【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。第二條就是密切聯(lián)系群眾，當(dāng)時(shí)湘江暴動(dòng)失敗以后，有些人要把所有的東西都?xì)У簦唤o敵人留下可用之物，結(jié)果遭到了老百姓的強(qiáng)烈反對(duì)。后來(lái)又做批評(píng)與自我批評(píng)，主動(dòng)向群眾承認(rèn)錯(cuò)誤，扭轉(zhuǎn)這個(gè)問(wèn)題，所以群眾的支持是工作的法寶。新的一屆黨中央又重提這個(gè)問(wèn)題，從中央到地方一定要取得群眾的支持，我們各級(jí)開(kāi)展工作的基礎(chǔ)就在群眾。第三個(gè)問(wèn)題是批評(píng)與自我批評(píng)，這是自身提高的法寶，我們都是有錯(cuò)誤的，我們工作當(dāng)中不可能沒(méi)有問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上我們總結(jié)了工作的成績(jī)，同時(shí)也總結(jié)了我們工作中還存在的很多問(wèn)題，存在問(wèn)題就得正視問(wèn)題，然后研究解決問(wèn)題的辦法，不是回避這些問(wèn)題，重新理解批評(píng)與自我批評(píng)。市里要求，我們也下發(fā)了個(gè)人自查情況登記表，就是圍繞“庸、懶、散、奢、疏”這幾個(gè)方面，圍繞著三十個(gè)小項(xiàng)，我們對(duì)號(hào)入座，在哪些方面還存在問(wèn)題，如果說(shuō)聽(tīng)得進(jìn)批評(píng)是個(gè)人素質(zhì)的表現(xiàn)，那么敢于自我批評(píng)是更重要的表現(xiàn)，敢于承認(rèn)自身的不足。我們重溫這三大作風(fēng)，歷史上形成，對(duì)現(xiàn)在也非常有用，要理解它的內(nèi)涵，豐富它的內(nèi)容，在我們實(shí)際工作中認(rèn)真的運(yùn)用。好的作風(fēng)會(huì)產(chǎn)生無(wú)窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。我們緊隨市委、市政府召開(kāi)干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，實(shí)際上也是我們年后工作計(jì)劃的部署，就是為了把各級(jí)緊抓干部作風(fēng)建設(shè)的部署要求落到實(shí)處，把政令暢通、增強(qiáng)執(zhí)行力落到實(shí)處，這既是各級(jí)組織的要求，也是我們自身發(fā)展的需要。近年來(lái)，XX的經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，我們的項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、社會(huì)事業(yè)包括我們的干部隊(duì)伍等方面取得了顯著的成績(jī)，綜合考核連續(xù)兩年位居全市第一?；仡欉@兩年的奮斗歷程，我們不難發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上就是靠著我們這一支能打善戰(zhàn)的干部隊(duì)伍，這一支政治堅(jiān)定、顧全大局、作風(fēng)過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，這支隊(duì)伍帶著我們廣大的基層群眾，同時(shí)用我們科學(xué)發(fā)展的成果惠及群眾，得到群眾的廣泛支持，我們才取得這么好的成績(jī)。說(shuō)得再好聽(tīng)，如果不給群眾辦實(shí)事，發(fā)展沒(méi)有效果，群眾的利益得不到保障，群眾的生產(chǎn)和生活得不到改善，環(huán)境沒(méi)有發(fā)生變化，想取得群眾對(duì)干部的信任，增強(qiáng)凝聚力、號(hào)召力是不現(xiàn)實(shí)的。從民生的角度來(lái)說(shuō)，我們街道每年十大民生工程，尤其是居級(jí)每年200多件的實(shí)事，這些方面日積月累、年復(fù)一年，讓群眾感受到跟著這些干部干是對(duì)的，這個(gè)影響是巨大的，不是靠我們說(shuō)出來(lái)的。所以實(shí)踐充分表明，一個(gè)地方的發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是關(guān)鍵性保障。當(dāng)前，街道的發(fā)展已進(jìn)入了一個(gè)高位求進(jìn)、加快突破的關(guān)鍵時(shí)期，要不斷開(kāi)創(chuàng)XX改革發(fā)展的新局面，就必須加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，這是事業(yè)的需要、社會(huì)的期盼、群眾的期待。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義。從大局角度來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是推動(dòng)發(fā)展的迫切需要。在2012年初第二次黨代會(huì)上，確立我們發(fā)展的新的目標(biāo)，在今年的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上我們又重新定位了科學(xué)發(fā)展的六句話，通過(guò)幾年的努力，要把我們XX街道打造成城市品質(zhì)卓越的中心城區(qū)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的宜居家園、高端品牌集聚的商貿(mào)中心第三篇：干部作風(fēng)會(huì)議發(fā)言[小編推薦]“從職工中來(lái)，到職工中去”，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、更新干部理念的突破口和切入點(diǎn)。當(dāng)前，個(gè)別干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在深層次問(wèn)題，思想怠、作風(fēng)懶，給單位發(fā)展造成了不少負(fù)面影響。造成這種境況無(wú)不與我們干部、特別是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的思維方式、生活習(xí)慣、與我們的“懶、散、慣、惰”有關(guān)聯(lián)，即使頭腦再聰明，也不會(huì)有大出息，也干不成大事業(yè)?？梢哉f(shuō)，“懶、散、慣、惰”作風(fēng)是前進(jìn)道路上的絆腳石，它影響和耽誤一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至使這個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)倒退。記得有位市委領(lǐng)導(dǎo)同志說(shuō)過(guò)：“群眾懶是黨員造成的，黨員懶是干部造成的，一般干部懶是領(lǐng)導(dǎo)干部懶造成的。不怨群眾不老實(shí)，而是干部沒(méi)落實(shí)；不怨基層常出事，而是干部多避事；不怨干部作風(fēng)懶，而是領(lǐng)導(dǎo)骨頭軟；不怨干部不檢查，而是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)督查；不怨干部怕惹人，而是領(lǐng)導(dǎo)是好人?！薄皯?、散、慣、惰”性當(dāng)頭，勢(shì)必頭腦簡(jiǎn)單，四肢發(fā)達(dá)，即使表面上辛辛苦苦，充其量只是守守?cái)傋?，?dāng)個(gè)維持會(huì)長(zhǎng)，有時(shí)恐怕連攤兒也守不好，維持也維持不好；只會(huì)維持現(xiàn)狀，事業(yè)不可能有大起色，一旦遇到新矛盾，很有可能會(huì)手忙腳亂，誤大事，這就是所謂的“辛苦”。