【正文】 先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的推薦上報(bào)工作，并安排出席省公司的先進(jìn)個(gè)人參加省公司統(tǒng)一組織的療養(yǎng)。還結(jié)合我廠實(shí)際制定下發(fā)了廠《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》，進(jìn)一步補(bǔ)充完善我廠安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。并定期對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。為了充分發(fā)揮職工的聰明才智，使廣大職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力得到有效提高，不斷促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，在對(duì)去年開展的“四小”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，為使這一工作經(jīng)常化、制度化，結(jié)合實(shí)際制定了《廠職工技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。認(rèn)真開展專業(yè)培訓(xùn)工作，提高職工整體素質(zhì)。對(duì)去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、立一功活動(dòng)及“四小”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。今年五月份，組織全廠5xxxx先進(jìn)骨干及特殊崗位職工分三批到海南進(jìn)行了療養(yǎng)。增長(zhǎng)職工代表的知識(shí)，提高了職工代表的責(zé)任心。重視職工代表提案，認(rèn)真做好提案落實(shí)工作。加強(qiáng)分廠(公司)、班組政務(wù)、班務(wù)基層民主管理工作。通過職代會(huì)民主管理的基本形式，統(tǒng)一了職工的思想，明確了奮斗目標(biāo)，鼓舞了工作干勁，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為更好的完成今年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)打下基礎(chǔ)。其三，經(jīng)過反復(fù)征求意見，最終形成提交職工代表大會(huì)通過的《規(guī)定》草案。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，完善企業(yè)管理制度，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，規(guī)范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。通報(bào)了2004民主評(píng)議中層干部情況，表彰了優(yōu)秀中層干部，廠部與各承包單位簽訂了2011年業(yè)績(jī)考核任務(wù)書，廠黨委與各支部簽訂了2011年黨風(fēng)廉政責(zé)任書。煤礦工會(huì)歷經(jīng)十年的發(fā)展壯大，在工作是取得很多驕人的成績(jī)，在集團(tuán)的宏偉愿景指引下，在集團(tuán)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在今后的工作中必將取得更大的進(jìn)步！第四篇：工會(huì)職工之家建設(shè)情況自查報(bào)告工會(huì)職工之家建設(shè)情況自查報(bào)告20111013 作者: 個(gè)人工作總結(jié) 1154人讀過 | 我要投稿工會(huì)2011職工之家建設(shè)情況自查報(bào)告2011年以來，廠工會(huì)在廠黨委和省電力工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠行政的大力支持下，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)基層分會(huì)和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)指示精神，緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的總體目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，突出維權(quán)職能，強(qiáng)化民主管理，積極開展建家交友活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。通過科技引領(lǐng)，動(dòng)員全礦員工特別是技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)，小改小革、發(fā)明創(chuàng)造，先后攻克了主斜井綜合防塵改造、綜采設(shè)備采煤機(jī)電氣系統(tǒng)改造、主提升鋼絲繩自動(dòng)上油裝置等技改項(xiàng)目，在集團(tuán)公司組織的QC質(zhì)量小組活動(dòng)中，煤礦的技術(shù)革新項(xiàng)目多次獲得優(yōu)異名次。