【正文】 推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)不斷向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的深度和廣度延伸。屬于職代會(huì)職權(quán)范圍的重大事項(xiàng)，通過(guò)職代會(huì)或職代會(huì)代表團(tuán)聯(lián)席會(huì)實(shí)行公開(kāi)；屬于常規(guī)性的工作，通過(guò)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、中層干部會(huì)，公開(kāi)欄、局域網(wǎng)、電子信息查詢(xún)系統(tǒng)、電視、礦工報(bào)等形式，按年度、季度、月度定期公開(kāi)；屬于一事一議的工作隨時(shí)公開(kāi)。⑷規(guī)范監(jiān)督。⑸規(guī)范公開(kāi)責(zé)任。七、效果明顯。推動(dòng)全集團(tuán)各單位實(shí)現(xiàn)重大決策科學(xué)化、分配制度規(guī)范化、干部管理民主化、干部廉潔自律報(bào)告制度化、經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)程序化、大宗物資采購(gòu)和工程招投標(biāo)等重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)公開(kāi)化等“六個(gè)化”目標(biāo)要求。八、職工為本。⑴在重大決策上充分尊重職工群眾意愿。⑵在經(jīng)營(yíng)管理上充分吸納職工群眾智慧。⑶在黨風(fēng)廉政建設(shè)上充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用。⑷在干部任用上充分體現(xiàn)職工群眾的公認(rèn)原則。⑸在企業(yè)發(fā)展上充分調(diào)動(dòng)職工群眾積極性。九、責(zé)任追究。⑴單位不履行或者不正確履行本規(guī)定的責(zé)任，取消評(píng)選先進(jìn)資格；情節(jié)較重或造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)人員的責(zé)任，責(zé)令引咎辭職或者對(duì)其免職，直至給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。⑶實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。廠務(wù)公開(kāi)檔案資料完整、健全。第二篇：企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)（參考樣本）一、建立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組（一）組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：黨委書(shū)記或總經(jīng)理副組長(zhǎng)：工會(huì)主席、副總經(jīng)理、成員：企業(yè)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作，組織全廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位按照本程序?qū)S務(wù)公開(kāi)進(jìn)行落實(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作考核評(píng)比等重要事宜的審定。（三）領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)總經(jīng)理職責(zé)1)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的“第一執(zhí)行人”。2)帶領(lǐng)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)搞好各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)。副總經(jīng)理職責(zé)1)協(xié)助廠長(zhǎng)督促各分管部門(mén)主動(dòng)搞好各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)。工會(huì)主席職責(zé)1)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有協(xié)調(diào)監(jiān)督職責(zé)，是廠務(wù)公開(kāi)的“第一協(xié)調(diào)人”。3)會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)收集和反饋職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，督促有關(guān)方面及時(shí)整改。二、廠務(wù)公開(kāi)辦公室：設(shè)在企業(yè)工會(huì)。2)負(fù)責(zé)日常具體工作的組織實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。4)各成員負(fù)責(zé)提供各部門(mén)的公開(kāi)內(nèi)容，并確保公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性和及時(shí)性。企業(yè)重大決策、重大改革事項(xiàng)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，在職代會(huì)上公開(kāi)。四、廠務(wù)公開(kāi)的程序廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)內(nèi)容基本應(yīng)按照制定方案——＞預(yù)先審核——＞實(shí)施公開(kāi)——＞評(píng)議反饋的程序進(jìn)行五、廠務(wù)公開(kāi)制度（一）工作制度定期召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)前一階段的廠務(wù)公開(kāi)工作，研究并布置下一階段工作。每年組織一次各專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)小組及車(chē)間實(shí)體進(jìn)行交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題。（二）車(chē)間實(shí)體政務(wù)公開(kāi)工作制度每月應(yīng)召開(kāi)一次會(huì)議，學(xué)習(xí)廠部有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)的文件資料，講評(píng)當(dāng)月本單位公開(kāi)工作情況，對(duì)未按要求公開(kāi)的班組提出考核，布置下月工作。每月對(duì)所屬班組班務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行一次檢查考核。每月填寫(xiě)本班組《班務(wù)公開(kāi)表》，并張貼于班務(wù)公開(kāi)欄。（四）檢查制度廠務(wù)公開(kāi)辦公室每季度對(duì)各單位政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行一次檢查，每半年進(jìn)行一次全面檢查。廠務(wù)公開(kāi)辦公室將檢查結(jié)果在廠務(wù)公開(kāi)欄中公布。