【正文】 正常工作接觸及工程需要外，需報(bào)公司批準(zhǔn)才能參加。具體規(guī)定：三、工作時(shí)間：本項(xiàng)目部員工實(shí)行十小時(shí)作業(yè)制度，盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場不能施工作業(yè)時(shí)休息?？记跁r(shí)間以住在項(xiàng)目部為準(zhǔn)，晚上不得隨意回家，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開者視為曠工處理。遲到早退曠工情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，給予通報(bào)批評，扣除績效工資，直到解除勞務(wù)合同。曠工：（1）未向項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請請假并經(jīng)批準(zhǔn)者，未按規(guī)定時(shí)間請假或違反病、事假規(guī)定一律按曠工處理。請銷假：（1）主管以下人員（含主管）請假兩天的由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上的由呂總批準(zhǔn)；所有的請假人員都需在財(cái)務(wù)處備案，并提前一天認(rèn)真寫好請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。四、違紀(jì)和獎(jiǎng)勵(lì)處理：考勤員應(yīng)認(rèn)真做好登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，如有徇私或失職，經(jīng)查實(shí)后，嚴(yán)肅處理。財(cái)務(wù)主管根據(jù)考勤員工的考勤情況，依上述規(guī)定，核算員工的工資。提前完成項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)。項(xiàng)目部內(nèi)部管理，如各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，每月必須達(dá)到95%以上。項(xiàng)目部出現(xiàn)大的安全質(zhì)量事故及材料，管理漏洞。第三篇：項(xiàng)目部員工考勤制度及管理制度精品文檔 你我共享項(xiàng)目部員工考勤制度及管理制度一、目的：為加強(qiáng)項(xiàng)目部員工管理，規(guī)范員工行為，特制定本制度。二、內(nèi)容：員工上班應(yīng)穿著整齊，并注意保持個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴(yán)禁留胡須、長發(fā)、染發(fā)、剃光頭等。員工應(yīng)遵循逐級請示匯報(bào)制度，有事應(yīng)先向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只有當(dāng)直接領(lǐng)導(dǎo)解決不了時(shí)，方可向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不得辱罵和惡意中傷他人，不得散布任何不利于項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)的言論；對其他員工和領(lǐng)導(dǎo)有意見，應(yīng)該當(dāng)面提出，協(xié)商解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)投訴，嚴(yán)禁當(dāng)面不說，背后牢騷；嚴(yán)禁以任何理由尋釁滋事和大家斗毆。對同事工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤要勇于承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)禁相互推諉扯皮或隱瞞不報(bào)，以免給公司造成更大的損失。項(xiàng)目部員工應(yīng)當(dāng)熟讀本人崗位職責(zé)，作好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，為公司服好務(wù)，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。項(xiàng)目部員工對待建設(shè)、監(jiān)理、友好單位應(yīng)態(tài)度友善，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)協(xié)調(diào)解決。并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1恪盡職守、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和各項(xiàng)技能，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，同事之間相互幫助，相互學(xué)習(xí)，共同提高。不按具體工作時(shí)間上下班，以現(xiàn)場工人上下班時(shí)間為準(zhǔn)。以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款50元，第二次遲到早退扣款100元；第三次遲到早退扣款150元，依次類推，曠工一天罰3天工資。遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，經(jīng)查屬實(shí)的，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到、早退處理。（2）向上級領(lǐng)導(dǎo)請假但未通過批準(zhǔn)擅自離開崗位者均按照以上罰款曠一扣三加大2倍執(zhí)行。（2）員工因公外出不能按時(shí)回崗的，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，回崗寫清原因并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。請事假一次扣除當(dāng)天工資。員工連續(xù)一年未請病假、事假和遲到、早退者，經(jīng)審查授予全勤獎(jiǎng)。項(xiàng)目部另行獎(jiǎng)勵(lì)。否則追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰。全項(xiàng)目部不發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，并扣發(fā)項(xiàng)目部內(nèi)當(dāng)事人及責(zé)任人的績效工資。雪 北國風(fēng)光，千里冰封，萬里雪飄。山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰。一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕?？酥R改變命運(yùn)第四篇：項(xiàng)目部員工考勤制度及管理制度項(xiàng)目部員工考勤制度及管理制度目的：為加強(qiáng)項(xiàng)目部員工管理，規(guī)范員工行為，特制定本制度。內(nèi)容：一、員工上班應(yīng)穿著整齊，并注意保持個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴(yán)禁留胡須、長發(fā)、染發(fā)、剃光頭等，更不得穿拖鞋上工地。三、員工應(yīng)遵循逐級請示匯報(bào)制度，有事應(yīng)先向直接上級匯報(bào)，只有當(dāng)直接上級解決不了時(shí)，方可向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。五、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不得辱罵和惡意中傷他人，不得散布任何不利于項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)的言論；對其他員工和領(lǐng)導(dǎo)有意見，應(yīng)該當(dāng)面提出，協(xié)商解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)投訴，嚴(yán)禁當(dāng)面不說，背后牢騷；嚴(yán)禁以任何理由尋釁滋事和打架斗毆。對同事工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤要勇于承擔(dān)責(zé)任，