【正文】 總?cè)藬?shù)的三分之一，中青年專家不少于三分之一。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次。學(xué)校按照實驗室的工作需要，根據(jù)精干高效的原則核定實驗室的專職人員編制。為促進科研人員流動和學(xué)科相互滲透，實驗室專職研究人員不應(yīng)超過參加研究工作人數(shù)的二分之一；實驗室主任和所在院（系）主任要采取有效措施穩(wěn)定實驗室隊伍，保證實驗室的開放與運行。實驗室可根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定自行聘任校內(nèi)外人員開展科研和技術(shù)開發(fā)工作。這些人員可以是專職的，也可以是兼職的，學(xué)校只在一定時期內(nèi)根據(jù)實驗室建設(shè)規(guī)模、建設(shè)任務(wù)和建設(shè)目標(biāo)等，核定必要的專職人員編制。實驗室主任（或常務(wù)副主任）對實驗室的科學(xué)研究、隊伍建設(shè)、研究生培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、人員聘任、實驗條件建設(shè)、財務(wù)管理等負(fù)主要責(zé)任，并對學(xué)校和省主管部門負(fù)責(zé)。2．實驗室研究人員實驗室研究人員以從事研究工作為主，在保證實驗室研究方向和目標(biāo)的實現(xiàn)以及實驗室建設(shè)等方面負(fù)有重要責(zé)任，并積極與兼職研究人員配合，合作開展研究工作。3．實驗技術(shù)人員 實驗技術(shù)人員主要負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的管理、操作和維修工作，同時參加部分研究工作。實驗技術(shù)人員的編制數(shù)根據(jù)實驗室擁有的大型儀器設(shè)備臺數(shù)、儀器設(shè)備總值和實際承擔(dān)的實驗工作量等綜合核定。兼職研究人員是實驗室的重要研究力量，應(yīng)完成實驗室規(guī)定的研究任務(wù)。四、經(jīng)費的使用和管理1．省重點實驗室建設(shè)資金?？顚Ｓ?。2．省重點實驗室的建設(shè)經(jīng)費由實驗室和所在院（系）結(jié)合，根據(jù)建設(shè)目標(biāo)按提出申請，由發(fā)展規(guī)劃處組織論證后，報學(xué)校審批。3．省重點實驗室建設(shè)運行費的使用和管理由實驗室主任（或常務(wù)副主任）負(fù)責(zé)。對于大額經(jīng)費開支按照《河南理工大學(xué)財務(wù)管理暫行辦法》執(zhí)行。五、檢查驗收與獎勵1．省重點實驗室按照上報主管部門批準(zhǔn)的計劃任務(wù)書進行建設(shè)，由省主管部門負(fù)責(zé)組織對建設(shè)過程進行評議和建成后的驗收。3．省重點實驗室按照要求及時向?qū)W校和省主管部門報送工作報告，接受上級主管部門組織的評估和檢查。六、本辦法由發(fā)展規(guī)劃處負(fù)責(zé)解釋。第二條重點實驗室是國家衛(wèi)生科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是國家組織衛(wèi)生系統(tǒng)高水平基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科學(xué)人才，開展學(xué)術(shù)交流的重要基地。其目標(biāo)是獲取具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果和培養(yǎng)高水平的科技人才，促進醫(yī)療衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，保護和促進人民的健康。第五條重點實驗室實行“開放、流動、聯(lián)合、競爭’，的運行機制，實行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，并接受衛(wèi)生部的評估和考核。第七條各省、自治區(qū)、直轄市的衛(wèi)生行政部門對轄區(qū)內(nèi)重點實驗室(不包括衛(wèi)生部直屬單位所屬的重點實驗室)的主要職責(zé)是：(一)制定本轄區(qū)內(nèi)重點實驗室的發(fā)展計劃，并列入本地區(qū)醫(yī)學(xué)發(fā)展總體規(guī)劃；(二)組織申請重點實驗室立項，組織編報計劃任務(wù)書和驗收申請書；(三)監(jiān)督指導(dǎo)重點實驗室建設(shè)和運行管理；(四)落實重點實驗室項目建設(shè)、運行、開放基金的經(jīng)費；(五)對重點實驗室的人員和組織結(jié)構(gòu)進行審核。