20xx安全生產(chǎn)目標責任制半年考核方案-在線瀏覽
2024-11-09 12:39本頁面
【正文】 生產(chǎn)目標責任書確定的工作內(nèi)容，結合省政府對市政府安全生產(chǎn)工作考核內(nèi)容以及市政府對縣政府安全生產(chǎn)工作考核內(nèi)容；2018年度安全生產(chǎn)目標責任制考核內(nèi)容明確為安全生產(chǎn)責任落實、安全生產(chǎn)綜合治理、安全生產(chǎn)基礎建設、事故情況以及加分項、否決項等內(nèi)容。（一）現(xiàn)場考核。（二）綜合評定。四、有關要求1．認真自查。2．考核組要認真負責，深入實際，嚴格標準，清正廉潔，認真對照考核細則逐項打分，確?？己私Y果客觀公正。一、主要目標不發(fā)生人身設備事故。不發(fā)生惡性誤操作事故。不發(fā)生重大交通事故。全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無責任事故。加強安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全知識的培訓學習，提高本部門全體成員的安全生產(chǎn)意識。嚴格遵守《交通法》，確保管理處全年所有車輛不發(fā)生任何交通事故；嚴格遵守財務紀律確保不發(fā)生被盜事件；加強泵站安全保衛(wèi)工作確保不發(fā)生各類治安事件。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等各項安全生產(chǎn)措施。根據(jù)考核結果，參照《安全生產(chǎn)管理標準》有關條款執(zhí)行。安全責任落實到班組、個人?？己朔秶?、公司級副職領導，總工程師，總經(jīng)濟師、總會計師、工會主席等。、公司安技保衛(wèi)部的中層正職、副職、安技防火職能干部。、沖、剪、壓工人和空壓站、變配電室工人。、風險抵押金的標準見各自的《安全目標責任書》?？己宿k法：、考核依據(jù)〈安全目標責任書〉標準、〈機械工人安全性評價〉標準進行考核。內(nèi)考核四次、加權平均記分，并提交總經(jīng)理審批。、班組長以及重點部位員工由單位安技員和本單位領導組織考核審查，并報請安技保衛(wèi)部復核審定。獎懲辦法：、年終考評得分在95分以上的，獎勵兌現(xiàn)抵押金200%，并返還全部抵押金。、年終考評得分在84—75分的，獎勵兌現(xiàn)抵押金100%，并返還全部抵押金。、年終考評得分在70分以下的，扣除全部抵押金。風險抵押金儲存所發(fā)生的利息，作為公司安保工作的活動基金使用。、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。一、指導思想崗位目標責任制考核以計生局各項規(guī)章制度及崗位職責為主要考核依據(jù)，結合工作實際，以有利于推動、引導本職工作向健康良好的方向發(fā)展，向規(guī)范化、制度化管理模式發(fā)展的原則出發(fā)，通過組織考核，認真考評計生局每一名工作人員完成職責情況，根據(jù)完成情況量化評定，實行百分制考核，通過考核，達到獎優(yōu)罰劣，表彰先進，鞭策后進，促進全局工作整體水平提高的目的。工作人員認真履行崗位職責，按時圓滿完成組織交辦的各項工作任務，工作出色，成績顯著，記滿分。二述職報告情況5分每季度召開一次述職報告會，由各副科級以上干部和各科室負責人對各自的業(yè)務工作情況做工作匯報，由全局工作人員評定劃分，根據(jù)得分折合成本項得分。對工作人員履行職責情況及存在的不良行為，在局機關設立舉報箱，接受群眾監(jiān)督。四考勤情況15分平時堅持八小時工作制，每周一、每向局黨組書面提一條有利于全局工作的合理化建議并被采納的，加10分；被評為縣級以上先進或模范的加2分；在市級以上報刊發(fā)表稿件一篇加5分，在
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