【正文】 工作人員進行民主評議。建章立制辦證中心結(jié)合實際，建立和完善各項制度和工作機制。制定各項制度，從源頭上治理和預(yù)防機關(guān)作風建設(shè)上的突出問題，實行領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，切實為方便群眾、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)而不斷完善自身，充分發(fā)揮服務(wù)平臺的作用。邊學邊改、邊整邊改。并根據(jù)問題制定更好的工作和管理機制。向社會公示辦證中心作風暨效能ㄉ璧某信擔郵萇緇岬募嘍健?ANlang=ENUgt。一要強化學習意識。二要強化服務(wù)意識。三要強化績效意識。四是強化創(chuàng)新意識。對待工作要多思考、多探討、多總結(jié)。從辦證中心實際出發(fā)，以學習促進整改，制定和改進機關(guān)作風、方便群眾、服務(wù)群眾的措施。五、嚴格要求、廉政勤政按照“八個堅持、八個反對”的要求，辦證中心從實際出發(fā)，針對作風建設(shè)方面存在的問題，采取具體措施，切實解決問題。通過深入調(diào)查研究，增強了宗旨意識、公仆觀念和群眾觀念。通過嚴格各項規(guī)定和制度、開展專項整治活動等，增強了克己自律、廉政勤政的自覺性。第三篇：機關(guān)效能建設(shè)實施方案圍繞著實現(xiàn)“一個目標”，做好“兩篇文章”不斷努力，東湖區(qū)統(tǒng)一審批辦證服務(wù)中心取得了一定成績。機關(guān)作風，是重要的投資環(huán)境要素之一，機關(guān)作風對軟環(huán)境的影響更具決定性。為貫徹黨中央十六屆三中全會精神，根據(jù)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府在全市開展機關(guān)效能建設(shè)的要求和部署，區(qū)辦證中心嚴格按照中央、省、市要求，統(tǒng)一思想，凝聚力量，按照“八個堅持、八個反對”的要求，在加強領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)作風建設(shè)和為人民群眾辦實事上下功夫，確保辦證中心作風有進一步轉(zhuǎn)變，人民群眾的滿意度有進一步提高。二、明確要求，統(tǒng)一認識，做好宣傳發(fā)動工作統(tǒng)一認識，充分認識機關(guān)效能建設(shè)活動的重要性，把它作為改進機關(guān)作風，提高工作效率的一個重要任務(wù)來抓，作為實踐“三個代表”重要思想的重要舉措來抓。辦證中心召開了機關(guān)效能建設(shè)活動動員大會，全體窗口工作人員以及辦證中心管理辦公室人員參加了大會，會議由吳建文主任主持。使大家不斷充分認識轉(zhuǎn)變黨政機關(guān)作風的重大意義。三、認真制定實施步驟在做好宣傳發(fā)動工作的同時，根據(jù)省、市、區(qū)政府的要求，確立了我辦證中心機關(guān)作風建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想，即開展機關(guān)效能建設(shè)活動采取集中整治與長效管理相結(jié)合的辦法。動員教育制定實施方案，結(jié)合實際情況傳達學習全區(qū)優(yōu)化投資環(huán)境活動總結(jié)表彰暨開展機關(guān)效能建設(shè)活動動員大會精神。對照檢查辦證中心采取上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合以及走進去、請進來等形式，發(fā)揚民主，對本機關(guān)及工作人員進行民主評議。建章立制辦證中心結(jié)合實際，建立和完善各項制度和工作機制。制定各項制度，從源頭上治理和預(yù)防機關(guān)作風建設(shè)上的突出問題，實行領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，切實為方便群眾、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)而不斷完善自身，充分發(fā)揮服務(wù)平臺的作用。邊學邊改、邊整邊改。并根據(jù)問題制定更好的工作和管理機制。向社會公示辦證中心作風暨效能ㄉ璧某信擔郵萇緇岬募嘍健?SpANlang=ENUS四、加強學習、強化“四個意識”、以學習促整改即建設(shè)學習型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)。