【正文】 二要加強(qiáng)與本職工作相關(guān)的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高依法行政和高效服務(wù)的能力；三要加強(qiáng)辦公室工作程序、工作規(guī)范的學(xué)習(xí)，提高辦文、辦會(huì)、辦事的水平。在整體素質(zhì)上要做到“政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)過(guò)硬，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，人才互補(bǔ)，結(jié)構(gòu)合理”，在個(gè)體素質(zhì)上要做到“張嘴能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，有事能辦，行止有規(guī)”。特別是要注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，決不能搬弄是非、挑撥離間，做損害團(tuán)結(jié)的事情。希望每個(gè)人都珍惜這段緣份，多辦實(shí)事，不要留下遺撼。（二）班子團(tuán)結(jié)要過(guò)硬。辦公室要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，一把手必須知人善任，要有愛(ài)才之心，識(shí)才之目，容才之量，用才之略，護(hù)才之膽。五是“知”。作為一把手，要不失時(shí)機(jī)、恰如其分地肯定某個(gè)成員的工作，這樣做既激勵(lì)了先進(jìn)者，又暗暗地警示了后進(jìn)者，有著很好的鞭策作用。善譽(yù)惡毀，人之常情。要舉人所長(zhǎng)，舉人所美，容人之短，容人之過(guò)，人盡其才，才盡其用，努力給大家營(yíng)造一種放心干事、大膽工作的良好氛圍。要給班子成員充分授權(quán)給責(zé)，讓其放手大膽工作。要廣開(kāi)言路，善于聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，“既言之，則聽(tīng)之，再思之，擇其善者而從之。一把手工作繁雜，橫跨諸多方面，縱連多個(gè)層次，打交道的人，有領(lǐng)導(dǎo)、群眾、干部、百姓；所辦的事，有公事、私事、大事、小事；聽(tīng)到的話，有好話、壞話、善言、惡語(yǔ)，只有心胸寬闊，襟懷坦蕩，才能容得下苦辣酸甜，才能容人所短、用人所長(zhǎng)。要真正守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持蓬勃生氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，為政府爭(zhēng)光，為組織添彩，為群眾謀利益。辦公室主任雖然算不上什么官，但位置特殊，必須時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，在辛苦中平衡心態(tài)，在風(fēng)光中淡泊名利，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)，利用工作之便謀取私利?！肮鳎?。因此，一定要真誠(chéng)地尊重每一位班子成員，在思想上信任他們，不為流言蜚語(yǔ)所左右；在工作上認(rèn)真征求和考慮他們的意見(jiàn)，不輕易否定他們的建議，注意維護(hù)他們的威信；在交往上一視同仁，不拉拉扯扯；在生活上真誠(chéng)關(guān)心他們，努力幫助他們解決實(shí)際困難。對(duì)人以誠(chéng)信，人不欺我；對(duì)事業(yè)以誠(chéng)信，事無(wú)不成。辦公室主任作為辦公室一把手，自身過(guò)硬不過(guò)硬，關(guān)鍵在于有沒(méi)有一套好的領(lǐng)導(dǎo)方法。辦公室工作事務(wù)繁雜，責(zé)任重大，必須有硬班長(zhǎng)、硬隊(duì)伍、硬作風(fēng)。在發(fā)現(xiàn)、處理和解決各類突發(fā)性事件中，辦公室要保持高度政治敏銳性，增強(qiáng)應(yīng)急處置能力，及時(shí)處置突發(fā)事件，確保機(jī)關(guān)秩序平穩(wěn)正常。四是要協(xié)調(diào)處理好突發(fā)事件。切實(shí)把接待工作作為營(yíng)造地方軟環(huán)境、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要工作來(lái)抓，切實(shí)在提高接待工作的質(zhì)量和水平上多下功夫。對(duì)會(huì)議議題要精心篩選，對(duì)會(huì)議的材料要認(rèn)真把關(guān)，對(duì)會(huì)議的運(yùn)行要周到服務(wù)。公文處理方面，要進(jìn)一步規(guī)范，所有發(fā)文力求做到政策到位、文字精煉順暢，不拖泥帶水。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的基本職能和經(jīng)常性工作，要認(rèn)真對(duì)待，操之有方，要協(xié)調(diào)好上下左右、方方面面的關(guān)系，要講求科學(xué)的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性的有機(jī)統(tǒng)一。