【正文】 大限度地把職工組織到工會中來，建成學習型職工之家。堅持實干興會，強化服務意識，最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務型職工之家。組織職工之家建設目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。使職工之家建成民主之家。要以認真貫徹落實十六大精神，高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設高標準現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學管理要效益，向技術創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法，明禮誠信，團結有善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。以情愛家。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護，互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動，做到有方案、有考核、有效果。組織實施群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，參與本單位技術攻關，開展小改小革提合理化建議活動，做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。定期對職工家屬進行安全教育，有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權利，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職工第三篇：工會職工之家創(chuàng)建活動實施方案工會職工之家創(chuàng)建活動實施方案為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在林業(yè)局領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。為了更進一步推動白馬林場工會組織自身的發(fā)展，推動白馬林場各項工作順利進行，財政白馬林場工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》，結合本單位的工作實際，特制定創(chuàng)建“職工之家”的實施方案。以講文明，樹新風為主題，以鞏固文明建設成果和提高創(chuàng)建質量，檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟建設為中心，堅持不懈，深入持久地開展“先進職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設與樹立財政形象，依法理財和文明行政，促進財政工作和提高干部隊伍素質緊密結合起來，推動本單位物質文明，政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調發(fā)展。結合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。三、主要措施（一）把創(chuàng)建“先進職工之家”作為精神文明建設的一個重要組成部分，繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機制。財政職能的履行，財政干部的言行都必須與文明建設的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。在工作中，注重將“先進職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實，一起考核，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質量水平。（1)建立定期向白馬林場黨組織請示、匯報制度。（2)健全工會會員或會員代表大會制度。健全工會集體領導制度。工會工作年有計劃，月有安排，并較好地落實。（三）認真履行建設職能，促進白馬林場工會各項工作的順利進行。（2）參與協(xié)同有關部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作，宣傳他們的先進事跡，開展學先進、趕先進活動。（4）結合本單位的實際工作，定期開展健康向上的文體活動，通過活動增進友誼，加強團結。代表和維護職工的合法權益。開展群眾性互助互濟活動，協(xié)助白馬林場工會每年為職工辦不成1—2件實事。（3）依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動保護工作。（4）會同有關部門，做好勞動人事爭議預防和調解工作，依法維護職工的合法權益，為職工提供法律幫助。努力提高職工思想政治素質和文化素質。（1）在黨委統(tǒng)一部署下，動員和組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識。達到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。幫助職工解憂。（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。積極參加上級工會組織的各項活動。（1）工會班子健全，分工明確，團結協(xié)作。（2）及時傳達上級工會組織的工作要求，完成工作任務工會工作年初有計劃，年終有總結。分局團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務素質水平。一、指導思想鎮(zhèn)財經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治國和以德治國的方略。二、創(chuàng)建目標財經(jīng)所依據(jù)建設職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，調整工作部署，認真落實，注重實效。具體目標：鎮(zhèn)財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎上，再上檔次。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機制，做好“先進職工之家”創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。（二）自覺接受黨組織的領導，依法獨立自主地開展工會工作。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作，并及時提請黨組織討論有關工會工作重大事項。按期召開會員或代表大會。（3）建立必要的工會檔案、帳卡。（4）建立建家家領導機構，制定適合分局特點的建家活動方案，積極分享免費開展創(chuàng)建“先進職工之家”的活動。（1）根據(jù)本所工作的特點，團結和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策。（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)