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正文內(nèi)容

干部作風(fēng)建設(shè)文章-在線瀏覽

2024-10-28 20:42本頁面
  

【正文】 、慎防“單循環(huán)”,做到“全開放”。一要讓群眾知曉。掃除“四風(fēng)”積弊,僅靠黨內(nèi)的自查自糾是不會(huì)讓群眾滿意的,必須緊緊依靠群眾,借助群眾的“慧眼”去發(fā)現(xiàn)問題,汲取群眾的智慧去解決問題,憑著惠民的實(shí)績?nèi)ペA得民心。二要請群眾監(jiān)督。要完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),采取設(shè)立意見箱、開通熱線電話、搭建網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)和發(fā)放征求意見表等形式,拓寬民意表達(dá)渠道,真正做到聽取民意找問題、順應(yīng)民意抓改進(jìn)、依據(jù)民意看效果。三要聽群眾評議。要認(rèn)真組織好群眾評議,主動(dòng)邀請服務(wù)對象、社會(huì)公眾代表評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,提高評議的真實(shí)度;要?jiǎng)?chuàng)新評議方式,采取集中評議與單獨(dú)評議相結(jié)合、書面評議與口頭評議相結(jié)合的形式,提高評議的實(shí)效性;要強(qiáng)化評議結(jié)果的運(yùn)用,對評議對象存在的問題、整改的措施及結(jié)果以適當(dāng)?shù)姆绞较螯h員本人和群眾反饋,在一定范圍內(nèi)公開,并將整改效果納入黨員干部績效考核,增強(qiáng)活動(dòng)的震懾力和推動(dòng)力。反“四風(fēng)”不能為活動(dòng)而開展活動(dòng),以形式主義反對形式主義,脫離中心工作和自身職責(zé),必須緊密結(jié)合本職工作,做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。反“四風(fēng)”是否讓群眾滿意、是否取得實(shí)效,不在于活動(dòng)形式的熱熱鬧鬧、載體的標(biāo)新立異、經(jīng)驗(yàn)的推陳出新,而在于黨員干部的作風(fēng)是否改進(jìn)、工作效率是否提升、服務(wù)是否讓群眾滿意。二要豐富活動(dòng)內(nèi)涵。通過工作實(shí)際,我們感到,市委抓干部作風(fēng)建設(shè)抓住了關(guān)鍵,當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題仍然不能忽視,必須一以貫之狠抓落實(shí)。一、當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中存在問題的幾種表現(xiàn)一是理論學(xué)習(xí)上的浮躁情緒影響干部作風(fēng)建設(shè)。我們通常講的學(xué)習(xí)是有特定含義的,首要的是搞好理論學(xué)習(xí),但在學(xué)風(fēng)方面還存在一定的問題,主要是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,對“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)缺乏完整、準(zhǔn)確的把握。二是坐而論道的傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。三是無所作為的傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。四是“官本位”的思想傾向影響干部作風(fēng)建設(shè)。這些,對周圍群眾影響很壞,錯(cuò)誤的權(quán)力觀和地位觀與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。有的同志發(fā)牢騷、講怪話,不負(fù)責(zé)任地講小道消息,發(fā)表議論,對上級(jí)決策評頭品足,吃吃喝喝、拉拉扯扯等庸俗作風(fēng)依然存在,組織紀(jì)律觀念與干部作風(fēng)建設(shè)要求不適應(yīng)。市委狠抓干部作風(fēng)建設(shè),抓住了新形勢下黨的建設(shè)的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié),抓住了提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的一個(gè)十分重要的切入點(diǎn)。一些同志對黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn),是黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容還缺乏足夠的認(rèn)識(shí),對黨的作風(fēng)狀況關(guān)系黨的生死存亡,關(guān)系國家的前途命運(yùn)缺乏深刻理解,因而對干部作風(fēng)建設(shè)的重要性缺乏理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定,抓干部作風(fēng)建設(shè)往往舍本求末,就事論事多,就作風(fēng)抓作風(fēng)多,抓一陣子而堅(jiān)持不夠經(jīng)常,對黨的作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作重視不夠,對一些表象問題沒有提到世界觀改造的高度,沒有從根本上解決問題。思維方式、思想觀念特別是指導(dǎo)思想上表現(xiàn)出來的行為取向與堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線還有一定差距,對于解放思想、實(shí)事求是是馬克思主義活的靈魂雖然講的很多,但思想作風(fēng)建設(shè)是第一位的這一根本問題還沒有解決好,研究新情況、解決新問題的緊迫感還不強(qiáng),發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀點(diǎn)樹立不夠牢,以干部作風(fēng)建設(shè)的“軟實(shí)力”激發(fā)城市“硬實(shí)力”的意識(shí)不強(qiáng),如何以我市現(xiàn)實(shí)發(fā)展的重大問題為切入點(diǎn)抓好作風(fēng)建設(shè)缺乏深入研究,不重視理論學(xué)習(xí)的思想傾向還比較普遍,直接影響思想作風(fēng)建設(shè)這一首要問題。三是缺乏黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。黨員干部缺乏理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)直接影響了自身的作風(fēng)建設(shè)。