人員工資實(shí)施方案確定的集體討論會議紀(jì)要-資料下載頁
2024-11-08 23:51本頁面
【正文】 行檢查，實(shí)行動態(tài)跟蹤統(tǒng)計和量化考核。對不按期回應(yīng)或拒絕進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，上級工會要依法下達(dá)“整改建議書”提出整改建議；對逾期不改的企業(yè)，要提請人力社保部門依據(jù)行政職責(zé)，加大檢查力度。（二）提升協(xié)商質(zhì)量。在重點(diǎn)企業(yè)推進(jìn)工資協(xié)商過程中，注重提升協(xié)商質(zhì)量，規(guī)范協(xié)商程序和內(nèi)容，真正建立企業(yè)職工工資增長機(jī)制、共決機(jī)制和分配機(jī)制，并且要求企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行工資協(xié)議，對于不按工資協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整職工工資的企業(yè)，要及時反饋同級工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，及時采取有效措施予以解決。第四季度：以規(guī)范工資集體協(xié)商機(jī)制為目標(biāo)，實(shí)施考核檢查、交流經(jīng)驗、總結(jié)推優(yōu)，重點(diǎn)做好以下工作：（一）考核檢查工作。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組將制定工資集體協(xié)商考核工作意見，對各街鄉(xiāng)及相關(guān)單位開展工資協(xié)商工作進(jìn)行全面檢查，并組織街鄉(xiāng)間開展互查，對于未能按要求完成任務(wù)指標(biāo)、未按進(jìn)度完成全區(qū)工作安排的街鄉(xiāng)進(jìn)行全區(qū)通報。（二）總結(jié)交流經(jīng)驗。區(qū)工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組將開展全區(qū)工資集體協(xié)商情況總結(jié)，通過召開工資集體協(xié)商的經(jīng)驗交流會、座談會和研究會等方式，分析形勢，搜集信息，排查問題和困難，總結(jié)經(jīng)驗，摸索出一條適合區(qū)情的工資集體協(xié)商規(guī)律，使工資集體協(xié)商工作更加系統(tǒng)、規(guī)范和科學(xué)。各街鄉(xiāng)及相關(guān)單位要及時總結(jié)本地區(qū)、本行業(yè)工資協(xié)商開展情況，提煉經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、解決難題。五、工作要求（一）制定計劃、循序漸進(jìn)。街道總工會組織要在已有的工作基礎(chǔ)上，抓緊制定或完善具體實(shí)施方案，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施和時間進(jìn)度。要堅持維權(quán)機(jī)制建設(shè)與組織建設(shè)“同步籌劃、同步推進(jìn)、同步考核”的工作原則，積極探索實(shí)行“兩會合一”的運(yùn)行模式，切實(shí)從源頭上推進(jìn)集體協(xié)商工作。要將工作任務(wù)完成情況列入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，加強(qiáng)對工作進(jìn)展情況的檢查考評和定期通報，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。要深入基層聯(lián)合開展調(diào)查研究，全面掌握推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的特點(diǎn)和規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動工資集體協(xié)商三年計劃順利實(shí)施。（二）提升協(xié)商質(zhì)量。在重點(diǎn)企業(yè)推進(jìn)工資協(xié)商過程中，注重提升協(xié)商質(zhì)量，規(guī)范協(xié)商程序和內(nèi)容，真正建立企業(yè)職工工資增長機(jī)制、共決機(jī)制和分配機(jī)制，并且要求企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行工資協(xié)議，對于不按工資協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整職工工資的企業(yè)，要及時反饋及時采取有效措施予以解決，力爭提升**總工會工資集體協(xié)商的整體水平。**街道總工會 ****年*月**日
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