【正文】 從一點一滴積累而來的。但從這本書中，徹底變更了我的想法，之后在處理許多問題上我會以結果為導向去推斷或處理事情。 心態(tài)確定行動做事的心態(tài)很重要，事情的結果心態(tài)也很重要。是的，帶領一個團隊，你個人的優(yōu)秀與否不代表一個團隊的優(yōu)秀，只有你帶領的這個團隊特別優(yōu)秀了，才是你的優(yōu)秀。環(huán)境中去理解，我們技術部目前的狀態(tài)，就是速度第一，完備其次。吸引了客戶再逐步去完備，這是我對速度第一，完備其次的理解。 這本書我個人覺得給我的收獲還是蠻大的，使我自身有了很大的提高。我一直以為自己在學習從中收獲很大。流浪漢的窩再臟亂總比流落街頭好，失敗總比沒有機會經歷失敗強。我們做任何事情的背后都有其除了現(xiàn)象以外的目的，即是什么。思路決定出路，結果指導行動。就像書中說得那么殘酷一樣：“勞動是不值錢的`，只有勞動的結果才值錢?！眲趧拥慕Y果不是指能夠完成業(yè)績，同時能夠成為典范，是企業(yè)價值鏈中重要的一環(huán)。結合實際，公司上半年產值上不去，員工激情燃燒不夠，領導班子正在自醒，同樣分管工作也在找不足，我們正在完成誰對結果負責一覽表的編制，旨在請給我結果的同時誰對結果負責?！边@是姜汝祥先生的《請給我結果》一書的一些內容。這本書改變了以往我對問題的一些看法，我開始從新的角度來思考工作，思考生活，思考人生。那么我們要行動要結果，最終離不開我們員工。由此《請給我結果》旗幟鮮明地提出一個口號：企業(yè)靠員工提供的結果生存，所以一個強大的公司，必須強大的員工!所謂“強大的員工”，我認為就是具有高效執(zhí)行力的員工。從《請給我結果》這一本書結合我們供應部門的運作情況，我認為有下幾點值得我們借鑒：想要有好的結果首先要有一個好的心態(tài)。積極的心態(tài)，能夠激發(fā)起我們所有的聰明才智。想要好的結果首先要高效執(zhí)行，沒有借口。心態(tài)擺正，用心做事，很多事情可能是無用的，一時半會出不了成績的，但我們也要堅定信念，力爭將每一件事情做好。有句話說得好，“成功會屬于執(zhí)著追求的人”，當然逃避責任，不肯吃虧的人，也永遠難以成功。我們每天忙碌的工作著，很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率，很少去探究是在完成任務還是做結果。在主觀上，任務與結果，是被動與主動的執(zhí)行態(tài)度，任務是被動的執(zhí)行過程，而結果是主動的執(zhí)行創(chuàng)造。做任務是被動、消極的；做結果是積極、主動的。我們需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心。從這個意義講，追求結果，更強調了執(zhí)行過程的重要性。當我們期盼成功到來時，我們要學會面對失敗。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。請給我結果讀后感8最近公司發(fā)了一本書叫《請給我結果》，這本書是一本很好的書，書中講的很實際，為什么無數(shù)的公司企業(yè)都有偉大的構想，卻只有少數(shù)的公司能持續(xù)發(fā)展，為什么企業(yè)大了卻管理不過來，為什么公司的團隊執(zhí)行力越來越差？做強做大是一個結果，而這個結果只能從員工中獲得。我們很多人也有無數(shù)的夢想卻也實現(xiàn)不了，那是因為沒有結果，思路決定出路，行動決定結果。如何幫助員工成長，幫助我們找到核心的要點，就是幫他們懂得：，提供結果。你提供價格，只與你做一個職業(yè)化員工，與你為來成為一個優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關。在工作中我們如果要完成任務，那么我們經常得到的是借口，因為完不成的借口有上千萬，欲找借口，何患無辭？如果我們要結果，那么我們多半得到的是方法，怎么可能辦不到。雖然完成的結果不一定是很好，即使是最差的結果，但是那也是結果。請給我結果讀后感9《請給我結果》這本書，帶給我許多無法形容的震撼，里面每一個小故事都有一個大人物，帶給你不一樣的力量。我們經常為自己抱不平，可是想一想，如果我們辛辛苦苦創(chuàng)造的結果，而不是老班想要的，這個苦勞，會讓老板為難，員工難過。窮人，永遠有著一千個窮困的理由。我們很多人都有過致富的夢想，甚至有過很多機遇，盼望著成功，也付出過一定的行動，但是仍然窮，主要是因為當我們找到了放棄希望的理由或者借口的時候，證明失敗的原因不在自己身上，我們就開始放縱自己的生命。當你什么都想做，那大多數(shù)結果是什么都做不好。作為一名輔導老師，更需要我們這種認定一件事情，就堅持不懈努力下去的精神。請給我結果讀后感10《請給我結果》這本書告訴我們，個人與個人、公司與公司之間的本質差距是在于——是否提供結果。