【正文】 綜上所述，除了堅(jiān)持定性標(biāo)準(zhǔn)、定量標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)注意到廠務(wù)公開融于思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的特殊性。（4）是否促進(jìn)了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。（6）廠務(wù)公開是否走上規(guī)范化、法制化軌道。（2）是否把推進(jìn)廠務(wù)公開與“三改一加強(qiáng)”結(jié)合起來。（12）是否建立了廠務(wù)公開的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（8）是否有廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議記錄。（4）是否有廠務(wù)公開舉報(bào)意見箱。形式程序的量化標(biāo)準(zhǔn)形式和程序是為內(nèi)容范圍服務(wù)的，必要的形式程序更能顯現(xiàn)出內(nèi)容范圍的真實(shí)性、政策性。（4）是否建立工作責(zé)任追究制度。（2）是否建立定期匯報(bào)制度。要檢驗(yàn)是否充分發(fā)揮企業(yè)職代會(huì)、紀(jì)委、工會(huì)和監(jiān)事會(huì)的作用，加強(qiáng)對廠務(wù)公開事項(xiàng)以及落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決廠務(wù)公開中的隨意性和職工民主監(jiān)督權(quán)力不落實(shí)的問題。要檢驗(yàn)廠務(wù)公開是否向企業(yè)經(jīng)營決策、產(chǎn)品開發(fā)、物資采購、人事管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)營管理延伸，特別是對于易于引發(fā)問題的問題，如企業(yè)重大投資、技改項(xiàng)目上馬、新產(chǎn)品開發(fā)以及易出隱患的財(cái)務(wù)項(xiàng)目、物資采購、產(chǎn)品營銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，都要向職工公開?；诖?，我們在檢驗(yàn)廠務(wù)公開的內(nèi)容范圍時(shí)，也應(yīng)突出重點(diǎn)，推動(dòng)廠務(wù)公開向縱深發(fā)展。（3）是否選樹典型大力推廣。是否建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾全員參與的工作格局和運(yùn)行機(jī)制，是否把廠務(wù)公開工作擺上議事日程，及時(shí)研究解決在廠務(wù)公開過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。二、定量標(biāo)準(zhǔn)前文已經(jīng)對廠務(wù)公開工作檢驗(yàn)進(jìn)行了定性標(biāo)準(zhǔn)的分析與研究。所以，我們檢驗(yàn)它必然要堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)又要求：“當(dāng)前，要努力推廣廠務(wù)公開向企業(yè)的投資決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、產(chǎn)品營銷、人事管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、質(zhì)量成本管理和新產(chǎn)品開發(fā)等企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸”。而我們黨致力于發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化，又是為了不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)最廣大人民的根本利益。江澤民指出：“始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求，中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，中國最廣大人民的根本利益，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源”?；诖耍瑢λ臋z驗(yàn)必然存在一定的難度。本人愿拾遺補(bǔ)缺，在這方面談?wù)劜怀墒斓目捶?，與大家共勉。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部無違法亂紀(jì)現(xiàn)象（2分）。六、加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)(8分）密切了黨群、干群關(guān)系，從源頭上防止和減少了腐敗現(xiàn)象發(fā)生（2分）。企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按計(jì)劃完成，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高，職工收入同步增長（2分）。五、推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定(8分）職工的民主意識和參政能力有明顯的提高，加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理，促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)決策，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的形成和完善（2分）。（2）涉及職工切身利益方面的問題應(yīng)提交職代會(huì)審議通過而未提交的減10分。四、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)（34分）健全職代會(huì)制度，堅(jiān)持每年召開12次職工代表大會(huì)（6分）。明確公開程序。一項(xiàng)沒有的不得分。（2）公開欄設(shè)立便于職工觀看（4分）。明確公開形式。