【摘要】汪家寨煤礦技術(shù)人員管理考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)對技術(shù)人員的管理,充分調(diào)動工作積極性,提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識和創(chuàng)新能力,特制定本辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)礦成立技術(shù)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:礦長副組長:黨委副書記、總工程師成員:采掘副總、通風(fēng)副總、機(jī)電副總、地測副總、安全副總、生產(chǎn)技術(shù)科科長、機(jī)電科科長、通風(fēng)科科長、地測科科長、人力資源科科長、紀(jì)委書記??己诵〗M下
2025-05-30 23:04
【摘要】第一篇:“河長制”工作考核辦法 政[2018]號 某某鎮(zhèn)“河長制”工作考核辦法 為確保我鎮(zhèn)“河長制”目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),使河長制工作扎實(shí)推進(jìn),現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。 一、考核對象村級河長...
2024-10-21 05:16
【摘要】第一篇:河長制工作考核辦法 西洲街道河長制工作考核辦法 根據(jù)《中共道縣縣委辦公室道縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》(道辦發(fā)〔2017〕52號),《西洲街道關(guān)于全面推行河長制工作方案》(西辦發(fā)〔20...
2024-10-21 11:56
【摘要】第一篇:網(wǎng)格員考核辦法 六角亭街道辦事處小區(qū)網(wǎng)格管理員考核管理辦法 為貫徹落實(shí)省、州、市關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的指示精神,深入推進(jìn)我辦小區(qū)網(wǎng)格化管理工作,充分調(diào)動網(wǎng)格管理員的積極性、主動性和創(chuàng)造性...
2024-11-15 22:54
【摘要】第一篇:技術(shù)員工資考核辦法2014最新 技術(shù)員薪資管理制度 一、目的 為了進(jìn)一步做好生產(chǎn)技術(shù)工作,不斷提高技術(shù)員的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)技術(shù)員的工作積極性,同時完善對技術(shù)員的管理考核,特制定磷化部技術(shù)員...
2024-11-09 05:22
【摘要】平禹四礦掘進(jìn)戰(zhàn)線考核辦法(試行)為科學(xué)評價戰(zhàn)線內(nèi)部各單位和職工的工作業(yè)績,指導(dǎo)和改善各單位及職工的工作表現(xiàn),在礦井和職工中樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,使職工的薪酬分配和職工職業(yè)生涯的發(fā)展更具公平性、合理性、科學(xué)性,特制定本辦法。一、考評范圍掘進(jìn)戰(zhàn)線區(qū)隊(duì)干部和所有在冊職工。二、考核內(nèi)容及評分方法區(qū)隊(duì)干部考核內(nèi)容包括8個部分:帶隊(duì)伍水平,安全意識,個人技術(shù)、職業(yè)道德、工程質(zhì)量,作風(fēng)建
2025-06-03 06:35
【摘要】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)“河長制”工作考核辦法 第一條?為切實(shí)改善全鎮(zhèn)河道生態(tài)環(huán)境質(zhì)量,進(jìn)一步落實(shí)各村水環(huán)境治理責(zé)任,根據(jù)《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市全面河長制實(shí)施方案的通知》(...
2024-12-06 03:18
【摘要】第一篇:煤礦班組建設(shè)考核辦法 **煤礦“五型”班組考核辦法 班組是企業(yè)最活躍的細(xì)胞,是企業(yè)最基礎(chǔ)的組織與作業(yè)單位,是培育員工、激勵人才最重要的陣地。企業(yè)效益要通過班組實(shí)現(xiàn),安全生產(chǎn)要由班組來保證,...
2024-11-04 12:16
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第47頁共47頁 材料消耗管理考核辦法 為加強(qiáng)材料費(fèi)用管理,完善企業(yè)管理工作,把生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來...
2025-01-17 03:25
【摘要】第一篇:協(xié)理員考核辦法 翠巒區(qū)勞動保障協(xié)理員績效考核制度 為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)就業(yè)工作,全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)工作任務(wù),規(guī)范勞動保障協(xié)理員就業(yè)服務(wù)工作內(nèi)容,強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)管理,對我區(qū)勞動保障協(xié)理員的就業(yè)服務(wù)工...
2024-10-14 00:48
【摘要】 第1頁共4頁 材料員管理考核辦法 為進(jìn)一步規(guī)范材料管理工作,加強(qiáng)對材料員的管理,提高基 層單位管理水平,完善和加強(qiáng)材料費(fèi)班組核算,降低材料消耗, 實(shí)現(xiàn)節(jié)支降耗,特制定本辦法。 材料員工作...
2024-09-20 02:56
【摘要】第一篇:護(hù)林員考核辦法 護(hù)林員考核辦法 護(hù)林員在聘用期結(jié)束后,區(qū)林業(yè)局應(yīng)根據(jù)護(hù)林員工作業(yè)績,按百分制計(jì)分法對聘護(hù)林員進(jìn)行考核。 (一)做好森林防火,野生動物保護(hù)等林業(yè)法律法規(guī)及各項(xiàng)林業(yè)政策的宣傳...
2024-11-09 05:32
【摘要】丁家梁煤礦績效考核辦法(內(nèi)部)1總則目的為規(guī)范丁家梁煤礦經(jīng)營管理工作,強(qiáng)化目標(biāo)管理,確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo),公正、客觀地評價各職能部室、區(qū)隊(duì)的工作業(yè)績,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于丁家梁煤礦全員(不含礦領(lǐng)導(dǎo))的安全、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、成本考評管理。管理原則依據(jù)寶豐能源兌現(xiàn)的工資總額,按本辦法分配工資。本礦實(shí)行三級考評,礦級對部室、區(qū)隊(duì)為一級考評;區(qū)隊(duì)
2025-05-27 04:18
【摘要】材料消耗管理考核辦法為加強(qiáng)材料費(fèi)用管理,完善企業(yè)管理工作,把生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來,達(dá)到降低成本,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益,確保我礦2013年各項(xiàng)指標(biāo)順利完成,特制定本辦法。一、強(qiáng)化生產(chǎn)成本管理,降低生產(chǎn)消耗,實(shí)行多層次管理體系架構(gòu),從礦級領(lǐng)導(dǎo)到材料管理部門(企管、財(cái)務(wù)、計(jì)劃),從管理部門到材料管理職能部門(生產(chǎn)、機(jī)電、供應(yīng)、運(yùn)輸、通風(fēng)),從職能部門到隊(duì)組,從隊(duì)組到班組,從
2025-06-03 06:54
【摘要】煤礦績效考核辦法 一.機(jī)關(guān)科室 1、機(jī)關(guān)科室考核重點(diǎn)及獎罰 機(jī)關(guān)科室范圍包括綜合辦公室、政工科、經(jīng)營管理科、人力資源科、工會團(tuán)委、生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、財(cái)務(wù)科、機(jī)電科、安監(jiān)處、員工教育培訓(xùn)中心11個科室。重點(diǎn)突出增強(qiáng)服務(wù)意識、提高工作效率、規(guī)范日常管理、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容的考核,考核為礦生產(chǎn)經(jīng)營管理方案確定的部門浮動年薪部分和綜合獎勵部分?! ?、機(jī)關(guān)科室副主任科員以上人
2025-06-05 03:48