【正文】 強履職盡責督促檢查工作動員視頻會，隨后縣局精心安排，迅即行動，部署安排了全系統(tǒng)2015年度履職盡責督促檢查工作。二是在細化工作方面尚需改進。履職盡責督查活動分為動員部署、查找問題、集中整改、總結歸納四個階段，重點圍繞五個方面，每個步驟也明確了具體任務、工作要求、完成時限，工作任務量大，時間緊湊，作為單位負責人，我還需要進一步細化各階段的推進舉措。意見征求、自糾自查是履職盡責督促檢查工作的重要一環(huán)，基層所在這個環(huán)節(jié)上工作必須做足，才能確?？h局的行評實效。四是在統(tǒng)籌兼顧和有機結合方面把握不夠。分析這些存在的不足和問題的主要原因有以下幾點：一 是重視程度不足，對于今年全省8個政府部門及其系統(tǒng)開展履職盡責主題活動的相關學習不全面，重視國土業(yè)務工作開展的同時對于開展此類教育活動的重視程度不足。作為單位負責同志，必須強化自身的擔當精神，在干部職工中發(fā)揮表率，做好垂范。三是主觀能動性發(fā)揮不足。傾向于按照縣局的規(guī)定動作開展，基層特色不夠鮮明，個人主觀能動性發(fā)揮不足。通過持之以恒的理論和業(yè)務學習，加深自己對于履職盡責工作理解深度和廣度。要帶頭充分認識到做好履職盡責督促檢查工作是我們黨根本宗旨的必然要求，是深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化群眾對國土資源系統(tǒng)實行民主監(jiān)督，推進政風行風建設的重要舉措。通 過自查自糾和深入服務對象走訪發(fā)現(xiàn)，我們許多工作都存在繼續(xù)改進的空間。依法行政方面還需要持續(xù)貫徹學法尊法用法的理念，服務改善民生方面要主動回應群眾關系的農村集體土地兩權登記、土地糾紛和權屬調處、土地整治項目督察督辦等，轉變作風方面還需要改進到個人，作風不嚴不實苗頭還需根除等等。三是強化問題導向，做好各類問題的梳理和整改落實。今后，在開展履職盡責督促檢查的每一個階段中，都必須主動收集各類反饋問題，對于自身服務不到位、服務意識欠缺等方面的問題要正面回應，不護短、不逃避，堅持問題導向，倒逼自身管理升級改進，按照服務對象的要求，扎扎實實做好問題整改。在今后工作中我會有針對性地加強改正和改進，注重垂范，落實要求，進一步提高自己的服務本領，搞好各項工作，配合縣局開展好履職盡責督促檢查！第二篇：2015履職盡責自查自糾報告范文1：根據霍編辦〔2013〕23號文件部署，我單位按照實事求是的原則，對全年履職盡責情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、落實三定方案情況我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調配。全年共受理各類審批事項 10018件，提前辦結9519件，提前辦結率95%，即辦件和承諾期內辦結率均為100%。二、職能履行情況一是根據國務院《關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關于公布省級行政審批項目清理結果的決定》及省監(jiān)察廳、省法制辦、省政務服務中心明傳電報通知部署，縣政務服務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦，對全縣44個具有行政審批職能的單位取消和調整行政審批項目落實情況進行認真檢查，現(xiàn)場提出整改意見限期整改。二是為了使我縣政務中心進駐項目更完善、進駐方案科學合理、最大限度發(fā)揮政務中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委、政府主要領導匯報周邊縣市的做法和初步進駐設想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務服務中心建設現(xiàn)場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領導項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設提出了指導意見。三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經濟開發(fā)區(qū)、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務等多項服務。進一步完善聯(lián)合審批服務制，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關職能部門參加，已成功地為上?？蜕獭⒔K客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項目、礦產項目、節(jié)能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務。督促各單位把政務公開工作分解到單位內部的有關科室和人員，強化一把手掛帥、副職領導具體抓的工作機制。不斷完善政務公開制度。抓好示范建設。依托政府門戶網站和各單位網站，推進電子政務建設和網上政務公開。五是中心進一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細化了窗口及工作人員考評細則，調整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進了規(guī)范化管理。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務制度。在中心各窗口開展比效率、比服務、比貢獻三比活動，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、窗口評先情況。三、機構編制日常管理執(zhí)行情況今年組織上安排三位領導干部到中心，中心實有人數七人，中心嚴格按照《機構編制管理冊》及編制準予調入卡和事業(yè)單位登記管理的進行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規(guī)領取財政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。范文2：為進一步加強行政機關公務員隊伍建設，以政風建設年為契機，我辦緊緊圍繞《行政問責規(guī)定》具體內容，認真抓好貫徹落實。一是認真?zhèn)鬟_方案和會議精神。二是明確工作職責。三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強調自覺性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。公務員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學的法規(guī)條例，只有制度健全了、完善了、科學了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。但必須把制度建設作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為，將按照《規(guī)定》內容嚴肅處理。三、認真查擺，悉心總結，切實把握此項工作的嚴肅性和實效性我辦把這次專項檢查，作為強化公務員隊伍建設的有利契機，嚴格對照內容要求，逐條逐項進行了認真檢查。我辦認真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認真履行參謀、協(xié)調、服務三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉潔自律的有關規(guī)定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。大事講原則，小事講風格，領導和同事都能互相信任，互相學習，互相支持，盡職盡責做好本職工作。(二)公務員行為規(guī)范情況。(三)公務員隊伍管理情況。實行了首問負責制、限時辦結制