要把學習作為一項長期的任務(wù)，貫穿于機關(guān)作風建設(shè)的始終。要切實從自身做起，從現(xiàn)在做起，從每一件“小事”做起，立足于多服務(wù)、多幫忙、多支持，把便于、利民、為民作為機關(guān)工作的落腳點。做事情要講認真、講細致，講求辦事效率，提高工作實效。要把機關(guān)作風建設(shè)和本部門、本職工作結(jié)合起來，用改革創(chuàng)新的精神抓好作風建設(shè)，用改革創(chuàng)新的精神推動各項工作。不斷增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新工作理念、工作方法和工作思路。積極推行網(wǎng)上審批、加強政務(wù)公開等，進一步公開審批辦事程序。通過開展一系列活動和制定一系列措施，進一步解決因循守舊的問題，增強了開拓創(chuàng)新意識和加快發(fā)展的緊迫感。通過健全工作制度、召開民主評議會、開展批評與自我批評，增強了班子的團結(jié)和戰(zhàn)斗第四篇：機關(guān)效能建設(shè)實施方案疏附縣民政局轉(zhuǎn)變干部作風 加強機關(guān)效能建設(shè)實施方案一、指導(dǎo)思想堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本、依法行政、執(zhí)政為民的理念，強化機關(guān)作風效能建設(shè)，提高工作效率。二、基本原則堅持穩(wěn)步推進、分步實施、突出重點、科學實效的原則；堅持公開、公正、公平和群眾公認的原則；堅持定性考評與定量考評相結(jié)合的原則；堅持獎優(yōu)治庸、罰劣的原則；堅持科學性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相給合的原則；堅持緊密聯(lián)系實際、正面教育為主、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、注重實效的原則。四、考核內(nèi)容（一）履行職能職責。（二）加強制度建設(shè)。（三）提高效能效率。（四）改進工作作風。五、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（二）統(tǒng)一思想，提高認識。（三）開展自查，找出效能建設(shè)方面存在的現(xiàn)實問題。（四）建立健全工作制度。成立局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)為效能建設(shè)第一責任人，必須切實負起組織領(lǐng)導(dǎo)責任。政務(wù)公開制度。服務(wù)承諾制度。公示制度。首問責任制。凡請求和詢問的事項屬于本人職責范圍內(nèi)的，首問責任人應(yīng)當嚴格按照馬上就辦、一次性告知和限時辦結(jié)等制度予以辦理；凡請求和詢問的事項不屬于本人職責范圍，但屬于本機關(guān)職責范圍的，首問責任人應(yīng)負責引導(dǎo)或幫助聯(lián)系：凡請求和詢問的事項不屬于本機關(guān)職責范圍的，首問責任人也要熱情接待，告知應(yīng)找哪個部門，給予必要的幫助。實行限時辦結(jié)制度。法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件沒有規(guī)定辦事時限的，應(yīng)結(jié)合實際，本著簡捷快辦的原則，制定時限，予以公布，并嚴格執(zhí)行。辦公電腦管理制度。上班期間，不得利用辦公電腦從事與工作無關(guān)的內(nèi)容。將職責分解到各個崗位，嚴格履行崗位職責馬上就辦和“兩個一次性告知”制度。來辦事人員可以查詢與自身利益相關(guān)事項的辦事進度和結(jié)果，承辦人應(yīng)如實告知，但涉及保密內(nèi)容的除外。結(jié)合工作實際，建立科學、量化、可操作性強的效能考評制度，將效能考評與考核相結(jié)合，作為業(yè)績評定、獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。局機關(guān)工作人員有下列行為之一的，視情節(jié)給予批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉談話、效能告誡、組織處理（包括待崗學習、停職檢查、調(diào)離工作崗位、責令辭職、辭退等