工作時(shí)間和工齡認(rèn)定問(wèn)題模版-在線瀏覽
2024-11-09 04:29本頁(yè)面
【正文】 究工作簽訂服務(wù)協(xié)議有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2009〕47號(hào))等。根據(jù)公開(kāi)、自愿、雙向選擇的原則，聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂服務(wù)協(xié)議。就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社保繳費(fèi)合并計(jì)算。高校畢業(yè)生畢業(yè)后出現(xiàn)下列情況：(1)離校未就業(yè)情況：高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)與畢業(yè)學(xué)校簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議，或?qū)⑷耸玛P(guān)系(檔案)轉(zhuǎn)往人才市場(chǎng)托管，而本人實(shí)際處于待業(yè)狀態(tài)。由于檔案管理單位與就業(yè)單位分離，檔案中除了個(gè)人填寫(xiě)的履歷材料有記載其在被單位正式接收前的工作經(jīng)歷，而在個(gè)人檔案中沒(méi)有用人單位形成的檔案材料(如崗位聘用證明、工資審批表等)來(lái)佐證個(gè)人填寫(xiě)的經(jīng)歷，因此當(dāng)高校畢業(yè)生被企事業(yè)單位或機(jī)關(guān)單位正式接收時(shí)就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)畢業(yè)生有多個(gè)參加工作的問(wèn)題，以至高校畢業(yè)生和用人單位均不知如何確認(rèn)高校畢業(yè)生的參加工作時(shí)間和工齡。為做好高校畢業(yè)生參加工作時(shí)間和工齡認(rèn)定工作，個(gè)人應(yīng)提供(或個(gè)人檔案中應(yīng)有)雙方簽訂的就業(yè)服務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同或聘用合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明(應(yīng)由當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)出具并加蓋公章的以單位形式繳納的社保繳費(fèi)清單)、國(guó)有單位任職存檔文件、考核表、聘用期間的工資晉升審批表等。需要說(shuō)明的是：未在用人單位實(shí)際工作，而僅僅在職介機(jī)構(gòu)存檔并繳納了社保費(fèi)，該時(shí)間不能認(rèn)為是工作時(shí)間，也無(wú)相關(guān)規(guī)定將此段時(shí)間作為“視同工作期間”，故不應(yīng)作為工齡的依據(jù)。此外，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的必然選擇。并根據(jù)目前的就業(yè)政策，建議將非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)工作期間的工齡連續(xù)計(jì)算，對(duì)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)問(wèn)題，對(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，構(gòu)建和諧的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制具有十分重要的意義。根據(jù)目前的工作時(shí)間或工齡計(jì)算的相關(guān)政策，一般不計(jì)算在海外就職工作期間的工齡。下面是2個(gè)案例：案例1：劉某的工作經(jīng)歷為：1984年本科畢業(yè)后分配到某高校工作，1988年10月至1990年12月赴日本公派留學(xué)，1991年10月至1997年3月在日本攻讀碩士和博士學(xué)位，留學(xué)期間原工作單位保留其人事關(guān)系。2004年7月劉某以中科院 “百人計(jì)劃”人才引進(jìn)到某研究所工作。案例2：胡某國(guó)內(nèi)碩士畢業(yè)后直接赴美國(guó)留學(xué)并于2005年12月獲得博士學(xué)位，隨后繼續(xù)在國(guó)外從事博士后研究工作，2011年9月以中科院 “百人計(jì)劃”人才引進(jìn)到某研究所工作。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)尚未完全建立，目前我單位事業(yè)單位編制人員只是建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分。由于海外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位后，往往因工作需要，有些人才在聘(錄)用手續(xù)未完備(即未獲地方人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù))就已到位工作，因此出現(xiàn)實(shí)際到單位工作時(shí)間、省人力資源和社會(huì)保障廳聘(錄)用批復(fù)時(shí)間以及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間等不一致的情況。在認(rèn)定其海外工作經(jīng)歷時(shí)需提供駐外領(lǐng)事館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》、海外任職證明等材料，認(rèn)定時(shí)需查驗(yàn)原件，并收取復(fù)印
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