煤礦基層區(qū)隊年初宣傳稿件-在線瀏覽
2024-11-09 07:22本頁面
【正文】 生產。但是仍有一些不盡如人意的地方，這主要體現(xiàn)在一些員工對培訓的意義認識不到位，他們錯誤的認為這是一種強制手段，是礦上及安監(jiān)部門的事，沒有從內心接受認同，只是把安全教育與培訓當成一種需要應付的差事，而不是積極主動的接受和參與。再就是競爭激勵機制不健全，職工學習積極性不高。應做到“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”、找準供與需的結合點。三是抓好安全文化建設煤礦安全文化建設是近年來推行的一種先進的安全管理方法，是落實以人為本科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，它是以提升人的潛意識為出發(fā)點，建立起以人為核心內容的安全文化新對策和新手段。其功能并不一定能立竿見影，但它潤物細無聲，長期持久地影響著職工的行為。安全文化建設更是一個龐雜的系統(tǒng)工程，涉及許多領域的知識與概念?；鶎訁^(qū)隊安全文化建設就是要逐步探索實踐總結出一種適合本單位具體情況，職工普遍認同認可的又實踐操作簡單有效的安全文化。區(qū)隊安全管理就是要逐步將所有的安全規(guī)章制度以及安全理念融入貫穿到區(qū)隊生產現(xiàn)場，以改革新工藝、推廣新技術、引進新設備為出發(fā)點，抓好現(xiàn)場安全管理，抓好安全隱患排查整改，抓好安全制度建設，在鞏固與創(chuàng)新相結合的基礎上，逐步實現(xiàn)區(qū)隊安全管理由粗放靜態(tài)管理到精細動態(tài)管理的轉變。通過精心組織、全面部署、全員參與，安全文化建設初見成效，“安全文化”氛圍彌漫全區(qū)，安全管理工作從“要我安全”到“我要安全”轉變?，F(xiàn)將今年的安全文化建設工作總結如下：一、安全文化建設主要做法（一）領導重視工區(qū)領導高度重視安全文化建設，始終把安全文化建設當作經領常性、制度性、長期性的任務來抓，從“以人為本”的思想入手管理安全，積極倡導并努力推進我工區(qū)的安全文化建設。（二）全員參與在安全文化建設中，首先明確文化建設不是某個領導、某個人的事，而是大家共同的責任與使命，需要全員參與、共同提高，進一步強調明確了主體教育的落腳點在班組、在個人，通過開展各類安全知識教育、安全知識考核等形式多樣、內容豐富的安全活動，充分調動起每個職工的積極性與創(chuàng)造性，營造了人人參與、各個爭先的良好氛圍，起到了全員參與、扎實深入的效果。（四）注重實效注重安全文化宣傳的實效性，在力求實效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通過采取形式多樣、職工喜聞樂見、易于接受、貼近實際的方式，大力開展各類安全文化宣傳活動，切實把安全理念落實到班組，有效推動了班組自主和個人自律，取得了實實在在的效果。近幾年安全狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，未發(fā)生過輕傷以上人身事故和重大非人身事故，安全形勢良好，這與大力開展安全文化有著極為密切的關系。二是促進了安全管理水平的進一步提高。三是促進了職工安全素質的提升。三、存在的問題通過自查自糾，感覺到目前存在以下不足之處：一是在安全文化層次上，往往安全管理人員考慮的多，職工考慮的少；二是在安全文化吸收上，往往被動接受、強勢灌輸?shù)亩?，主動學習、認真汲取的少。要把安全文化建設納入到安全生產工作大局中去，做到同安排、同部署、同落實、同考核，以安全文化促進安全生產工作的和諧穩(wěn)定，以安全生產工作推動安全文化的健康發(fā)展。安全文化建設是一項長期性、艱巨性的任務，人們安全文化意識的樹立，不是一朝一夕的事情，必須常抓不懈，持之以恒。安全文化體現(xiàn)了“以人為本”的思想，安全文化建設的方式方法，必須從有利于職工的角度出發(fā)，采用、飛信等青年職工愿意接受的方式，要進一步增強親合力、感染力，在創(chuàng)新安全文化建設上取得突破性進展。四是在安全文化建設的對象上，要注重全民、全方位工程。既要注重發(fā)展全民意識，讓廣大職工積極參與到此項工作中來，又要突出重點，切實加強對職工的安全文化教育，強化安全第一的思想，落實好安全生產責任制。下面，我將今年以來我隊基層黨建工作情況述職如下，請各位領導批評指正。黨支部設黨支部書記1名，支部委員3名。工作中，以“三會一課”為基礎，上級文件為指導，堅持帶頭學習黨章黨規(guī)、總書記系列重要講話，不斷增強全體黨員的責任意識、擔當意識、黨性意識。深入開展學習貫徹黨的十九大精神、總書記系列重要講話，堅持正確的政治方向。黨員干部職工利用開支部黨員大會、黑板報、手機等平臺為載體，全體黨員共同學習，共同進步，互相監(jiān)督，集體素質共同提高。密切黨群關系，推行黨務公開，黨務管理公開化，保障職工群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，推進從嚴治黨與依法治企共同邁進。（二）密切黨群關系，抓好黨員干部隊伍建設。本職工家訪11次，解決職工實際工作生活中的困難和問題。支部黨
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