【正文】 嚴(yán)重的問(wèn)題在于教育干部”。一是要在落實(shí)惠民政策中親近群眾。過(guò)去，我們有些干部因?yàn)槭斟X收糧，與群眾有點(diǎn)隔閡。我多次講過(guò)，為群眾辦點(diǎn)好事、辦點(diǎn)實(shí)事、解決點(diǎn)問(wèn)題，不是在送禮，而是在還情，不是在施舍，而是在報(bào)答。我們心中給群眾留了位子，我們?cè)谌罕娦闹胁艜?huì)有位子。各項(xiàng)惠民政策，我們一定要不折不扣地送到群眾手中，絕不能在惠民政策的落實(shí)上想歪點(diǎn)子，絕不能在老百姓頭上打主意。二是要在解決具體問(wèn)題中打動(dòng)群眾。遭水災(zāi)了，也喊不動(dòng)群眾。為什么會(huì)喊不動(dòng)群眾?是因?yàn)楦刹繘](méi)有深入群眾，為群眾解決問(wèn)題。平常哪家有人得了大病，是我替他出過(guò)面的。這個(gè)時(shí)候，你喊他去做件事，農(nóng)民會(huì)不聽嗎?那么多好事我們沒(méi)有去做，那么多困難我們沒(méi)有去解決，下鄉(xiāng)進(jìn)村只是到支部書記家中坐一下，一個(gè)月去個(gè)一兩天，你當(dāng)然喊不動(dòng)群眾。毛主席早就說(shuō)過(guò)，“一切空話都是無(wú)用的，必須給群眾以看得見的物質(zhì)利益”。當(dāng)一個(gè)地方各項(xiàng)工作呈現(xiàn)上升勢(shì)頭、濾布經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展得越快，人民群眾享受到的發(fā)展成果也就越多，人民群眾的精神面貌也越好，干群關(guān)系也越融洽，我們做決策、辦事情也就越能得到群眾擁護(hù)。(二)保持好的心態(tài)，蘊(yùn)育出好的作風(fēng)。在社會(huì)誘惑較多的情況下，我們廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要保持健康心態(tài)。我們?nèi)魏螘r(shí)候都會(huì)面臨名利的考驗(yàn)，一定要經(jīng)得起誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，不能有非份之想、過(guò)份之舉。第一件事，是衡陽(yáng)市人大選省代表的時(shí)候，我們常寧的代表對(duì)我提過(guò)建議，要我活動(dòng)活動(dòng)，代表的心情我理解，但我寧愿落選，也沒(méi)有做那種事。我沒(méi)有為了自己的升遷去找去跑。我希望每一位干部都要淡泊名利，不要跑官要官，不要唯利是圖，堅(jiān)守住崗位，履行好職責(zé)。二要心存感念地對(duì)待組織。但不能因?yàn)樽约簺](méi)有提拔，或沒(méi)有提拔到重要崗位而埋怨組織。如果組織上這次沒(méi)有考慮到自己，我們就要多從自身找原因，想想自己還有哪些不足，工作中還有哪些差距，再通過(guò)努力工作來(lái)彌補(bǔ)，贏得組織信任。其實(shí)，任何崗位都可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。還有就是學(xué)習(xí)。你說(shuō)你在法律上有本事，你可以考律師。你說(shuō)你會(huì)寫，會(huì)編故事，會(huì)寫告狀信，你去《人民文學(xué)》發(fā)篇小說(shuō)看看。三要心滿意足地對(duì)待自己。在工作上，我們要不滿足，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不知疲倦。要相信無(wú)論哪個(gè)地方，都有施展才能的舞臺(tái)，無(wú)論哪個(gè)崗位，都能夠干出一番業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。因此，我們每一位干部不管是正職還是副職，不管是負(fù)責(zé)人還是辦事員，都要把本職工作做好。四要心寬如海地對(duì)待同志。對(duì)擁護(hù)自己的人要團(tuán)結(jié)，對(duì)反對(duì)自己的人更要團(tuán)結(jié)。如果你覺(jué)得這個(gè)也在支持你，那個(gè)也在支持你，那么支持你的人就越來(lái)越多。盜賊懷疑世界上每個(gè)人都在行竊。心理陰暗的人，看什么都是陰暗面。前不久，我市有個(gè)干部，根據(jù)一些道聽途說(shuō)的情況，添油加醋，在網(wǎng)上發(fā)帖，說(shuō)這個(gè)干部的不是，那個(gè)干部的不是，損人又不利己，這又何必?有什么作用呢?如果大家都能用寬胸襟和闊視野去對(duì)待同志，一個(gè)地方才會(huì)慢慢朝好的方面發(fā)展，一個(gè)地方才能穩(wěn)定和諧。每個(gè)人的工作都不盡相同，有的任務(wù)重，有的任務(wù)輕，有的時(shí)間緊急，有的時(shí)間寬松，但都沒(méi)有貴賤之分。這幾年，我們幾大家的領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人聯(lián)系項(xiàng)目，大家在一起都是談項(xiàng)目、謀發(fā)展，發(fā)展的合力大、氛圍濃，成績(jī)很明顯。只要大家心往一處想，勁往一處使，就沒(méi)有跨不過(guò)的坎，就沒(méi)有辦不成的事。俗話說(shuō)，逼人成君子。去年以來(lái)，我們出臺(tái)了一系列加強(qiáng)干部管理的制度和文件，今天我們又出臺(tái)了幾個(gè)文件。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更要當(dāng)好帶班人，帶頭遵守規(guī)章制度，帶出一支作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議和文件精神，了解黨的方針政策，交流工作經(jīng)驗(yàn)，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)和本領(lǐng)。單位簽到考勤要避免走過(guò)場(chǎng)，注重獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。