【正文】 第三十四條【實施時間】本辦法自2018年2月1日起實施。生產(chǎn)部在審核勞務(wù)派遣單位費用結(jié)算清單無誤后向勞務(wù)派遣單位付款。第二十九條【不得退回情形】被派遣員工有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形的，在派遣期限屆滿前，公司不得依據(jù)人力資源和社會保障部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條第一款第一項規(guī)定將被派遣員工退回勞務(wù)派遣單位；派遣期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時方可退回。第二十七條【培訓(xùn)與考核】生產(chǎn)部應(yīng)當(dāng)加強對被派遣員工的培訓(xùn)與考核管理，建立健全優(yōu)勝劣汰機制，確保被派遣員工隊伍的整體素質(zhì)。試工期內(nèi)被派遣員工的勞動報酬不得低于正式工資的80%，并不得低于被派遣員工工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十三條【資格審查】管理部對擬派遣人員進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括但不限于：擬派遣人員是否與勞務(wù)派遣單位訂立了書面勞動合同、擬派遣人員的身體狀況、學(xué)歷履歷是否符合崗位要求等。第二十二條【體檢】勞務(wù)派遣單位安排通過面試的擬派遣人員參加體檢，體檢機構(gòu)為國家三級甲等以上醫(yī)院或管理部指定或認(rèn)可的專業(yè)體檢機構(gòu)。第十九條【信息通報】生產(chǎn)部在用工過程中發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位存在違反勞務(wù)派遣協(xié)議約定的行為或者其他違法、違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)及時將信息通報管理部。勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定被派遣員工的退回條件。審查后發(fā)現(xiàn)勞動合同的內(nèi)容不完備有可能給公司帶來用工風(fēng)險的，公司應(yīng)當(dāng)要求勞務(wù)派遣單位修改、變更勞動合同或者與被派遣員工訂立補充協(xié)議。第十五條【勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立】管理部就勞務(wù)派遣項目的具體內(nèi)容與入圍勞務(wù)派遣單位達(dá)成一致后，由勞務(wù)派遣單位提供勞務(wù)派遣協(xié)議文本，公司管理部審查并出具修改意見，直至雙方達(dá)成一致訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。第十二條【資質(zhì)要求】公司應(yīng)當(dāng)慎重選擇勞務(wù)派遣單位，認(rèn)真核實勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)和實力。第九條【新增用工需求】生產(chǎn)部臨時增加勞務(wù)派遣用工需求的，報管理部批準(zhǔn)后方可實施。第六條【崗位清單】公司管理部門根據(jù)臨時性、輔助性、替代性原則以及生產(chǎn)部的實際需要確定“勞務(wù)派遣崗位清單”。（四）評估，效率至上。（二）科學(xué)評估，嚴(yán)格控制。公司與被派遣員工之間無直接或間接的勞動合同關(guān)系，公司享有并承擔(dān)用工單位的法定權(quán)利義務(wù)，負(fù)責(zé)被派遣員工的日常工作管理、績效管理和考核等。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞務(wù)合同，如有違反應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。②乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重違紀(jì)，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同。七、勞務(wù)合同的變更和解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監(jiān)控。甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達(dá)到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。勞務(wù)費用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費用。乙方勞務(wù)人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作目標(biāo)，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護等方面法律法規(guī)的要求。乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同副本及勞務(wù)人員花名冊。身體健康(入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗證明)，品行端正，無違法犯罪史。一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系甲乙雙方為經(jīng)濟合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動關(guān)系。協(xié)商不成的，按下列第_____種方式解決：提交_________仲裁委員會仲裁。保險期間與本合同期限相同。乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。甲方： 乙方：法定代表人/ 授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：簽訂日期_____年____月____日 簽訂日期_____年____月____日用工勞務(wù)派遣合同10甲方(接受勞務(wù)方)：乙方(提供勞務(wù)方)：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。五，其他約定事項1. 因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn)）；2. 本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；3. 甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。5. 乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。三． 乙方的權(quán)利和義務(wù)1. 乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。6．甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人。.。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第2款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。第九條協(xié)商約定條款關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)員工勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使員工勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更員工勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的。第七條勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付)。丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護用品。丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。用工勞務(wù)派遣合同8甲方：____________乙方：____________身份證號：甲方聘用乙方為甲方員工制職工，并委派乙方到(以下簡稱丙方)工作。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。，本合同可以書面形式變更。，勞動合同可以中止履行。七、勞動紀(jì)律，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。六、社會保險和福利，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。三、工作時間和休息休假，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。第七條雙方其他約定。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點為_____經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。用工勞務(wù)派遣合同5甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________郵編：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________郵政編碼：__________________電話：__________________鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。三、有關(guān)事項及要求（一）各單位務(wù)于**日前將申報人員材料報集團公司人力資源開發(fā)管理。報送材料須1人