人員工資實施方案確定的集體討論會議紀要-在線瀏覽
2024-11-08 23:51本頁面
【正文】 ：年月日（說明：本會議紀要應(yīng)經(jīng)業(yè)主大會籌備組成員（業(yè)主委員會全體委員）簽名）第三篇：工資分配會議紀要2021年8月20日 簽發(fā)人：工資分配會議紀要2021年8月20日，隊長閆志勇組織在崗管理人員召開了2021年7月份工資分配專題會議。一、工資情況說明7月份月度考核等級為達標，；我隊正式工平均工資16955元，勞務(wù)工平均工資8650元。材料員；所有簡道云日常獎罰全部兌現(xiàn)，做到制度要有公信力，促使員工提高認識，逐步推進各項工作的良性循環(huán)。+區(qū)隊獎罰。掘錨二隊2021年8月20日第四篇：會議紀要(工資調(diào)整)會議紀要2010年12月20日召開班子會，專題研究調(diào)整職工工資問題。調(diào)整后基本工資：800元+100元（制度考核工資）。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批準后錄用。年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批準后錄用。取消電話費補貼，電話費由各部門解決。五、董事長：執(zhí)行1500元/月補助。武定府釀造有限公司第五篇：工資集體協(xié)商工作實施方案2工資集體協(xié)商工作實施方案2為確保**街道總工會工資集體協(xié)商工作的順利進行，根據(jù)區(qū)總工會下發(fā)的關(guān)于《**推進工資集體協(xié)商三年行動計劃（******年）》，特制定**街道總工會工資集體協(xié)商實施方案。二、目標任務(wù)根據(jù)街道工委的相關(guān)要求，依托勞動關(guān)系三方機制，建立完善工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機制，初步形成“黨政主導(dǎo)、三方共促、工會力推、職企互動”的工資集體協(xié)商工作格局。以轄區(qū)內(nèi)“五類企業(yè)”、重點區(qū)域（行業(yè)）和大型外資（世界500強）企業(yè)共57家企業(yè)為重點，以規(guī)范協(xié)商程序和提高協(xié)商效果為核心，切實推進百家重點企業(yè)（區(qū)域行業(yè)）的工資集體協(xié)商工作。三、實施步驟工資集體協(xié)商制度政策性強、涉及面廣、任務(wù)量大，區(qū)總工會將實行季度工作推進制度，各單位要結(jié)合實際，按照全區(qū)安排，對工資集體協(xié)商工作作出具體部署。在區(qū)工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，實行季度工作例會，通報指導(dǎo)工作。（二）強化隊伍建設(shè)。負責本地區(qū)工資集體協(xié)商推進工作以及配合街鄉(xiāng)勞動科開展協(xié)商結(jié)果的監(jiān)督檢查工作。（三）實施動態(tài)管理。第二季度：以全面推進工資集體協(xié)商工作為目標，廣泛宣傳、強化培訓(xùn)、重點推進，主要做好以下三方面工作：（一）做好宣傳動員。5月底前，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組將在全區(qū)范圍內(nèi)實施工
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