關于勞務派遣員工勞動合同變更的相關規(guī)定-資料下載頁
2024-11-04 17:30本頁面
【正文】 費用不作為計算加班工資的基數。如發(fā)生不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行，雙方可以解除本合同，互不追究責任。乙方接受培訓的, 如果乙方在服務期未滿而解除勞動合同的則應賠償培訓費用給甲方,培訓費用的賠償標準，在符合國家相關法律規(guī)定的前提下，一般情況按以下情形計算：應賠償的培訓的費用=（培訓產生的費用/約定的服務期限（約定的服務期限—已經服務的期限）；服務期限以月為單位計算，不足一月的按天折算。1乙方未按規(guī)定提前30天以書面形式向甲方提出解除勞動合同造成社會保險無法及時停保而產生了社會保險費用的，則此費用作為甲方的損失由乙方全額承擔（含單位部分），甲方有權直接在乙方未領取的工資中扣除。1甲乙雙方之間勞動關系解除或終止后，乙方離開甲方前應根據甲方有關規(guī)定辦理離職手續(xù)，并將原有的全部屬甲方或用工單位的財產和文件（包括復印件等）、資料交還給甲方或用工單位，辦理好工作交接手續(xù)后，雙方才辦理工資及其它費用的結算手續(xù)。1乙方未按法律規(guī)定提前30日通知實際用工單位（或甲方）而單方面提出解除勞動合同，甲方有權向乙方追償，包括但不限于：A、乙方行為對甲方或用工單位生產、經營和工作造成的直接經濟損失；B、甲方因此無法及時辦停乙方社會保險而導致甲方多支出了的社會保險費用（含單位部分和個人部分）；C、本合同約定的其他賠償費用；D、按法律規(guī)定用工單位可追討的為其支付的部分培訓費和招收錄用費，上述費用作為甲方的損失由乙方承擔，甲方有權在乙方工資中直接扣除。1勞動合同期限屆滿，甲方可在本合同約定的范圍內另行安排乙方工作，執(zhí)行不低于本合同約定的工資。乙方不服從的，雙方終止勞動關系，甲方無須支付乙方經濟補償金。1視同送達的條款:乙方同意甲方向乙方發(fā)送的資料寄往乙方身份證上所列明的地址，如乙方居住地與身份證地址不符,由乙方入職時在《勞務人員基本情況登記表》上列明，按列明的居住地址送達。且乙方同意除非受理送達者（即快遞公司或郵政局）的原因或不可抗力原因導致不能送達至身份證地址或居住地址的，其余情況下，按身份證地址或居住地址寄的資料（或物品）等均視同已送達給乙方。1本合同自生效之日起，乙方自愿提前終止與其他用人單位建立的勞動關系，即與甲方建立勞動關系。1其它本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名蓋指模）法定代表人/代理人：身份證號碼：地址：住址：_______年月日月日本人已收到勞動合同原件壹份。簽收人：______日期：年月日使 用 說 明一、在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力。雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位（甲方）公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內容及類別應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第五條中約定其具體內容。六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1