安全生產考核和獎懲制度-在線瀏覽
2024-11-09 03:42本頁面
【正文】 認屬實者；在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。各種違章違紀的處罰：(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進行作業(yè)的單位或個人50200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；(2)違反用火、用電和進入設備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：2050元／人、次；(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款3000元，在禁煙區(qū)內的各單位轄區(qū)內，發(fā)現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位2OO元／個、堆，并由責任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區(qū)者罰300元／次；(4)違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區(qū)罰款50元／人、次；(5)各種車輛無安全措施入廠罰款50元／次，罰所經門衛(wèi)責任人20元／次；(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；(7)凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50500元／處；(8)損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50～lOO％；(9)不按規(guī)定時間、內容對新工人進行入廠三級教育的罰款50元／人、次。二、適用范圍本制度適用于項目部的安全生產管理。在項目部主要負責人的領導下，負責組織安全生產考核細則（或表）的編制；按制定組織定期檢查安全生產相關制度的落實情況及其它安全生產考核內容。項目部主要負責人負責組織建立、健全安全生產獎懲考核制度及其它，負責安全生產獎懲的兌現?？己撕酮剳娃k法1）考核評定標準:考評實行百分制，滿分100分。3）安全生產責任目標總分為60分。安全生產責 大理市農村人居環(huán)境改善農村公路建設工程第八項目經理部安全生產考核、獎懲制度任目標根據各自崗位安全職責進行評分。5）考核等級及獎罰Ⅰ、考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個等級（1）得分在90分及以上的，考核評定為優(yōu)秀。（3）得分在60分以下的，考核評定為不合格。（2）考評為合格的獎勵責任單位第一責任人的獎金額為500010000元。Ⅲ、其他人員獎懲：按考核分值，由項目部確定獎懲。有以下違章行為，處50元以上200元以下罰款，多次違反的加倍處罰。② 特種作業(yè)人員和特種設備操作人員違反相關崗位安全操作規(guī)程未造成事故的，處以200元以上500元以下罰款。（違章指揮除外），故意違章操作的； 醉酒后作業(yè)的；造成重大安全隱患或造成傷亡事故的；違反公司或項目安全操作規(guī)程和安全生產管理辦法，導致安全生產事故，或造成公司2萬元及其以上財產損失的；，不報告，造成事故的； 不聽從安排，拒絕參與應急救援和搶險的。違章指揮作業(yè)的，處以5002000元罰款。大理市農村人居環(huán)境改善農村公路建設工程第八項目經理部安全生產考核、獎懲制度未經請假擅自離崗的，項目負責人、各部門負責人處以5002000元罰款，其他管理人員處以200500元罰款。（3）對施工隊的處罰① 施工隊負責人離開現場1天以上未履行安全生產管理職責的處以200至500元罰款。③ 不按公司或項目規(guī)定配給工人勞動防護用品的，經告知不整改的，處以50元以上2000元以下罰款。⑤ 施工用電：電器設備、離高壓線距離支線架設、現場照明、低壓干線架設、變配電裝置、開關箱、漏電保護器(采取三級防護)、熔斷絲等有一項不符合安全規(guī)定的，單處50元到200元的罰款。施工機具：風鎬、電鋸、手持電動工具、鋼筋機械電焊機、拌和機、乙炔發(fā)生器、氣瓶等有一臺不符合安全要求的處以50元到100元的罰款。⑥ 工地發(fā)生傷亡事故，除按規(guī)定向項目部報告外，作出以下規(guī)定。工地發(fā)生傷亡事故查明原因，如屬工地違章指揮，要求工人冒險作業(yè)或工地安全設施不符合規(guī)定而造成的，視情節(jié)輕重處以1000元到10000元的罰款。⑦ 未對高處作業(yè)、臨邊作業(yè)、用電作業(yè)、邊坡作業(yè)、吊裝作業(yè)、爆破作業(yè)等進行防護的，處以200元以上2000元以下罰款。⑨ 對項目檢查出的隱患，不立即或按期進行整改的，處以200元以上2000元以下罰款。第四篇：安全生產考核和獎懲制度嘉悅汽車維修中心安全生產考核和獎懲制度為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性，強化修理廠部管理，表彰好人好事，懲處違法違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司修理廠的服務方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產、客運、服務質量得以保障。一、修理廠負責落實上級主管部門下達的安全生產目標任務及新增安全目標任務。二、修理廠建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。三、本修理廠安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：實事求是、客觀公正的原則。五、安全生產目標考核的主要程序安全生產目標考核為上年12月21日至當年6月20日，并將結果于6月31日前報修理廠；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。修理廠安全科將審查意見提交修理廠安全生產領導小組研究決定；考核優(yōu)秀的修理廠員工勵500元，考核為良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該員工進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事修理廠工作。六、獎勵細則在一個考核月內無任何交通違法、
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