【正文】 辦公室部分科室內(nèi)部實(shí)行競爭上崗，6名同志通過公開競爭走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，2名處級干部得到重用，交流到縣郊工作，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性。開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，樹立了市委辦公室的良好形象。同志們，過去的一年，是我們認(rèn)真貫徹黨的十六大、xxxxxxx工作會(huì)議精神的一年；是緊緊圍繞x委工作大局，堅(jiān)持“三服務(wù)”，全面加強(qiáng)制度化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化建設(shè)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，辦公室的各項(xiàng)工作取得顯著成績的一年。剛才，我們已經(jīng)表彰了一批先進(jìn)個(gè)人。在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地看到工作中還存在許多矛盾和問題，一是改革創(chuàng)新的氛圍雖初步形成，但與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制及全x加快發(fā)展的新形勢的要求還有一定的差距，部分科室改革創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)，照抄照搬的多，按部就班的多，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人、怕負(fù)責(zé)任、怕走新路仍是我們工作創(chuàng)新的嚴(yán)重思想障礙。二是工作的主動(dòng)性、超前性、針對性需要進(jìn)一步提高，深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，研究新舉措，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供高層次的超前服務(wù)和精品稿件不夠。四是由于主客觀條件的限制，人員緊缺、經(jīng)費(fèi)緊張，同志們政治、生活方面一些想解決的實(shí)際問題還沒有得到全部和及時(shí)解決。二、認(rèn)清形勢，把握大局能不能準(zhǔn)確把握當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形勢是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和前提。我們要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)識和分析形勢，思考和謀劃工作。我們要適應(yīng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的新變化，圍繞提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，妥善安排辦公室的各項(xiàng)工作。我們要用開闊的視野、創(chuàng)新的思路，開拓進(jìn)取，使辦公室的服務(wù)方式、服務(wù)手段進(jìn)一步適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。工業(yè)不強(qiáng)、財(cái)政困難、就業(yè)壓力大、農(nóng)民增收緩慢等問題仍是當(dāng)前我x經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的突出問題。去年，我們召開了xx黨代會(huì)，描繪了未來五年的發(fā)展藍(lán)圖，前不久，xx全會(huì)，對今后一個(gè)時(shí)期特別是今年的工作進(jìn)行了安排部署。三是要堅(jiān)持以民為本，把促進(jìn)居民增收、農(nóng)民增收和財(cái)政增收，提高人民生活水平作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。五是要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三、明確要求，把握關(guān)鍵面對新的形勢和任務(wù)，～年x委辦公室工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大xxxxxx工作會(huì)議精神，緊緊圍繞x委的中心工作和全市工作大局，堅(jiān)持“三服務(wù)”方針，充分發(fā)揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”職能作用，強(qiáng)化宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識和改革創(chuàng)新意識，弘揚(yáng)忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的工作精神，加快制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化建設(shè)，爭創(chuàng)一流干部隊(duì)伍，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力開創(chuàng)辦公室各項(xiàng)工作的新局面。學(xué)習(xí)貫徹十六大精神是全x當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。要按照x委的統(tǒng)一部署，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹xxx全會(huì)精神，結(jié)合工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施，密切聯(lián)系辦公室的思想和工作實(shí)際，精心組織，妥善安排，在辦公室廣大干部職工中深入開展“學(xué)習(xí)十六大報(bào)告、學(xué)習(xí)新黨章、學(xué)習(xí)xxx、比為xx經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)”的“三學(xué)一比”活動(dòng)，努力尋找辦公室工作與x委中心工作和全市工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，以服務(wù)x委決策的實(shí)際效果作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，不斷把學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)引向深入，推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作再上新臺階。