堅持內外因雙修做公道正派組工干部-在線瀏覽
2024-11-09 02:46本頁面
【正文】 煉的同時，也不可忽視外因的約束。加強制度建設，不僅是組織部門做好工作的根本保證，而且是組織工作適應社會主義市場經濟發(fā)展和民主政治建設的內在要求。平心而論，我們組工干部的自覺性和素質都應該是值得肯定的，但這不應成為我們放松制度建設的借口，相反，正是由于組織工作行業(yè)的特殊重要性，更應該強調制度建設。當然，厲行制度建設也要講求一個“度”字。這里強調制度建設的度，主要是指制度約定的標準、界限的問題。情、理、法三者是統(tǒng)一的。而同時，它們所約束的對象范圍恰恰相反，要求遵循于法的對象是最廣大、最普遍的，明于事理的對象則要少一些，具備高尚情操的人就更少了。也許從底線這個意義上說，制度建設標準的要求是低了一些，但既然談底線了，就必須強調令行禁止，這個標準就是一條高壓線，撞線者必然遭到嚴厲的懲處，否則制度就形同虛設，其建設也就落入搞形式主義的俗套。對中央和中組部頒布的關于組織工作的各項規(guī)定、制度、條例，要不折不扣地執(zhí)行，杜絕隨意性。工作制度建設要著眼于通過建立健全科學合理的工作運行機制，提高工作質量和工作效率，促進組織工作科學化和規(guī)范化，使我們組織部門樹立公道正派的良好形象。堅持內外因雙修做公道正派組工干部責任編輯：飛雪閱讀：人次第二篇：堅持內外因雙修 做公道正派的組工干部唯物辯證法指出，內因是變化的根據，外因是變化的條件，外因通過內因起作用。做公道正派的組工干部，也必須將內因與外因有機地結合起來。思想是靈魂，精神是支柱。它要求我們不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。有人說，組織部是黃埔軍校，是干部的搖籃。比如，繁重的工作任務和嚴格的紀律約束，從某種意義上說，恰恰是給予我們鍛煉的好機會；同優(yōu)點鮮明突出的領導干部這個先進集群的密切接觸，潛移默化中給我們以薰陶；干部考察這一工作載體，在對干部優(yōu)缺點的評價與綜合分析判斷的過程中，自然會對我們考察人帶來反射借鑒作用，等等。當然，個體的成長并不完全等同于職務的升遷，要以比較平和的心態(tài)對待個人的進退去留，甘為人梯既是一種要求，也更是一種境界，有待于我們進一步修煉。設想一下，如果有一天，組織上將一付擔子，更大的責任加于我們肩上，而由于個人能力、水平的局限，不能很好地適應、勝任組織的囑托，那將是我們組工干部最大的悲哀。主動謀求發(fā)展的自覺要求如是，組織工作尤其是干部工作的特殊性也提出了客觀要求。曾記得好幾次到單位考察，遇有談話對象坦言，對我們進行了側面了解，因為覺得我們還比較可靠，所以談一些實質性東西云云。這數次經歷，自我感覺沒有多少被人家認同的欣喜，反倒覺得很惴惴，平時也就更加注重反省自己，謹于言，慎于行。干部考察工作的這點體會，也從一個側面體現了群眾對我們組工干部內煉境界，不斷增強自我鍛煉的緊迫感與責任感的客觀要求。我們要外律制度，努力促進組織工作的科學化與規(guī)范化。制度建設的必要性是顯見的，俗話說“習慣成自然”，古人云“業(yè)成于習，毀于隨”、“沒有規(guī)矩不成方圓”等都從某種意義上強調了制度建設的重要性。我們工作時個性不能太過張揚，言行不能過于瀟灑，凡事都得按規(guī)矩來。“度”是一個哲學的概念，凡事做到適度是難的，但也應該是我們努力和追求的方向。我們出臺系列制度的底線應該是發(fā)乎情、合于理，切實可行的。情是情感，其所處的層面是最高的，當然所指得是健康向上的情操；理是事理，是規(guī)律性的東西，次之于情；法是法度，也可廣義地理解為制度，相對而言，它又次之。從三者辯證關系來看，制度制定的底線必須合情合理，這應該是制度建設的基石和著眼點，也只有這樣，出臺的制度才能為廣大的被約束對象所接受而具有生命力與可操作性。制度建設包括工作制度和內部管理制度兩個方面，在我們組織系統(tǒng)樹組工干部形象活動中也必須雙管齊下，兩者不可偏廢。同時，還要根據實際情況，制定和完善必要的工作和內部管理制度，如學習制度、職業(yè)道德制度以及符合民主集中制原則的決策規(guī)定、辦事程序等等。內部管理制度的建設要側重于建立完善激勵引導機制和外部約束機制，以《組織人事干部行為若干規(guī)范》為基礎，針對性地出臺一些制度措施，搞一些規(guī)定動作，從對內因起作用與強化外部約束的外因上促使我們成長為一名公道正派的組工干部。一個地方和部門如果重用那些政治素質差、作風惡劣，弄虛作假，不干實事，拉幫結派，投機取巧的人就必然挫傷廣大干部工作的積極性。組工干部隨形勢的發(fā)展，也是人們關注的對象，是有一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標。繼承和發(fā)展組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，真正樹立良好的組工干部形象。同時也離不開組織的教育和管理，我已開展以公道正派為主要內容的樹組工干部形象集中學習教育活動，學習貫徹實踐“三個代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。以堅強的黨性、優(yōu)良的作風，為黨和人民把好選人關。衡量一個組工干部是否合格，首先要看他 公道正派，實事求是。組工干部為了什么，工作崗位上干了什
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