更主要的是通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)與區(qū)隊(duì)、班組與班組、員工與員工之間的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并將這種意識(shí)轉(zhuǎn)化為無窮的動(dòng)力投身于煤礦的各項(xiàng)工作當(dāng)中。煤礦工會(huì)主要從以下幾個(gè)方面開展了工作：“陣地”建設(shè)，完善組織機(jī)構(gòu)，工會(huì)主席由負(fù)責(zé)礦安全或經(jīng)營(yíng)的副礦長(zhǎng)擔(dān)任，布置專門的工會(huì)活動(dòng)室和職工書屋。此后選派多名專兼職工會(huì)干部參加了區(qū)總工會(huì)和市總工會(huì)組織的培訓(xùn)，工會(huì)業(yè)務(wù)和工作能力有很大。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。關(guān)系職工切身利益的問題都會(huì)事前征求群眾的意見。組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。以人為本，安全生產(chǎn)。組織職工開展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動(dòng)。（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)拓展新業(yè)務(wù)的信心。緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。岱橋礦自租賃以來先后安裝了有線電視、投影機(jī)、廣播站，改擴(kuò)建了小型舞廳、卡拉OK廳等娛樂設(shè)施，使職工在業(yè)余時(shí)間里娛樂有場(chǎng)所，學(xué)習(xí)有去處，讀有圖書，看有電影、電視，唱有卡拉OK，跳有舞廳，聽有廣播，有力地促進(jìn)了企業(yè)的精神文明建設(shè)。平時(shí)的各種活動(dòng)也從不間斷，兩年來，我礦舉辦了第三屆、四屆卡拉OK比賽，還舉辦了女工健美操培訓(xùn)班、少兒書法、美術(shù)學(xué)習(xí)班、“春芽”兒童畫展、“全家共同排隱患，齊心協(xié)力保安全”家庭趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，活躍了職工文化生活，引導(dǎo)職工以嶄新的精神風(fēng)貌投入到兩個(gè)文明建設(shè)中去。引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。職工思想政治工作及文化生活是黨思想政治工作的重要組成部分，工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，我們把加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作、職工文化生活作為自身責(zé)無旁貸的責(zé)任切實(shí)抓緊抓好，更好地促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)。每年組織兩次來礦家屬參觀安全教育室，鼓動(dòng)她們經(jīng)常給井下親人寫信，吹枕邊風(fēng)、耳邊風(fēng)。近年來，女工安全協(xié)管會(huì)積極組織女工小組與各工區(qū)采取互保的方式深入到安全生產(chǎn)管理中去，每個(gè)分會(huì)由2名女工聯(lián)保，并繡贈(zèng)安全叮囑錦旗。四是積極組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。班組是企業(yè)的細(xì)胞，搞好安全合格班組建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)職工遵章守紀(jì)，保證礦井的安全、穩(wěn)定、高效都有十分重要的意義，班組管理是工會(huì)安全管理的基礎(chǔ)工作。2001年共簽訂147對(duì)302人，在這些人中，全年沒有發(fā)生一例安全事故，許多人員被評(píng)為礦安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。注重抓好群監(jiān)員反饋信息的落實(shí)工作，每天下午3點(diǎn)由工會(huì)勞保干事在群監(jiān)員信息反饋箱內(nèi)取出信息，篩選整理在“群監(jiān)員逐日信息反饋表”上，反饋到當(dāng)天的調(diào)度會(huì)，第二天對(duì)前一天反饋的信息逐條落實(shí)，如果沒有及時(shí)安排落實(shí)整改的給予單位負(fù)責(zé)人20～200元的罰款，安監(jiān)員負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督隱患整改情況。礦工會(huì)與群監(jiān)組，群監(jiān)組與群監(jiān)員分別簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任狀。每年舉辦一次安全在我心中演講比賽活動(dòng)，再現(xiàn)一幕幕痛心的悲劇，讓職工充分認(rèn)識(shí)到安全對(duì)自己、家庭、企業(yè)的重要性。每年組織2次職工參觀安全教育室，通過一個(gè)個(gè)活生生的事故案例使職工牢記血的教訓(xùn)。近三年來，礦工會(huì)以“兩線一站”為中心，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為主體，不斷健全群眾勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，把安全工作納入到工會(huì)的重要日程，廣泛開展各種宣傳活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，收到了明顯的效果。