要清好“吃空餉”，規(guī)范工資、福利發(fā)放。市作風(fēng)辦要對(duì)干部作風(fēng)經(jīng)常性開展跟蹤檢查。二是執(zhí)行好干部考核評(píng)價(jià)制度。這不是說(shuō)其他工作不重要。我們要用這三大塊來(lái)考核工作、評(píng)價(jià)干部。這個(gè)，我電腦里都有，下鄉(xiāng)隨時(shí)可以查得到。柏坊鎮(zhèn)組織群眾代表對(duì)全鎮(zhèn)包村干部開展評(píng)議。把對(duì)干部的評(píng)價(jià)權(quán)交給群眾，變“由上級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)”為“由群眾說(shuō)了算”，評(píng)價(jià)尺度由群眾把握。各級(jí)各單位都要認(rèn)真總結(jié)這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新干部考核辦法，讓干部考核程序更規(guī)范，內(nèi)容更實(shí)在，方式更民主，結(jié)果更公平，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性、主動(dòng)性。問(wèn)責(zé)風(fēng)暴已經(jīng)從上到下鋪天蓋地而來(lái)，一些不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、責(zé)任心不強(qiáng)的干部，隨時(shí)都可能會(huì)被問(wèn)責(zé)。“”白沙西嶺群體糾紛事件，兩個(gè)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長(zhǎng)停職檢查?？梢哉f(shuō)，在干部問(wèn)責(zé)上，我們比過(guò)去更果斷更及時(shí)。今后，我們要把干部問(wèn)責(zé)常態(tài)化，事前問(wèn)責(zé)進(jìn)行提醒，事中問(wèn)責(zé)進(jìn)行督促，事后問(wèn)責(zé)進(jìn)行誡勉。我們就是要通過(guò)經(jīng)常問(wèn)責(zé)，在全市形成一種求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的濃厚風(fēng)氣，營(yíng)造一個(gè)勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼紊鷳B(tài)。第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議講話同志們：春節(jié)剛過(guò)，黨委、辦事處就召開這次干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，主要目的是按照中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列部署要求，結(jié)合XX實(shí)際，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行安排部署，以此動(dòng)員廣大干部進(jìn)一步解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入實(shí)際、聯(lián)系群眾、狠抓落實(shí)，開創(chuàng)我們XX發(fā)展的新局面。一、切實(shí)統(tǒng)一思想，把干部作風(fēng)建設(shè)作為關(guān)系事業(yè)成敗的頭等大事來(lái)抓我們?cè)谧慕^大部分同志都是黨員，我們黨的作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題歷來(lái)是黨的建設(shè)的重要組成部分，黨的作風(fēng)就是黨的宗旨、特征、性質(zhì)、路線、政策的綜合體現(xiàn)和表現(xiàn)。人民從黨風(fēng)來(lái)認(rèn)識(shí)我們的黨，群眾從干部的作風(fēng)來(lái)評(píng)價(jià)干部。“三大作風(fēng)”一個(gè)就是理論聯(lián)系實(shí)際，它的來(lái)源是當(dāng)時(shí)大革命的失敗尤其是第五次反圍剿的失敗，大革命失敗后有人提出要農(nóng)村包圍城市，七八個(gè)黨員就發(fā)動(dòng)暴動(dòng)包圍城市，這是教條主義，照搬俄國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，是紙上談兵的形式。建國(guó)之后也有這方面的教訓(xùn)，一直到改革開放到現(xiàn)在我們有些地方一些不切實(shí)際的做法也是不行的，要找準(zhǔn)自己的實(shí)際，現(xiàn)在我們?cè)僦匦骂I(lǐng)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際的問(wèn)題，所以得有理論的指導(dǎo)還得有現(xiàn)實(shí)的實(shí)情。理論聯(lián)系實(shí)際的問(wèn)題任何單位、任何地方都要好好的理解。第二條就是密切聯(lián)系群眾，當(dāng)時(shí)湘江暴動(dòng)失敗以后，有些人要把所有的東西都?xì)У?，不給敵人留下可用之物，結(jié)果遭到了老百姓的強(qiáng)烈反對(duì)。新的一屆黨中央又重提這個(gè)問(wèn)題，從中央到地方一定要取得群眾的支持，我們各級(jí)開展工作的基礎(chǔ)就在群眾。市里要求，我們也下發(fā)了個(gè)人自查情況登記表，就是圍繞“庸、懶、散、奢、疏”這幾個(gè)方面，圍繞著三十個(gè)小項(xiàng)，我們對(duì)號(hào)入座，在哪些方面還存在問(wèn)題，如果說(shuō)聽得進(jìn)批評(píng)是個(gè)人素質(zhì)的表現(xiàn)，那么敢于自我批評(píng)是更重要的表現(xiàn)，敢于承認(rèn)自身的不足。好的作風(fēng)會(huì)產(chǎn)生無(wú)窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。