這是對辦公室工作的總體要求，要認(rèn)真貫徹落實(shí)。十六大報(bào)告要求，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。沒有改革就沒有突破，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。因此，辦公室的各項(xiàng)工作，無論是辦文、辦會(huì)、辦事的各個(gè)環(huán)節(jié)，都要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時(shí)，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，大膽改革，銳意創(chuàng)新，不斷取得新的突破。nbsp。制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化建設(shè)是保證辦公室日常工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵和前提。大家反映比較強(qiáng)烈的公文橫傳倒流問題、文山會(huì)海問題、多頭請示匯報(bào)、重大緊急信息漏報(bào)瞞報(bào)誤報(bào)、后勤管理跑冒滴漏問題等，都是因?yàn)闆]有完善的制度、規(guī)范的程序和科學(xué)的管理造成的。在此基礎(chǔ)上，逐步向規(guī)范化、程序化和科學(xué)化方向邁進(jìn)，確保辦公室的各項(xiàng)工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。要結(jié)合全市即將開展的“萬人評議機(jī)關(guān)活動(dòng)”，在辦公室內(nèi)部組織開展評議科室活動(dòng)，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項(xiàng)工作在更高水平上向前推進(jìn)。以調(diào)查研究為重點(diǎn)，努力提高以文輔政水平。綜合、督查、信息、一秘等科室要緊緊圍繞市委的中心工作，抓住事關(guān)全局的重要問題，領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，站在全局的高度，了解新情況，分析新問題，研究新舉措，尋求新對策，使起草的文稿與市委工作同頻，與領(lǐng)導(dǎo)思路共振。今年要在調(diào)查研究上取得新突破，寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量的調(diào)研文章和理論文章，并在刊物上發(fā)表，擴(kuò)大xx的影響。要在綜合、信息、督查等科室建立健全資料積累制度，實(shí)行“兩率一力”制度和好稿評選表彰制度，把一稿成稿率、工作效率和單兵作戰(zhàn)能力量化為百分制，堅(jiān)持對每個(gè)材料、每個(gè)人進(jìn)行考核，年底總結(jié)考評。要提高信息服務(wù)水平，必須在圍繞x委的中心工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送信息基礎(chǔ)上，以開發(fā)高層次信息為重點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，在求深、求實(shí)上下功夫。要堅(jiān)持喜憂兼報(bào)，重點(diǎn)解決報(bào)憂難的問題。要拓展服務(wù)領(lǐng)域，充分利用信息計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，廣泛收集反映外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作思路，收集黨、政內(nèi)部信息，同時(shí)，還要定期收集全國、全x新聞媒體關(guān)于我x的報(bào)道信息，為領(lǐng)導(dǎo)做好信息反饋。督促檢查工作是推動(dòng)決策落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。一要緊緊依靠黨委開展督查，形成領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的督查機(jī)制，樹立督查權(quán)威。緊緊圍繞x委的重大決策部署及中心工作，及時(shí)將重要文件、會(huì)議、決策部署分解立項(xiàng)，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體要求，定期或不定期督查通報(bào)，同時(shí)，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在抓落實(shí)方面涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，大力進(jìn)行表彰和宣傳，促進(jìn)決策的落實(shí)。三要繼續(xù)抓好專項(xiàng)督查。一般問題隨批隨辦隨報(bào)，比較復(fù)雜的問題原則上一月一報(bào)進(jìn)度，三個(gè)月結(jié)案。對領(lǐng)導(dǎo)及上級機(jī)關(guān)交辦的專項(xiàng)查辦件，要做到事事有結(jié)果，件件有回音，并且要嚴(yán)把案件辦理質(zhì)量關(guān)，做到事實(shí)清楚，定性準(zhǔn)確，處理符合法規(guī)政策，并將處理意見通報(bào)反映問題的人員，將其態(tài)度一并上報(bào)，力爭使專項(xiàng)查辦件的辦理達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)、群眾、辦案部門三滿意。今年要在聯(lián)合督查、調(diào)研督查、～督查、暗訪督查及兼職督查等方面探索出一條新路子。要盡快建立健全辦文、辦會(huì)、辦事的各項(xiàng)制度和程序，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作責(zé)任制和工作程序，形成規(guī)范高效的工作運(yùn)行機(jī)制。要根據(jù)上級關(guān)于文件制作的要求，學(xué)習(xí)借鑒外地黨委辦公室的科學(xué)制度和經(jīng)驗(yàn)，精簡、壓縮文件數(shù)量，盡量避免層層轉(zhuǎn)發(fā)文件，減少發(fā)文數(shù)量，防止公文橫傳倒流。要加強(qiáng)機(jī)要文件處理工作，籌備建立公文交換中心。要嚴(yán)格會(huì)議報(bào)批制度和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)呈批制度，統(tǒng)籌安排好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)，保證領(lǐng)導(dǎo)集中精力和時(shí)間深入基層調(diào)查研究，想大事、謀大局。