全礦千名職工在礦工會(huì)的帶領(lǐng)下咬緊牙關(guān)，勒緊褲帶，憋足了勁，凝聚了心，為了一個(gè)共同的心愿，那就是發(fā)展企業(yè)后勁建設(shè)，當(dāng)前岱橋煤礦已年產(chǎn)煤炭7萬噸，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。應(yīng)該說，簽訂合同后，這只是剛剛開始完成的第一步，而更艱巨的困難還在后面，根據(jù)測(cè)算，租賃第一年至少需要500萬元，這么多資金如何籌措，如果拿不出這筆錢，前期工作只能功虧一簣，礦工會(huì)號(hào)召全礦職工：企業(yè)是我們千名職工的，企業(yè)興衰，人人有責(zé)，當(dāng)前企業(yè)遇到了困難，我們要集資借款來共渡難關(guān)。對(duì)于遇到困難的職工家庭，礦工會(huì)積極在全礦倡導(dǎo)開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，如今年9月份礦職工沈洪年的妻子患心臟病，急需到北京手術(shù)，而家中的錢因先期治療花費(fèi)所剩無幾，為動(dòng)員大家的力量，礦工會(huì)在全礦開展了聲勢(shì)浩大的獻(xiàn)愛心活動(dòng)，共捐款近7800余元，使患者家庭深受感動(dòng)，保證了患者的必要治療。對(duì)病情穩(wěn)定的幾位長(zhǎng)傷病人，為使他們得到實(shí)惠，同時(shí)減少礦醫(yī)療負(fù)擔(dān)，礦工會(huì)根據(jù)病人實(shí)際情況，制定了醫(yī)藥費(fèi)承包合同，不僅保證了病人必要的治療和收入來源，還為礦每年節(jié)約醫(yī)療費(fèi)十幾萬元。二是妥善調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，救助慰問貧困職工。例如職工工資作到了及時(shí)發(fā)放；并在2001年10月、2002年11月份對(duì)全礦職工工資分別作了新的調(diào)整；養(yǎng)老保險(xiǎn)金作到了按時(shí)足額上交；組織了全礦女工進(jìn)行健康檢查及“五期”錄相教育；每年組織一次市級(jí)以上勞動(dòng)模范健康檢查；組織45歲以上中層干部健康檢查；組織全礦接塵人員健康檢查；岱橋礦新建了職工宿舍樓、職工食堂、來賓餐廳等生活設(shè)施，使職工生活環(huán)境進(jìn)一步亮化、美化。通過維護(hù)職工的合法權(quán)益才能保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。對(duì)每月需要公開的內(nèi)容，由項(xiàng)目公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員在每月13日之前提供到礦工會(huì)，對(duì)不定期公開的內(nèi)容，作到及時(shí)公示。我們?yōu)榍袑?shí)加強(qiáng)民主建設(shè)，搞好民主管理與民主監(jiān)督。通過職代會(huì)對(duì)礦長(zhǎng)的《行政工作報(bào)告》及《財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》進(jìn)行討論審議，對(duì)各種重要管理規(guī)定如財(cái)務(wù)、計(jì)劃生育、勞動(dòng)工資及考勤、職工生活、治安、材料等管理規(guī)定進(jìn)行討論、修改，通過后，方可成文下發(fā)，并且組織全礦職工學(xué)習(xí)。工會(huì)主席和勞保干事是礦安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員，參與組織和制定礦安全生產(chǎn)的重要計(jì)劃及活動(dòng)文件，如全年安全工作意見和措施，季度安全質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃等。近三年來，我礦先后招收了270名新工人，礦工會(huì)嚴(yán)格按照會(huì)員的標(biāo)準(zhǔn)要求及入會(huì)程序，把思想端正，工作積極，要求進(jìn)步的同志吸收到工會(huì)組織中來，目前共有會(huì)員1180人，我們每年為了有步驟，有條理、有計(jì)劃、有落實(shí)地組織開展工作，每年年初，我們都根據(jù)實(shí)際情況，編制年度工作計(jì)劃，從而有效地保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的正常開展。公正、合理地選舉產(chǎn)生了一名分會(huì)主席，二名分會(huì)委員，組織開展分會(huì)工作?；鶎庸?huì)肩負(fù)著維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，動(dòng)員和組織職工積極參與企業(yè)建設(shè)，參與企業(yè)的民主管理，教育職工不斷提高思想道德水平等重任。2000年初，我們又自加壓力，自籌資金租賃了安徽省蕭縣岱橋煤礦作為我們的后勁建設(shè)，到目前為止，已投入資金達(dá)1000多萬元。由于礦井儲(chǔ)量少，開采時(shí)間長(zhǎng)，煤炭資源逐漸枯竭，近幾年全部轉(zhuǎn)入外圈邊角開采，地質(zhì)條件復(fù)雜，生產(chǎn)條件艱難。一、健全組織，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。