【正文】 滿分:100分 時限:120分鐘一、注意事項1．申論考試是對應(yīng)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力的測試。會計科目只要是符合國家統(tǒng)一的會計制度，只要是遵循合法性、相關(guān)性、實用性等三個原則就可以進(jìn)行增加、減少和修改。審核原始憑證的合理性，就是審核原始憑證所記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，是否符合有關(guān)的計劃和預(yù)算等。6．【答案及解析】 費用支出類賬戶的期末一般無余額。故選BC。15．BCD 【解析】本題考核會計檔案的保管期限。日記賬可以采用三欄式也可以采用多欄式，所以選項A是錯誤的。故選ABC。故選ACD。18．D 【解析】本題考核制造費用的分配。銷售費用、管理費用與財務(wù)費用屬于期間費用，則該企業(yè)當(dāng)期的期間費用=130+20+10=60(萬元)。應(yīng)付賬款明細(xì)賬一般采用三欄式賬簿。6．A 【解析】本題考核原始憑證的分類。4．C 【解析】本題考核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生對會計要素的影響。示例二：金風(fēng)送爽，白雪輕舞，吟詠著生活的美好。(2)哪里見過明亮的鏡子厭倦人們常照，清澈的流水害怕和風(fēng)吹拂。：好處是使文章結(jié)構(gòu)精巧，激發(fā)讀者饒有趣味地不斷往后讀、尋找答案?！安幌荡比质侨姷目偨Y(jié)，領(lǐng)起后面三句，第二句上承該句點明船停在江村，時已深夜，月亮落下，人也已經(jīng)疲倦，該睡覺了，因此連船也懶得系。而這才是真正的生活，充滿汗水和人情味的生活。最難得的是她有一顆孝心。、和藹可信，善于關(guān)愛他人的性格特征。，將“皮爾洛的傳球”比作“導(dǎo)彈”，生動傳神地寫出了他傳球精準(zhǔn)無誤的特點，表現(xiàn)了他因為敢于做自己，所以在自己熱愛的領(lǐng)域里做到了最好。到了險要的地方，就向退休的差役詢問這里的詳細(xì)情況；有的與平時聽說的不一樣，就在附近街市中的客店對著書認(rèn)真進(jìn)行核對校正。3．B 【解析】本題考核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生對會計要素的影響。5．C 【解析】本題考核試算平衡的定義和特征。會計賬簿是以經(jīng)過審核的會計憑證為依據(jù)，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簿籍。匯總記賬憑證賬務(wù)處理不利于會計核算工作的日常分工。16．B【解析】本題考核營業(yè)利潤的計算。故選D。故選ABCD。9．ACD【解析】本題考核會計科目和賬戶的聯(lián)系和區(qū)別。賬證核對是指核對賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證 的時間、憑證字號、內(nèi)容、金額是否一致，記賬方向是否相符。18．【答案及解析】ABCD 會計科目按其所歸屬的會計要素不同，分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、共同類、成本類和損益類等六大類。3．√ 【解析】本題考核明細(xì)分類賬的格式。廣告宣傳費應(yīng)該通過“銷售費用”核算，借款利息應(yīng)該通過“財務(wù)費用”核算。14． 【解析】本題考核應(yīng)付賬款的核算內(nèi)容。18．√ 【解析】本題考核賬務(wù)處理程序的定義。整個評選活動最終評出20篇“優(yōu)秀講話稿（發(fā)言稿）”、5篇“較差講話稿（發(fā)言稿）”、10個“優(yōu)秀會議形態(tài)”、5個“較差會議形態(tài)”?！肮僭挕笔枪賵隼锛s定俗成的放之哪里都標(biāo)準(zhǔn)的沒有一丁點兒風(fēng)險的“官場話語體系”，“官話”說上個把小時都無所謂，因為有固有的模式和體系，肯定不會說走樣?？梢哉f調(diào)查的主流意見認(rèn)為，不良文風(fēng)更主要的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)作風(fēng)的問題。2009年12月27日，該市魏都區(qū)委副書記紀(jì)某在會上的檢討被市委書記毛萬春批評為“空話連篇”，最終尷尬地走下發(fā)言臺。“說官話、打官腔”、寫“官樣文章”就是回避問題。中央黨校教授葉篤初認(rèn)為，“文如其人”，中外古今似有普遍共識。政府的誠信是建立在信守諾言的基礎(chǔ)之上的。”——2008年9月17日，中國疾病預(yù)防控制中心營養(yǎng)與食品安全所研究員李寧說?！