【正文】 ，創(chuàng)造輝煌。（2）側(cè)面寫出了曇花開放之美。、興奮、不安、驚嘆、羨慕。批評那些為了個人利益，營私舞弊、爾虞我詐、投機(jī)取巧的卑鄙小人。人們都削尖了腦袋在哄搶，流著大汗去窮忙，亂哄哄你方唱罷我登場，反認(rèn)他鄉(xiāng)是故鄉(xiāng)，去看看那群寂寞的人，去聆聽他們的會心的微笑和竊竊私語。（供參考）。(3)同工異曲：同樣工巧而曲調(diào)各有不同。(2)聲嘶力竭：喊得嗓子都啞了，力氣也用盡了。ngqi232。（僅供參考）二．1xiāohōngz224。8.②④①③春天可是人們盼望之至的季節(jié)，那是農(nóng)民伯伯播種的好時節(jié)，是孩子們春游的好時光。.?記敘?描寫? 抒情 .(1)這一“偷”字貶詞褒用,寫出了兒童情趣。博識：學(xué)識豐富。u）D 遷徙（xǐ）．．．． 閏——潤C(jī) 祿——碌D 鍵——?。盒稳菟枷敫星樽匀欢坏漠a(chǎn)生。）C 禁錮（g249。．．．．.（2分）.（3分）（30分）請選擇一首你學(xué)過的寫景詩，試改寫成一篇描述風(fēng)景的短文。,它們分別是什么?（2分）.（2分）?（2分）“等”字獨(dú)立成句,有何作用?（2分）“眾人齊聲嘆惜”這句話的作用.（2分）.（2分）(1)迅速睜開眼睛,盆里的曇花，燦爛地、絢麗地、快活地、無羈地開放了。它輝煌而來，輝煌而去。眾人齊聲嘆可惜。然而，就在“旖旎風(fēng)光無限好”的時刻，雞啼聲起，它大量到來。句中帶點(diǎn)的“這陣式”具體指代的內(nèi)容是我看、我聞、我驚嘆?；?，很大很大；色，非常非常白；味兒呢，濃郁強(qiáng)烈?！焙孟窈褚碛w時所發(fā)出的聲響。子夜過后，還是完全沒有動靜。等。有一句、沒一句聊著、聊著。茶原本是甘醇的，話原本是投緣的，但是，今晚，整顆心，都去了曇花那兒，心情有點(diǎn)兒焦躁，有點(diǎn)兒興奮，又有點(diǎn)兒不安。分枝多，呈葉狀形，枝上巍巍然地掛著即將燦爛地開放的花蕾。一共五盆，排在大廳的一旁。（3分）答：（二）曇花立在枝上的曇花，顧盼生姿，得意非凡。（4分）17．⑤節(jié)畫線句子從語氣上看是句，把它變換成陳述句，應(yīng)為：。（2分）削（）哄（）躁（）聆（）竊（）14．找出選文中的成語并解釋這個成語（至少三個）。．．．⑧似乎就是這一批人的存在才讓上帝稍感放心，才不致讓他老人家為當(dāng)初的造人之舉痛悔絕決。⑤這陣式不夠浮躁？不夠喧鬧？不夠聲嘶力竭？⑥所幸的是還有一群人，他們在遠(yuǎn)處吸煙，顯得平靜又悠閑。你睜著眼睛看看這個世界吧：東邊是權(quán)力，西邊是金錢，北邊是酒瓶，南邊是欲望?！雹埏@然，貝兒與沃爾科特不是在說同一個人，但毫無疑問，他們都在強(qiáng)調(diào)同一種魅力。（42分）（一）看看這群寂寞的人①我的畫家朋友貝兒曾經(jīng)說過一句讓我刻骨銘心的話，她說我喜歡那些沉默的事業(yè)和沉默的人，這與著名詩人沃爾科特的一句詩同工異曲。依照下面句子的形式，運(yùn)用加點(diǎn)的詞語，仿寫一個句子（3分）江南的雪，可是滋潤美艷之至了；那是還在隱約著青春的消息，是極壯健的處子的皮．．．膚。（3）但我的眼前仿佛看見冬花開在雪野中，有許多蜜蜂們忙碌地飛著，也聽得他們嗡嗡地鬧著。（3分）（1）蝴蝶確實(shí)沒有；蜜蜂是否來采山茶花和梅花的蜜，我可記不真切了。．（2）我是顆顆璀璨的珍珠，從阿施塔特女神王冠上散落下來，于是清晨的女兒把我偷去，用以鑲嵌綠野大地。凱勒，英國女作家。B 《雪》選自散文詩集《野草》，作者魯迅。（）?是的，那是孤獨(dú)的雪，是死掉的雨，是雨的精魂。（3分）?第二天還有幾個孩子來訪問他；對了他拍手點(diǎn)頭，嘻笑。尼古拉耶維奇B 家鄉(xiāng)老輩都說我“像個教書先生”，遂叫我做：“糜先生”。博識：．．?那是還在隱約著的青春的消息。油然而生：．．．．?這些字使整個世界在我面前變得花團(tuán)錦簇,美不勝收。）．．．．（）（2分）A 氛圍精粹滋閏粘結(jié)B 美艷蓬勃彌漫連續(xù)C 真切忙祿升騰孤獨(dú)D 溫?zé)釅焰I包藏旋轉(zhuǎn)。）．．．．D遷徙（t）禁錮（gū）甲胄（w232。）抽屜（tī）．．．．B發(fā)髻（j236。）籌備（ch239?？傊?，不管是采取什么改革措施，最終目的都是要把最優(yōu)秀的人才選到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為黨政人才隊(duì)伍注入新的活力，最終實(shí)現(xiàn)國家的強(qiáng)盛和民族的振興。為此，各級黨政機(jī)關(guān)應(yīng)積極扭轉(zhuǎn)用人觀念，要敢于提拔任用年輕人，對表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優(yōu)先使用、及時重用。不拘一格選拔人才。