要進(jìn)一步加強(qiáng)值班和安全保衛(wèi)工作，健全制度，明確崗位職責(zé)，保證各種緊急重要事項(xiàng)和突發(fā)事件的及時(shí)妥善處理。機(jī)要局要積極當(dāng)好參謀助手，籌措資金，把x委辦公自動(dòng)化當(dāng)作辦公室創(chuàng)新的一件大事盡快做好。保密局要把保密技術(shù)工作作為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理，積極為企業(yè)、商業(yè)保密服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。改革后勤服務(wù)工作，切實(shí)提高后勤保障能力。要認(rèn)真總結(jié)和學(xué)習(xí)各地在后勤保障體制改革方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，按照機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化的大思路和增收節(jié)支、提高效率的原則，積極推進(jìn)接待、文印、食堂、房產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理等方面的改革，堅(jiān)定不移地走機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化的路子，逐步建立符合市場經(jīng)濟(jì)要求的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)體系。房產(chǎn)科要組建物業(yè)管理公司。x委印刷廠要面向市場，深化改革，走股份制改革的路子；要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革力度，領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，民主選舉，競爭上崗，職工末位淘汰，能進(jìn)能出，工資主要搞效益工資，能多能少；要多元投資，更新設(shè)備，改進(jìn)工藝，提高質(zhì)量和效率，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。一是要大力弘揚(yáng)忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的辦公室工作精神。要在辦公室內(nèi)部大力開展忠誠、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)精神的再教育，以此凝聚辦公室工作人員的意志，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為各項(xiàng)工作的開展注入持久動(dòng)力。辦公室全體工作人員要扎扎實(shí)實(shí)地開展學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、英語基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)操作技能和提倡講普通話為主要內(nèi)容的“六學(xué)一提倡”活動(dòng)。45歲以下干部，都要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，在3—5年內(nèi)達(dá)到大學(xué)本科以上文化程度。全面落實(shí)“四個(gè)一”制度，即每人選擇一個(gè)研究方向，搞一本資料剪輯，搞一套學(xué)習(xí)心得卡片，單位每月一次學(xué)習(xí)心得交流。鼓勵(lì)辦公室干部經(jīng)常將學(xué)習(xí)心得向報(bào)刊投稿。三是要堅(jiān)持嚴(yán)格管理，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律。二要嚴(yán)格工作紀(jì)律。三要嚴(yán)格生活紀(jì)律。四要嚴(yán)守保密紀(jì)律，履行保密職責(zé)，杜絕失泄密事件的發(fā)生。辦公室各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守紀(jì)律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，在遵章守紀(jì)方面作好表率。要按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，全面加強(qiáng)辦公室的作風(fēng)建設(shè)。要教育辦公室廣大干部職工，牢固樹立宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識和改革創(chuàng)新意識，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。要堅(jiān)持做到“五個(gè)不讓”：不讓x委的工作在我這里棚架，不讓正在辦理的文電在我這里延誤，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的形象在我這里受到損害。五是要加快干部人事制度改革步伐，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。繼續(xù)堅(jiān)持和完善中層干部競爭上崗、后備干部公示制，積極探索一般干部雙向選擇、動(dòng)態(tài)管理和末位淘汰的激勵(lì)機(jī)制。要拓寬進(jìn)人渠道，根據(jù)所缺崗位的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和工作技能等要求，從社會(huì)上公開招考，為辦公室增添新的力量。對年輕同志，要堅(jiān)持早壓擔(dān)子早成才的思想，多教方法，多壓重?fù)?dān)，使他們盡可能快地得到全面鍛煉和提高。同志們，新形勢新任務(wù)對辦公室的工作提出了新的要求，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。第三篇：在辦公室工作會(huì)議上的講話市委辦公室召開全市黨委辦公室工作會(huì)議很有必要，既是總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)，也是培訓(xùn)辦公室的干部。近年來，市、縣（區(qū)）兩級黨委辦公室圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進(jìn)取，做了大量默默無聞、富有成效的工作。市委對辦公室工作是滿意的。在此，我代表市委向辛勤工作在辦公室崗位的同志們表示衷心的感謝！對于如何做好新形勢下的辦公室工作，小青、發(fā)明同志將作具體、全面的部署，希望大家在今后的工作中認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。一、要牢牢扣緊第一要?jiǎng)?wù)黨委的中心工作就是辦公室的工作中心。