一些同志對于在新的改革實(shí)踐中所面臨的一系列新的問題和挑戰(zhàn)缺乏憂患意識(shí),陶醉于已有的成績,驕傲自滿,不思進(jìn)取,“兩個(gè)務(wù)必”的要求淡化,缺乏艱苦奮斗的精神,在發(fā)展問題上雖然看到了與南方發(fā)展較快城市的差距,但講在口頭上多,缺乏壓力和緊迫感,奮起直追、抓住機(jī)遇乘勢而上的歷史責(zé)任感還不強(qiáng)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)既是率先實(shí)現(xiàn)老工業(yè)基地全面振興的當(dāng)務(wù)之急,更是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要,加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)對于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)具有重要意義,必須擺上重要議事日程,切實(shí)常抓不懈。干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題有其深刻的思想根源和社會(huì)根源,因而抓干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常、長期、艱巨的任務(wù),既不能抓一陣子,也不能就事論事,必須首先通過抓好理論學(xué)習(xí)解決好思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問題,解決黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的問題,打牢加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ),這樣才能抓住根本,堅(jiān)持經(jīng)常。當(dāng)前,要把抓干部作風(fēng)建設(shè)教育同學(xué)習(xí)《江澤民文選》相結(jié)合,學(xué)好《領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想、作風(fēng)建設(shè)中作出表率》、《論加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)》等重要論述,與加強(qiáng)世界觀改造和黨性修養(yǎng)緊密聯(lián)系起來;同學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神相結(jié)合,與加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)緊密聯(lián)系起來;同學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)精神相結(jié)合,把作風(fēng)建設(shè)與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的行動(dòng)緊密聯(lián)系起來,從而從黨的歷史使命與領(lǐng)導(dǎo)核心作用上充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義,從黨的優(yōu)良作風(fēng)是黨的重要特征上充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義,從新形勢與任務(wù)的要求上充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義,做到常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,打牢加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ),進(jìn)一步增強(qiáng)抓好干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性。干部作風(fēng)建設(shè)中存在的“形象工程”、“政績工程”,表面文章、不務(wù)實(shí)效等問題,很重要的一個(gè)原因就是由于沒有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀造成的。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),一切從實(shí)際出發(fā),做到理論和實(shí)際相統(tǒng)一,強(qiáng)化公仆意識(shí),反對以權(quán)謀私,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,確定發(fā)展思路,制定發(fā)展規(guī)劃,提出發(fā)展目標(biāo),研究落實(shí)措施。要在依法行政的實(shí)踐過程中加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和正義,涉及最廣大人民的根本利益,是我們黨堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求,也是我國社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。行政機(jī)關(guān)在行使職權(quán)時(shí)有較大的自由裁量權(quán)的特點(diǎn)往往使行政人員習(xí)慣了按個(gè)人意志辦事,忽視依照法律規(guī)定行使行政權(quán)力,一些行政執(zhí)法人員的依法行政行為不規(guī)范,甚至有違法行為,在人民群眾中的影響很壞。要強(qiáng)化對行政權(quán)力的民主監(jiān)督,包括司法、新聞輿論、群眾監(jiān)督以及政府系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督,做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)須賠償、違法要追究,要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》,把容易發(fā)生徇私枉法、執(zhí)法不公正的崗位和環(huán)節(jié),把容易發(fā)生玩忽職守、執(zhí)法不作為的崗位和環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)來規(guī)范執(zhí)法行為,確實(shí)為人民掌好權(quán)、用好權(quán),執(zhí)政為民、廉潔從政。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面就是要研究制定科學(xué)的政績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持正確導(dǎo)向,干部的評價(jià)和任用,有著重要的導(dǎo)向和示范作用,必須要有科學(xué)的政績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),使考核結(jié)果能夠全面、客觀、準(zhǔn)確地反映干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績。通過建立健全科學(xué)的考核評價(jià)體系,對那些勤政為民、求真務(wù)實(shí)、政績突出的干部,給以褒獎(jiǎng)和重用;對那些無所作為,好大喜功,作表面文章的干部,堅(jiān)決加以批評和懲戒;對那些不把心思用在工作上,而熱衷于跑門子、找路子、甚至跑官要官的干
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