學(xué)習(xí)是治懶惰的良藥，職工是治懶惰的良醫(yī)，心里裝著職工，密切聯(lián)系職工，真正走到職工中間去，你就不會(huì)成為“懶惰”官；不到職工中去，就不知道自己的水平有多差；不與職工接近，就體會(huì)不到自己早已遠(yuǎn)離了職工；職工是我們的良師益友。離職工越近，思想就會(huì)越解放；離職工越近，信念就會(huì)越堅(jiān)定；離職工越近，對(duì)政策理解就會(huì)越透；離職工越近，解決困難和矛盾的辦法就會(huì)越多；離職工越近，也會(huì)對(duì)腐敗現(xiàn)象認(rèn)識(shí)得越深刻，也就會(huì)離腐敗越遠(yuǎn)。正象毛主席所說(shuō)的“從群眾中來(lái)，到群眾中去。”有位名人說(shuō)過(guò)：“當(dāng)官有幾戒，戒貪、戒昏、戒庸，更戒懶惰?！逼鋵?shí)，懶惰和昏庸是緊密相連的。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不愿深入一線、深入實(shí)際，整天泡在辦公室，腿懶、嘴懶、手懶、腦子懶，行動(dòng)更懶，貪圖安逸，怕苦怕累，對(duì)基層情況若明若暗，對(duì)工作情況一知半解，對(duì)矛盾和問(wèn)題心中無(wú)數(shù)。我們一部分人寧可挨餓、守窮，卻不愿去改變現(xiàn)狀。我國(guó)應(yīng)該出臺(tái)一部治懶的法律，通過(guò)這樣的法律，促使許多人由懶變勤，由窮變富。如果對(duì)號(hào)入座的話，我們的干部中有多少人在這個(gè)“號(hào)”和座里邊呢？窮不可怕，怕的是志氣短，思想怠，作風(fēng)懶。貼近群眾，克服懶惰，以高昂的勇氣和工作熱情，大膽處理和解決好在新的歷史條件下引發(fā)的各種矛盾，在實(shí)際工作中培養(yǎng)和鍛煉?cǎi){馭全局和復(fù)雜局面的能力，踢開(kāi)干部作風(fēng)面前的“絆腳石”！第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言文章標(biāo)題：干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言()近日，根據(jù)《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開(kāi)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時(shí)，對(duì)照胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機(jī)會(huì)，對(duì)自己進(jìn)行一次剖析，望得到領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的幫助、斧正。一、存在的主要問(wèn)題（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強(qiáng)過(guò)分把自己的精力用于日常工作，放松了對(duì)理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間越來(lái)越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會(huì)；二是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時(shí)當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對(duì)性地開(kāi)展學(xué)習(xí)討論；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過(guò)，不求讀精，對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒(méi)有下意識(shí)地去鉆研一些新知識(shí)、新理論，在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。（二）黨性觀念有時(shí)不強(qiáng)，工作中創(chuàng)新力度不夠一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動(dòng)性等問(wèn)題，面對(duì)當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)管理。三是處理問(wèn)題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。當(dāng)前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務(wù)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔(dān)心剛開(kāi)始就把關(guān)系搞僵，今后難以開(kāi)展工作，有時(shí)不能帶頭大膽地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。特別是面對(duì)復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問(wèn)題時(shí)，勇于開(kāi)拓、敢于突破不夠，在一些問(wèn)題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作方法有待提高一是抓干部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)。對(duì)落實(shí)崗位責(zé)任制和逐級(jí)負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實(shí)考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)控制不嚴(yán)，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不夠深入。對(duì)段經(jīng)營(yíng)管理和安全生產(chǎn)，有時(shí)依賴于副職主管，親自指導(dǎo)不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對(duì)生產(chǎn)一線深層次的問(wèn)題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。擔(dān)任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對(duì)性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)崱＃ㄋ模┟芮新?lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距雖然自己也為職工解決了一些實(shí)際問(wèn)題，但距離“三個(gè)代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場(chǎng)少，與職工群眾談心少。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場(chǎng)往往是來(lái)去匆匆，很少在工程隊(duì)住上幾天；到現(xiàn)場(chǎng)多與分隊(duì)負(fù)責(zé)人交流，找干部多，找職工少，聽(tīng)匯報(bào)多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對(duì)職工的疾苦關(guān)心不夠。下到車間檢查時(shí)，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對(duì)職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做得不夠。三是對(duì)下屬關(guān)心愛(ài)護(hù)不夠。