國有、集體及其控股企業(yè)公開內(nèi)容：企業(yè)重大決策問題，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題，涉及職工切身利益方面的問題，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，企業(yè)認(rèn)為需要公開的有關(guān)問題。檢查考核制度健全，每年不少于2次（3分）。二、健全廠務(wù)公開民主管理工作制度（12分）結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定廠務(wù)公開民主管理意見或?qū)嵤┺k法，并作為企業(yè)的一項(xiàng)重要制度確定下來（3分）。未明確承辦部門的減2分。第四篇：廠務(wù)公開考核標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)廠務(wù)公開民主管理考核標(biāo)準(zhǔn)（共100分）一、成立廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（12分）成立廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，人員充實(shí)，職責(zé)明確，責(zé)任到人（4分）。廠務(wù)公開辦公室將檢查結(jié)果在廠務(wù)公開欄中公布。每月填寫本班組《班務(wù)公開表》，并張貼于班務(wù)公開欄。（二）車間實(shí)體政務(wù)公開工作制度每月應(yīng)召開一次會(huì)議，學(xué)習(xí)廠部有關(guān)廠務(wù)公開的文件資料，講評當(dāng)月本單位公開工作情況，對未按要求公開的班組提出考核，布置下月工作。四、廠務(wù)公開的程序廠務(wù)公開的各項(xiàng)內(nèi)容基本應(yīng)按照制定方案——＞預(yù)先審核——＞實(shí)施公開——＞評議反饋的程序進(jìn)行五、廠務(wù)公開制度（一）工作制度定期召開工作會(huì)議，總結(jié)前一階段的廠務(wù)公開工作，研究并布置下一階段工作。企業(yè)重大決策、重大改革事項(xiàng)、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，在職代會(huì)上公開。2)負(fù)責(zé)日常具體工作的組織實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。3)會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)收集和反饋職工群眾對廠務(wù)公開的意見和建議，督促有關(guān)方面及時(shí)整改。副總經(jīng)理職責(zé)1)協(xié)助總經(jīng)理督促各分管部門主動(dòng)搞好各級廠務(wù)公開。向職工解釋解答涉及廠務(wù)公開范圍和內(nèi)容的職工切身利益問題；（三）領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)總經(jīng)理職責(zé)1)對廠務(wù)公開負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是廠務(wù)公開的“第一執(zhí)行人”。第三篇：企業(yè)廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)（參考樣本）一、建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組（一）組織機(jī)構(gòu)組長：黨委書記或總經(jīng)理副組長：工會(huì)主席、副總經(jīng)理、成員：企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作，組織全廠各級領(lǐng)導(dǎo)和單位按照本程序?qū)S務(wù)公開進(jìn)行落實(shí)。廠務(wù)公開辦公室將檢查結(jié)果在廠務(wù)公開欄中公布。每月填寫本班組《班務(wù)公開表》，并張貼于班務(wù)公開欄。（二）車間實(shí)體政務(wù)公開工作制度每月應(yīng)召開一次會(huì)議，學(xué)習(xí)廠部有關(guān)廠務(wù)公開的文件資料，講評當(dāng)月本單位公開工作情況，對未按要求公開的班組提出考核，布置下月工作。四、廠務(wù)公開的程序廠務(wù)公開的各項(xiàng)內(nèi)容基本應(yīng)按照制定方案——＞預(yù)先審核——＞實(shí)施公開——＞評議反饋的程序進(jìn)行五、廠務(wù)公開制度（一）工作制度定期召開工作會(huì)議，總結(jié)前一階段的廠務(wù)公開工作，研究并布置下一階段工作。企業(yè)重大決策、重大改革事項(xiàng)、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，在職代會(huì)上公開。2)負(fù)責(zé)日常具體工作的組織實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。3)會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)收集和反饋職工群眾對廠務(wù)公開的意見和建議，督促有關(guān)方面及時(shí)整改。副總經(jīng)理職責(zé)1)協(xié)助廠長督促各分管部門主動(dòng)搞好各級廠務(wù)公開。（三）領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)總經(jīng)理職責(zé)1)對廠務(wù)公開負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是廠務(wù)公開的“第一執(zhí)行人”。第二篇：企業(yè)廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)（參考樣本）一、建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組（一）組織機(jī)構(gòu)組長：黨委書記或總經(jīng)理副組長：工會(huì)主席、副總經(jīng)理、成員：企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作，組織全廠各級領(lǐng)導(dǎo)和單位按照本程序?qū)S務(wù)公開進(jìn)行落實(shí)。⑶實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與直接領(lǐng)導(dǎo)