近年來(lái)，XX的經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，我們的項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、社會(huì)事業(yè)包括我們的干部隊(duì)伍等方面取得了顯著的成績(jī)，綜合考核連續(xù)兩年位居全市第一。說(shuō)得再好聽，如果不給群眾辦實(shí)事，發(fā)展沒(méi)有效果，群眾的利益得不到保障，群眾的生產(chǎn)和生活得不到改善，環(huán)境沒(méi)有發(fā)生變化，想取得群眾對(duì)干部的信任，增強(qiáng)凝聚力、號(hào)召力是不現(xiàn)實(shí)的。所以實(shí)踐充分表明，一個(gè)地方的發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是關(guān)鍵性保障。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義。在2012年初第二次黨代會(huì)上，確立我們發(fā)展的新的目標(biāo)，在今年的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上我們又重新定位了科學(xué)發(fā)展的六句話，通過(guò)幾年的努力，要把我們XX街道打造成城市品質(zhì)卓越的中心城區(qū)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的宜居家園、高端品牌集聚的商貿(mào)中心第三篇：干部作風(fēng)會(huì)議發(fā)言[小編推薦]“從職工中來(lái)，到職工中去”，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、更新干部理念的突破口和切入點(diǎn)。造成這種境況無(wú)不與我們干部、特別是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的思維方式、生活習(xí)慣、與我們的“懶、散、慣、惰”有關(guān)聯(lián)，即使頭腦再聰明，也不會(huì)有大出息，也干不成大事業(yè)。記得有位市委領(lǐng)導(dǎo)同志說(shuō)過(guò)：“群眾懶是黨員造成的，黨員懶是干部造成的，一般干部懶是領(lǐng)導(dǎo)干部懶造成的?！薄皯小⑸?、慣、惰”性當(dāng)頭，勢(shì)必頭腦簡(jiǎn)單，四肢發(fā)達(dá)，即使表面上辛辛苦苦，充其量只是守守?cái)傋?，?dāng)個(gè)維持會(huì)長(zhǎng)，有時(shí)恐怕連攤兒也守不好，維持也維持不好；只會(huì)維持現(xiàn)狀，事業(yè)不可能有大起色，一旦遇到新矛盾，很有可能會(huì)手忙腳亂，誤大事，這就是所謂的“辛苦”。離職工越近，思想就會(huì)越解放；離職工越近，信念就會(huì)越堅(jiān)定；離職工越近，對(duì)政策理解就會(huì)越透；離職工越近，解決困難和矛盾的辦法就會(huì)越多；離職工越近，也會(huì)對(duì)腐敗現(xiàn)象認(rèn)識(shí)得越深刻，也就會(huì)離腐敗越遠(yuǎn)?！庇形幻苏f(shuō)過(guò)：“當(dāng)官有幾戒，戒貪、戒昏、戒庸，更戒懶惰。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不愿深入一線、深入實(shí)際，整天泡在辦公室，腿懶、嘴懶、手懶、腦子懶，行動(dòng)更懶，貪圖安逸，怕苦怕累，對(duì)基層情況若明若暗，對(duì)工作情況一知半解，對(duì)矛盾和問(wèn)題心中無(wú)數(shù)。我國(guó)應(yīng)該出臺(tái)一部治懶的法律，通過(guò)這樣的法律，促使許多人由懶變勤，由窮變富。貼近群眾，克服懶惰，以高昂的勇氣和工作熱情，大膽處理和解決好在新的歷史條件下引發(fā)的各種矛盾，在實(shí)際工作中培養(yǎng)和鍛煉?cǎi){馭全局和復(fù)雜局面的能力，踢開干部作風(fēng)面前的“絆腳石”！第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言文章標(biāo)題：干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言()近日，根據(jù)《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時(shí)，對(duì)照胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機(jī)會(huì)，對(duì)自己進(jìn)行一次剖析，望得到領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的幫助、斧正。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間越來(lái)越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會(huì)；二是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時(shí)當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)討論；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過(guò)，不求讀精，對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒(méi)有下意識(shí)地去鉆研一些新知識(shí)、新理論，在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)管理。當(dāng)前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務(wù)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔(dān)心剛開始就把關(guān)系搞僵，今后難以開展工作，有時(shí)不能帶頭大膽地開展批評(píng)與自我批評(píng)。