【正文】 元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。（4）對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。（6）對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。對(duì)違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。發(fā)生事故后隱瞞或謊報(bào)事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者。接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十四條：人員接到罰款通知單后，在月底開資時(shí)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的2%。第十六條：各工地收繳的罰款上繳財(cái)務(wù)處，歸收繳單位使用，做為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，?？顚Ｓ谩５谝粭l 考核內(nèi)容：各級(jí)各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況?，F(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按有關(guān)要求）。公司要制定安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。第四條：安全責(zé)任：企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。第五條：考核辦法：實(shí)現(xiàn)逐級(jí)考核的辦法，公司接受上級(jí)考核；項(xiàng)目部接受公司考核；項(xiàng)目部按對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第八條：安全處被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，對(duì)受獎(jiǎng)經(jīng)理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。（一）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)公司經(jīng)理1000元，主管副經(jīng)理800元，項(xiàng)目經(jīng)理800元，安全員400元。（三）、在本內(nèi)創(chuàng)市級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)公司經(jīng)理400元，主管副經(jīng)理300元，項(xiàng)目經(jīng)理300元，專職安全員100元。（一）、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。（三）、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告而發(fā)生事故的。（五）、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者不得安裝和運(yùn)行，對(duì)于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100200元。存有重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款300500元。對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的主管負(fù)責(zé)人處以2001000元罰款，并扣罰月工資的1030%。（二）、現(xiàn)場管理及檢查；職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、酒后上班、乘吊籃上下等違紀(jì)者，罰款50元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款100元；一次發(fā)現(xiàn)有10個(gè)違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人200元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員處罰300500元，分包隊(duì)伍等同。塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)，沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人100200元罰款。對(duì)于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50200元。公司內(nèi)部檢查中對(duì)達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ5999）合格等級(jí)的工地，處工地負(fù)責(zé)人100500元罰款。新工人不經(jīng)三級(jí)教育進(jìn)入現(xiàn)場施工的，罰項(xiàng)目經(jīng)理和班組長各100元。1違反上述各項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。單位發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款30005000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付2030%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的2030%，并免發(fā)13個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。（四）、設(shè)備事故和隱患。對(duì)于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失110%罰款（不少于100元）。（五）、火災(zāi)事故及隱患。（2）、重大隱患要求限期消除，逾期不改者對(duì)責(zé)任人處以100500元罰款?；鹁?）、對(duì)于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評(píng)教育。（3）、對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。（5）、消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。第十二條：對(duì)有下列情況之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。對(duì)于違章指揮造成事故者。單位發(fā)生的傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的。第十三條：因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的單位和個(gè)人免予處罰。第十五條：對(duì)各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個(gè)人罰款從當(dāng)月工資中扣除。廣東省各級(jí)人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法總 則第一條 為促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生，保障社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展，根據(jù)國家、省有關(guān)法規(guī)及《廣東省各級(jí)政府安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)》，制定本辦法。第三條 考核工作由縣級(jí)及以上人民政府負(fù)責(zé)，同級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門具體組織實(shí)施(簡稱考核組織實(shí)施單位)。第五條 安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是：(一)安全生產(chǎn)責(zé)任人是否認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)；(二)貫徹執(zhí)行國家和省勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)情況；(三)制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo)并納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃的情況；(四)本地區(qū)安全生產(chǎn)的重大問題解決的狀況；引導(dǎo)企業(yè)建立安全生產(chǎn)激勵(lì)和自我約束機(jī)制，推行注冊(cè)安全主任制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況；(五)是否對(duì)危險(xiǎn)性大、職業(yè)危害嚴(yán)重及重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)把好審批立項(xiàng)關(guān)、督促有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行安全可行性論證和安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)；(六)組織安全生產(chǎn)檢查，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)檔案和考核、懲罰制度情況，對(duì)威脅公眾安全的重大事故隱患和生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)、危害場所，建立重大事故隱患檔案，組織督促有關(guān)部門進(jìn)行安全性評(píng)價(jià)，落實(shí)整改措施情況；對(duì)不能立即消除的重大事故隱患，督促有關(guān)部門、單位采取嚴(yán)密的防范措施并制定應(yīng)急計(jì)劃情況；(七)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育，努力提高廣大人民群眾遵章守紀(jì)的自覺性和安全生產(chǎn)、自我保護(hù)意識(shí)情況；(八)是否認(rèn)真處理重大傷亡事故，督促有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理和結(jié)案工作。第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核，分自評(píng)考核和組織考核，堅(jiān)持自評(píng)考核與組織考核相結(jié)合。安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)(見附件)進(jìn)行自評(píng)考核，并撰寫述職報(bào)告，其中直接責(zé)任人的自評(píng)情況，需經(jīng)第一責(zé)任人審核。第九條 考核組織實(shí)施單位應(yīng)于每年3月前，完成對(duì)受考人的述職報(bào)告及自評(píng)考核表初審工作。