【正文】 方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（詳見(jiàn)《園務(wù)制度》）。其他合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；附件：幼兒園教職員工手冊(cè)。2014/5/14 長(zhǎng)沙縣黃花童趣幼兒園 篇二：園長(zhǎng)聘任書2 書幼兒園園灌云白蜆中心小學(xué)二o一三年九月一日 女士 聘 書云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長(zhǎng)一職。二o一一年九月一日聘 書幼兒園灌云白蜆中心小學(xué)二o一一年九月一日 女士聘 書二o一二年九月一日 女士任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園園篇三：幼兒園教職員工聘任書聘 茲聘任黃 燕長(zhǎng)一職。任灌云縣白蜆黃蕩茲聘任黃 燕長(zhǎng)一職。期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日一、教師職責(zé)：負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通；堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；二、乙方任職期間，甲方對(duì)乙方在業(yè)務(wù)水平方面會(huì)進(jìn)行定期或不定期的考核。※本聘約從簽訂日起具有法律效力。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年月日止。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧，完成工作任務(wù)。四、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一）甲方付給園長(zhǎng)工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月，通訊費(fèi) 元/月，安全獎(jiǎng) 元/月工齡 元/年。（三）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班有加班費(fèi)補(bǔ)貼。園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈 現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。七、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；在錄用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或因故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的。培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方正常工資報(bào)酬，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請(qǐng)求的一年工作年限而辭職離園的，并將當(dāng)月工資作為退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。本合同代簽、涂改無(wú)效。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園（副）長(zhǎng) 工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。（三）工作內(nèi)容：全園的安全工作，招生宣傳工作，日常保教工作，重大活動(dòng)的組織，教師的考評(píng)工作，總園安排的其他工作。（四）工作考評(píng):學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故（指幼兒園費(fèi)用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。七、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：曾參加外出培訓(xùn)的教師，無(wú)論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至年 月日止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬 元人民幣，寒暑假無(wú)工資；，為乙方提供必需的工作條件。遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務(wù)的能力。三、聘用合同變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。乙方不服從甲方工作安排。乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。五、本合同一式兩份。六、本合同于從 年 月 日起生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)甲方法定代表人：(簽字)年 月 日幼兒園保育員崗位職責(zé)一、清潔與護(hù)理1．負(fù)責(zé)本班活動(dòng)室、寢室的清潔衛(wèi)生工作。3．在保健人員的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度