【正文】 一應(yīng)交所得稅4 000貸：銀行存款4 000(2)正確的記賬憑證為：借：銀行存款20 000貸：主營業(yè)務(wù)收入20 000(3)正確的記賬憑證為：借：管理費用5 000貸：銀行存款5 000(4)正確的記賬憑證為：借：短期借款l0 000應(yīng)付利息300貸：銀行存款10 300(5)正確的記賬憑證為：借：應(yīng)付賬款——紅星工廠3 500貸：銀行存款3 5002．【答案】(1)借：原材料5 000應(yīng)交稅費一應(yīng)交增值稅(進項稅額)850貸：銀行存款5 850(2)借：原材料8 000應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)1 360貸；應(yīng)付賬款9 360(3)借：生產(chǎn)成本2 000貸：原材料2 000(4)借：應(yīng)收賬款23 400貸：主營業(yè)務(wù)收入20 000應(yīng)交稅費一應(yīng)交增值稅(銷項稅額)3 400(5)借：銀行存款23 400貸：應(yīng)收賬款23 400第三篇：天天向上四月第三周申論題目及答案解析遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw天天向上四月第三周申論題目及答案解析滿分:100分 時限:120分鐘一、注意事項1．申論考試是對應(yīng)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力的測試。其中閱讀資料30分鐘，作答90分鐘。二、給定資料，江蘇省睢寧縣公布了一份特殊的評選結(jié)果——“上會議講話和會議形態(tài)評選結(jié)果”。被評為“最佳講話稿”的是《我們都要爭氣》，該稿是某鎮(zhèn)嚴(yán)管干部動員大會上的講話。被評為“最差講話稿”的是《以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實抓好應(yīng)急避難場所建設(shè)》。受邀參與此次評選活動的徐州師范大學(xué)校長徐放鳴評價，向不良文風(fēng)“開刀”，將群眾意見納入考核體系，睢寧此舉通過端正文風(fēng)來端正作風(fēng)，將給說話“長、空、假”的官員一個警示。“官話”有一定的模式，講起來節(jié)奏鏗鏘悅耳，韻腳和諧規(guī)范，句式對仗工整，邏輯嚴(yán)密，條理清晰，無可挑剔。為何“官話”如此盛行呢？一是“官話”說起來四平八穩(wěn)，玲瓏剔透，誰都不會得罪，是官場的“話語保險箱”；二是“官話”雖然讓人聽起來不知所云，說者和聽者都云里霧里，但卻使人對說“官話”者有莫測高深、崢嶸不露之感，也是“官家”必備的素養(yǎng)；三是“官話”說了之后，說者和被說者彼此都舒適清爽、心照不宣。人民日報政治版與人民網(wǎng)就“改進文風(fēng)”問題推出聯(lián)合調(diào)查，下設(shè)“主要原因”、“最大問題”等調(diào)查大項供網(wǎng)友投票。（見下圖）在“你認(rèn)為文風(fēng)不正主要原因是什么”的調(diào)查中，選擇“腹中無物，只有照搬照抄”和“追求平穩(wěn)，回避真話實話”的占據(jù)了主流，都超過了1/3，分別達到39%和36%。值得注意的是，除了“腹中無物”、“追求平穩(wěn)”與“作風(fēng)不實”，認(rèn)為干部因為“思想僵硬，缺少創(chuàng)新思考”才造成文風(fēng)問題的僅占調(diào)查總數(shù)的8%。有網(wǎng)友認(rèn)為，一些干部講話為什么放著很多具體問題不談，卻熱衷于圍繞形式兜圈子？文風(fēng)問題形成的政績評價機制原因必須得到重視。網(wǎng)友投票相對集中，認(rèn)為導(dǎo)致“敗壞風(fēng)氣，干部心口不一”的超過半數(shù)，達到55%。此外，認(rèn)為將造成“脫離群眾，損害黨的威信”的占到22%，認(rèn)為“形式主義，影響工作實效”的占15%，認(rèn)為“浪費時間精力”的只占投票總數(shù)的8%。、國家園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市目標(biāo)，排名靠后的單位要由領(lǐng)導(dǎo)在工作會上檢討。遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw一些領(lǐng)導(dǎo)、干部視官話、套話為“護身符”，開口閉口都是“必須”、“堅決”、“一定要”、“著力解決”、“認(rèn)真貫徹”、“堅決執(zhí)行”等詞匯，似乎不用這些詞就不能表達他們的觀點。