要充分發(fā)揮辦公室在日常工作中的樞紐作用、在重大會(huì)議和活動(dòng)中的統(tǒng)籌作用，凝聚各方力量、共同推進(jìn)工作。四是在督辦工作過(guò)程中，既要了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，又要注意總結(jié)各單位、各部門(mén)在工作實(shí)踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)；既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，又要找準(zhǔn)產(chǎn)生問(wèn)題的原因；既要針對(duì)基層的具體問(wèn)題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委政府完善決策、指導(dǎo)工作提出具體的意見(jiàn)，不斷提高督辦工作的層次、質(zhì)量和水平。對(duì)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的批示件，要做到即交即辦、全程跟蹤、限時(shí)優(yōu)質(zhì)完成，確保件件有著落、事事有結(jié)果。針對(duì)各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，組織專項(xiàng)督辦，通過(guò)抓重大事項(xiàng)、重點(diǎn)問(wèn)題的落實(shí)，達(dá)到牽一發(fā)而動(dòng)全身的效果。要把督辦工作的主要精力放在重大決策部署和全局性工作上，使之及時(shí)貫徹到實(shí)踐中去，貫徹到基層中去，貫徹到群眾中去。工作安排部署能否落到實(shí)處，一定程度上取決于督辦工作的力度與質(zhì)量。各單位、各部門(mén)辦公室一定要以更加開(kāi)闊的視野研究做好信息的報(bào)送工作。四是信息工作要高質(zhì)量、扣中心。起草文稿要把黨委政府的決策意圖更加清晰、準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地反映出來(lái)。三是文稿起草要有思想、出精品。二是決策建議要想大事，謀全局。一是調(diào)查研究要選準(zhǔn)主題，有新意。（一）圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)履行好參謀的職責(zé)。特別是去年以來(lái)市區(qū)兩級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，新一屆區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)淵博，站得高、看得遠(yuǎn)、自身硬、敢負(fù)責(zé)，抓工作思路清晰，雷厲風(fēng)行，節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、講規(guī)范、要求嚴(yán)。今年是市委、市政府“五個(gè)千億”工程的開(kāi)局之年，是打造中心城市的關(guān)鍵之年，是建設(shè)“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展”的新的重要之年。對(duì)信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。工作紀(jì)律和工作作風(fēng)差，上班遲到早退、遇事不請(qǐng)假，接待前來(lái)辦事的群眾態(tài)度冷漠、粗暴。部分工作人員缺乏責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神。有的同志長(zhǎng)期在辦公室崗位工作，有“船到碼頭車到站”的懈怠思想，對(duì)工作沒(méi)有激情，不安心工作。二是辦公室主任不重視。一是單位領(lǐng)導(dǎo)不重視。尤其是辦公室主任這個(gè)角色，身處政府工作一線，既是兵頭，又是將尾，既要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，又要溝通上下，協(xié)調(diào)各方，很不容易。面對(duì)復(fù)雜局面和形勢(shì)，辦公室工作頭緒更多、任務(wù)更重、責(zé)任更大，辦文、辦會(huì)、辦事，事事不能有絲毫馬虎，件件不能出現(xiàn)任何失誤；許多問(wèn)題和矛盾無(wú)法回避，必須迎難而上，協(xié)調(diào)解決；工作量大，沒(méi)有節(jié)假日、星期天，經(jīng)常加班加點(diǎn)。一、全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室工作現(xiàn)狀。