(fā)表了全國土地日的廣播講話，與大家一起學(xué)習(xí)了基本農(nóng)田保護(hù)等有關(guān)的法律法規(guī)。二是積極參加省“青年文明號”的評選；為了更深層次的贏得榮譽，我們于07年初組織材料參加了省“青年文明號”的評選，并被共青團(tuán)省委授予省級“青年文明號”稱號。四是情系困難群眾，關(guān)心弱勢群體；我們在黨委政府的指導(dǎo)下一直開展農(nóng)村扶