第九條依托單位是實施重點實驗室建設(shè)和運行管理的具體負(fù)責(zé)單位，主要職責(zé)是：(一)成立由依托單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，科教、人事、財務(wù)等多部門參加的重點實驗室建設(shè)管理委員會，協(xié)調(diào)解決重點實驗室發(fā)展中的重大問題；(二)為重點實驗室提供運行及開放經(jīng)費、后勤保障支持及其他相關(guān)條件；(三)在資源分配上給予必要的扶持，特別是在人事和經(jīng)費方面給予必要的支持；(四)負(fù)責(zé)推薦重點實驗室主任及學(xué)術(shù)委員會主任、副主任和委員，聘任重點實驗室副主任：(五)抓好重點實驗室能力和質(zhì)量建設(shè)，對重點實驗室進行考核，配合衛(wèi)生部做好重點實驗室的驗收與評估工作；(六)根據(jù)學(xué)術(shù)委員會建議，提出重點實驗室研究方向、目標(biāo)等重大調(diào)整意見，并報衛(wèi)生部。第十一條申請建設(shè)重點實驗室應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)研究方向和目標(biāo)明確，在所屬研究領(lǐng)域居國內(nèi)領(lǐng)先水平，具有明顯的特色，能夠承擔(dān)和完成國家或省部級重大科研任務(wù)，具有跨學(xué)科綜合研究和培養(yǎng)高層次科技人才、開展國際學(xué)術(shù)交流與合作的能力。(三)具有合理面積的研究場所和較好的研究條件。開展高致病性病原微生物研究的實驗室應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。(五)重點實驗室立項時，一般應(yīng)當(dāng)是省級重點實驗室或省級、國家級重點學(xué)科，并有3年以上的運行時間。第十二條省(自治區(qū)、直轄市)轄區(qū)內(nèi)單位(不包括衛(wèi)生部直屬單位)申請重點實驗室，應(yīng)當(dāng)由依托單位向省級衛(wèi)生行政部門提交申請函及《衛(wèi)生部重點實驗室建設(shè)計劃任務(wù)書》(附件1)。衛(wèi)生部直屬單位申請重點實驗室，應(yīng)當(dāng)由依托單位向衛(wèi)生部直屬單位提交申請函及《衛(wèi)生部重點實驗室建設(shè)計劃任務(wù)書》(附件1)。第十三條衛(wèi)生部對申報資料進行形式審查并對實驗室進行現(xiàn)場考察；對于符合申報條件的實驗室，由衛(wèi)生部組織專家組進行現(xiàn)場論證，根據(jù)專家論證意見，決定是否批準(zhǔn)立項建設(shè)。第十四條獲批準(zhǔn)的《衛(wèi)生部重點實驗室建設(shè)計劃任務(wù)書》是重點實驗室建設(shè)與驗收的依據(jù)。依托單位應(yīng)每年向衛(wèi)生部報告進展情況，并作為評價建設(shè)狀況與驗收的依據(jù)。第十六條重點實驗室建設(shè)期限一般為3年。驗收申請應(yīng)在建設(shè)期滿前半年向衛(wèi)生部報送《衛(wèi)生部重點實驗室建設(shè)驗收申請書》(附件2)。延長期限最長為1年。第十七條對同意進行驗收的重點實驗室，衛(wèi)生部應(yīng)組織專家組到現(xiàn)場進行驗收。第十八條重點實驗室現(xiàn)場驗收程序為：重點實驗室主任報告，專家組實地考察，提問和答辯，專家組討論并通過驗收意見書。專家組意見分為三種：通過驗收、建議整改、未通過驗收。對于建議整改的重點實驗室，由衛(wèi)生部書面通知申請者整改理由及整改要求，申請者應(yīng)在3個月內(nèi)完成整改工作，并向衛(wèi)生部提出再次驗收的申請。第二十條重點實驗室應(yīng)充分利用現(xiàn)代管理技術(shù)與信息技術(shù)，努力探索新型、高效的科研管理形式，構(gòu)建開放的科研與人才培養(yǎng)的信息平臺。第二十二條重點實驗室確實需要更名、變更研究方向或進行結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組的，應(yīng)當(dāng)由實驗室主任提出書面報告，學(xué)術(shù)委員會討論通過，經(jīng)依托單位同意，按程序報衛(wèi)生部核準(zhǔn)。