第一篇：在全區(qū)辦公室工作會(huì)議上的講話全力推動(dòng)全區(qū)系統(tǒng)辦公室工作跨上新臺(tái)階同志們：今天，我們召開(kāi)全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任工作大會(huì)，主要是從三個(gè)方面考慮：一是今年以來(lái)，中共十八屆四中全會(huì)、省委全會(huì)、市委全會(huì)的召開(kāi)及區(qū)委、區(qū)政府制定出臺(tái)了《規(guī)則》和《工作制度》等一系列重要行政準(zhǔn)則，迫切要求全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，跟上步調(diào)，抓好落實(shí)，搞好服務(wù)；二是各級(jí)各部門(mén)辦公室工作力度大、效果好、經(jīng)驗(yàn)多，需要全面認(rèn)真總結(jié)，鼓舞士氣；三是各級(jí)各部門(mén)辦公室主任多有變動(dòng)，出現(xiàn)了許多新人，增添了新的力量，另一方面，政府系統(tǒng)辦公室工作業(yè)務(wù)和工作程序也出現(xiàn)了一些新情況，大家客觀上需要一個(gè)互相交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，中心城市建設(shè)、環(huán)境治理、招商引資、項(xiàng)目落實(shí)等各項(xiàng)工作都取得了重大進(jìn)展，人民生活得到很大提高，但同時(shí)，全區(qū)也經(jīng)受著經(jīng)濟(jì)下行壓力的嚴(yán)峻考驗(yàn)。在座的許多同志長(zhǎng)期在辦公室工作，對(duì)此體會(huì)都很深切。在充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)三大職能，認(rèn)真履行“辦文、辦會(huì)、辦事”三大職責(zé)的同時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到辦公室工作的現(xiàn)狀。有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作不重視、不支持，對(duì)辦公室人員不壓擔(dān)子，不交任務(wù)，甚至不信任，致使辦公室不能充分發(fā)揮職能作用，有的甚至處于癱瘓狀態(tài)；許多單位上報(bào)信息不及時(shí)，要催促多次才報(bào)送；不規(guī)范，按要求應(yīng)報(bào)送電子版或紙質(zhì)材料，有的排版混亂，錯(cuò)字連篇，粗心大意；不全面，沒(méi)有將材料中需要填報(bào)的內(nèi)容按要求完整、全面報(bào)送。有的辦公室主任有著“不愿得罪人”、“當(dāng)老好人”的思想，不敢管理、不善管理、措施不力、辦法不多、消極懶散。三是工作人員不重視。在工作中辦事拖沓，被動(dòng)敷衍應(yīng)付的多、主動(dòng)作為的少，存在“混日子”的思想，得過(guò)且過(guò)。自覺(jué)性不夠，業(yè)務(wù)不精，寫(xiě)作能力不強(qiáng)。由此，致使我區(qū)不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成市委、市政府安排的工作，嚴(yán)重影響到我區(qū)工作的開(kāi)展，各單位各部門(mén)一定要引起高度重視，找準(zhǔn)癥結(jié)，主攻不足，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真加以解決。做好今后的工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。這些對(duì)全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室來(lái)說(shuō)，既是新形勢(shì)、新任務(wù)，也是新特點(diǎn)、新要求。辦公室是中樞機(jī)構(gòu)，參謀職責(zé)主要體現(xiàn)在調(diào)查研究、決策建議、文稿起草、信息報(bào)送等方面。要準(zhǔn)確把握全區(qū)的工作重點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)，準(zhǔn)確把握一個(gè)時(shí)期帶有傾向性和關(guān)鍵性的問(wèn)題。既參之有道，又謀之有方，還要言之及時(shí)。一字之失，一句為之蹉跎；一句之誤，一篇為之梗塞。文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出，要進(jìn)一步加強(qiáng)文稿寫(xiě)作隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)和集中優(yōu)秀的寫(xiě)作力量，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高理論素養(yǎng)，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平。重大緊急信息的報(bào)送，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)能否在第一時(shí)間掌握情況，把握最佳處置時(shí)機(jī)。（二）創(chuàng)新方法，突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好督辦工作。一是要抓好重大決策部署的督辦落實(shí)。二是要抓好重點(diǎn)工作的督辦落實(shí)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的督辦落實(shí)。