一個職業(yè)化的員工，不僅僅是要完成領導交給的任務，更要懂得領導和公司“吩咐”做事的結果。結合20xx年3月30日培訓所講，沒有“職業(yè)化”的員工就沒有企業(yè)。結果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。要把眼光放在創(chuàng)造結果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值上。任何偉大的人生都是每天結果的累加，沒有每天結果的累加就沒有最終的`結果。正所謂“結果心態(tài)不是想要，而是一定要！”3 、不要找借口，一個職業(yè)化的員工只是要提供結果。你提供價值，只與你做一個職業(yè)化員工、與你未請給我結果讀后感11村上春樹說：當你穿過暴風雨，你就不再是原來的那個人。，它讓我變得焦慮不安，我可以接受平凡，但是我接受不了碌碌無為。因為沒有改變，沒有執(zhí)行，就沒有結果。我反觀自己畢業(yè)后走過的這些年，無非就是按部就班的生活，所謂職業(yè)規(guī)劃，停留于心而未付諸于行，根本不存在絕對成長。很多人看上去活的隨心所欲，實則已經活成了欲望的奴隸。所謂自律，就是要更莊重的對待自己，更清晰的認識自己，我們可以試著擺脫情緒和欲望的掌控，有目標的去做一些事，將計劃落實到每天的時間碎片中，讓時間變得更有價值。人生不是短跑，而是一場馬拉松。別再間歇性躊躇滿志，持續(xù)性混吃等死。請給我結果讀后感12姜汝祥先生著作的請給我結果讓我讀完，心中一直都無法平靜下來。我們在日常的工作中總是抱著完成任務的心態(tài)，認為自己只要已經去做了就沒有責任，至少自己就算沒有功勞還有苦勞的存在。當接到老師給予的寫作任務時，并不是想知道你是如何你完成作業(yè)的，而是要知道你完成作業(yè)的最終結果。心態(tài)和行動是緊密聯(lián)系在一起的，當我們出現(xiàn)積極的心態(tài)就可以改變現(xiàn)狀，同時也要將眼光一直放在結果上，那么就可以使得學習的成績完全掌握在自己手中，心態(tài)并不是自己想要而是一定要，在面對結果時我們抱著一定實現(xiàn)的心態(tài)，就會使得我們面對前方的困難不說放棄。我們在期待成功到來前夕也要懂得面對失敗，都說失敗就是成功的母親因此如果你想要獲得成功，那么就暫時的和失敗擁抱在一起吧?！墩埥o我結果》這本書闡述了為什么，如何做。當我們承擔起我們的責任，面對面前的問題，我們應該如何去做，怎么才能得到最好的結果呢？結果完全掌握在自己手中，不能抱有完任務的心態(tài)，要有結果心態(tài)，不是想要而是一定要！結果心態(tài)有了，你就會想領導之所想，做領導之所想，努力去做，做的過程中會出現(xiàn)各種挫折，也可能碰到失敗，我們要吸取教訓，所有的挫折失敗都是我們獲得成功的學費。走向成功的過程需要我們做什么呢？想和做。行動決定結果，想了100種方法不如去實踐一種方法；行動才能出結果，想的方法再天花亂墜，也看不到結果；立即行動，速度第一。我們應該如何行動？行動時，重點只有一個。歸根結底，我們是在為自己做事，我們做好了，領導都看在眼里，什么都會有的！請給我結果讀后感14“一個差的結果比沒有結果強”，這是這本書給我的又一啟示。事出有因，時間不允許時我們就只能舍完美而求速度了，或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，.鎖定責任，才能鎖定結果責任好比猴子，一個把自己搞得很忙的管理者，并不是一個優(yōu)秀的管理者。絕不能越俎代庖，這就是他們的管理原則。永不氣餒，從失敗中獲得成功世上沒有永遠的成功，只有永遠的失敗。當我們期盼成功這個結果的到來前，就要有失敗的準備，我們要學會面對失敗，只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。愿我們人人做個有結果的人，擁有毫無遺憾，精彩豐富的人生。請給我結果讀后感15通過書名就可以看出本書重在講結果，請給我結果，不管過程多么曲折、困難，只有有結果才是勝利，沒有結果一切都等于零。 本書通過講解結果導向論，引出職工如何正確對待公司給我們的任務職責，不應當推卸、躲避責任，要有擔當，正確面對問題，全面考慮，屢敗屢戰(zhàn)，取得一個盡如人意或對公司有益的結果。心態(tài)，要有結果心態(tài)，不是想要而是肯定要！結果心態(tài)有了，你就會想領導之所想，做領導之所想，努力去做，做的過程中會出現(xiàn)各種挫折，也可能遇到失敗，我們要吸取教訓，全部的挫折失敗都是我們獲得勝利的學費。走向勝利的過程須要我們做什么呢？想和做。行動確定結果，想了100種方法不如去實踐一種方法；行動才能出結果，想的方法再天花亂墜，也看不到結果；馬上行動，速度第一。我們應當如何行動？行動時，重點只有一個。歸根結底，我們是在為