第十一條 考核組織實(shí)施單位應(yīng)提出組織考核計(jì)劃，報(bào)經(jīng)同級(jí)人民政府同意實(shí)施。第十二條 組織考核，應(yīng)提前3個(gè)月通知被考核單位和被考核安全生產(chǎn)責(zé)任人。第十四條 考核組應(yīng)與被考核人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報(bào)考核組織實(shí)施單位。第十六條 考核組織實(shí)施單位應(yīng)在組織考核結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，將考核情況向同級(jí)人民政府報(bào)告。第十七條 縣級(jí)及以上人民政府應(yīng)及時(shí)通報(bào)每年的考核情況。第十九條 考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，由考核組織實(shí)施單位提出建議，派出單位給予行政或黨紀(jì)處分。第二十一條 本辦法由省人民政府安全生產(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。附件：一、各級(jí)政府安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履職考核表二、各級(jí)政府安全生產(chǎn)直接責(zé)任人履職考核表序號(hào) 考核內(nèi)容 應(yīng)得分 自評(píng)分 考核分 扣分標(biāo)準(zhǔn) 1 將安全生產(chǎn)規(guī)劃納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)則，制定本屆政府安全生產(chǎn)工作規(guī)劃。督促檢查分管安全生產(chǎn)工作的副職抓好安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)，直接責(zé)任人和防火責(zé)任人的作，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)出現(xiàn)的重大問題作出決策。布置經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)應(yīng)明確安全生產(chǎn)的工作要求。重視安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。重視安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入。向上級(jí)政府和同級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)報(bào)告本轄區(qū)安全生產(chǎn)情況。注：每一條扣完分?jǐn)?shù)即止，不計(jì)負(fù)分。沒有制定計(jì)劃的扣10分；不落實(shí)的扣10分，落實(shí)不到位的扣19分。每半年一次，每少一次扣10分；重大問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)未做出處理的，扣10分。安全生產(chǎn)工作制度不完善的扣5分；執(zhí)法機(jī)關(guān)不依法行政的，每例扣10分。沒有考核活動(dòng)的扣10分。20沒有建立重大事故隱患檔案的扣10分；未整改或未有整改計(jì)劃的，每例扣20分。重視安全生產(chǎn)的宣傳教育，組織并參與重大的宣傳活動(dòng)和安全大檢查。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故時(shí)，及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場，落實(shí)搶救、善后處理的具體措施。重大傷亡事故不按權(quán)限處理或未能在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案的扣10分。轄區(qū)內(nèi)每10%用人單位未建立安全生產(chǎn)檔案和考核、獎(jiǎng)懲制度的扣1分。第五篇：安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度1為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護(hù)意識(shí)，防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭，有顯著成績的。能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患，并及時(shí)報(bào)告，處置得當(dāng)。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。公司發(fā)生輕傷事故后，對(duì)發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對(duì)班組長、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。發(fā)生重傷事故，由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。3工亡事故。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元，安全主管、班組長罰款1000元。4重大設(shè)備事故。造成直接損失1萬元以上的 10萬元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款1000元－10000元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。罰款1萬元－2萬元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再給予行政處分。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎(jiǎng)金人均50元，安全主管可獲獎(jiǎng)金200元。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度2第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ5999）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。職工工傷控制指標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。公司、分公司要制定安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。第四條：安全責(zé)任：企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。第五條：考核辦法：實(shí)現(xiàn)逐級(jí)考核的辦法，公司接受上級(jí)考核；分公司、一級(jí)（重點(diǎn)工程）項(xiàng)目部接受公司考核；二級(jí)及二級(jí)以下項(xiàng)目部接受分公司考核；項(xiàng)目部按對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第八條：各分公司、安全處被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，對(duì)受獎(jiǎng)單位經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。（一）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理1000元，主管副經(jīng)理800元，項(xiàng)目經(jīng)理800元，安全員400元。（三）、在本內(nèi)創(chuàng)市級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理400元，主管副經(jīng)理300元，項(xiàng)目經(jīng)理300元，專職安全員100元。職工入場必須經(jīng)三級(jí)教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作 業(yè)。特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對(duì)無證操作人員處以 200 元罰款。機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以 50100 元罰款。文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責(zé)任，處以 50—100 元罰款。現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用，違者予以 100 元罰款。1工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。1每月 5 日、20 日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予 200500 元獎(jiǎng)勵(lì)。二、編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《江蘇省安全生產(chǎn)條例》《公路水運(yùn)工程平安工地建設(shè)管理辦法》《江蘇省公路水運(yùn)品質(zhì)工程評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件、合同文件等。四、考核原則以“公開、公平、公正”為原則，以量化的工作成果為依據(jù)，并注重整改的落實(shí)和反饋。五、考核方法考核評(píng)分由項(xiàng)目辦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，按照招標(biāo)文件、項(xiàng)目辦相關(guān)管理制度、平安工地建設(shè)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級(jí)部門檢查通報(bào)、項(xiàng)目辦檢查通報(bào)和日常安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部、總監(jiān)辦進(jìn)行百分制打分?？己藢?shí)行“一票否決”制，當(dāng)期考核為差，包括的情形有：發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的；未及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故的；發(fā)生事故后，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或逃匿的。安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，可依據(jù)檢查反饋意見視情節(jié)比照其他條款進(jìn)行處罰。對(duì)上級(jí)部門及項(xiàng)目辦在現(xiàn)場管理或檢查過程中，發(fā)現(xiàn)存在“安全紅線”問題的標(biāo)段，除對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，對(duì)總監(jiān)辦實(shí)行連帶經(jīng)濟(jì)處罰制度，按所監(jiān)理標(biāo)段處罰額的10％進(jìn)行處罰?？偙O(jiān)辦檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患問題，可下發(fā)處罰通知單，處罰