【正文】 期集中幫教，每旬一次，每次二天，每次幫教分二個階段，第一階段由安全幫教領(lǐng)導(dǎo)小組成員對“三違”人員集中幫教，第二階段由女工與聯(lián)保單位的“三違”人員分開幫教，今年共幫教“三違”人員245人，使“三違”人員在今后的工作中在思想認(rèn)識上杜絕“三違”。每年春節(jié)女工委都要向全礦職工家屬發(fā)慰問信一封。還組織女工繡“您遵章，我放心、您安全，我幸福”條幅掛在會堂前，井口安全叮囑站的標(biāo)語堅持每旬更換一次。五、開展多種形式的活動，加強(qiáng)綜合治理，促進(jìn)精神文明建設(shè)不斷躍上新臺階。一是用“三個代表”的重要思想，加強(qiáng)職工的思想政治工作。礦工會及時組織全礦職工學(xué)習(xí)江澤民同志的“七一”講話、“五、二七”講話及全總有關(guān)同志的講話。各分會每月組織召開一次職工思想座談會，及時把握職工思想脈搏，發(fā)現(xiàn)問題及時對癥下藥，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。我們通過舉辦豐富多彩的文化娛樂活動，陶冶職工情操，培養(yǎng)美好情趣，如元旦、春節(jié)均開展聯(lián)歡晚會、籃球比賽、慶“五一”拔河比賽、乓乒球賽、撲克牌升級比賽、釣魚比賽、百米賽跑比賽等不少于十項活動。二是建好“職工之家”，使職工“有家可歸”。近年來，我們逐步建成了職工綜合文化娛樂室，內(nèi)設(shè)工人俱樂部、圖書、報紙閱覽室，每年購進(jìn)4000元各類圖書，宣傳畫廊全部采用鋁合金框，增添了VCD、錄相機(jī)、彩電等設(shè)施，安裝了有線電視。在過去的三年里，我們在“職工之家”建設(shè)方面雖然取得了一些成績，但成績只能說明過去，當(dāng)前新形勢下擺在我們面前的任務(wù)還很艱巨，我們將會繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，不斷進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)，努力再創(chuàng)“職工之家”建設(shè)工作新水平。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。今年，經(jīng)過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。組織職工開展勞動保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實施。我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。第三篇：煤礦工會申報模范職工之家材料煤礦工會申報模范職工之家材料煤礦工會是集團(tuán)工會成立較早的基層工會之一，從建會之初礦各級領(lǐng)導(dǎo)就高度重視此項工作的開展，成立了專人組成的籌備小組，積極宣傳廣泛動員廣大員工入會，并通過差額選舉的形式產(chǎn)生了煤礦第一界工會委員會和出席集團(tuán)公司工會委員會第一次代表大會的代表。目前煤礦工會組織體系健全，歷屆委員會換屆和工會主席改選均通過投票選舉產(chǎn)生分別設(shè)有經(jīng)審委員會，女工委員會，員工（含協(xié)議工）入會率在90%以上。多年來煤礦工會始終堅持以《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，以集團(tuán)工會各項文件精神為準(zhǔn)繩，緊緊圍繞集團(tuán)公司各項工作為中心，服務(wù)安全生產(chǎn)大局，細(xì)心維護(hù)和爭取員工的合法權(quán)益，組好各項本職工作，努力當(dāng)好員工的“貼心人”和“娘家人”。以工會主席為領(lǐng)導(dǎo)，工會委員會組織區(qū)隊各工會小組長開展工作。、7月份組織“安康杯”員工籃球賽，通過此項活動的開展不但活躍了員工的工作氛圍和精神文化生活，強(qiáng)健了體魄，同時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了很多籃球精英，為集團(tuán)公司工會組織的籃球聯(lián)賽選送了很多技藝精湛的球員，從而使得集團(tuán)公司的籃球水平走上了一個很高的水平。，全面落實有關(guān)指示精神，認(rèn)真摸排，全力開展各項困難員工幫扶和金秋助學(xué)工作，做到應(yīng)幫盡幫。，為員工發(fā)放面包、飲料、雞蛋、火腿腸、西瓜等慰問品的同時也為員工送上溫暖和關(guān)愛，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對企業(yè)的向心力和凝聚力。同時開展了全礦電鉗工、瓦斯檢查工崗位技術(shù)練兵比武和技能競賽活動，在全礦范圍內(nèi)形成了一股比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，為全礦安全生產(chǎn)和員工精神面貌的提高做出了貢獻(xiàn)。結(jié)合班組建設(shè)和集團(tuán)職代會提案工作，廣泛發(fā)動員工針對工作、生活、學(xué)習(xí)中的衣食住行等方面提出合理化意見，礦工會能解決的就地解決，解決不了的以提案形式報送集團(tuán)工會，對于目前無法解決的耐心細(xì)致的向員工做出解釋，將問題和矛盾及時的化解在萌芽狀態(tài)。一、加強(qiáng)民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)堅持職工代表大會制度。表彰了我廠2004被評為公司的先進(jìn)集體和個人，我廠2004的先進(jìn)集體、廠標(biāo)兵和先進(jìn)文明職工，我廠2004銷售狀元等。近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。