農(nóng)村是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會安定和國家自立的根本，農(nóng)村干部的培養(yǎng)尤為重要，它關(guān)系到我國建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)的成敗。又次，積極改變傳統(tǒng)觀念，加強(qiáng)女干部的培養(yǎng)選拔工作，重視提高女干部的思想政治水平和工作能力，協(xié)中公教育寧夏分校：給人改變未來的力量調(diào)男女干部比例。其次，加強(qiáng)干部的思想政治教育，提高干部的思想政治水平，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定信念和立場，明確宗旨和目標(biāo)，始終把為人民服務(wù)放在第一位。不拘一格培養(yǎng)和鍛煉人才。從制度入手，積極深化干部人事制度改革，從體制上形成充滿活力的選人用人機(jī)制。同時，也出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失現(xiàn)象，給國家和人民帶來很大的危害，給社會帶來了極壞的影響，這是讓人痛心的。就我國來說，目前我國正處于建設(shè)有中國特色的社會主義的關(guān)鍵時期，更需要有一支能夠擔(dān)當(dāng)歷史重任，造福民生的黨政人才隊(duì)伍。（40分）要求：觀點(diǎn)鮮明，主題明確，分析合理，論述深刻，語言流暢，文字不少于800字。五是重視培養(yǎng)和選拔農(nóng)村干部，提高農(nóng)村干部的文化水平和思想政治水平，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對干部進(jìn)行有的放矢的培養(yǎng)，為農(nóng)村發(fā)展培養(yǎng)高水平人才。對表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優(yōu)先使用、及時重用。三是組織抽調(diào)年輕干部到基層一線工作，進(jìn)行掛職鍛煉，深入到人民群眾中去，了解社會實(shí)際情況，理論聯(lián)系實(shí)際，將自身所學(xué)應(yīng)用到工作中，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作能力。【參考答案】針對目前我國干部培養(yǎng)選拔出現(xiàn)的問題應(yīng)采取一下措施：一是站在戰(zhàn)略的高度上，充分認(rèn)識干部培養(yǎng)和選拔的重要性，制定長遠(yuǎn)的干部培養(yǎng)選拔和儲備規(guī)劃，為社會主義社事業(yè)培養(yǎng)生力軍。，針對我國目前干部培養(yǎng)選拔出現(xiàn)的問題，提出解決問題的對策建議。三是傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致對女性干部的工作能力低估，造成培養(yǎng)選拔重視力度不夠，從而男女干部比例失調(diào)，不利于工作的正常開展。【參考答案】我國干部培養(yǎng)和選拔出現(xiàn)問題的原因主要有：一是對干部的思想政治教育力度不夠，導(dǎo)中公教育寧夏分校：給人改變未來的力量致部分干部的政治覺悟不高，沒有深刻理解黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及黨和政府的工作宗旨，從而在工作和生活上出現(xiàn)腐化墮落的不良現(xiàn)象。，聯(lián)系實(shí)際，揭示材料反映問題的原因。四是男女干部比例失調(diào)，女性干部比例偏少，培養(yǎng)力度不夠，導(dǎo)致不利于工作的正常開展。二是部分干部對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏了解，理想信念不堅(jiān)定，經(jīng)不起權(quán)力、地位的考驗(yàn)。（20分）要求：概括準(zhǔn)確，語言簡練，文字不超過300字。（40分）要求：觀點(diǎn)鮮明，主題明確，分析合理，論述深刻，語言流暢，文字不少于800字。（20分）要求：建議合理可行，條理清晰，字?jǐn)?shù)不超過400字。（20分）要求：分析恰當(dāng)，條理清晰，字?jǐn)?shù)不超過300字。（20分）要求：概括準(zhǔn)確，語言簡練，文字不超過300字。3月30日，全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會在北京舉行，會議強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制。