機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案-在線瀏覽
2024-11-05 00:01本頁面
【正文】 緊緊圍繞提升行政效能、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和推進服務(wù)型政府建設(shè)這個中心，著力于“抓體制建設(shè)，促源頭治理：抓工作規(guī)范，促依法行政，抓公開承諾，促服務(wù)提質(zhì)，抓工作規(guī)范，促依法行政，抓行政問責(zé)，促效能提高”，為服務(wù)鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展大局做出新的努力。一是推進行政審批制度改革。二是規(guī)范行政自由裁量權(quán)。三是完善權(quán)力規(guī)范運行機制，認真執(zhí)行《***市人民政府重大行政決策程序規(guī)則》，健全內(nèi)部決策規(guī)則、程序以及監(jiān)督制約體系，建立科學(xué)的決策機制。抓工作規(guī)范，促依法行政。二是要規(guī)范涉企執(zhí)法。全面清理各類評比、達標、表彰活動，嚴查向企業(yè)亂攤派、集資、拉贊助等行為。抓公開承諾，促服務(wù)提質(zhì)。要突出“服務(wù)項目建設(shè)，服務(wù)基層群眾”這一主題，繼續(xù)在提高辦事效率、改進工作作風(fēng)、增強履職能力、改善發(fā)展環(huán)境上下功夫，通過創(chuàng)建效能建設(shè)優(yōu)秀單位、設(shè)立機關(guān)效能獎、實行末位告誡等方式，將提高機關(guān)效能的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到各單位，落實到個人，提高服務(wù)質(zhì)量，提升政府形象。二是強化公開承諾制度，各單位必須按效能優(yōu)化的要求，并結(jié)合本單位的職能。關(guān)鍵部門、中的地方的單位一把手要在電視、紅網(wǎng)上公開承諾，公開承諾的內(nèi)容同時納入黨政一把手向紀委全會述職述廉評議內(nèi)容。抓行政問責(zé)，促效能提高。二是規(guī)范效能投訴工作，要認真落實《湖南省行政效能投訴處理辦法》，明確效能投訴機構(gòu)，完善效能投訴網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范投訴處理程序，加大自辦督辦力度。四是加大案件查處力度，通過上報下訪等方式，拓寬案件線索來源，尤其是對那些問題嚴重，影響惡劣的典型案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不心慈手軟，充分發(fā)揮查案的警示和預(yù)防作用。將機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境兩項工作何為一個領(lǐng)導(dǎo)小組，兩塊牌子，一套人馬，一個辦公室，分工明確，責(zé)任到人。充分發(fā)揮效能優(yōu)化測評點和監(jiān)督員的作用。注重常態(tài)管理，強化結(jié)果運用。第三篇：機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案為貫徹落實省局《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)工作的決定》，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立新時代公仆形象，進一步加強全市氣象事業(yè)又好又快發(fā)展，結(jié)合本單位工作實際，特制定如下實施方案。成立機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長。二、總體要求和目標。以創(chuàng)“四優(yōu)三滿意”活動為載體，強化我局干部職工的主體意識，在工作中做到與機構(gòu)改革、與依法行政、與黨風(fēng)廉政建設(shè)、與貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，建立健全辦事高效、動轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的科技推廣管理體系，達到管理改善、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效率提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強，實現(xiàn)科技推廣管理優(yōu)質(zhì)化、制度化、規(guī)范化和法律化的目標。（一）嚴格管理。嚴格按制度辦事，簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，提高工作效率。（二）依法行政。堅決制止和糾正“上有政策，下有對策”的工作態(tài)度，嚴格按照法定形式和程序?qū)嵤┬姓芾恚粸E用行政職權(quán)，強化執(zhí)法監(jiān)察，防止在工作中徇私枉法現(xiàn)象的發(fā)生。（三）政務(wù)公開。要把經(jīng)費收入、開支作為政務(wù)公開的重點，堅持公平、公正，增強工作透明度，便于群眾監(jiān)督；同時，將工作人員的身份、崗位職責(zé)以及辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果一律公開，拒絕“暗箱操作”，強化行政、社會和專門機構(gòu)的監(jiān)督，多為基層辦實事辦好事，方便基層、群眾辦事，真正讓職工滿意。全局工作人員要增強效率觀念，認真執(zhí)行限時辦結(jié)制度，促進工作效能，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，讓職工滿意。我站全體人員要把“四優(yōu)三滿意”作為開展我局效能建設(shè)工作的切入點和落腳點，增強公仆意識，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高服務(wù)水平，扎實做好本職工作。機關(guān)效能建設(shè)各項措施是否落實，是否真正體現(xiàn)在成效上，應(yīng)該建立機關(guān)效能建設(shè)績效考評和獎懲制度。同時，將效能績效同物質(zhì)獎勵掛起鉤來，通過落實獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的措施，使我局干部職工都高度重視個人和單位整體效能的提高。一、組織機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本站效能建設(shè)工作的組織實施、檢查、監(jiān)督和考評工作，保證我站效能建設(shè)工作健康有序地進行。我站效能建設(shè)工作在廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，從講政治的高度，按照建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”政府的要求，深刻認識開展機關(guān)效能建設(shè)的重要意義，把機關(guān)效能建設(shè)工作擺到重要的位置。三、我站效能建設(shè)工作措施。要搞好我站效能建
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