要敢于直面問(wèn)題，通過(guò)揭矛盾、挑問(wèn)題、查違規(guī)、發(fā)通報(bào)，反復(fù)督辦，辦出實(shí)效。（三）整合優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)抓好綜合服務(wù)工作。一是要做好綜合協(xié)調(diào)工作。二是要做好辦文辦會(huì)工作。會(huì)議籌備方面，要周到細(xì)致，力求精干、有序、高效。三是要高水平做好公務(wù)接待工作。接待工作既要用情，也要用心，還要用功。新時(shí)期，既是黃金發(fā)展期，也是社會(huì)矛盾凸顯期。三、以過(guò)硬隊(duì)伍保證辦公室服務(wù)工作的高水平單位搞得好不好，一把手是關(guān)鍵，班子很重要，隊(duì)伍是根本，作風(fēng)是保障。（一）辦公室主任自身要過(guò)硬。如何當(dāng)好“一把手”：一是“誠(chéng)”。如果一把手對(duì)班子成員欺哄瞞騙，卻要一班人肝膽相照，不疑不忌，那是根本不可能的。二是“廉”。作為一把手，只有干凈做事，才能樹(shù)立威信。要堅(jiān)持“四個(gè)管住”：管住自己的頭，不胡思亂想；管住自己的嘴，不胡吃亂說(shuō)；管住自己的手，不胡拿亂要；管住自己的腳，不胡跑亂走。三是“寬”。在具體工作中，要做到“三容”：其一“容話”?！逼涠叭菔隆?。其三“容人”。四是“譽(yù)”。人人都希望得到上級(jí)的肯定，辦公室人員也不例外。因此，在平時(shí)工作中要注意：“攻人之惡勿太嚴(yán)，要思其堪受；教人以善勿過(guò)高，當(dāng)使人可從。一個(gè)人的本事再大，也沒(méi)有眾人的齊心努力效果好。要正確處理德與才的關(guān)系，學(xué)歷文憑與能力水平的關(guān)系，真正把那些能夠獨(dú)擋一面、支撐局面、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才挖掘出來(lái)，使用起來(lái)，以達(dá)到駕馭全局、不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面的目的。大家為了共同的事業(yè)，走到了一起，這既是工作的需要，組織的安排，也是一種緣份。希望我們每一個(gè)同志，都能從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持做到：講團(tuán)結(jié)不能結(jié)團(tuán)，會(huì)斗爭(zhēng)不能爭(zhēng)斗，有心眼不耍心眼，要干活不要白活。（三）隊(duì)伍素質(zhì)要過(guò)硬。辦公室的工作崗位重要，只有不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高、看的更遠(yuǎn)、想得更深，才能跟上領(lǐng)導(dǎo)的思想和工作節(jié)奏，更好地適應(yīng)政府服務(wù)工作的需要。各級(jí)各部門(mén)辦公室要在全區(qū)率先建成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，每個(gè)同志都要樹(shù)立“知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來(lái)”的理念，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，努力做到“學(xué)之淵、知之廣、思之深、謀之遠(yuǎn)”，使自己具備與時(shí)代要求相適應(yīng)的理論功底、黨性修養(yǎng)和崗位技能，切實(shí)提高辦公室工作必備的參謀能力、寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)能力、辦事能力、落實(shí)能力。做好辦公室各項(xiàng)工作，良好的作風(fēng)是保證。不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，也要為部門(mén)、為基層、為群眾服好務(wù)，要堅(jiān)決克服按部就班、高高在上的衙門(mén)作風(fēng)，無(wú)論是接聽(tīng)電話、接待來(lái)人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要禮貌周到、文明辦公、熱情服務(wù)，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象；二要保持積極進(jìn)取心態(tài)。古人講“天道酬勤”，有付出，肯定有收獲，但我們也不能指望每一份付出，都必然有一份相應(yīng)的收獲。對(duì)這些同志，我要送大家一句話，就是我們既要有勇氣改變可以改變的事情，也要有胸懷接受不可改變的事情，既要有點(diǎn)野心不甘心平庸，也要淡泊名利，不因一時(shí)一事不如意就心灰意冷、意志消沉。辦公室工作程序性、規(guī)范性很強(qiáng)，必須有一套完善的管理制度，確保工作有序高效開(kāi)展。目前隨著形勢(shì)的發(fā)展變化和領(lǐng)導(dǎo)提出的更高要求，這些制度也要不斷改進(jìn)和完善。