20xx安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制半年考核方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 督、指導(dǎo)、檢查和考核；針對(duì)我司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際，我們對(duì)照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真、細(xì)致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過(guò)場(chǎng)，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，做到了責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”。我們注重抓教育培訓(xùn)，加大對(duì)各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識(shí)、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。我們的工作措施是：一、建立考核機(jī)制，落實(shí)安全責(zé)任我們把安全工作切實(shí)擺在各項(xiàng)工作的首位，與各部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，并繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，各部門“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全獎(jiǎng)懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，實(shí)行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個(gè)人，一律不得參加評(píng)先，并且扣除其安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。屬兩人以上合作的稿件，所加分?jǐn)?shù)平均分配。二、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)一工作業(yè)績(jī)30分計(jì)生局對(duì)每名工作人員建立工作業(yè)績(jī)檔案，由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本科室人員的工作任務(wù)目標(biāo)、完成情況、取得的成績(jī)?nèi)鐚?shí)填寫，由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后簽屬意見，每季度以科室為單位匯總上報(bào)。、年終考評(píng)得分在79—70分的，只退抵押金。、公司級(jí)副職、安技部保衛(wèi)部的負(fù)責(zé)人、中層正副職、三產(chǎn)法人代表，改制單位法人代表、各分廠、部室安技職能干部由安技保衛(wèi)部組織實(shí)施考核。、公司所屬分廠、部（室）的中層正職、主管安全的副職、安技員、公司三產(chǎn)單位的法人代表、改制企業(yè)：工藝裝備有限公司的法人代表、機(jī)電設(shè)備有限公司的法人代表。嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告及事故調(diào)查制度。不發(fā)生火災(zāi)事故。檢查組根據(jù)各檢查對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)檢查情況，結(jié)合全年安全生產(chǎn)工作綜合情況，提出對(duì)各檢查對(duì)象的檢查評(píng)定意見，報(bào)請(qǐng)縣安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審定，并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，以通報(bào)的形式予以公布。被檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本地或本單位上半年安全生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況及下步工作計(jì)劃。第一篇：2018安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制半年考核方案XX安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于開展2018年上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核工作的通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會(huì)，縣安委會(huì)有關(guān)成員單位：為推動(dòng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，縣安委辦組織制定了《2018年上半年全縣安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就上半年全縣安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核工作通知如下。（二）綜合評(píng)定。不發(fā)生惡性誤操作事故。嚴(yán)格遵守《交通法》，確保管理處全年所有車輛不發(fā)生任何交通事故；嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律確保不發(fā)生被盜事件；加強(qiáng)泵站安全保衛(wèi)工作確保不發(fā)生各類治安事件。考核范圍：、公司級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)，總工程師，總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、工會(huì)主席等?？己宿k法：、考核依據(jù)〈安全目標(biāo)責(zé)任書〉標(biāo)準(zhǔn)、〈機(jī)械工人安全性評(píng)價(jià)〉標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。、年終考評(píng)得分在84—75分的，獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)抵押金100%，并返還全部抵押金。一、指導(dǎo)思想崗位目標(biāo)責(zé)任制考核以計(jì)生局各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)為主要考核依據(jù)，結(jié)合工作實(shí)際，以有利于推動(dòng)、引導(dǎo)本
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