重點實驗室主任由依托單位推薦，所屬省級衛(wèi)生行政部門或衛(wèi)生部直屬單位審核，衛(wèi)生部聘任。實驗室主任任期為5年，可以連任。第二十四條學(xué)術(shù)委員會是重點實驗室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，主要任務(wù)是審議重點實驗室的發(fā)展目標(biāo)、研究方向、工作計劃和工作總結(jié)、重大學(xué)術(shù)活動安排，審批開放性研究課題等。第二十五條學(xué)術(shù)委員會由在一線工作的國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成。學(xué)術(shù)委員會人數(shù)一般不超過1 5人，其中依托單位的委員不超過總?cè)藬?shù)的1／3，中青年委員不少于1／3。每次換屆更換的人數(shù)應(yīng)不少于1／3。固定研究人員一般不少于2 0人，由實驗室主任聘任。根據(jù)研究工作的需要，實驗室主任可聘請流動研究人員參與課題研究。重點實驗室的運行與開放經(jīng)費納入依托單位財務(wù)部門統(tǒng)管，由重點實驗室主任具體管理，主要用于課題(包括開放課題)的研究、新研究方向的啟動、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、網(wǎng)絡(luò)信息平臺的建設(shè)與維護、研究人員的績效獎勵及其他業(yè)務(wù)活動與管理。固定人員與流動人員在重點實驗室完成的研究成果(包括專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等)均應(yīng)署相應(yīng)重點實驗室的名稱，專利申請、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、申報獎勵等按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第二十九條重點實驗室應(yīng)積極完成衛(wèi)生部委托的各項工作，主動接受有關(guān)部門的監(jiān)督與指導(dǎo)；重點實驗室不得設(shè)立實體和分支機構(gòu)。未經(jīng)審核批準(zhǔn)，不得以衛(wèi)生部名義或衛(wèi)生部課題組名義對外發(fā)布重要信息。第三十一條提倡省部、部部共建重點實驗室，鼓勵國內(nèi)外政府、非政府機構(gòu)、個人以不同形式向重點實驗室捐贈、設(shè)立訪問學(xué)者獎學(xué)金、研究生獎學(xué)金等。儀器設(shè)備應(yīng)專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理、及時更新并對外開放。要加強科研數(shù)據(jù)的科學(xué)性和真實性審核及研究資料的保存工作，確保研究工作的質(zhì)量。應(yīng)當(dāng)注重學(xué)風(fēng)和科學(xué)道德建設(shè)。第六章考核與評估第三十三條重點實驗室應(yīng)于每年3月底前遞交《衛(wèi)生部屬重點實驗室工作報告》(附件3)，依托單位據(jù)此對重點實驗室工作進行考核，考核結(jié)果及《衛(wèi)生部屬重點實驗室工作報告》報衛(wèi)生部備案。評估工作按照“公開、公平、公正，和堅持“依靠專家、發(fā)揚民主、實事求是、公正合理，的原則進行。第三十五條按照優(yōu)勝劣汰的原則，對被評估成績差、不符合要求的重點實驗室，取消重點實驗室的資格。如：衛(wèi)生部抗生素臨床藥理重點實驗室(復(fù)旦大學(xué)),Key Laboratory of Clinical pharmacology of Antibiotics，Ministry of Health(Fudan University)。第三十八條重點實驗室標(biāo)牌和印章的制作標(biāo)準(zhǔn)另行發(fā)布。附件1 衛(wèi)生部重點實驗室建設(shè)計劃任務(wù)書(格式)一、實驗室名稱、學(xué)科(領(lǐng)域)分類、承擔(dān)單位、填表日期二、國內(nèi)外概況(該學(xué)科或領(lǐng)域最新進展、發(fā)展趨勢，說明建設(shè)實驗室的意義)三、實驗室研究方向、主要研究內(nèi)容(包括技術(shù)關(guān)鍵)四、研究進度、預(yù)期目標(biāo)、階段性成果及水平五、實驗室現(xiàn)有工作基礎(chǔ)六、隊伍建設(shè)及人才培養(yǎng)計劃(學(xué)術(shù)帶頭人介紹、優(yōu)秀中青年人才情況