各單位都設(shè)立了分會(huì)，岱橋礦隨著單位的組建，礦工會(huì)及時(shí)設(shè)立了分會(huì)。各分會(huì)活動(dòng)園地都有牌板設(shè)在各隊(duì)部，作到內(nèi)容詳細(xì)，記錄及時(shí)，思路清晰，人員明確，工會(huì)每用對(duì)各分會(huì)考核一次各項(xiàng)活動(dòng)開展效果。工會(huì)主席是黨委班子成員，參加礦行政辦公會(huì)議，參與研究和討論企業(yè)發(fā)展的重大問題并提出自己的意見和建議。我們職工代表大會(huì)每三年舉行一次換屆選舉，每年根據(jù)情況舉行1～2次，每次職代會(huì)代表中一線職工代表都在50％以上。三是堅(jiān)持礦務(wù)公開制度。礦工會(huì)專門設(shè)立了“礦務(wù)公開欄”，根據(jù)公開內(nèi)容的需要設(shè)計(jì)不同的格式在公開欄內(nèi)公開。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。我礦從九七年開始執(zhí)行集體合同制度，從二000年起堅(jiān)持每年在職代會(huì)上對(duì)集體合同進(jìn)行修改、續(xù)簽一次，并注意加強(qiáng)集體合同的中期管理，不定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)照檢查，使職工的各項(xiàng)權(quán)利和利益得到有效保證。女工勞動(dòng)保護(hù)得到加強(qiáng)，杜絕了女工從事井下工作，并按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行對(duì)女工的特殊保護(hù)。如工亡職工沈豐，由于家庭貧困，欠下不少債務(wù)，礦工會(huì)主席親自同勞資人員前往處理，提請(qǐng)礦行政辦公會(huì)研究，給予了死者優(yōu)厚的撫恤待遇，對(duì)三個(gè)小孩每學(xué)期的學(xué)費(fèi)給予報(bào)銷，并一次性給予較大數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，使死者家屬非常滿意。三年來共救助職工208人次，發(fā)放救濟(jì)金21000多元。2000年元月12日，我礦與蕭縣龍盤集團(tuán)順利簽訂了租賃經(jīng)營(yíng)合同。許多工資低的年輕工人，扣除集資款后，每月余下的錢已不多，他們就從家中帶來饅頭、煎餅和其他干糧。在這方面礦工會(huì)不僅義不容辭，而且大有作為。如：安全生產(chǎn)一條街板報(bào)每月1～2期，畫廊每月更換1期，廣播稿件每天不低于三篇安全專題，不定期不間斷地組織職工觀看安全教育光盤，每月更換2～5幅安全宣傳條幅。在開展《礦山安全法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上在全礦范圍內(nèi)開展了題為“結(jié)合目前煤炭行業(yè)安全形勢(shì)，你對(duì)我礦安全生產(chǎn)管理工作有哪些建議？”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，對(duì)提出的建議，礦工會(huì)認(rèn)真篩選上報(bào)礦行政147條。二是健全群眾勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)群眾安全監(jiān)督，近年來，我們推行群監(jiān)工作目標(biāo)管理，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，健全了群監(jiān)會(huì)、群監(jiān)組、群監(jiān)員三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)管理，把那些安全意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)正派、敢于管理，文化素質(zhì)高的同志充實(shí)到群眾監(jiān)督隊(duì)伍，使井下各班組至少有一名安全網(wǎng)員和一名青年崗員，目前陳樓、岱橋兩礦共有群監(jiān)員60名。每季度開展一次活動(dòng)，促進(jìn)群監(jiān)員工作積極性，今年分別開展了“反三違，排隱患，保安全”填卡競(jìng)賽活動(dòng)；保班組安全無事故競(jìng)賽活動(dòng)；群監(jiān)員身邊無事故活動(dòng)；“百日安全無事故”競(jìng)賽活動(dòng)。礦工會(huì)針對(duì)我礦職工隊(duì)伍中父子兵、夫妻兵、兄弟姐妹兵較多的情況，每年5月份召開群眾安全工作會(huì)議，組織職工家庭親屬間簽訂安全互保責(zé)任書，礦工會(huì)每月從安全、任務(wù)、三違、文明等四個(gè)方面考核一次，每季度召開一次互保人員座談會(huì)，堅(jiān)持跟蹤管理。三是加強(qiáng)班組建設(shè)。掘進(jìn)一區(qū)一班在去年的12個(gè)月考核中，始終保持紅旗班組稱號(hào)，該班在班長(zhǎng)陳兵營(yíng)的帶領(lǐng)下，從職工的思想工作抓起，經(jīng)常開展班組活動(dòng)，教育職工遵守礦規(guī)礦紀(jì)，組織學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程，動(dòng)員職工積極參與民主管理，一年來，全班杜絕了輕傷及以上人身事故，生產(chǎn)任務(wù)超額完成，受到礦多次表彰。五是充分發(fā)揮女工安全協(xié)管作用，牢固構(gòu)筑二道防線。每年春節(jié)女工委都要向全礦職工家屬發(fā)慰問信一封。五、開