有時(shí)性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單，批評(píng)下屬過(guò)于嚴(yán)厲，沒(méi)有及時(shí)做好過(guò)細(xì)的思想工作。（五）組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，廉潔自律力度不夠擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒(méi)有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問(wèn)題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的工作抓得不夠緊。擔(dān)任黨委書記之后，作為黨委中心組學(xué)習(xí)的組長(zhǎng)，對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒(méi)有及時(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，本人負(fù)主要責(zé)任。二是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有差距。對(duì)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會(huì)不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠嚴(yán)。三是廉潔自律的自覺(jué)性還不夠高。對(duì)中央關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，沒(méi)有按準(zhǔn)則條款嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊(duì)檢查工作時(shí)，沒(méi)有堅(jiān)持做到每次在分隊(duì)食堂吃飯，有時(shí)也在外面消費(fèi)，給分隊(duì)增加了負(fù)擔(dān)。有時(shí)遇到緊急情況時(shí)，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對(duì)自我的約束。二、產(chǎn)生以上問(wèn)題的根本原因理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上有差距。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅(jiān)定。一是有淺薄的滿足感。認(rèn)為自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部有一段時(shí)間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。二是有作用不大的念頭?？傉J(rèn)為現(xiàn)在抓安全生產(chǎn)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來(lái)的，不是學(xué)出來(lái)的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動(dòng)搖。中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。在認(rèn)識(shí)上有一種誤區(qū)，認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當(dāng)后進(jìn)屁股挨打受批評(píng)，當(dāng)中流最好。因此，對(duì)單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，工作中有時(shí)出現(xiàn)厭倦心理，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育要求有一定的差距。對(duì)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對(duì)于作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和理解，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題危害性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為經(jīng)過(guò)“三講”、“三個(gè)代表”、先進(jìn)性教育等多次的思想教育活動(dòng)，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求；同時(shí)，由于對(duì)當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點(diǎn)缺乏深入的調(diào)查研究，對(duì)改革中存在的問(wèn)題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這與把“三個(gè)代表”重要思想、與時(shí)俱進(jìn)的要求貫徹落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的。公仆意識(shí)淡化。在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)有所淡化，沒(méi)有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個(gè)代表”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒(méi)有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問(wèn)題，缺少深入實(shí)際，腳踏實(shí)地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，群眾對(duì)班子的一些意見(jiàn)，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三、今后努力的方向切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。一是堅(jiān)持按規(guī)定組織中心組學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的“三落實(shí)”，組織班子成員深入扎實(shí)、系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實(shí)提高自己和領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。二是堅(jiān)持學(xué)以致用。要以胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實(shí)際，深入進(jìn)行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到工務(wù)機(jī)械段發(fā)展進(jìn)程中。三是堅(jiān)持不懈改造主觀世界。自覺(jué)地運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)正確地觀察、分析、解決問(wèn)題，著重從改造人生觀、價(jià)值觀上下功夫，真正使理論學(xué)習(xí)的過(guò)程成為自己提高思想素質(zhì)，不斷改造世界觀的過(guò)程，進(jìn)而不斷提高自己的認(rèn)識(shí)水平和工作實(shí)踐能力。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念?！爸苏咧?，自知者明，勝人者力，自勝者強(qiáng)”，作為一名普通黨員，我要時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展