人事檔案的內(nèi)容大全五篇-在線瀏覽
2024-11-04 00:02本頁面
【正文】 (1)及時(shí)。做到有則即收，收則即歸，使人事檔案內(nèi)容時(shí)常保持完整狀況和最新狀態(tài)。收集工作在保證及時(shí)的前提下，還應(yīng)保證質(zhì)量。(3)適量。若檔案只建正本，則只需一份即可。2．收集工作的方法企業(yè)人事檔案的收集并非局限于企業(yè)內(nèi)部。常見(1)通過各級人事部門收集如下材料：個(gè)人經(jīng)歷材料(履歷表、簡歷表等)；審批材料(職務(wù)任免表，職稱學(xué)位審批表，工資調(diào)整審批表，離休、退休、退職審批表等)；鑒定材料(鑒定書、鑒定表等)；考核材料；自傳材料等。(3)通過具體業(yè)務(wù)部門收集業(yè)務(wù)考核成績，技術(shù)業(yè)務(wù)方面的材料及論文著作篇目等。(5)通過學(xué)校和教育部門收集學(xué)生時(shí)期形成的檔案材料，如成績冊、表現(xiàn)鑒定、獎(jiǎng)勵(lì)處分、畢業(yè)分配表等。在通過以上渠道收集材料的過程中，人事檔案管理人員要發(fā)揚(yáng)積極主動精神，認(rèn)真細(xì)致地做好工作。四、人事檔案材料的補(bǔ)充補(bǔ)充工作是收集工作的繼續(xù)，主要是指對一些新材料的接收。1．履歷表的補(bǔ)充履歷表的主要內(nèi)容是反映個(gè)人的經(jīng)歷，大致包括五個(gè)組成部分：一是個(gè)人基本情況。二是政治歷史和社會關(guān)系情況。三是本人德才情況。四是個(gè)人簡歷。新近履歷表的補(bǔ)充過程，主要是組織填寫，審批履歷表的過程，這里應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：第一，做好動員。第二，明確填表人責(zé)任。第三，做好審核工作。審核中應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)。2．鑒定表的補(bǔ)充鑒定表的主要內(nèi)容是對職工的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行全面的或針對某一方面的評價(jià)，一般包括自我鑒定和組織鑒定兩部分。第一步：個(gè)人總結(jié)，自我鑒定。第二步：小組評議，組織鑒定。第三步：上級審批，簽署意見。因?yàn)樾陆b定表要補(bǔ)充到檔案中，所以在填寫時(shí)要符合歸檔的要求，具體應(yīng)做到：——觀點(diǎn)材料要完整統(tǒng)一?！Z言要準(zhǔn)確，文字要簡潔，評價(jià)要適當(dāng)，切忌空洞、噦嗦。一律使用鋼筆和毛筆填寫，不得馬虎潦草。其基本內(nèi)容大致包括五部分：材料歸檔制度；檢查核對制度；轉(zhuǎn)遞制度；保衛(wèi)保密制度；統(tǒng)計(jì)制度。其次，按照材料的屬性、內(nèi)容，確定其歸檔的要求。最后，將新材料放人檔案。檢查的內(nèi)容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進(jìn)行檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，也包括對人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯(cuò)誤等。但在下列情況下，也要進(jìn)行檢查核對：——突發(fā)事件之后，如被盜、遺失或水災(zāi)火災(zāi)之后。——發(fā)現(xiàn)某些損害之后，如發(fā)現(xiàn)材料變霉，發(fā)現(xiàn)了蟲蛀等。檔案的轉(zhuǎn)遞一般是由工作調(diào)動等原因引起的，轉(zhuǎn)遞的大致程序是：取出應(yīng)轉(zhuǎn)走的檔案；在檔案底賬上注銷；填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案材料的通知單》；按發(fā)文要求包裝、密封。另外，收檔單位在收到檔案，核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽字蓋章，及時(shí)退回。庫房備有必要的防火、防潮器材。任何人不得擅自將人事檔案材料帶到公共場合。嚴(yán)禁吸煙。5．統(tǒng)計(jì)制度人事檔案統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容主要有以下幾項(xiàng)：(1)人事檔案的數(shù)量。(3)檔案整理情況。(5)利用情況。(7)人事檔案工作人員情況。第二類 自傳及屬于自傳性質(zhì)的材料 第三類 鑒定 考核 考察等材料入職登記表；試用期滿考核審批表；轉(zhuǎn)正考核審批登記表；勞動合同；各種鑒定表(包括自我鑒定。黨,團(tuán)員鑒定。作為人事任免、調(diào)動依據(jù)的正式考察綜合材料。各種專業(yè)人員、專門工作鑒定材料。第五類 工資級別待遇等材料工資級別登記表,調(diào)資審批表。第六類 社會保險(xiǎn)參保材料 第七類 加入黨團(tuán)組織的材料入黨(團(tuán))志愿書、申請書、入黨轉(zhuǎn)正申請書。加入民主黨派的有關(guān)材料。家庭出身、本人成份、社會關(guān)系調(diào)查材料。配偶情況登記表,調(diào)查材料。第十類 違反黨紀(jì)、政紀(jì)、國法等材料第三篇：人事檔案內(nèi)容人事檔案內(nèi)容人事檔案包含十大類內(nèi)容，單位應(yīng)根據(jù)每個(gè)人的不同情況，及時(shí)地將相關(guān)材料報(bào)送中心檔案室，具體內(nèi)容如下：（1）履歷材料①職工履歷表 ②干部履歷表③專業(yè)技術(shù)人員履歷表 ④軍人履歷表⑤學(xué)生登記表（2）自傳（3）鑒定、考核、考察材料①工作鑒定②學(xué)習(xí)鑒定 ③出國人員鑒定表 ④學(xué)生畢業(yè)鑒定、實(shí)習(xí)鑒定 ⑤干部的考核表 ⑥組織正式出具的考核材料（4）學(xué)歷和評、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料①高中及以上的畢業(yè)生成績表、登記表 ②報(bào)考中專以上學(xué)歷報(bào)
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