【正文】 十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。為明確雙方職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等的原則，協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。二、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)工作。乙方權(quán)利義務(wù)乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。三、勞務(wù)報酬甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬。四、合同的終止與解除本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前______日通知甲方，或補償甲方______元代替通知。五、違約責(zé)任甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的`，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。七、附則本合同文本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方________________________法定代表人__________施工工地地址_____________________________________公司通訊地址 _____________________________________郵政編碼______________________公司聯(lián)系人____________公司聯(lián)系電話____________第二條 乙方_________性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭通訊地址_______________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村家庭聯(lián)系人__________聯(lián)系電話___________________手機___________________二、勞動合同期限第三條 甲乙雙方同意選擇以下第 種(乙方簽字： 、甲方蓋章： 日期：年 月 日)形式的勞動合同期限作為本合同的勞動合同期限。乙方完成________________工作任務(wù)時本合同終止。其中試用期至_ ____年_____月_____日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，重新調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整安排。四、工作時間和休息休假第六條 根據(jù)工程項目發(fā)包方的工作時間制度，乙方在工程項目工作期間的工作時間制度按不定時工時制度執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第八條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可進入現(xiàn)場施工。第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?；竟べY與績效工資之和不低于德陽市規(guī)定的當(dāng)年度的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如有特殊客觀原因?qū)е卵舆t發(fā)放乙方勞動報酬的，甲方委托工程項目發(fā)包方的項目部向乙方予以解釋和說明。1)、甲方為乙方辦理社會保險。甲方發(fā)放給乙方辦理社會保險的相關(guān)費用后，因乙方未及時向社會保險部門交納而引起的一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。在合同期內(nèi)，甲方為乙方購買一份人身意外傷害商業(yè)保險，保險受益人約定為甲方，一旦出現(xiàn)意外傷害事故后，保險所得理賠，須用于解決與乙方因意外傷害而需處理的相關(guān)事宜。八、勞動合同的解除、終止第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、四川省和德陽市的相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：本合同中甲乙雙方基本情況中的資料(包括通訊地址、郵編、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等)約定為甲乙雙方互為聯(lián)系的資料，若本合同中乙方基本情況中的相關(guān)資料變化后，乙方應(yīng)及時書面通知甲方，若乙方未及時書面通知的，甲方按本合同中乙方的基本情況向乙方送達或告之或刊登有關(guān)文件、資料、公告和通知等，甲方該送達或告之行為視為已向乙方送達或告之。十、勞動爭議處理及其它第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、項目所在地有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：簽訂日期： 年 月 日個人用工勞務(wù)合同5甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____單位類型 ：___________________法定代表人(或負責(zé)人)_______乙方(職工)姓名：_____________性別：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。二、工作內(nèi)容及要求(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的39。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。七、勞動紀(jì)律，并以書面形式向乙方予以公布。，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。，本合同可以書面形式變更。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________十、違約資任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。第一條本協(xié)議期限為____年____月____日生效，至____年____月____日終止。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章____度。福利待遇。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方與用用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀文本，以明確期權(quán)利、義務(wù)。勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。無固定期限：從日起。(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，(職位)工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)國家的有關(guān)部門規(guī)定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。乙方的月工資報酬為：試用期滿，乙方的月工資報酬為： 元。五、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的。甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(二)、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。第二條、提供勞務(wù)內(nèi)容及方式乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容________，要求為：________乙方提供勞務(wù)的方式為：________乙方提供服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)參照甲方的規(guī)章制度提供勞務(wù)，禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序，造成不良影響。第三條、工作條件在乙方從事服務(wù)過程中，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務(wù)環(huán)境和必要的勞務(wù)保護用品，提供必需的生產(chǎn)工具和場所。第四條、勞務(wù)費用支付依據(jù)雙方約定及乙方提供勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量，甲方支付乙方勞務(wù)費，勞務(wù)費支付標(biāo)準(zhǔn)為____________第五條、保險待遇甲乙雙方為非勞動雙方關(guān)系，甲方不承擔(dān)乙方的社會保險責(zé)任。因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責(zé)任由個人承擔(dān)。第七條、合同履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞務(wù)協(xié)議。任何一方違法解除本合同，都應(yīng)已發(fā)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、終止合同條件發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第十一條、其他條款雙方約定的其他條款：________________________________________第十二條、本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同一式_____份，雙方各執(zhí)_____份。第十五條、因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：一、合作事項(一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。(二)勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求、職責(zé)劃分及費用結(jié)算辦法等在補充協(xié)議中明確。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。(四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。增加或減少的社會保險費、服務(wù)費及其它費用在協(xié)議附件中明確。(六)甲方在使用派遣人員時，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護，負責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn)。甲方在第一時間通知乙方，負責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。乙方在向甲方派遣人員時，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后，此類人員可建立勞動關(guān)系為乙方的員工。(2) 嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的。(4) 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。(6) 被依法追究刑事責(zé)任的。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。(二)乙方應(yīng)認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務(wù)。(四)若發(fā)生《勞動合同》項下的39。(五)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機構(gòu)或公司。(六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。(八)乙