（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作方法有待提高一是抓干部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)。二是工作作風(fēng)不夠深入。三是“安全第一”的思想不夠牢固。擔(dān)任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對(duì)性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)?。一是深入現(xiàn)場(chǎng)少，與職工群眾談心少。二是對(duì)職工的疾苦關(guān)心不夠。三是對(duì)下屬關(guān)心愛護(hù)不夠。（五）組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，廉潔自律力度不夠擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒(méi)有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問(wèn)題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。擔(dān)任黨委書記之后，作為黨委中心組學(xué)習(xí)的組長(zhǎng)，對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒(méi)有及時(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，本人負(fù)主要責(zé)任。對(duì)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會(huì)不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠嚴(yán)。對(duì)中央關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，沒(méi)有按準(zhǔn)則條款嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。有時(shí)遇到緊急情況時(shí)，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對(duì)自我的約束。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅(jiān)定。認(rèn)為自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部有一段時(shí)間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感?？傉J(rèn)為現(xiàn)在抓安全生產(chǎn)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來(lái)的，不是學(xué)出來(lái)的。中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。因此，對(duì)單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。對(duì)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足。公仆意識(shí)淡化。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。一是堅(jiān)持按規(guī)定組織中心組學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的“三落實(shí)”，組織班子成員深入扎實(shí)、系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實(shí)提高自己和領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。要以胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實(shí)際，深入進(jìn)行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到工務(wù)機(jī)械段發(fā)展進(jìn)程中。自覺(jué)地運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)正確地觀察、分析、解決問(wèn)題，著重從改造人生觀、價(jià)值觀上下功夫，真正使理論學(xué)習(xí)的過(guò)程成為自己提高思想素質(zhì)，不斷改造世界觀的過(guò)程，進(jìn)而不斷提高自己的認(rèn)識(shí)水平和工作實(shí)踐能力。“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強(qiáng)”，作為一名普通黨員，我要時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。一是要自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。四是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，積極推行“廠務(wù)公開”，完善民主管理的制度。每月堅(jiān)持1/2時(shí)間深入現(xiàn)場(chǎng)，注重調(diào)查研究，深入到現(xiàn)場(chǎng)與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。三是要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。全力加強(qiáng)黨組