【正文】 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動(dòng)XXXXXXXXXXXXX中心關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動(dòng)的自查報(bào)告XXXXXXXXXXXXXXX：現(xiàn)將《XXXXXXXXXXXXXXX中心支部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動(dòng)的自查報(bào)告》呈上，請(qǐng)審示。一、建設(shè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子，努力提高工作能力我中心重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為龍頭，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)。堅(jiān)持學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要組成部分，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)的常態(tài)化，自覺(jué)學(xué)習(xí)規(guī)定的必讀書(shū)（篇）目，集中學(xué)習(xí)了“十七屆五中全會(huì)精神”，XXXXXXXXXXXXXXX，班子成員堅(jiān)持自學(xué)，作好讀書(shū)筆記和心得體會(huì)。認(rèn)真參加X(jué)XXXXXXXXXXXXXX組織的黨組中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)，每次集中研討問(wèn)題時(shí)有發(fā)言材料或提綱。（一）堅(jiān)持民主集中制?！?—（二）健全黨內(nèi)生活。經(jīng)常開(kāi)展班子成員交心談心。（三）嚴(yán)格議事規(guī)則。班子成員分工明確，科學(xué)合理，無(wú)違反民主集中制原則和遇事推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。（一）提高理政本領(lǐng)。全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。XXXXXXXXXXXXXXX是黨和政府聯(lián)系群眾，提供公共服務(wù)和公共產(chǎn)品的橋梁和紐帶。四、建設(shè)品行高潔的廉潔型班子，努力營(yíng)造有利長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的行業(yè)新風(fēng)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。XXXXXXXXXXXXXXX的實(shí)地檢查。堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入單位工作總體部署，做到責(zé)任和責(zé)任追究明確；落實(shí)中央和省有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示和部署，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，針對(duì)XXXXXXXXXXXXXXX工作經(jīng)手大額物資的特點(diǎn)，XXXXXXXXXXXXXXX從制度和源頭上防范XXXXXXXXXXXXXXX系統(tǒng)可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)。一是在工程建設(shè)、項(xiàng)目招標(biāo)等重大項(xiàng)目上堅(jiān)持嚴(yán)格按制度和程序辦事，自覺(jué)接受監(jiān)督。三是積極爭(zhēng)取各方面支持，力爭(zhēng)從根本上解決單位人員經(jīng)費(fèi)來(lái)源不統(tǒng)一的問(wèn)題。概括起來(lái)主要有：班子建設(shè)喜見(jiàn)新氣象。轉(zhuǎn)變思路，轉(zhuǎn)機(jī)建制邁出新步伐。同時(shí)，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，內(nèi)抓制度建設(shè)，強(qiáng)化管理，制定并完善出臺(tái)了《財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法》、《人力資源管理辦法》等10多個(gè)管理制度。主要現(xiàn)為“五個(gè)突破”：洗精煤產(chǎn)量有所突破。2007年共生產(chǎn)洗精煤 ；安全管理手段有所突破。2007年至今均實(shí)現(xiàn)了公司下達(dá)的安全生產(chǎn)“五無(wú)”目標(biāo)，并獲公司“安全先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)；全員工效高。牢固樹(shù)立了“超質(zhì)量生產(chǎn)就是浪費(fèi)、就是損失”的觀念。通過(guò)廣泛開(kāi)展科學(xué)研究、QC小組活動(dòng)、合理化建議，以及大力推廣運(yùn)用新技術(shù)、新設(shè)備等，科技創(chuàng)效能力明顯提高。廉潔自律好。班子成員帶頭遵守各項(xiàng)廉潔自律的制度和規(guī)定，全面落實(shí)兩個(gè)《條例》，堅(jiān)持民主集中制原則，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述廉述職會(huì)、重大事項(xiàng)報(bào)告、任前廉潔談話等制度，本單位無(wú)管理人員和黨員違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，通過(guò)宣傳教育，使每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員熟悉掌握廉潔從業(yè)要求，進(jìn)一步提高思想素質(zhì)和廉潔自律的自覺(jué)性。2007年廠黨委獲公司紀(jì)委“反腐倡廉建設(shè)優(yōu)秀單位”稱(chēng)號(hào)。廠在繼續(xù)保持市“委級(jí)文明單位”、市“園林式單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的同時(shí)，又先后榮獲“重慶能源新聞杯”競(jìng)賽基層單位一等獎(jiǎng)、市煤電石工會(huì)“先進(jìn)職工之家”、綦 江縣“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生紅旗單位”、公司“二次創(chuàng)業(yè)再造松藻”活動(dòng)“擴(kuò)能創(chuàng)效獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。投資10余萬(wàn)元，購(gòu)置花草苗木，對(duì)廠綠化布局進(jìn)行了重新調(diào)整，并在卸礦站矸石山植樹(shù)5000株，使光禿禿的矸石山披上了綠裝。形成了文明、舒適、優(yōu)雅和員工滿(mǎn)意的生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境。加大內(nèi)部治安綜合治理力度，完善治安防范網(wǎng)絡(luò)。2007年至今廠無(wú)刑事案件發(fā)生，無(wú)員工、群眾集體上訪，治安案件未突破公司下達(dá)指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)，緊緊圍繞本單位改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題。