【正文】 值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢，曾經(jīng)打過國(guó)華保險(xiǎn)的免費(fèi)贈(zèng)送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查（內(nèi)含73個(gè)問題）離職原因： 上學(xué)荔香餐館 起止年月：20xx09 ～ 20xx10公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)擔(dān)任職位： 服務(wù)員工作描述： 正式開餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。另外外賣也屬于我們的工作范圍離職原因： 上學(xué)啊光頭制衣廠 起止年月：20xx07 ～ 20xx09公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 雜工工作描述： 負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭，釘?shù)跖圃谝路?，打包好已?jīng)剪好線和釘了牌的衣服離職原因： 上學(xué)志愿者經(jīng)歷廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì) 起止年月：20xx09 ～ 20xx09擔(dān)任職位： 隊(duì)員工作描述： 參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng)，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童教育背景畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx06專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二：起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)語言能力外語： 英語 良好 粵語水平： 良好其它外語能力：國(guó)語水平： 良好工作能力及其他專長(zhǎng)有較強(qiáng)的接受新事物的能力，分析問題周密仔細(xì)，謙遜沉穩(wěn)，待人誠(chéng)懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，果斷誠(chéng)實(shí)，獨(dú)立性強(qiáng)并具有良好的合作能力，很強(qiáng)的集體責(zé)任感。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，相信我。 我喜歡奮斗，希望有更多的機(jī)會(huì)讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會(huì)想著放棄 。人力資源主管簡(jiǎn)歷4姓 名： 國(guó) 籍： 中國(guó)目前住地： 深圳 民 族： 漢族戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職?應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、工作年限： 5 職 稱： 無職稱求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 50008000 希望工作地區(qū)： 廣州工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx03 ～公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管工作描述：【公司簡(jiǎn)介】是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)【主要工作】就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時(shí)更新，保證崗位說明書與實(shí)際相符；與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計(jì)劃；制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控；組織實(shí)施各階段員工績(jī)效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過程中的各種問題；日常薪酬管理；受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問題；塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；1及時(shí)處理公司管理過程中的39?！局饕獦I(yè)績(jī)】構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。離職原因： 親人在廣州公司名稱： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx07 ～ 20xx02公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管工作描述：【公司簡(jiǎn)介】傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一【主要工作】負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；組織制定公司人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估；負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計(jì)劃，制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計(jì)劃；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫及培訓(xùn)效果的評(píng)估；聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開展員工績(jī)效考核工作，推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定、完善公司薪資管理制度，調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理；負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制【主要業(yè)績(jī)】制定、修改、完善公司的招聘體系；根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；修改完善了公司人力資源管理制度和流程；及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。目前，集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司?！局饕獦I(yè)績(jī)】制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；20xx被評(píng)為“優(yōu)秀員工”；在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識(shí)、技能、方法和工具；能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)（含招聘體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制）；熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī)；熟悉國(guó)家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策；熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具；熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)；書面寫作能力較強(qiáng)；精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。從職業(yè)生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識(shí)面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者人力資源主管簡(jiǎn)歷5本人概況姓名：xxx 性別：男民族：漢 政治面目：團(tuán)員學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商管理聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：139000234聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào) 郵編：100007Email