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要有比較廣搏的知識，知識層次要高一點(diǎn)，知識面要廣一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史、文學(xué)、藝術(shù)等方方面面都要懂，對自己要有不同于一般部門同志的要求，這樣，才能當(dāng)好參謀助手。為黨委抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心工作服務(wù)，必須對經(jīng)濟(jì)知識要有更多的了解。我們撫州開放度還不高，很多同志的知識水平還不能適應(yīng)開放的要求。中央電視臺二套節(jié)目中的“對話”欄目，經(jīng)常邀請一些大企業(yè)的老總，如聯(lián)想、海爾以及著名高校的專家學(xué)者討論一些新潮的經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)，很能啟發(fā)人。要懂微觀，如一個(gè)企業(yè)的具體的經(jīng)營管理；更要懂宏觀，了解全國、全球的發(fā)展趨勢，撫州的發(fā)展與全國、甚至全球的發(fā)展是緊密相連的。辦公室的同志要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，掌握宏觀是非常重要的。辦公室作為黨委的綜合部門，服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)，不僅自身要做好表率，而且要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)能力，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成上下聯(lián)動(dòng)，左右配合，步調(diào)一致抓好第一要?jiǎng)?wù)的強(qiáng)大合力。了解掌握領(lǐng)導(dǎo)的基本思路、重要觀點(diǎn)、工作方法，這一點(diǎn)非常重要。重大決策，要拿出多個(gè)方案供領(lǐng)導(dǎo)參考、比較選擇。要增強(qiáng)辦公室權(quán)威性，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。只有少數(shù)的、個(gè)別的、解決不了的問題，非要領(lǐng)導(dǎo)出面的，才由黨委領(lǐng)導(dǎo)或黨委主要領(lǐng)導(dǎo)出面解決。一方面，各級黨委要大力支持辦公室的工作，充分發(fā)揮他們的作用，副秘書長不是辦公室的副秘書長，是市委的副秘書長；縣（區(qū)）委要大力支持辦公室正副主任的工作，幫助他們樹立權(quán)威，讓他們說話管用，就能更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好工作。另一方面，秘書長們、主任們膽子要大一點(diǎn)、魄力要大一點(diǎn)、處理問題果斷一點(diǎn)，要善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度來處理問題。三是要為黨委抓好第一要?jiǎng)?wù)開闊視野。信息有上層的信息，如中央的、省里的，有些是出臺的文件，有些是還沒有出臺、正在醞釀的；有基層的信息，如基層的情況和反映；有媒體的信息，電視、報(bào)紙、廣告、網(wǎng)絡(luò)等都有大量的有價(jià)值的信息；還有內(nèi)部資料、自己采集的信息。如果什么信息都提供，就等于沒有提供信息。此外，上、下各級辦公室要多溝通、多聯(lián)絡(luò)，及時(shí)總結(jié)撫州各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)行個(gè)案分析，形成具有可操作性文稿供領(lǐng)導(dǎo)參閱。目前，我們撫州發(fā)展形勢雖然很好，但困難也很大，任務(wù)也非常艱巨，各級黨委辦公室要在牢記“兩個(gè)務(wù)必”上做出表率。人要有點(diǎn)精神。但還有很大的差距，決不能因?yàn)橛幸稽c(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步而自滿，決不能因?yàn)橛幸稽c(diǎn)點(diǎn)成績而松懈。在工作作風(fēng)和工作態(tài)度上，大力發(fā)揚(yáng)任勞任怨、淡泊名利的吃苦精神，忠于職守、高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，開拓創(chuàng)新、忘我工作的實(shí)干精神，努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。不要滿足領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，像“磨”一樣，推一下動(dòng)一下。目前，全市正在開展“兩問三視四比”活動(dòng)，辦公室的同志要在活動(dòng)中很好地總結(jié)自己的工作、思想，發(fā)現(xiàn)不足、改進(jìn)工作。辦公室作為黨委的“管家”，要堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)的原則，管好家，把好關(guān)，反對大手大腳，鋪張浪費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨委清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。辦公室的同志深入基層調(diào)查研究，要注意維護(hù)自身的清廉形象；對上接待，也要杜絕一切不必要的浪費(fèi)。這方面，請市委辦拿出一個(gè)具體實(shí)施辦法，規(guī)范一下。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力在改造客觀世界的同時(shí)，改造好主觀世界，把正確認(rèn)識社會(huì)和正確認(rèn)識自己、把握自己統(tǒng)一起來，把牢固樹立遠(yuǎn)大理想、完成撫州發(fā)展的歷史使命同切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值結(jié)合起來，把政治上的遠(yuǎn)見卓識同腳踏實(shí)地工作統(tǒng)一起來，多比工作、少比排場，多講奉獻(xiàn)、少講待遇，多圖實(shí)績、少圖虛名，多想群眾、少想自己，堅(jiān)持事業(yè)至上，人民利益至上。三、要努力實(shí)踐“三個(gè)代表”黨委辦公室必須模范地實(shí)踐“三個(gè)代表”，以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬辦公室各項(xiàng)工作，自覺地為發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、發(fā)展先進(jìn)文化、實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利