其實很簡單的一個事情，幾句話或許就能說清楚、講明白，但有的人卻可能說上幾個小時、講上大半天。結(jié)果臺上講得空洞無物，臺下聽得意興闌珊，以至于會場上鼾聲四起。講話、寫文章一定要有群眾觀點，沒有話，就不要“硬擠”，好像不講就顯示不出自己的存在；沒有新東西，就不要“再補充兩句”，好像不講就對不起聽眾。這樣的風(fēng)氣一旦泛濫，實實在在的工作必然就成了“做做文章”的形式，讓夸夸其談的人得意，踏實肯干的人吃虧?！爸v有用的”就是讓人在最短的時間內(nèi)知道你的意圖重點、目標(biāo)方法、路徑措施；“說愛聽的”就是一些會議，比如慶?；顒樱I(lǐng)導(dǎo)到會主要是體現(xiàn)禮儀，說點有個性的、幽默的話。身處這種風(fēng)氣之中，基層干部想求改變、求突破是很難的，難免會受到“熏陶”、受到“墨化”，變得跟著套路講，有樣學(xué)樣，以至于一張口就是老一套，好好的話反倒不會說了。大力倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)，已成為新形勢下加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的一項重要任務(wù)?！皬母瓷现v，現(xiàn)時存在著的不良文風(fēng)、話風(fēng)、會風(fēng)，其實是‘官風(fēng)’的表現(xiàn)??官氣不改、官風(fēng)不改，樹立良好文風(fēng)的任務(wù)就會非常艱巨，這不是危言聳聽。在戲謔之余，民間輿論用“狠抓就是開會，管理就是收費，重視就是標(biāo)語，落實就是動嘴，驗收就是喝醉，檢查就是宴會，研究就是扯皮，政績就是神吹，匯報就是摻水，漲價就是接軌??”等話語來諷刺套話所顯示的政治修辭的單調(diào)、死板。當(dāng)下的政治修辭依然存在講大話的現(xiàn)象，但更多的是體現(xiàn)在政府與官員的承諾沒有、甚至根本不能兌現(xiàn)。早在2005年12月，時任中共湖北省委書記的俞正聲就指出，“不能說大話、亂許愿”。子曰：“其言之不怍，則為之也難。第三，“官話”等于假話。講“大話”確有準(zhǔn)備不足、計劃失誤的原因?！埃ㄈ矍璋罚┮膊皇且粋€毒性很高的物質(zhì)，所以即使嬰幼兒服用了三聚氰胺含量較低的奶粉，家長們也不用過于擔(dān)心。此時，全國至少有3例死亡患兒和6244名診斷病例。第四，“官話”等于“黑話”。談到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的話語隔閡問題，他指出，目前有個別地方，領(lǐng)導(dǎo)和群眾講的是兩套“語系”。比如，時下的“命案招標(biāo)”、“公祭招商”、“接待就是生產(chǎn)力”，群眾就聽不懂。但是，在“聽不懂”的背后，凸顯著黨和政府的某些干部確實已經(jīng)嚴(yán)重地脫離群眾。“雷人的官話”是在網(wǎng)絡(luò)上流行不久的說法，是指官話的表述違背政治修辭的價值情景，讓受眾感到意想不到和無法接受?！薄拇ㄣ氪ù蟮卣疬^后，中共甘肅省委書記陸浩“第一時間”趕到甘肅災(zāi)區(qū)如是說?！拔覀儾荒苷J(rèn)定他們應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任。”——華南虎事件官方調(diào)查組回應(yīng)“如何處理公開挺假的學(xué)者專家”。正如民間的一段笑話所體現(xiàn)出的問題：“不說套話，怎能消磨時間？不說官話，怎能顯示威嚴(yán)？不說正確的廢話，怎能跟上時代步伐？”(中心組學(xué)習(xí)會)預(yù)備會上，衛(wèi)留成作出了“10分鐘發(fā)言”的要求。”衛(wèi)留成說：“我和羅省長先發(fā)言給大家做個示范。這樣的舉措，無疑為各級領(lǐng)導(dǎo)“帶頭講短話、講新話，講實話”起到了良好的示范作用，無疑是值得學(xué)習(xí)與借鑒的。然而，近年來，我們的文風(fēng)與會風(fēng)卻得不到有力的改善。衛(wèi)留成“10分鐘發(fā)言”要求敲響改進文風(fēng)會風(fēng)鐘聲。，俄羅斯總統(tǒng)梅德韋杰夫在克里姆林宮主持召開了本的第二次“國家優(yōu)先發(fā)展項目落實會議”。用他自己的話說，“參觀給我留下了很好的印象”。在會議上發(fā)言的地區(qū)發(fā)展部長維克多他10分鐘長篇大論式的工作匯報終于讓總統(tǒng)有些忍不住了。我們應(yīng)該談的是問題?！彪S后發(fā)言的農(nóng)業(yè)部長葉蓮娜我們知道，你們都是好樣的，都在工作??請不要說成績！”耐心聽完與會者發(fā)言后，梅德韋杰夫再次強調(diào)，“我們今天聚到這里，是來談具體問題的，而不是讓你們重復(fù)討論國家優(yōu)先發(fā)展計劃和國家政治形勢的。