保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的品質(zhì)。堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)、民主管理和民主監(jiān)督制度，大力開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工文明意識(shí)，提高企業(yè)文明層次。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實(shí)現(xiàn)班子建設(shè)規(guī)范化班子是“領(lǐng)頭雁”，班子是“排頭兵”。為此，我們把班子建設(shè)當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，建立了班子建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，做到班子建設(shè)時(shí)時(shí)講，時(shí)時(shí)抓。思想教育是班子建設(shè)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)班子建設(shè)必須從思想教育抓起。一是在班子中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅(jiān)持把提高班子成員的理論素養(yǎng)擺到重要日程，有計(jì)劃、有組織、有重點(diǎn)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、“十七大報(bào)告”等上級(jí)有關(guān)重要精神，做到基礎(chǔ)理論天天學(xué)，時(shí)事政治及時(shí)學(xué)，重要文獻(xiàn)深入學(xué)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，班子成員每年至少寫(xiě)2篇2000字以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)；二是在班子中積極開(kāi)展教育活動(dòng)。2007年至今，全廠通過(guò)收看黨風(fēng)黨紀(jì)教育錄像片、開(kāi)展主題教育 活動(dòng)等形式，受教育人數(shù)達(dá)800多人次，受教育面達(dá)95%；三是堅(jiān)持經(jīng)常性在班子中開(kāi)展談心活動(dòng)，定期或不定期召開(kāi)民主生活會(huì)，按時(shí)參加“雙重”組織生活會(huì)，適時(shí)掌握班子成員的思想脈搏。同時(shí)，利用各種節(jié)日與員工們一起開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，既讓員工們真正感到集體的祥和氣氛，又增加了班子的親和力。（二）抓管理，突出一個(gè)“嚴(yán)”字。一是建立了班子管理機(jī)制。為了抓好制度的落實(shí)，我們注重抓了監(jiān)督，由紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)定期或不定期對(duì)班子成員落實(shí)制度情況進(jìn)行監(jiān)察，并定期召開(kāi)職代會(huì)，征求職工代表對(duì)班子成員的意見(jiàn)，進(jìn)行民主評(píng)議。（三）抓團(tuán)結(jié)，突出一個(gè)“通”字。在班子建設(shè)中，積極倡導(dǎo)民主，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合，不搞一言談，處處體現(xiàn)民主集中制原則。在人員進(jìn)出、崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等問(wèn)題上，不搞個(gè)人說(shuō)了算，嚴(yán)格考核程序。同時(shí)，我們?cè)诎嘧又刑岢昂侠砼鲎病?，提意?jiàn)直言不諱，擺問(wèn)題開(kāi)誠(chéng)布公，不結(jié)疙瘩，不積怨，因而無(wú)決策失誤的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，建立健全了職代會(huì)各項(xiàng)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度等，廣泛發(fā)動(dòng)員工參與。要充分調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)工作積極性，最重要的一條就是如何發(fā)揮班子的示范作用，班子的形象在某種意義上代表著全廠的整體形象，“打鐵還需自身硬”，為當(dāng)好帶頭人，我們?cè)诎嘧又虚_(kāi)展了“三個(gè)一”活動(dòng)，即一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)給一級(jí)看，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。如在2007年下半年生產(chǎn)任務(wù)緊的情況下，廠班子成員沖在第一線，自始至終與員工們干在一起，深受員工們的好評(píng)。由于班子成員在工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)廉政建設(shè)規(guī)定，處處以身作則，2007年至今，班子成員及班子集體未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。管理與決策能力，是衡量一個(gè)班子領(lǐng)導(dǎo)水平的重要標(biāo)志，也是班子核心作用的體現(xiàn)，班子的管理與決策不合理、不科學(xué)，班子自然就要失去威信，失去凝聚力。我們?cè)趶膰?yán)管理企業(yè)的同時(shí)，推出了人性化管理模式，堅(jiān)持把思想教育與解決員工的切身利益和實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合。在用人問(wèn)題上，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，實(shí)行德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己?，?jiān)持任人為賢，唯才是舉的用人觀，并把它作為優(yōu)待人才的一個(gè)重要舉措，對(duì)于員工政治上的進(jìn)步及時(shí)予以肯定，指明今后努力的方向，真正把優(yōu)秀人才推薦、提撥到合適的崗位。二是急員工之所急，想員工之所想，切實(shí)解決員工的實(shí)際問(wèn)題。這些都讓員工們充分感受到了集體的溫曖，從而增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的凝聚力。為了創(chuàng)造最佳的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，2007年來(lái)，廠領(lǐng)導(dǎo)班子一班人堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)拓創(chuàng)新，以深化內(nèi)部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)為主線，狠抓了“三個(gè)依靠，三個(gè)提升”：（一）依靠管理創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平。重點(diǎn)是細(xì)分、量化了六個(gè)承包單位綜合單價(jià)承包指標(biāo)，加大了機(jī)關(guān)績(jī)