關(guān)于勞務(wù)派遣員工勞動合同變更的相關(guān)規(guī)定-在線瀏覽
2024-11-04 17:30本頁面
【正文】 到17日為年假時(shí)間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補(bǔ)助。五、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)，愛護(hù)用工單位的財(cái)物。六、離職手續(xù)在2013年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)和工作地點(diǎn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。工作地點(diǎn)為。第四條勞動紀(jì)律甲方與用工單位根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度及具體內(nèi)容。如乙方有嚴(yán)重違反甲方及用人單位規(guī)章制度的情況，甲方有權(quán)予以無補(bǔ)償?shù)慕獬竞贤?。乙方月工資為元。每月18日發(fā)放上月工資。第八條 因本勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)解（因開除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。向當(dāng)?shù)厝藛T法院起訴。第十條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。甲方：乙方：日期：年 月 日日期：年 月 日第四篇：勞務(wù)派遣勞動合同編 號勞 動 合 同 書（勞 務(wù) 派 遣 專 用）甲方（勞務(wù)派遣單位）：乙方（勞 動 者）：大連市人力資源和社會保障局制二〇一四年三月須知?jiǎng)趧?wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。甲方和用工單位有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。甲方應(yīng)在用工之日起1個(gè)月內(nèi)與乙方訂立書面勞動合同，并及時(shí)辦理勞 動用工備案手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)與乙方訂立2年以上的固定期限勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方享有的勞動報(bào)酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1．有固定期限：從2．無固定期限：從年月現(xiàn)時(shí)止。（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期。（二）甲方每月日向乙方支付上月貨幣工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行：綜合（）、標(biāo)準(zhǔn)（）、不定時(shí)（）工時(shí)制度。六、勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。（三）乙方在勞動合同期內(nèi)違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同或不按約定履行本合同給甲方或給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方或用工單位以下經(jīng)濟(jì)損失：為招收、錄用乙方而直接支付的費(fèi)用；依照或參照培訓(xùn)協(xié)議，為乙方支付的教育培訓(xùn)費(fèi)用（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按本合同第十二條第10點(diǎn)執(zhí)行）；對用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）除本合同另有規(guī)定外，乙方違反法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的行為，造成用工單位或甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，賠償金按實(shí)際造成的損失計(jì)算。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、雙方需要
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