皬娜罕娭衼怼⒌饺罕娭腥ァ?，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。他們認(rèn)為，照片中的老虎是真，而不是說虎照是真的。我們知道，文風(fēng)與會風(fēng)關(guān)系到黨風(fēng)。但隨之開始的會議似乎破壞了他的“好心情”。斯克倫尼克仍未汲取“前車之鑒”，開篇就是：“首先，請允許我稍微介紹一些工作成績??”梅德韋杰夫毫不客氣地打斷了她：“我們知道這些工作成績——我說過了，茹科夫副總理說過了?！苯冢瑖疫B續(xù)通過電話會議的形式召開了幾個重要會議，以一種簡單、高效、實用的形式將會議精神傳達(dá)到全國各個基層戰(zhàn)線，表現(xiàn)出國家一種姿態(tài)，遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw要從會風(fēng)開始改變文風(fēng)，改善作風(fēng)。共產(chǎn)黨需要戰(zhàn)斗力，作風(fēng)敗壞的黨是不會有戰(zhàn)斗力的，老百姓不會支持他的。不超過200字。（15分）要求：準(zhǔn)確、簡明。二是思想懶惰，不愿在深入調(diào)查研究和獨立思考上下苦功夫，只會照搬照抄、照本宣科。在選拔上，推進(jìn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，嚴(yán)格遵守任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，全面考查干部的專業(yè)知識和能力，為實現(xiàn)形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體嚴(yán)把入口關(guān)。套話連篇、八股味濃的講話，冗長枯燥又缺乏時效性的會議，不僅不受群眾歡迎，甚至連講話者自己也覺得無趣。二要帶頭增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。形式主義和官僚主義的一個重要表現(xiàn)，就是會議太多，會風(fēng)不正。大力糾正不良文風(fēng)，積極倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)，讓務(wù)實的文風(fēng)成為優(yōu)良黨風(fēng)的體現(xiàn)，讓優(yōu)良的黨風(fēng)引領(lǐng)我們在實踐行動中取得更大的成績。未按要求作答的，不得分。改革開放時期，鄧小平同志反復(fù)告誡全黨：“認(rèn)真選好接班人，這是一個戰(zhàn)略問題，是關(guān)系到我們黨和國家長遠(yuǎn)利益的大問題。她們在學(xué)習(xí)異地經(jīng)濟(jì)、黨建、社區(qū)服務(wù)、教育教學(xué)等方面的先進(jìn)理念和工作經(jīng)驗中增長了才干。年輕同志到基層實實在在生活一個時期，踏踏實實做一做基層工作，是個難得的鍛煉。2009年以來，從場鎮(zhèn)、縣直部門先后選派21名科級干部、63名年輕干部分赴曹妃甸論壇會址建設(shè)、臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)、“濱海城市”建設(shè)指揮部、城鎮(zhèn)拆遷改造、信訪接待和“百日會戰(zhàn)”等“急、難、險、重”的工作一線培養(yǎng)鍛煉，保證了全縣中心工作的開展。在去年的“雙百計劃”中，面向全國聯(lián)合公選100名廳處級優(yōu)秀年輕干部，其中52人是破格提拔。地震發(fā)生以來，重災(zāi)區(qū)先后提拔重用1100多名副科級以上干部，其中破格提拔120人。區(qū)委、區(qū)政府始終把培養(yǎng)和選拔婦女正職領(lǐng)導(dǎo)干部作為推動全區(qū)女干部工作再上新水平的突破口。通過組織推薦、公開選拔、外部引進(jìn)等有效方式，充分挖掘、開發(fā)、引進(jìn)區(qū)內(nèi)外的優(yōu)秀婦女人才。同時村干部的待遇普遍較差，工資收入低，還不能及時兌現(xiàn)，導(dǎo)致一些年輕人不愿當(dāng)村干部，更不愿進(jìn)后備隊伍“找苦吃”。有的村后備干部人選常隨村干部的變動而頻頻更換；有的后備干部覺得沒干頭，沒盼頭，自動退出后備干部隊伍。29歲、擁有清華大學(xué)碩士文憑的周森鋒當(dāng)選湖北宜城市市長，24歲的海歸碩士趙臻出任昆明市委辦公廳廳務(wù)委員，這兩則消息都引起全國媒體的強(qiáng)烈關(guān)注。以昆明市為例，前年和去年縣區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，要求新班子配備一名35歲以下的干部，有幾個縣區(qū)竟然一個都選不出來。