干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏老的問題，已經(jīng)引起國家層面高度重視。以昆明市為例，前年和去年縣區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，要求新班子配備一名35歲以下的干部，有幾個縣區(qū)竟然一個都選不出來?！斑x拔優(yōu)秀年輕干部，是當(dāng)前完善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的迫切需要。前年3月，28歲的張輝被任命為共青團(tuán)山東省委副書記；去年初，25歲的孫靚靚被任命為共青團(tuán)泰州市委副書記。湖北省也發(fā)布公告，公開選拔215名年輕廳級和處級干部。29歲、擁有清華大學(xué)碩士文憑的周森鋒當(dāng)選湖北宜城市市長，24歲的海歸碩士趙臻出任昆明市委辦公廳廳務(wù)委員，這兩則消息都引起全國媒體的強(qiáng)烈關(guān)注。，我國干部選拔制度中論資排輩熬級別的現(xiàn)象普遍，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏老，一些機(jī)關(guān)暮氣沉沉，改革發(fā)展事業(yè)亟待注入新鮮的血液。在“人才入庫”后，萊陽市還注重村級后備干部的教育培訓(xùn)。萊陽市委組織部長于培超說，選拔一批素質(zhì)過硬的農(nóng)村后備干部，將會提高農(nóng)村“兩委”干部的專業(yè)化水平和工作能力，促進(jìn)農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)將得到中公教育寧夏分校：給人改變未來的力量鞏固和加強(qiáng)。有的村后備干部人選常隨村干部的變動而頻頻更換；有的后備干部覺得沒干頭，沒盼頭，自動退出后備干部隊(duì)伍。個別村后備干部的選拔培養(yǎng)不按標(biāo)準(zhǔn)、不按原則，濫開口子，亂送人情，故意把一些表現(xiàn)平平的人納入后備干部隊(duì)伍，為日后“垂簾聽政”打基礎(chǔ)，致使一些人在干部隊(duì)伍中湊數(shù)，一旦現(xiàn)任干部離職，無力撐起全局。有的村確立了后備干部人選后，不按上級黨委要求積極培養(yǎng)，把后備干部與普通群眾混同使用或長期不使用，后備干部積極性消磨殆盡。個別村黨支部書記受家庭觀念影響，排斥異性外族，把自己的親屬子女列為后備干部對象，把走得近、處得好的人視為“自己人”，竭力向上級黨委推薦，使后備干部成了“家族黨”。同時村干部的待遇普遍較差，工資收入低，還不能及時兌現(xiàn)，導(dǎo)致一些年輕人不愿當(dāng)村干部，更不愿進(jìn)后備隊(duì)伍“找苦吃”。二是工作辛苦吸收難。當(dāng)前，農(nóng)村后備干部培養(yǎng)選拔中存在的主要問題:一是認(rèn)識偏差，培養(yǎng)不主動。2008年底啟動的“5100”工程首批招錄黨政后備干部13名，其中女性占了80%。通過組織推薦、公開選拔、外部引進(jìn)等有效方式，充分挖掘、開發(fā)、引進(jìn)區(qū)內(nèi)外的優(yōu)秀婦女人才。針對村“兩委”換屆選舉中女干部進(jìn)村委會難的狀況，采取了讓婦女干部逐步進(jìn)黨支部的做法，即現(xiàn)有婦女干部是黨員的，安排進(jìn)黨支部，不是黨員的，做到發(fā)展黨員向村婦女干部傾斜，逐步提高了女干部在村“兩委”中的比例。二是抓住契機(jī)，以鄉(xiāng)換屆為重點(diǎn)做好女干部選拔配備工作。特別是在鄉(xiāng)（街道）、機(jī)關(guān)部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部配備中，大膽使用女干部，使一些女干部走上了正職領(lǐng)導(dǎo)崗位。區(qū)委、區(qū)政府始終把培養(yǎng)和選拔婦女正職領(lǐng)導(dǎo)干部作為推動全區(qū)女干部工作再上新水平的突破口。，江蘇省南通市港閘區(qū)委、區(qū)政府在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，不斷解放思想，大膽選拔，有計劃、有步驟地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的配備，促使一大批德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾公認(rèn)的女干部脫穎而出。目前，機(jī)關(guān)干部的選拔自成體系、體內(nèi)循環(huán)的現(xiàn)象比較突出。中公教育寧夏分校：給人改變未來的力量“不歷州縣，不擬臺省。地震發(fā)生以來，重災(zāi)區(qū)先后提拔重用1100多名副科級以上干部，其中破格提拔120人。