【正文】 傷保險，發(fā)生工傷后，又無力支付高額的醫(yī)療費，這時企業(yè)就要承擔連帶責任，要替勞動者支付部分醫(yī)療費。承諾人：20xx年xx月xx日勞務派遣承諾書5xx公司(以下簡稱公司)：本人經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司(以下簡稱派遣單位)建立勞動關(guān)系并以勞務派遣方式為xxx提供服務，通過xxx鍛煉、提高并實現(xiàn)個人的價值?；谝陨铣踔裕救讼蚬距嵵爻兄Z如下：一、在簽署本承諾書時，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動關(guān)系，或事實勞動關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動關(guān)系而產(chǎn)生勞動糾紛爭議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟責任等，未曾被依法追究或免于刑事責任。三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病。四、本人服從xxx業(yè)務和業(yè)務相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點為青島市或公司指定的地點。五、如公司對本人提供專業(yè)、技能、職能培訓的，本人應與公司另行簽訂培訓協(xié)議?；谑刂Z對等原則，本人承諾在xxx公司將提供至少1年的服務，如違約按如下標準和金額予以賠償招錄費用：(一)入職時為一般職能職位，招錄費用300元人民幣。(三)入職時為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費用1000元人民幣。本人提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應告知公司。質(zhì)保期按照合同執(zhí)行，終身維修。質(zhì)保期內(nèi)，實行三包（包修、包換、包退）。接到報修電話，15分鐘內(nèi)做出反應（主要是應對方案），市內(nèi)用戶2小時內(nèi)派人上門檢修，外地用戶雙方協(xié)商后，我方24小時內(nèi)趕至用戶現(xiàn)場或以雙方約定為準；對于產(chǎn)品的維護、保養(yǎng)問題，我公司可負責對貴單位指派的人員進行培訓，在產(chǎn)品保養(yǎng)時，我公司可派員指導。產(chǎn)品交付使用后，我公司將定期派人進行跟蹤服務；產(chǎn)品交付使用后，對于與產(chǎn)品有關(guān)的服務，我公司將竭力與貴方配合，力爭把工作做得更好。1上?？偛渴酆蠓章?lián)系方式：a、地址：北京市海淀區(qū)馬甸東路金澳國際寫字樓915室b、熱線電話：0108961 c、傳真：01082003969 d、聯(lián)系人：徐建光1上海東方泵業(yè)（集團）有限公司銷售網(wǎng)絡圖和售后服務網(wǎng)絡圖勞務派遣承諾書7一、勞務派遣的好處勞務派遣是近年我國人力資源市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人力資源外包服務項目。在這種形式下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達到規(guī)范勞動關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風險、降低用人成本的目的。（二）降低招工費用：用工單位采用勞務派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位需要招收員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等與勞務派遣機構(gòu)簽訂一份協(xié)議書，所有招工事宜均由勞務派遣機構(gòu)辦理，這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。慣例。相反，當勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務派遣型勞動者降低工資成本。（四）降低管理成本：一個單位最復雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。（六）降低社保費用：勞務派遣人員的社會保險繳費基數(shù)和比例一般低于企業(yè)正式合同制職工，而且安置下崗失業(yè)人員還可以享受相應的補貼等優(yōu)惠政策。因此，降低了其勞動爭議的風險。勞務輸出單位與勞動者是勞動關(guān)系。（二）勞務派遣中的勞動關(guān)系與勞務關(guān)系的聯(lián)系這種三角法律關(guān)系的基礎(chǔ)是勞務派遣關(guān)系。三、需要勞務派遣的崗位及其所服務的項目內(nèi)容保安禮儀保潔四、所應承擔的相應費用工會費2%稅5。勞務派遣單位特別是一些民辦贏利性勞務派遣單位應對風險的能力十分有限。通俗的講，就是“勞務派遣單位吃不了，用工企業(yè)兜著走”。為了更好的完成這個項目，用人單位會給予受派遣人員更多接觸公司事務的機會，無意中就會把內(nèi)部機密透露給受派遣人員。特別是中高層人才的流動，帶走的將是更為重要的內(nèi)部機密，將使企業(yè)面臨更大的風險。勞務派遣單位不具備勞務派遣資質(zhì)派遣過程中未履行正規(guī)手續(xù)企業(yè)留用與勞務公司勞動合同到期的勞務工六、勞務派遣的風險規(guī)避措施（一）選擇合適的勞務派遣公司用人單位必須要選擇一個有實力、操作規(guī)范的派遣機構(gòu)。（二）完善派遣協(xié)議降低勞務派遣風險勞務派遣協(xié)議是維護雙方權(quán)利和義務的可靠憑證，是合作成功的必要條件．因此協(xié)議條款必須全面、明確、清晰，不能有模棱兩可的描述和各種錯誤，對雙方權(quán)力、義務、責任等等應進行明確的規(guī)定。（四）對勞務工實行人性化管理勞務工擁有的勞動力是整個勞務派遣運作中最根本的標的物，處理好與勞務工之間的關(guān)系能夠改善勞務派遣效果并降低風險。在風險的應對上，要從系統(tǒng)上入手，從源頭抓起，全過程管理，如勞務派遣的觀念與企業(yè)文化的沖突要及時評估，防止勞務派遣工一直游離于企業(yè)文化之外，加強過程控制，及時反饋信息。本單位了解《上海市居住證》辦理有關(guān)規(guī)定，上述承諾確系真實，如有虛假，本單位及本人愿意承擔一切后果。本人知曉并將嚴格遵守和執(zhí)行公司與派遣單位簽訂的《勞務派遣協(xié)議》內(nèi)容，知曉并將嚴格遵守和依照執(zhí)行公司的勞動紀律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護以及競業(yè)限制等各項規(guī)章制度的規(guī)定和內(nèi)容，以勤勉、熱忱、誠信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專業(yè)服務。二、本人提供給公司的所有個人學歷、履歷、工作業(yè)績、培訓經(jīng)歷等個人資料和信息均具真實性、準確性和完整性。本人能夠適應和滿足在xxx服務期間的工作負荷。本人同意工作期間的薪資、工作時間、福利待遇、勞動安全衛(wèi)生管理、勞動保護和工作條件等，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本人應與公司另行簽訂培訓協(xié)議?；谑刂Z對等原則，本人承諾在xxx公司將提供至少1年的服務，如違約按如下標準和金額予以賠償招錄費用：(一)入職時為一般職能職位，招錄費用300元人民幣。(三)入職時為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費用1000元人民幣。本人提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應告知公司。貨物為原廠正品，享受原廠的標準服務；三、原產(chǎn)產(chǎn)品提供五年質(zhì)保期，質(zhì)保期內(nèi)如出現(xiàn)故障，免費上門服務，并對其終身進行相關(guān)的