（20分）要求：分析恰當(dāng)，條理清晰，字?jǐn)?shù)不超過300字。二是部分干部對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏了解，理想信念不堅定，經(jīng)不起權(quán)力、地位的考驗。三是傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致對女性干部的工作能力低估，造成培養(yǎng)選拔重視力度不夠，從而男女干部比例失調(diào)，不利于工作的正常開展。對表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優(yōu)先使用、及時重用。同時，也出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失現(xiàn)象，給國家和人民帶來很大的危害，給社會帶來了極壞的影響，這是讓人痛心的。又次，積極改變傳統(tǒng)觀念，加強(qiáng)女干部的培養(yǎng)選拔工作，重視提高女干部的思想政治水平和工作能力，協(xié)中公教育寧夏分校：給人改變未來的力量調(diào)男女干部比例?？傊?，不管是采取什么改革措施，最終目的都是要把最優(yōu)秀的人才選到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為黨政人才隊伍注入新的活力，最終實現(xiàn)國家的強(qiáng)盛和民族的振興。）．．．．D遷徙（tB 家鄉(xiāng)老輩都說我“像個教書先生”，遂叫我做：“糜先生”。B 《雪》選自散文詩集《野草》，作者魯迅。（3分）（1）蝴蝶確實沒有；蜜蜂是否來采山茶花和梅花的蜜，我可記不真切了?！雹埏@然，貝兒與沃爾科特不是在說同一個人，但毫無疑問，他們都在強(qiáng)調(diào)同一種魅力。（2分）削（）哄（）躁（）聆（）竊（）14．找出選文中的成語并解釋這個成語（至少三個）。分枝多，呈葉狀形，枝上巍巍然地掛著即將燦爛地開放的花蕾。子夜過后，還是完全沒有動靜。然而，就在“旖旎風(fēng)光無限好”的時刻，雞啼聲起，它大量到來。．．．．.（2分）.（3分）（30分）請選擇一首你學(xué)過的寫景詩，試改寫成一篇描述風(fēng)景的短文。.?記敘?描寫? 抒情 .(1)這一“偷”字貶詞褒用,寫出了兒童情趣。(2)聲嘶力竭：喊得嗓子都啞了，力氣也用盡了。批評那些為了個人利益，營私舞弊、爾虞我詐、投機(jī)取巧的卑鄙小人。，創(chuàng)造輝煌。、興奮、不安、驚嘆、羨慕。(3)同工異曲：同樣工巧而曲調(diào)各有不同。8.②④①③春天可是人們盼望之至的季節(jié)，那是農(nóng)民伯伯播種的好時節(jié)，是孩子們春游的好時光。）C 禁錮（g249。眾人齊聲嘆可惜?！焙孟窈褚碛w時所發(fā)出的聲響。茶原本是甘醇的，話原本是投緣的，但是，今晚，整顆心，都去了曇花那兒，心情有點兒焦躁，有點兒興奮，又有點兒不安。（4分）17．⑤節(jié)畫線句子從語氣上看是句，把它變換成陳述句，應(yīng)為：。你睜著眼睛看看這個世界吧：東邊是權(quán)力，西邊是金錢，北邊是酒瓶，南邊是欲望。（3）但我的眼前仿佛看見冬花開在雪野中，有許多蜜蜂們忙碌地飛著，也聽得他們嗡嗡地鬧著。凱勒，英國女作家。尼古拉耶維奇）．．．．（）（2分）A 氛圍精粹滋閏粘結(jié)B 美艷蓬勃彌漫連續(xù)C 真切忙祿升騰孤獨D 溫?zé)釅焰I包藏旋轉(zhuǎn)。）籌備（ch239。農(nóng)村是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會安定和國家自立的根本，農(nóng)村干部的培養(yǎng)尤為重要，它關(guān)系到我國建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)的成敗。從制度入手，積極深化干部人事制度改革，從體制上形成充滿活力的選人用人機(jī)制。五是重視培養(yǎng)和選拔農(nóng)村干部，提高農(nóng)村干部的文化水平和思想政治水平，根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況對干部進(jìn)行有的放矢的培養(yǎng)，為農(nóng)村發(fā)展培養(yǎng)高水平人才。，針對我國目前干部培養(yǎng)選拔出現(xiàn)的問題，提出解決問題的對策建議。四是男女干部比例失調(diào)，女性干部比例偏少，培養(yǎng)力度不夠，導(dǎo)致不利于工作的正常開展。（20分）要求：建議合理可行，條理清晰，字?jǐn)?shù)不超過400字。干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏老的問題，已經(jīng)引起國家層面高度重視。