全面清理災(zāi)區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，及時足額配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，大膽提拔使用經(jīng)受住特大考驗(yàn)又在災(zāi)后重建中表現(xiàn)突出的干部。目前，全省共選派了4000多名干部到重災(zāi)區(qū)幫助工作。，四川省堅(jiān)持從推進(jìn)“兩個加快”需要選干部配班子，把完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件作為考察選用干部的主戰(zhàn)場和主陣地，明確崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，大膽提拔重用人品正、干實(shí)事、真爬坡、敢破難的干部，重災(zāi)區(qū)先后有1100多名優(yōu)秀干部得到提拔重用。在去年的“雙百計劃”中，面向全國聯(lián)合公選100名廳處級優(yōu)秀年輕干部，其中52人是破格提拔。121個縣市區(qū)黨政正職平均年齡45歲，40歲以下32人，最年輕的縣長30歲。為做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作，山東省泰安市岱岳區(qū)積極探索實(shí)踐培養(yǎng)選拔年輕干部的新途徑、新方法，堅(jiān)持公開選聘、在崗培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和公開選拔相結(jié)合，分類施教、梯次遞進(jìn)，重點(diǎn)在“育”上下功夫，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕人才為重點(diǎn)，把年輕干部培養(yǎng)工作納入黨政干部人才發(fā)展總體規(guī)劃，將年輕干部的上崗成才納入各級黨委的考核體系，構(gòu)建“提素質(zhì)、強(qiáng)能力、重應(yīng)用”的培養(yǎng)模式，全面推行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，為年輕干部的成長和發(fā)展提供公平機(jī)會，實(shí)現(xiàn)了年輕干部培育的新突破，提升了年輕干部的綜合素質(zhì)。同時，注重在工作一線選拔干部，2008年以來，先后提拔重用了15名在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中扎實(shí)肯干、默默無聞、成績突出的鍛煉干部，在全縣上下形成了正確的用人導(dǎo)向。2009年以來，從場鎮(zhèn)、縣直部門先后選派21名科級干部、63名年輕干部分赴曹妃甸論壇會址建設(shè)、臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)、“濱海城市”建設(shè)指揮部、城鎮(zhèn)拆遷改造、信訪接待和“百日會戰(zhàn)”等“急、難、險、重”的工作一線培養(yǎng)鍛煉，保證了全縣中心工作的開展。，河北省唐?？h緊緊圍繞為建設(shè)“工業(yè)唐海、濱海城市”提供高素質(zhì)干部這一中心，立足實(shí)際，大力加強(qiáng)年輕干部和后備干部培養(yǎng)，為科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)儲備人才。2007年初，全縣共推薦出191名后備干部，其中，縣級后備干部9人（正縣級1人，副縣級8人），科級后備干部182人（正科級79人，副科級103人），全部為大專以上學(xué)歷，其中碩士研究生1人。從他們中選調(diào)的干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，在制定政策、開展工作的時候，能夠更了解實(shí)情，更符合實(shí)際。年輕同志到基層實(shí)實(shí)在在生活一個時期，踏踏實(shí)實(shí)做一做基層工作，是個難得的鍛煉。基層是社會的縮影，那里的事務(wù)雖然繁瑣，但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益；那里的工作雖然細(xì)微，但事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。”在基層一線培養(yǎng)干部，就是在社會實(shí)踐中培養(yǎng)干部。目前，%，%，%，%。她們在學(xué)習(xí)異地經(jīng)濟(jì)、黨建、社區(qū)服務(wù)、教育教學(xué)等方面的先進(jìn)理念和工作經(jīng)驗(yàn)中增長了才干。近年來，西寧市委和各