同志們，辦公室工作“苦、重、雜、難”，在新形勢(shì)、新要求下，辦公室工作必須要樹(shù)立高度的責(zé)任心，實(shí)行高水平的服務(wù)，確保高效率的開(kāi)展工作，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！第二篇：在辦公室工作會(huì)議上的講話同志們：今天這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)黨的十六大、xx黨代會(huì)和xx八屆二次全會(huì)及全x辦公室工作會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)～年市委辦公室的工作，安排部署～年的工作，分析新形勢(shì)，明確新任務(wù)，研究新舉措，推動(dòng)辦公室的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。下面，我根據(jù)xx、xx辦公會(huì)研究的意見(jiàn)，講幾個(gè)問(wèn)題。一是參謀助手作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，以文輔政能力明顯增強(qiáng)。文稿起草的質(zhì)量有了新的提高，針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性進(jìn)一步增強(qiáng)。起草、審核、修改了500余份文件。圍繞x委的重大決策和全x經(jīng)濟(jì)政治生活中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)謀劃，提前介入，增強(qiáng)了服務(wù)工作的主動(dòng)性。督促檢查職能得到進(jìn)一步發(fā)揮，督查室緊緊圍繞x委重大決策，組織較高層次、較大規(guī)模本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊督查活動(dòng)4次，編發(fā)《督查情況》56期，發(fā)《督查事項(xiàng)通知單》55份，辦理xx領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的專項(xiàng)查辦件12件，辦結(jié)率達(dá)100%。信息服務(wù)的質(zhì)量和水平有了新的提高。其中被xx辦公廳信息刊物采用11條，xx辦公廳《工作信息》采用116條，《信息》、《要情匯報(bào)》、《直接轉(zhuǎn)報(bào)》采用51條，xx領(lǐng)導(dǎo)批示10條，超額完成了下信息工作目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)了辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化建設(shè)，建立健全了各項(xiàng)工作制度，工作效率明顯提高。xx堅(jiān)持做到重要問(wèn)題按原則辦，經(jīng)常性工作按分工辦，交叉性工作按協(xié)調(diào)辦，臨時(shí)性工作按交待辦，請(qǐng)示報(bào)告按程序辦，提高了服務(wù)水平和檔次。全年共服務(wù)x委常委會(huì)議43次，領(lǐng)導(dǎo)工作協(xié)調(diào)會(huì)173次，領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研31次。xxx全年處理中央xxx委三級(jí)公文、刊物15萬(wàn)份，處理密級(jí)公文及刊物31956份，無(wú)一差錯(cuò)。機(jī)要通訊工作安全暢通。保密工作得到加強(qiáng)，認(rèn)真開(kāi)展保密法宣傳和保密執(zhí)法檢查，共檢查印刷、復(fù)印部200余家及37個(gè)站點(diǎn)，對(duì)xx8家復(fù)制國(guó)家秘密載體定點(diǎn)單位進(jìn)行了年審，對(duì)國(guó)家級(jí)考試試卷保密室進(jìn)行了檢查。房產(chǎn)、空調(diào)、司機(jī)班、機(jī)關(guān)食堂、印刷廠、文印室、交通站、值班室、安全保衛(wèi)等項(xiàng)工作也都取得了新的成績(jī)，為確保xx委機(jī)關(guān)的快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。組織辦公室廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、xxxxx全會(huì)精神，結(jié)合辦公室實(shí)際，開(kāi)展了“解放思想，更新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流”大討論，深入開(kāi)展弘揚(yáng)xxx精神和幫扶、駐村工作，廣大干部職工的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。理順了辦公室的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，重新調(diào)整了市委副秘書(shū)長(zhǎng)的工作分工，提高了服務(wù)質(zhì)量和水平。加大了干部人事制度改革力度，在x委