我們可以組織他們和各政黨領(lǐng)導(dǎo)人會見——你們想談什么就談什么。據(jù)《人民日報》報道，全國教育工作會議第一次全體會議以電視電話會議形式召開，主會場設(shè)在人民大會堂小禮堂，各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團以及各市（地、州、盟）設(shè)分會場。黨的十七屆四中全會明確提出：“從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，提倡開短會、講短會、講管用的話，力戒空話套話。會議不在乎什么樣的形式，核心關(guān)鍵在于實效性，精神傳達到了，工作完成了，就是一個成功的會議；文件材料不在乎多少，能說明白要干的事情，怎么去干，就是一份好文件。作風(fēng)建設(shè)一直以來是黨的建設(shè)的一項重點工作，一個黨的作風(fēng)反映了一個黨的立黨之本，關(guān)系到黨的執(zhí)政之基。如果開會唱高調(diào)、擺架子，那么能為老百姓辦事?lián)湎律碜?、放下架子嗎？文件寫的空洞洞，不知其所云，更是壞了黨的風(fēng)氣。要堅持一步步的從文風(fēng)會風(fēng)改變開始，不斷改善黨的作風(fēng)，樹立黨在人民中的良好形象，讓每一名黨員都是一面旗幟。治國安邦需要一個優(yōu)良作風(fēng)的黨。三、作答要求，對“官話”一詞的內(nèi)涵進行闡釋。不超過100字。（20分）要求：準(zhǔn)確、全面。、說大話、說假話的具體問題，參考給定資料，提出解決這些問題的建議或?qū)Σ?。不超過300字?！苯Y(jié)合給定資料，以“克服不良文風(fēng)，提倡優(yōu)良文風(fēng)”為主題，自擬題目，寫一篇文章。遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw天天向上四月第三周申論題目及答案解析，對“官話”一詞的內(nèi)涵進行闡釋。不超過100字?！肮僭挕庇幸韵绿卣鳎阂皇怯泄潭Ｊ?，可以套用于任何場合；二是句式對仗，條理清晰，節(jié)奏鏗鏘；三是脫離具體問題，內(nèi)容空洞，缺乏實際意義。（20分）要求：準(zhǔn)確、全面?！敬鸢浮繉?dǎo)致“文風(fēng)不正，官話連篇”的主要原因有以下幾點：一是知識、經(jīng)驗都不夠，功底、能力達不到，故而難以講出新話、有實效的話來。三是追求仕途平穩(wěn)，認(rèn)為只有照講文件上的話、報刊上的話，才是同上級和中央在思想上政治上“保持一致”，才不會犯錯誤。、說大話、說假話的具體問題，參考給定資料，提出解決這些問題的建議或?qū)Σ?。不超過300字。切實遵照全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，扎根基層了解群眾，關(guān)心群眾切身利益，為群眾謀福利。遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw在制度上，完善現(xiàn)有的政績評價機制，堅持科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，改進考核方式方法，重實干、輕浮夸，進一步理順考核工作體制，強化日常考核，注重結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向和激勵作用。”結(jié)合給定資料，以“克服不良文風(fēng)，提倡優(yōu)良文風(fēng)”為主題，自擬題目，寫一篇文章。【參考例文】整治文風(fēng)會風(fēng) 力戒虛假浮夸文風(fēng)是個老問題，也是目前社會熱議的話題?！比欢蝗莘裾J(rèn)的是，大話、空話、套話、假話依舊存在，并且嚴(yán)重影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的形象和黨的執(zhí)政形象。此類的領(lǐng)導(dǎo)講話之所以還長期存在，固然與長期以來官場上形成的“官本位”思想及“固有思維與習(xí)慣”有關(guān)，固然與缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識有關(guān)，但從根本上來說，還是領(lǐng)導(dǎo)干部不能及時和深入調(diào)查了解基層情況，不能深刻了解民生所需的緣故。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部改進文風(fēng)，需要在兩個方面努力：一要帶頭學(xué)習(xí)。理論功底扎實了，知識積累厚實了，肚子里裝的東西多了，才能厚積薄發(fā)，言之有物、深入淺出地講話、寫文章。