【正文】 。用工勞務(wù)派遣合同5甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________郵編：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________郵政編碼：__________________電話：__________________鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。第一條、勞務(wù)合同期限_____年_____月_____日——_____年_____月_____日第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責(zé)完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。第一條本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點為_____經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_____日支付工資，支付的工資為______元/月，其中試用期的工資為_____元/月。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第七條雙方其他約定。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日用工勞務(wù)派遣合同7甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：單位類型 :法定代表人（或負責(zé)人）：乙方（職工）姓名：性別：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。三、工作時間和休息休假，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。四、勞動保護和勞動條件、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。，甲方及實際用工單位負責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。六、社會保險和福利，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。七、勞動紀律，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。，勞動合同可以中止履行。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。，本合同可以書面形式變更。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。（2）其他：：十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。用工勞務(wù)派遣合同8甲方：____________乙方：____________身份證號：甲方聘用乙方為甲方員工制職工，并委派乙方到(以下簡稱丙方)工作。第一條合同期限本合同期限為____年，自________年________月_______日至________年________月_______日止，其中前三個月為試用期。丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。在乙方自愿的基礎(chǔ)上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費。丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護用品。乙方的獎金、津貼，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付)。乙方不享受甲方員工的一切待遇。第七條勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。直至解除員工勞動合同。(2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規(guī)章制度的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：(1)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的`工作。(3)員工勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使員工勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更員工勞動合同達成協(xié)議的。有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的。(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(2)丙方宣告解散。第九條協(xié)商約定條款關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費用。乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第2款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認可。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。一． 合同期限本合同自__________年_________月_________日起，至_________年_______月_____日止二． 甲方的權(quán)利和義務(wù)，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________ （以簡稱第三方）工作，甲方負責(zé)乙方檔案建立和日常管理。.。4．甲方負責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進行協(xié)調(diào)。6．甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人。7．乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。三． 乙方的權(quán)利和義務(wù)1. 乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。3. 乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。5. 乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負。四． 解除勞動合同的條件1. 乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；2. 嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的；3. 嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；4. 被依法追究刑事責(zé)任的；5. 乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；6. 乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；7. 乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。五，其他約定事項1. 因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為