對此，廣大職工非常關(guān)注，通過各種方式表達(dá)關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的愿望。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。其二，主管部門認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議，對《規(guī)定》草案進(jìn)行修改，并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工，積極發(fā)動職工，真心依靠職工。對于個別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工，廠部提出初步意見，并提交職工代表組長會議進(jìn)行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。我們還用契約的形式對民主管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，使職工的民主權(quán)利得到較好落實，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。我廠始終堅持廠務(wù)公開工作制度，為進(jìn)一步推動廠務(wù)公開工作的深入開展，不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作，提高廠務(wù)公開工作水平，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》，使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實際，今年廠務(wù)公開內(nèi)容達(dá)到62項，涉及企業(yè)經(jīng)營方針、目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)、廢舊物資處理、中層干部輪崗交流等各方面，有力地推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。各分廠(公司)、班組能嚴(yán)格按照廠務(wù)公開工作制度，充分利用公開欄以及召開全體職工會議和班組民主生活會議等形式，積極開展民主管理，做好政務(wù)、班務(wù)公開工作。此項工作的執(zhí)行情況，廠工會每季度用契約的形式進(jìn)行檢查與考核。今年職代會職工代表提出12項提案，經(jīng)提案小組審查并報經(jīng)廠長和分管廠領(lǐng)導(dǎo)簽批，由職能部門負(fù)責(zé)答復(fù)和落實，每件提案都給與了答復(fù)，有9項提案得到落實，特別是改造老車間照明、加強(qiáng)數(shù)控人員培訓(xùn)、售后服務(wù)人員統(tǒng)一著裝、建立全員回收貨款機(jī)制等問題，都得到了較好的落實。七屆四次職代會預(yù)備會上，對全體職工代表進(jìn)行了《廠職工代表大會條例實施細(xì)則》的培訓(xùn)。不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度，做到了依法維護(hù)職工合法權(quán)益有章可循。按照《集體合同》的規(guī)定，我們堅持每年為全廠女職工進(jìn)行身體健康檢查，每兩年對男職工進(jìn)行健康檢查制度。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，切實保護(hù)職工身體健康，成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。二、群眾生產(chǎn)，勞動保護(hù)工作緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，針對企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開展勞動競賽和技術(shù)練兵活動。對全廠30項成果，經(jīng)過有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員逐項的檢查驗收后，召開了項目評定會，對每一個項目進(jìn)行詳細(xì)了解、評價，最后確定結(jié)果。為了更好地發(fā)揮廣大職工的聰明才智，不斷提高職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并使這一工作經(jīng)?；?、制度化，我廠又制定了《職工技術(shù)成果獎勵暫行辦法》。年初制定了專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)計劃，由培訓(xùn)部門提出培訓(xùn)內(nèi)容、人員及目的，并按計劃落實了各項培訓(xùn)，截止10月底已舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)職工63xxxx次，培訓(xùn)率達(dá)到92，并將培訓(xùn)工作納入業(yè)績考核，有效的促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)技術(shù)技能的提高。召集職工代表發(fā)動他們?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對他們提出的十二條合理建議，廠領(lǐng)導(dǎo)逐個批示，有關(guān)部門逐一進(jìn)行落實。有效地調(diào)動職工參與此項工作的積極性，并于每年底做好申報、驗證、審批和表彰工作。勞動法律監(jiān)督檢查委員會由1xxxx組成，基層xxxx分廠和實業(yè)公司設(shè)有勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組，有2xxxx勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，形成了三級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，切實保護(hù)職工身體健康，成立了由主管安全的副廠長為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。