（五）考評(píng)制度企業(yè)各車(chē)間、實(shí)體、科室必須嚴(yán)格按本單位政務(wù)公開(kāi)辦法，適時(shí)、全面、真實(shí)地抓好日常各項(xiàng)政務(wù)公開(kāi)的實(shí)施工作。第三篇：企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)（參考樣本）一、建立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組（一）組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：黨委書(shū)記或總經(jīng)理副組長(zhǎng)：工會(huì)主席、副總經(jīng)理、成員：企業(yè)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作，組織全廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位按照本程序?qū)S務(wù)公開(kāi)進(jìn)行落實(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作考核評(píng)比等重要事宜的審定。向職工解釋解答涉及廠務(wù)公開(kāi)范圍和內(nèi)容的職工切身利益問(wèn)題；（三）領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)總經(jīng)理職責(zé)1)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的“第一執(zhí)行人”。2)帶領(lǐng)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)搞好各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)。副總經(jīng)理職責(zé)1)協(xié)助總經(jīng)理督促各分管部門(mén)主動(dòng)搞好各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)。工會(huì)主席職責(zé)1)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有協(xié)調(diào)監(jiān)督職責(zé)，是廠務(wù)公開(kāi)的“第一協(xié)調(diào)人”。3)會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)收集和反饋職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，督促有關(guān)方面及時(shí)整改。二、廠務(wù)公開(kāi)辦公室：廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在企業(yè)工會(huì)。2)負(fù)責(zé)日常具體工作的組織實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。4)各成員負(fù)責(zé)提供各部門(mén)的公開(kāi)內(nèi)容，并確保公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性和及時(shí)性。企業(yè)重大決策、重大改革事項(xiàng)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，在職代會(huì)上公開(kāi)。四、廠務(wù)公開(kāi)的程序廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)內(nèi)容基本應(yīng)按照制定方案——＞預(yù)先審核——＞實(shí)施公開(kāi)——＞評(píng)議反饋的程序進(jìn)行五、廠務(wù)公開(kāi)制度（一）工作制度定期召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)前一階段的廠務(wù)公開(kāi)工作，研究并布置下一階段工作。每年組織一次各專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)小組及車(chē)間實(shí)體進(jìn)行交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題。（二）車(chē)間實(shí)體政務(wù)公開(kāi)工作制度每月應(yīng)召開(kāi)一次會(huì)議，學(xué)習(xí)廠部有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)的文件資料，講評(píng)當(dāng)月本單位公開(kāi)工作情況，對(duì)未按要求公開(kāi)的班組提出考核，布置下月工作。每月對(duì)所屬班組班務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行一次檢查考核。每月填寫(xiě)本班組《班務(wù)公開(kāi)表》，并張貼于班務(wù)公開(kāi)欄。（四）檢查制度廠務(wù)公開(kāi)辦公室每季度對(duì)各單位政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行一次檢查，每半年進(jìn)行一次全面檢查。廠務(wù)公開(kāi)辦公室將檢查結(jié)果在廠務(wù)公開(kāi)欄中公布。（五）考評(píng)制度企業(yè)各車(chē)間、實(shí)體、科室必須嚴(yán)格按本單位政務(wù)公開(kāi)辦法，適時(shí)、全面、真實(shí)地抓好日常各項(xiàng)政務(wù)公開(kāi)的實(shí)施工作。第四篇：廠務(wù)公開(kāi)考核標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理考核標(biāo)準(zhǔn)（共100分）一、成立廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（12分）成立廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，人員充實(shí)，職責(zé)明確，責(zé)任到人（4分）。職責(zé)不明確，未落實(shí)到人的減2分。未明確承辦部門(mén)的減2分。形成黨政工齊抓共管、有關(guān)方面密切配合、職工群眾踴躍參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制（4分）。二、健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作制度（12分）結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定廠務(wù)公開(kāi)民主管理意見(jiàn)或?qū)嵤┺k法，并作為企業(yè)的一項(xiàng)重要制度確定下來(lái)（3分）。子公司、分公司、分廠、車(chē)間或公開(kāi)項(xiàng)目承辦部門(mén)均制定實(shí)施方案，保證廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度在車(chē)間、班組貫徹執(zhí)行（3分）。檢查考核制度健全，每年不少于2次（3分）。三、明確公開(kāi)內(nèi)容、形式、時(shí)間和程序（26分）明確公開(kāi)內(nèi)容。國(guó)有、集體及其控股企業(yè)公開(kāi)內(nèi)容：企業(yè)重大決策問(wèn)題，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)密