堅持以德修身，努力成為高尚人格的模范。要把改進文風(fēng)同改進干部工作作風(fēng)結(jié)合起來，尤其要加強調(diào)查研究、深入了解群眾呼聲。改進文風(fēng)，必須從思想和感情深處把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)先生。不良文風(fēng)的總根源，主要在于形式主義和官僚主義?，F(xiàn)在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象依然存在，這對文風(fēng)不正起了推波助瀾的作用。條件具備，會議可以直接開到基層，多利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開電視電話會議或者網(wǎng)絡(luò)會議。毛澤東同志指出：“學(xué)風(fēng)和文風(fēng)也都是黨的作風(fēng)，都是黨風(fēng)。一切不良文風(fēng)都是不符合黨的性質(zhì)、宗旨的，都是同黨肩負(fù)的歷史使命相背離的。以上內(nèi)容來自中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為考生備考提供備考指導(dǎo)，供大家學(xué)習(xí)參考!遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)第四篇：天天向上十二月第三周申論題目及答案解析給人改變未來的力量天天向上十二月第三周申論題目及答案解析滿分：100分時限：150分鐘一、注意事項１． 本題本由給定資料與申論要求兩部分構(gòu)成。其中，閱讀給定資料參考時限為４０分鐘，作答參考時限為１１０分鐘。２． 監(jiān)考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。４． 所有題目一律使用現(xiàn)代漢語作答在答題紙指定位置。５． 監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時，考生應(yīng)立即停止作答，將題本、答題紙和草稿紙都翻過來留在桌上，待監(jiān)考人員確認(rèn)數(shù)量無誤、允許離開后，方可離開。深化干部人事制度改革是黨的十七大提出的一項重要任務(wù)。，想得很深、很遠(yuǎn)，抓得很緊、很細(xì)，培養(yǎng)造就了一批又一批、一代又一代適應(yīng)時代需要的高素質(zhì)年輕干部?！鄙鲜兰o(jì)60年代，毛澤東同志向全黨鄭重提出要培養(yǎng)和造就千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人。”黨的十三屆四中全會以后，江澤民同志嚴(yán)肅地指出，培養(yǎng)黨和人民放心的接班人，是我們的歷史使命和莊嚴(yán)責(zé)任。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持以改革創(chuàng)新精神加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，與時俱進地推進培養(yǎng)選拔年輕干部工作，大規(guī)模地培訓(xùn)干部，大力提高年輕干部的馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，建立來自基層和生產(chǎn)一線的干部培養(yǎng)鏈，使培養(yǎng)選拔年輕干部工作進入了一個新的階段。截止到目前，%。工作中，他們本著選拔一批、發(fā)現(xiàn)一批、儲備一批的原則，多策并舉，通過結(jié)合換屆、公開選拔、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等工作大力、大膽選拔任用符合條件的女干部，先后有5名參加過“公選”的女干部相繼走上縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有40名女干部先后到省直機關(guān)或赴上海、遼寧、青島、南寧、佛山等城市和地區(qū)進行掛職鍛煉，達到了開中公教育寧夏分校：給人改變未來的力量拓眼界、對比體驗、學(xué)有所獲的目的。通過不斷培養(yǎng)，西寧市女干部配備率和分布面不斷擴大。4.“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍。我們的干部隊伍中，包括中高級干部當(dāng)中，有相當(dāng)一部分是從農(nóng)村、工廠等一步步成長起來的。在基層，直接面對群眾，直接面對各種矛