湖北省也發(fā)布公告，公開選拔215名年輕廳級和處級干部。萊陽市委組織部長于培超說，選拔一批素質(zhì)過硬的農(nóng)村后備干部，將會提高農(nóng)村“兩委”干部的專業(yè)化水平和工作能力，促進(jìn)農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)將得到中公教育寧夏分校：給人改變未來的力量鞏固和加強(qiáng)。個別村黨支部書記受家庭觀念影響，排斥異性外族，把自己的親屬子女列為后備干部對象，把走得近、處得好的人視為“自己人”，竭力向上級黨委推薦，使后備干部成了“家族黨”。2008年底啟動的“5100”工程首批招錄黨政后備干部13名，其中女性占了80%。特別是在鄉(xiāng)（街道）、機(jī)關(guān)部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部配備中，大膽使用女干部，使一些女干部走上了正職領(lǐng)導(dǎo)崗位。中公教育寧夏分校：給人改變未來的力量“不歷州縣，不擬臺省。，四川省堅持從推進(jìn)“兩個加快”需要選干部配班子，把完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件作為考察選用干部的主戰(zhàn)場和主陣地，明確崇尚實干的用人導(dǎo)向，大膽提拔重用人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，重災(zāi)區(qū)先后有1100多名優(yōu)秀干部得到提拔重用。同時，注重在工作一線選拔干部，2008年以來，先后提拔重用了15名在重點項目、重點工作中扎實肯干、默默無聞、成績突出的鍛煉干部，在全縣上下形成了正確的用人導(dǎo)向。從他們中選調(diào)的干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，在制定政策、開展工作的時候，能夠更了解實情，更符合實際。目前，%，%，%，%。這個問題如果解決得不好，就難以向革命先輩們交代，難以向黨和人民交代，就難以保證無數(shù)先烈用鮮血和生命換來的江山不變色。嚴(yán)禁折疊答題紙！二、給定資料《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）對新形勢下深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍作出了全面部署，強(qiáng)調(diào)“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵”。考試時限為１５０分鐘。要改進(jìn)會風(fēng)，能不開的會盡可能不開，沒準(zhǔn)備好的會堅決不開，能合并遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw 的會最好合并開，必須開的會也要能短則短，對會議的時限、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等加以規(guī)范，提出明確要求。只有自己的境界高了，沒有私心雜念，才能做到言行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章人們才愿意聽、愿意看。故而，克服不良文風(fēng)、提倡優(yōu)良文風(fēng)，真正使講短話、講實話、講新話蔚然成風(fēng)，需要多管齊下，標(biāo)本兼治。4.“會風(fēng)文風(fēng)不是一件小事情，關(guān)鍵反映了黨的作風(fēng)問題。四是政績評價機(jī)制不合理，出現(xiàn)“夸夸其談的人得意，老實肯干的人吃虧”的現(xiàn)象?！敬鸢浮俊肮僭挕笔侵覆糠终賳T或機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在會議講話中常用的講話方式。（25分）要求：準(zhǔn)確、全面、切實可行、條理清楚、表達(dá)簡明。毛澤東同志早在七屆二中全會上就告誡全體共產(chǎn)黨人，“務(wù)必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng),務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”，“兩個務(wù)必”過去指導(dǎo)共產(chǎn)黨開創(chuàng)新中國的宏偉篇章，現(xiàn)在指導(dǎo)我們建設(shè)中國特色的社會主義。會風(fēng)文風(fēng)不是一件小事情，反映了黨的作風(fēng)問題。如果是討論那些問題