開展廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)-在線瀏覽
2024-11-09 05:04本頁(yè)面
【正文】 念，塑造廉潔精神，打造廉潔環(huán)境，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的服務(wù)和保證功能，拓展企業(yè)預(yù)防腐敗的領(lǐng)域，為企業(yè)生產(chǎn)管理提供良好的精神文化支撐。中心組學(xué)習(xí)廉潔文化制度化，每季度集中學(xué)習(xí)不少于一次。領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析會(huì)，班子成員認(rèn)真查找分管范圍內(nèi)存在的問(wèn)題，提出整改措施。班子成員經(jīng)常在分管范圍內(nèi)進(jìn)行廉潔教育，主要領(lǐng)導(dǎo)每年講一次廉政黨課。班子成員表率作用突出，所在單位及班子成員不發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題，群眾滿意率95%以上。班子成員按規(guī)定報(bào)告自己兌現(xiàn)廉潔承諾、遵守廉潔規(guī)定、履行“一崗雙責(zé)”的情況，應(yīng)在陽(yáng)光管理網(wǎng)站（網(wǎng)頁(yè)）上或其他平臺(tái)公示述職述廉內(nèi)容，班子民主測(cè)評(píng)“優(yōu)秀”+“稱職”率95%以上。提煉具有部室特色的勤廉標(biāo)準(zhǔn)，制定針對(duì)性強(qiáng)的廉潔從業(yè)崗位規(guī)范，營(yíng)造辦公場(chǎng)所文明和諧、反映部室精神面貌的廉潔文化環(huán)境。經(jīng)常開展廉潔從業(yè)教育，職工廉潔教育面100%，部室負(fù)責(zé)人每年撰寫一篇學(xué)廉心得。部室和諧融洽，干部員工無(wú)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，得到基層員工和機(jī)關(guān)部室一致公認(rèn)。組織員工充分討論，提煉出符合崗位特點(diǎn)的勤廉標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性地制訂班組員工廉潔格言和員工崗位禁令。因地制宜地在生活、工作場(chǎng)所懸掛、張貼、放置廉潔文化宣傳品，展示廉潔從業(yè)理念，布置規(guī)范醒目的廉潔文化景觀。利用班組（業(yè)務(wù)部）現(xiàn)有設(shè)施網(wǎng)絡(luò)和宣傳教育手段，開設(shè)廉潔文化園地，經(jīng)常更新園地內(nèi)容，組織交流學(xué)廉、踐廉心得體會(huì)。定期學(xué)習(xí)廉潔文化理念與知識(shí)，組織廉潔從業(yè)主題班會(huì)，提高員工素質(zhì)。班組實(shí)現(xiàn)“零違紀(jì)、零違法”。家庭成員積極參加所在單位或社區(qū)組織的廉潔教育、助廉等活動(dòng)。家風(fēng)清廉淳樸，家庭和諧美滿，得到各方面一致好評(píng)。一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“廉潔奉公、勤政高效”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，面向全體黨員、干部及其親屬，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求，積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的廉政文化建設(shè)活動(dòng)。不斷增強(qiáng)干部職工的反腐倡廉意識(shí)，提升從政修養(yǎng)，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展提供思想保障和文化支撐。通過(guò)深入開展廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新、總結(jié)具有導(dǎo)向和示范作用的廉政文化建設(shè)成果，把各區(qū)隊(duì)的廉政文化成果系統(tǒng)化，成功做法制度化，并用來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，形成看得見、摸得著的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果，提高全大隊(duì)廉政文化建設(shè)的水平。四、活動(dòng)形式、內(nèi)容廉政文化“四進(jìn)”是指：進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)家庭、進(jìn)班組、進(jìn)井站。做到統(tǒng)籌規(guī)劃、潛移默化、全員參與、多管齊下、體現(xiàn)特色、注重實(shí)效。通過(guò)征訂收看廉政教育影視片，每季度推薦一本廉政書籍，組織全體黨員干部聯(lián)系實(shí)際撰寫心得體會(huì)文章，做好讀書筆記。（二）開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。（三）完善廉政文化陣地。在辦公桌擺放廉政座右銘。（四）以“構(gòu)筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題，開展家庭助廉活動(dòng)。五、方法步驟廉政文化“四進(jìn)”工作分四個(gè)階段進(jìn)行：第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（6月中旬）。第二階段：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)階段（6月下旬—7月底）。全大隊(duì)干部職工結(jié)合自身工作特點(diǎn)，將人生觀、價(jià)值觀等進(jìn)行抽象加工提煉，用短語(yǔ)概括成一句話（不超過(guò)30字）作為自己的“廉政座右銘”。按照活動(dòng)形式和內(nèi)容，開展多種形式豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，通過(guò)“讀廉文、修廉德”、“上黨課、受教育”、“聽講座、拓思路”、“搞測(cè)試、長(zhǎng)知識(shí)”、“看錄像、受啟示”、“搞討論、明是非”、“建長(zhǎng)廊、鳴警鐘”、“辦展覽、凈心靈”等多種形式營(yíng)造廉政文化建設(shè)濃厚氛圍。第四階段：階段性檢查（12月下旬）。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門階段性檢查。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)我大隊(duì)廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立廉政文化“四進(jìn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件）。七、幾點(diǎn)要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，措施到位。落實(shí)到位，把任務(wù)細(xì)化分解到具體責(zé)任科室，落實(shí)具體責(zé)任人的責(zé)任。（二）建立制度，明確責(zé)任。各部門也要建立廉政文化考核機(jī)制，把廉政文化建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、單位責(zé)任制、崗位責(zé)任制的重要考核內(nèi)容。開展廉政文化建設(shè)要結(jié)合各自實(shí)際，借鑒過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，在創(chuàng)新中開展工作。第四篇：公司四進(jìn)廉潔文化深入人心今年，銷售公司紀(jì)委把“樹立社會(huì)主義榮辱觀，做合格銷售人”作為核心價(jià)值觀，開展了廉潔文化進(jìn)班子，建設(shè)廉潔
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