還先后就煉鋼工工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問題向行政提出改進(jìn)要求，得到支持。標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)制度健全，各類臺賬齊全，有專人記錄，因班組是企業(yè)的最基層組織，各級黨組織也非常重視班組建設(shè)，基層黨支部對臺賬有檢查、有批示，促進(jìn)了班組建設(shè)質(zhì)量的提高。評比工作做到了組織、制度、人員三落實，我廠的評先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化，每年都以廠部和工會聯(lián)合下達(dá)文件，成立評先小組，在七屆四次職代會上表彰了2004榮獲省電力公司先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，表彰獎勵了xxxx廠標(biāo)兵和4xxxx廠先進(jìn)文明職工及1xxxx先進(jìn)文明班組。在我廠今年組織的療養(yǎng)工作重點(diǎn)安排了先進(jìn)。為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)和相關(guān)政策對職工休息、休假的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)職工的身心健康，按省公司職代會生活福利專委會通知要求，我們于8月份對我廠職工休息、休假及健康情況進(jìn)行了自查。按照省公司職代會勞動法律監(jiān)督檢查委員會下發(fā)的關(guān)于《開展企業(yè)勞動關(guān)系情況自查》的通知要求，組織相關(guān)的人員對《省公司職代會勞動法律監(jiān)督檢查委員會開展勞動法律和社會保障情況的調(diào)研報告》及指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行了學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)企業(yè)勞動關(guān)系方面的法律法規(guī)，在此基礎(chǔ)上，按基層企業(yè)勞動關(guān)系情況自查提綱對我廠勞動關(guān)系情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查。(1)認(rèn)真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)宣貫到每一名職工；認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論了王兆國同志《在全總十四屆六次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會議上的講話》和《關(guān)于走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》；參加省電力工會、市總工會安排的“工會系統(tǒng)?四五39。普法考試”；開展了向全國勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者、當(dāng)代工人階級的杰出代表王順友同志學(xué)習(xí)活動，并結(jié)合本崗位實際開展了討論；組織了《紀(jì)念中華全國總工會成立80周年職工讀本》的學(xué)習(xí)，參加了《紀(jì)念全國總工會成立80周年職工知識競賽》；購買下發(fā)了《工會女職工工作法律法規(guī)文件匯編》，在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展了《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽》。本著“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的思想，結(jié)合實際積極開展“創(chuàng)爭”活動，制定了我廠今年“創(chuàng)爭”工作安排和進(jìn)度。五月份，由每一名職工結(jié)合本崗位實際，針對自己在工作中的不足，確立通過學(xué)習(xí)當(dāng)年所要達(dá)到的目標(biāo)及學(xué)習(xí)計劃，并經(jīng)部門審定，報廠“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，開始實施。(3)適時地對職工進(jìn)行電力體制改革的形勢教育，使職工認(rèn)識到電力企業(yè)改革是國家的方針、政策，是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力和手段，只有沿著國家的方針政策走才能有出路，市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的要求是嚴(yán)酷的，我們只有努力工作企業(yè)才能有發(fā)展，職工的利益才能有保證。按照《省電力工會關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)班組思想建設(shè)的實施意見》，我們在建設(shè)職工之家考核細(xì)則中專門規(guī)定了基層分會組織人員深入班組，加強(qiáng)思想勾通，開展交心、談心，了解職工思想動態(tài)，解決職工實際問題。做好工會通訊報道工作，通訊報道隊伍組織健全，今年向《電力報社》投稿5篇，上稿件2篇。積極開展員工喜聞樂見的文化活動，豐富文化生活。(2)在兩個家屬院設(shè)